صلاحیت مدیر در تغییر پست مستخدم

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به این‌که بر اساس مقررات حاکم در سال 1385 موضوع مواد 114 ,26 , 36 قانون استخدام کشوری، تغییر پست کارکنان دولت بدون تغییر رشته شغلی و تنزل گروه بلا اشکال بوده است، بنابراین خواسته موجه نیست و رأی به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. این رأی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 3 دیوان عدالت اداری واحدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این‌که ت. ن. خ. ایراد و اعتراض موثری که زمینه نقض رأی معترض‌عنه را فراهم کند ارائه نکرده و شعبه رسیدگی کننده مقررات شکلی و ماهوی را در صدور رأی مراعات نموده است و ب. ت. ب. این‌که اعتراض ت. ن. خ. به تغییر پست تحت تصدی نامبرده م. ب. و با عنایت به این‌که به موجب رأی وحدت رویه شماره 12 سال 1381، تغییر پست مستخدم بنا بر مقتضیات و مصالح اداری به شرط عدم تنزل گروه از اختیارات مدیریت م. ب. و چون تنزل پست مشارالیه در مقام تنبیه اداری نبوده، بنابراین تجدیدنظرخواهی موجه نبوده و ضمن رد اعتراض با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت، رأی صادره تایید می‌گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مولابیگی ـ فرجی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی صلاحیت مدیر در تغییر پست مستخدم در تاریخ 31 خرداد 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی درخواستی پرداخت که در آن موضوع تغییر پست کارکنان دولت بدون تغییر رشته شغلی و تنزل گروه مطرح شده بود. با استناد به مواد 114، 26 و 36 قانون استخدام کشوری، این تغییرات بلا اشکال تلقی گردید و در نتیجه، درخواست مذکور رد شد. این رای قابلیت اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری را داشت. در مرحله تجدیدنظر، شعبه مربوطه اعلام کرد که ت. ن. خ. هیچ ادعای موثری برای نقض رای بدوی ارائه نکرده و رعایت مقررات شکلی و ماهوی در صدور رای تایید شده است. همچنین، با استناد به رای وحدت رویه شماره 12 سال 1381، تغییر پست مستخدم بر اساس مقتضیات اداری و بدون تنزل گروه از اختیارات مدیریت محسوب می‌شود. لذا، اعتراض ت. ن. خ. موجه نبوده و رای بدوی تایید گردید. این رای نیز به عنوان رای قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/03/31 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تغییر پست مستخدم بنا به مقتضیات و مصالح اداری و به شرط عدم تغییر رسته شغلی و عدم تنزل گروه، از اختیارات مدیران بوده و مصداق تنبیه اداری نیست. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به این‌که بر اساس مقررات حاکم در سال 1385 موضوع مواد 114 , 26 , 36 قانون استخدام کشوری، تغییر پست کارکنان دولت بدون تغییر رشته شغلی و تنزل گروه بلا اشکال بوده است، بنابراین خواسته موجه نیست و رای به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این‌که ت. ن. خ. ایراد و اعتراض موثری که زمینه نقض رای معترض‌عنه را فراهم کند ارائه نکرده و شعبه رسیدگی کننده مقررات شکلی و ماهوی را در صدور رای مراعات نموده است و ب. ت. ب. این‌که اعتراض ت. ن. خ. به تغییر پست تحت تصدی نامبرده م. ب. و با عنایت به این‌که به موجب رای وحدت رویه شماره 12 سال 1381 ، تغییر پست مستخدم بنا بر مقتضیات و مصالح اداری به شرط عدم تنزل گروه از اختیارات مدیریت م. ب. و چون تنزل پست مشارالیه در مقام تنبیه اداری نبوده، بنابراین تجدیدنظرخواهی موجه نبوده و ضمن رد اعتراض با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت، رای صادره تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است.