عدم استحقاق کارمند مستعفی نسبت به حق سنوات

رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکیه اظهار داشته: از بهمن ماه سال 85 لغایت آبان ماه سال 89 در بیمارستان فیروزآبادی شهر ری به صورت استخدام پیمانی خدمت نموده و به دلیل مشکلات شخصی استعفا داده است، لیکن مشتکی عنه از پرداخت عیدی 8 ماه خدمت در سال 89 و مرخصی های ذخیره شده سال های اشتغال به مدت 50 روز و پرداخت سنوات چهار سال خدمت مزبور خودداری می ورزد و تقاضای الزام دانشگاه طرف شکایت به پرداخت خواسته های یاد شده را دارد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه جوابیه واصله ثبت شده به شماره ... دفتر این شعبه، مبنی بر این که عیدی 8 ماه خدمت سال 89 پرداخت شده و بقیه نیز به محض تأمین اعتبار پرداخت خواهد شد، علیهذا با عنایت به مراتب مذکور در خصوص خواسته اول (عیدی 8 ماه خدمت سال 89)، نظر به این که دانشگاه مشتکی عنه اذعان به استحقاق عیدی مدت 8 ماه خدمت در سال 89 دارد و توجهاً به این که مدرکی دال بر پرداخت عیدی پیوست لایحه دفاعیه ننموده است، علیهذا خواسته موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد و در مورد خواسته دوم مشارالیها مبنی بر پرداخت وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده در طول چهار سال خدمت پیمانی، با عنایت به اعلام آمادگی پرداخت وجوه مذکور به محض تأمین اعتبار از ناحیه مشتکی عنه، لذا مستنداً به رأی وحدت رویه شماره 164 ـ 20/12/70 هیأت محترم عمومی دیوان عدالت اداری که اعلام داشته: «نبودن اعتبار مسقط حق مسلم شاکی نمی باشد»;، بنابراین در این قسمت از خواسته نیز حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد و اما در خصوص خواسته دیگر شاکیه مبنی بر پرداخت حق سنوات مدت چهار سال خدمت از بهمن سال 85 الی آبان سال 89، ب. ت. ب. اذعان مشارالیها در متن دادخواست به استعفای خود به علت مشکلات شخصی، مستنداً به <a class="artref" href="/ماده/ماده-66-a_081511023208">ماده 66 قانون استخدام کشوری</a> که اعلام داشته، مستخدم مستعفی صرفاً وجوهی را که بابت کسورات بازنشستگی به صندوق بازنشستگی پرداخت کرده است به او مسترد خواهد شد، علیهذا خواسته در این قسمت از شکایت غیر وارد تشخیص و مستنداً به ماده قانونی اخیرالاشاره و با رعایت ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85، حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ حسینی طباطبایی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی عدم استحقاق کارمند مستعفی نسبت به حق سنوات در تاریخ 29 اردیبهشت 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی پرداخت که در آن، مستخدم پیمانی یکی از بیمارستان‌ها نسبت به عدم پرداخت عیدی مربوط به 8 ماه خدمت در سال 1389، وجوه مرخصی‌های ذخیره شده به مدت 50 روز و حق سنوات چهار سال خدمت خود اعتراض کرده بود. شاکی خواستار الزام دانشگاه به پرداخت این مطالبات بود. در پاسخ، دانشگاه اعلام کرد که عیدی مربوط به 8 ماه خدمت پرداخت شده و وجوه مرخصی‌ها به محض تامین اعتبار پرداخت خواهد شد. دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. عدم ارائه مدارک دال بر پرداخت عیدی، خواسته شاکی در این خصوص را موجه تشخیص داد و حکم به ورود شکایت صادر کرد. همچنین، در خصوص مرخصی‌های ذخیره شده، با استناد به رای وحدت رویه شماره 164 - 20/12/70، حکم به ورود شکایت صادر گردید. اما در خصوص حق سنوات، دیوان با استناد به <a class="artref" href="/ماده/ماده-66-a_081511023208">ماده 66 قانون استخدام کشوری</a> که مقرر می‌دارد مستخدم مستعفی تنها وجوه کسورات بازنشستگی را دریافت می‌کند، خواسته شاکی را غیر موجه تشخیص داد و حکم به رد آن صادر کرد. رای صادره قطعی م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/29 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کارمند مستعفی مستحق حق سنوات نبوده و تنها می‌تواند وجوهی را که بابت کسورات بازنشستگی به صندوق بازنشستگی پرداخت کرده، مسترد دارد. رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکیه اظهار داشته: از بهمن ماه سال 85 لغایت آبان ماه سال 89 در بیمارستان فیروزآبادی شهر ری به صورت استخدام پیمانی خدمت نموده و به دلیل مشکلات شخصی استعفا داده است، لیکن مشتکی عنه از پرداخت عیدی 8 ماه خدمت در سال 89 و مرخصی های ذخیره شده سال های اشتغال به مدت 50 روز و پرداخت سنوات چهار سال خدمت مزبور خودداری می ورزد و تقاضای الزام دانشگاه طرف شکایت به پرداخت خواسته های یاد شده را دارد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه جوابیه واصله ثبت شده به شماره... دفتر این شعبه، مبنی بر این که عیدی 8 ماه خدمت سال 89 پرداخت شده و بقیه نیز به محض تامین اعتبار پرداخت خواهد شد، علیهذا با عنایت به مراتب مذکور در خصوص خواسته اول (عیدی 8 ماه خدمت سال 89 )، نظر به این که دانشگاه مشتکی عنه اذعان به استحقاق عیدی مدت 8 ماه خدمت در سال 89 دارد و توجها به این که مدرکی دال بر پرداخت عیدی پیوست لایحه دفاعیه ننموده است، علیهذا خواسته موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌گردد و در مورد خواسته دوم مشارالیها مبنی بر پرداخت وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده در طول چهار سال خدمت پیمانی، با عنایت به اعلام آمادگی پرداخت وجوه مذکور به محض تامین اعتبار از ناحیه مشتکی عنه، لذا مستندا به رای وحدت رویه شماره 164 - 20/12/70 هیات محترم عمومی دیوان عدالت اداری که اعلام داشته: «نبودن اعتبار مسقط حق مسلم شاکی نمی‌باشد»;، بنابراین در این قسمت از خواسته نیز حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌گردد و اما در خصوص خواسته دیگر شاکیه مبنی بر پرداخت حق سنوات مدت چهار سال خدمت از بهمن سال 85 الی آبان سال 89 ، ب. ت. ب. اذعان مشارالیها در متن دادخواست به استعفای خود به علت مشکلات شخصی، مستندا به <a class="artref" href="/ماده/ماده-66-a_081511023208">ماده 66 قانون استخدام کشوری</a> که اعلام داشته، مستخدم مستعفی صرفا وجوهی را که بابت کسورات بازنشستگی به صندوق بازنشستگی پرداخت کرده است به او مسترد خواهد شد، علیهذا خواسته در این قسمت از شکایت غیر وارد تشخیص و مستندا به ماده قانونی اخیرالاشاره و با رعایت ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85 ، حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهدوی - حسینی طباطبایی