عدم الزام تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد کار معین

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضع استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین؛ ب. ت. ب. مقررات مصوبه شماره 84515/ت34613 ـ10/2/84 هیأت وزیران و الزامات ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه و بند «ه»; ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه و مقررات تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و رأی وحدت رویه شماره 869 ـ10/12/1388 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و ملغی الاثر شدن مصوبه 176441/ت48702ه 30/9/91 هیأت وزیران از سوی رئیس مجلس شورای اسلامی، از آنجایی که الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضع افراد از شرکتی به قراردادی یا پیمانی در مقررات قانونی پیش بینی نشده است و دولت در حد تبصره ذیـل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشـوری و بنـد «ه»; ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه می تواند اقدام به استخدام افراد در قالب قرارداد کار معین و مشخص نماید، لهذا شکایت شاکی غیر وارد و حکم به رد شکایت وی صادر می گردد. رأی صادره قطعی است. مستشار شعبه 13 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه سبزواری نژاد ـ رشیدی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی عدم الزام تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد کار معین در تاریخ 19 خرداد 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی در خصوص تغییر وضعیت استخدامی فردی از شرکتی به قرارداد کار معین پرداخت. شاکی استدلال کرده بود که بر اساس مقررات مصوبه هیات وزیران و قوانین مرتبط، تغییر وضعیت استخدامی وی ضروری است. دیوان با استناد به مصوبه هیات وزیران و قوانین مرتبط از جمله ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه و بند «ه» ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه، همچنین تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و رای وحدت رویه شماره 869، به این نتیجه رسید که هیچ الزام قانونی برای تغییر وضعیت استخدامی از شرکتی به قراردادی یا پیمانی وجود ندارد و دولت تنها می‌تواند در چارچوب قوانین مذکور به استخدام بپردازد. لذا، شکایت شاکی غیرموجه تشخیص داده شد و حکم به رد آن صادر گردید که این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/03/19 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: برای تبدیل وضعیت استخدامی از حالت شرکتی به قرارداد کار معین، الزام قانونی وجود ندارد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضع استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین؛ ب. ت. ب. مقررات مصوبه شماره 84515 /ت 34613 - 10/2/84 هیات وزیران و الزامات ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه و بند «ه»; ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه و مقررات تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و رای وحدت رویه شماره 869 - 1388/12/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ملغی الاثر شدن مصوبه 176441 /ت 48702 ه 30/9/91 هیات وزیران از سوی رئیس مجلس شورای اسلامی، از آنجایی که الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضع افراد از شرکتی به قراردادی یا پیمانی در مقررات قانونی پیش بینی نشده است و دولت در حد تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری و بند «ه»; ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه می‌تواند اقدام به استخدام افراد در قالب قرارداد کار معین و مشخص نماید، لهذا شکایت شاکی غیر وارد و حکم به رد شکایت وی صادر می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشار شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه سبزواری نژاد - رشیدی