رأی
قانون حاکم بر امور استخدامی کارکنان سپاه
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. اولاَ سپاه دارای مقررات خاص اساسنامه ای بوده بنا براین از شمول بند ج ماده 39 قانون استخدام کشوری خارج است. ثانیاَ مطابق ماده 158 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسدارن انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 فوق العاده مأموریت در خارج از کشور برای مشمولان قانون یاد شده پیش بینی شده و این حکم به گذشته عطف نشده است. چنانچه رأی شماره 668-667-666 مورخ 25/9/1392 هیأت عمومی نیز در خصوص موارد یاد شده موید موضوع است. ثالثاَ مأموریت شاکی بنابر اذعان خود قبل از تاریخ مذکور 21/7/1370 به انجام رسیده است. لذا توجهاَ به مراتب مرقوم شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص و مستنداَ به ماده 158 ق.م.ا سپاه و رأی فوق التوصیف حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری قابل تجدید نظر خواهی م. ب..
رئیس شعبه 6 دیوان عدالت اداری - محمدی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی معترض عنه شود و از آنجائی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با رد درخواست تجدیدنظرخواهی مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رأی معترض عنه عیناً تایید و استوار می گردد. رأی صادره قطعی است.
دادرس شعبه دوّم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
اشراقی ـ فرحپور
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
قانون حاکم بر امور استخدامی کارکنان سپاه
در تاریخ 24 شهریور 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به پروندهای رسیدگی کرد که در آن شاکی به دلیل عدم پرداخت فوقالعاده ماموریت در خارج از کشور از سوی یک نهاد نظامی شکایت کرده بود. شعبه بدوی با استناد به بند ج ماده 39 قانون استخدام کشوری و ماده 158 قانون مقررات استخدامی نهاد مذکور، اعلام کرد که این نهاد دارای مقررات خاصی است و فوقالعاده مذکور به گذشته عطف نمیشود. همچنین مشخص گردید که ماموریت شاکی قبل از تاریخ 21 مهر 1370 انجام شده است. بر این اساس، شکایت شاکی غیرموجه تشخیص و رد گردید. این رای ظرف 20 روز قابل تجدیدنظرخواهی بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه تجدیدنظر دیوان با رد اعتراضات، رای بدوی را تایید کرد و اعلام نمود که رای صادره مطابق با موازین قانونی و بدون اشکال است. این رای قطعی بوده و مستند به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 صادر شده است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/24
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: سپاه دارای مقررات خاص استخدامی بوده بنابراین از شمول فوق العاده تضمین مندرج در بند ج ماده 39 قانون استخدام کشوری خارج است.
رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. اولاَ سپاه دارای مقررات خاص اساسنامه ای بوده بنا براین از شمول بند ج ماده 39 قانون استخدام کشوری خارج است. ثانیاَ مطابق ماده 158 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسدارن انقلاب اسلامی مصوب 1370/07/21 فوق العاده ماموریت در خارج از کشور برای مشمولان قانون یاد شده پیش بینی شده و این حکم به گذشته عطف نشده است. چنانچه رای شماره --- - 667 - 666 مورخ 1392/09/25 هیات عمومی نیز در خصوص موارد یاد شده موید موضوع است. ثالثاَ ماموریت شاکی بنابر اذعان خود قبل از تاریخ مذکور 1370/07/21 به انجام رسیده است. لذا توجهاَ به مراتب مرقوم شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص و مستنداَ به ماده 158 ق.م.ا سپاه و رای فوق التوصیف حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد. رای صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری قابل تجدید نظر خواهی م. ب..
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض عنه شود و از آنجائی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با رد درخواست تجدیدنظرخواهی مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رای معترض عنه عینا تایید و استوار میگردد. رای صادره قطعی است.
دادرس شعبه دوّم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 62
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
شرط صدور رأی به تخریب بنا از سوی کمیسیون ماده 99 قانون شهرداری
مواد 63 و 71 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 736 مورخ 1384/11/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری را به دلیل استثنای شهر تهران از فهرست نقاط بد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 909 مورخ 1388/12/010 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری فوق العاده تضمین برای امنای اموال (صاحب جمعان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 567 مورخ 1384/10/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری صادر یافته در همین راستا می باشد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 106 مورخ 1369/04/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مقرر داشته
-
رأی
هماستناد
رای شماره 939 مورخ 1400/08/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری «ماده 1- فوق العاده روزانه در داخل کشور به مس
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1553 مورخ 1397/07/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 662 مورخ 1401/09/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید
-
رأی
هماستناد
رای شماره 89 مورخ 1370/07/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری اعلام کرد که آراء صادره به دلیل عدم وحدت موضو
-
رأی
هماستناد
رای شماره 732 مورخ 1400/03/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری در محاسبه پاداش پایان خدمت و مرخصیهای ذخیره ش
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1092 مورخ 1399/08/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مختص مشاغلی مانند آتش نشانان می باشد که در نو
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 270 مورخ 1385/05/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری که از بودجه وزارت امور خارجه تادیه خواهد شد ب
-
رأی
هماستناد
رای شماره 566 مورخ 1384/10/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید» و به تصریح
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 423 مورخ 1383/09/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری رای به ورود شکایت و ذیحق بودن شاکی و لزوم پرد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 600 مورخ 1389/12/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری محروم بوده ام و الزام دانشگاه علوم پزشکی و خد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1095 مورخ 1399/08/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری موضوع تصویب نامه شماره 20272؍ت515ه- مورخ 14؍1
-
رأی
هماستناد
رای شماره 174 مورخ 1384/04/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 54 مورخ 1379/02/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری و به دلیل عدم شناسایی شهر بهبهان به عنوان نقط
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 269 و270 مورخ 1390/07/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 109 مورخ 1374/07/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری تا قبل از ابلاغ تغییرات
-
رأی
هماستناد
رای شماره 366 مورخ 1390/08/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری دال بر این که حداکثر مدتی که مستخدم در طول خد
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1 مورخ 1368/01/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و حسب قسمت اخیر تبصره ماده 39
-
رأی
هماستناد
رای شماره 463 مورخ 1383/09/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مصرح در لزوم پرداخت فوق العاده ماموریت خارج ا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 492 مورخ 1401/07/30 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری همچون فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 623 مورخ 1399/05/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 578 مورخ 1385/08/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1335 مورخ 1386/11/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری اضافه کاری به عنوان مزایای غیر مستمر تلقی می
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 458 مورخ 1382/12/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری نخواهد شد و دادنامه معترض علیه که مفهوما منطب
-
رأی
هماستناد
رای شماره 393 مورخ 1381/11/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 80 مورخ 1382/02/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 799 مورخ 1385/12/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری که مقرر داشته
-
رأی
هماستناد
رای شماره 907 و 908 مورخ 1401/05/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده39 قانون استخدام کشوری مصوب سال 1352 بوده و شاید این منطقی به نظر آی
-
رأی
هماستناد
شرط پرداخت فوق العاده مأموریت
قانون استخدام کشوری و بندهای زیرماده 39
-
رأی
هماستناد
رای شماره 272 مورخ 1400/05/19 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری را با استناد ماده 42 قانون مذکور به شرح پیوست
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2621 مورخ 1401/10/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 382 مورخ 1397/11/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 131 مورخ 1369/04/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مشروط است به انجام خدمت در نقاطی که فاقد تسهی
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 477 مورخ 1385/07/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری و آیین نامه اجرایی آن و همچنین دادنامه های شم
-
رأی
هماستناد
رای شماره 81 مورخ 1368/09/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مصوب 7/10/53 شهرستان های مهریز و تفت در استان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 118 مورخ 1398/04/16 هیات تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/96/909 مورخ 1396/04/25
ماده 39 قانون استخدام کشوری
مواد مرتبط 3
-
اعمال
از این صفحه
ماده 158 — قانون مدنی
ماده 158 ق.م
-
اعمال
از این صفحه
ماده 71 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رای معترض
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 39 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 39 قانون استخدام کشوری خارج است
مقرراتِ مرتبط 10
-
بخشنامه
هماستناد
فوقالعاده کار با اشعه
ماده 39 قانون استخدام کشوری که فوق العاده سختی کار با رعایت شرایط محیط کا
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده 39 قانون استخدام کشوری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مصوب 1352/06/24 هیات وزیران هیات وزیران در جل
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه اجرایی قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور
ماده 39 قانون استخدام کشوری ملاک تشخیص مشاغل سخت و زیان آور نخواهد بود
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه ترتیبات و ضوابط تغییر محل جغرافیائی خدمت مستخدمین موضوع تبصره ماده 39 قانون استخدام کشوری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مصوب 1354/06/22 هیات وزیران هیات وزیران در جل
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه مرخصیها
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه اجرایی قسمتی از تبصره 2 ماده 43 قانون استخدام کشوری
ماده 39 قانون استخدام کشوری پرداخت کرد
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور
ماده 39 قانون استخدام کشوری آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور را
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه فوق العاده بدی آب و هوا، فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی و فوق العاده محل خدمت موضوع بندهای ب و پ و ت ماده 39 قانون استخدام کشوری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مصوب 1353/10/07 هیات وزیران هیات وزیران در جل
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه ماموریت موضوع ماده 11 قانون استخدام کشوری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری که بمستخدمین موضوع این آیین نامه تعلق گیرد من
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه فوق العاده بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت - موضوع بندهای (ب، پ، ت) ماده 39 قانون استخدام کشوری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مصوب 1373/12/28 هیات وزیران هیات وزیران در جل
دکترین 8
-
مقاله
هماستناد
اثر فوت داد باخته در برقراری حق اجرا — برابر ماده ۱۶۰ ق
بند 1 ماده 158 ق.م
-
مقاله
هماستناد
اثر فوت داد باخته در برقراری حق اجرا — اجرای حکم بدهند نصف حق اجراء دریافت
بند 1 ماده 158 ق.م
-
مقاله
هماستناد
اثر فوت داد باخته در برقراری حق اجرا — اجرای حکم بدهند نصف حق اجراء دریافت
بند 1 ماده 158 ق.م
-
مقاله
هماستناد
واریز وجوه دریافتی به حساب دایره اجرا — برای حفظ دارایی داد باخته و سامان
مواد 150، 157 و 158 ق.م
-
مقاله
هماستناد
واریز وجوه دریافتی به حساب دایره اجرا — دادورز برای انجام درست ماموریت پرداخت بایستی
مواد 150، 157 و 158 ق.م
-
مقاله
هماستناد
تنظیم تقسیم نامه و واکنش اشخاص ذی نفع نسبت به آن — در سند تقسیم نامه آن چه متعارف
ماده 158 ق.م
-
مقاله
هماستناد
تنظیم تقسیم نامه و واکنش اشخاص ذی نفع نسبت به آن — در فرآیند تنظیم سند تقسیم نامه پرسشی
ماده 158 ق.م
-
مقاله
هماستناد
تنظیم تقسیم نامه و واکنش اشخاص ذی نفع نسبت به آن — در فرآیند تنظیم سند تقسیم نامه پرسشی
ماده 158 ق.م
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
