مرجع احراز شرایط بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی علیه مشتکی‌عنه مبنی بر اجرای رأی مورخه ... کمیته استانی [تشخیص] مشاغل سخت و زیان‌آور، ن. ب. ا. طبق ماده 8 آیین‌نامه اجرائی و تبصره 2 ماده 76، کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استانی صلاحیت تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور را دارند و مرجع مذکور، سخت و زیان‌آور بودن شغل شاکی را مورد تأیید قرار داده است، بنابراین، عدم اجرای رأی مورد نظر توسط خوانده [سازمان تأمین اجتماعی]، فاقد وجاهت قانونی است و طبق قانون ملکف به اجرای آن م. ب.. با این وصف، شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به ورود آن صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه 37 دیوان عدالت اداری چاوشی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق پرونده، نظر به این‌که دادنامه صادره از شعبه 37 بدوی دیوان عدالت اداری بدون رعایت جزء یک بند ب تبصره 2 اصلاحی ماده 76 قانون تأمین اجتماعی صادر گردیده؛ زیرا مطابق ماده 8 آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، کمیته‌های استانی فقط حق دارند نوع مشاغل سخت و زیان‌آور را تأیید نمایند، لکن مطابق بند 3 ماده 13 آیین‌نامه مشاغل سخت وزیان‌آور، احراز دارا بودن شرایط قانونی اشتغال 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور به عهده سازمان تأمین اجتماعی است؛ ضمن این‌که نامبرده سوابق اعلامی از مهر 1352 لغایت 20/1/63 به مدت 1663 روز به صورت متناوب سابقه پرداخت حق بیمه در شرکت ... را دارا بوده که حائز سابقه لازم نبوده است؛ علیهذا ب. ت. ب. مراتب فوق، به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، دادنامه بدوی صادره از شعبه 37 دیوان عدالت اداری نقض می‌گردد و شاکی ارشاد می‌گردد بر اساس قانون تفسیر جزء یک بند ب تبصره 2، می‌تواند درخواست لحاظ مشاغل سخت و زیان‌آور نماید. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه باقری ـ تقوی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مرجع احراز شرایط بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور در تاریخ 31 خرداد 1393، دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از افراد علیه سازمان تامین اجتماعی در خصوص عدم اجرای رای کمیته استانی مشاغل سخت و زیان‌آور رسیدگی نمود. شاکی ادعا کرد که کمیته مذکور، سخت و زیان‌آور بودن شغل وی را تایید کرده و عدم اجرای این رای توسط سازمان تامین اجتماعی فاقد وجاهت قانونی است. دیوان بدوی با استناد به ماده 8 آیین‌نامه اجرایی و تبصره 2 ماده 76، شکایت شاکی را وارد دانسته و حکم به ورود آن صادر کرد.<br>در مرحله تجدیدنظر، دیوان با بررسی پرونده به این نتیجه رسید که دادنامه بدوی بدون رعایت جزء یک بند ب تبصره 2 اصلاحی ماده 76 قانون تامین اجتماعی صادر شده است و احراز شرایط قانونی اشتغال به عهده سازمان تامین اجتماعی م. ب.. همچنین، شاکی به مدت 1663 روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته که این مدت برای تایید مشاغل سخت و زیان‌آور کافی نبوده است. لذا، بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، دادنامه بدوی نقض و شاکی ارشاد شد که می‌تواند درخواست لحاظ مشاغل سخت و زیان‌آور را ارائه دهد. رای صادره از شعبه تجدیدنظر قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/03/31 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: صلاحیت کمیته‌های استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور، صرفا تعیین نوع مشاغل سخت و زیان‌آور بوده و احراز شرایط بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور به عهده سازمان تامین اجتماعی است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی علیه مشتکی‌عنه مبنی بر اجرای رای مورخه... کمیته استانی [تشخیص] مشاغل سخت و زیان‌آور، ن. ب. ا. طبق ماده 8 آیین‌نامه اجرایی و تبصره 2 ماده 76 ، کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استانی صلاحیت تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور را دارند و مرجع مذکور، سخت و زیان‌آور بودن شغل شاکی را مورد تایید قرار داده است، بنابراین، عدم اجرای رای مورد نظر توسط خوانده [سازمان تامین اجتماعی]، فاقد وجاهت قانونی است و طبق قانون ملکف به اجرای آن م. ب.. با این وصف، شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به ورود آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق پرونده، نظر به این‌که دادنامه صادره از شعبه --- بدوی دیوان عدالت اداری بدون رعایت جزء یک بند ب تبصره 2 اصلاحی ماده 76 قانون تامین اجتماعی صادر گردیده؛ زیرا مطابق ماده 8 آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، کمیته‌های استانی فقط حق دارند نوع مشاغل سخت و زیان‌آور را تایید نمایند، لکن مطابق بند 3 ماده 13 آیین‌نامه مشاغل سخت وزیان‌آور، احراز دارا بودن شرایط قانونی اشتغال 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور به عهده سازمان تامین اجتماعی است؛ ضمن این‌که نامبرده سوابق اعلامی از مهر 1352 لغایت 20/1/63 به مدت 1663 روز به صورت متناوب سابقه پرداخت حق بیمه در شرکت... را دارا بوده که حائز سابقه لازم نبوده است؛ علیهذا ب. ت. ب. مراتب فوق، به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، دادنامه بدوی صادره از شعبه --- دیوان عدالت اداری نقض می‌گردد و شاکی ارشاد می‌گردد بر اساس قانون تفسیر جزء یک بند ب تبصره 2 ، می‌تواند درخواست لحاظ مشاغل سخت و زیان‌آور نماید. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه