مرجع رسیدگی به دعاوی متفرقه کارگر و کارفرما

رأی خلاصه جریان پرونده آقای ر. ا. د. ب. ط. شرکت ن. ( سهامی خاص ) به خواسته مطالبه وجه ( محکومیت خوانده به پرداخت اجرت المثل سرویس ایاب و ذهاب کارکنان با احتساب خسارات دادرسی و تأخیر تأدیه به مبلغ 166000/000 ریال تقدیم دادگاه عمومی تبریز نموده وتوضیح داده است از تاریخ 92/2/1 لغایت 93/3/3 به مدت 13 ماه به جز ایام تعطیلات مجموعاً 365 روز سرویس ایاب و ذهاب دوسره کارکنان شرکت را از شهر جدید س. تا محل کارخانه درشرکت ب. با دستور و توافق مدیر شرکت انجام داده ام و مقرر گردیده بود ضمن تأمین هزینه بنزین خودرو که مبلغ آن را دریافت نموده ام مابقی اجرت کارحقیر تاکنون پرداخت نشده و علیرغم مراجعات مکرر و ارسال اظهار نامه از پرداخت دین امتناع می نماید شعبه 32 دادگاه عمومی حقوقی تبریز با این استدلال که چون بین خواهان و خوانده بموجب اسناد ومدارک تقدیمی ازجمله کپی دادنامه شماره 10045 - 94/2/7 هیأت تشیخص اداره کار رابطه کارگری وکارفرمایی وجود داشته که طبق مفاد مواد 157 و 158 و 159 قانون کار رسیدگی به اختلاف ناشی از روابط کارگری و کارفرمائی در صلاحیت هیأت های تشخیص وحل اختلاف اداره کار شهرستان محل م. ب. به شرح دادنامه شماره 20783 - 94/8/17 قرارعدم صلاحیت به شایستگی هیأت تشخیص اداره کار شهرستان تبریز صادر و پرونده را جهت حل اختلاف به دیوانعالی کشورارسال کرده است .هیأت شعبه در تاریخ بالا تشکیل گردید پس از قرائت گزارش آقای … ممیزواوراق پرونده ونظریه کتبی آقای … دیوان عالی کشوراجمالاً مبنی بر عدم تأیید قرار صادره مشاوره نموده چنین رأی می دهد: رأی شعبه دیوان عالی کشور خواهان آقای ر. ا. اگر چه از کارگران شرکت ن. تلاش بوده ولیکن درمورد سرویس ایاب و ذهاب کارکنان شرکت رابطه طرفین در فرض صحت ادعای خواهان ، قراردادی وجدای از رابطه کارگری و کارفرمایی آنان محسوب می گردد لذا قر ارعدم صلاحیت شعبه 32 دادگاه عمومی حقوقی تبریز که به شایستگی هیأت تشخیص اداره کار شهرستان تبریز صادر شده است مورد تأیید نیست و پرونده جهت اقدام شایسته اعاده می گردد. شعبه 11 دیوان عالی کشور - رئیس و مستشار و عضو معاون احمد صاحب الزمانی - منوچهر کاظمی- محمد کاظمی فهرست خلاصه جریان پرونده شعبه دیوان عالی کشور نقد رأی مرجع رسیدگی به دعاوی متفرقه کارگر و کارفرما در تاریخ 17 آذر 1394، دیوان عالی کشور دادنامه‌ای صادر کرد که به بررسی پرونده‌ای با خواسته مطالبه وجه به مبلغ 166,000,000 ریال از یک شرکت سهامی خاص می‌پردازد. خواهان به عنوان کارگر، ادعا نموده است که به مدت 13 ماه خدمات ایاب و ذهاب کارکنان شرکت را ارائه داده و علیرغم دریافت هزینه بنزین، اجرت کار خود را دریافت نکرده است. شعبه‌ای از دادگاه عمومی حقوقی تبریز با استناد به مدارک و مستندات ارائه‌شده، از جمله یک دادنامه، اعلام کرد که رابطه کارگری و کارفرمایی بین طرفین وجود دارد و به همین دلیل، رسیدگی به این اختلاف در صلاحیت هیات‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار قرار دارد. بنابراین، قرار عدم صلاحیت صادر و پرونده به دیوان عالی کشور ارسال گردید. دیوان عالی کشور پس از بررسی، به این نتیجه رسید که رابطه بین خواهان و خوانده در خصوص خدمات ایاب و ذهاب، قراردادی و جدا از رابطه کارگری و کارفرمایی است و در نتیجه، قرار عدم صلاحیت دادگاه عمومی تایید نشد. بر این اساس، پرونده برای اقدام مناسب به شعبه مربوطه اعاده گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/09/17 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: قرارداد منعقده میان یکی از کارگران شرکت با کارفرما در خصوص سرویس ایاب و ذهاب، خارج از رابطه کارگر و کارفرمایی آنان محسوب می‌شود؛ بنابراین رسیدگی به دعوی مطالبه وجوه ناشی از این قرارداد از صلاحیت مراجع اختصاصی اداره کار خارج بوده و در صلاحیت دادگاه عمومی است. رای خلاصه جریان پرونده آقای ر. ا. د. ب. ط. شرکت ن. (سهامی خاص) به خواسته مطالبه وجه (محکومیت خوانده به پرداخت اجرت المثل سرویس ایاب و ذهاب کارکنان با احتساب خسارات دادرسی و تاخیر تادیه به مبلغ 166000/000 ریال تقدیم دادگاه عمومی تبریز نموده وتوضیح داده است از تاریخ 92/2/1 لغایت 93/3/3 به مدت 13 ماه به جز ایام تعطیلات مجموعا 365 روز سرویس ایاب و ذهاب دوسره کارکنان شرکت را از شهر جدید س. تا محل کارخانه درشرکت ب. با دستور و توافق مدیر شرکت انجام داده ام و مقرر گردیده بود ضمن تامین هزینه بنزین خودرو که مبلغ آن را دریافت نموده ام مابقی اجرت کارحقیر تاکنون پرداخت نشده و علیرغم مراجعات مکرر و ارسال اظهارنامه از پرداخت دین امتناع می‌نماید شعبه --- دادگاه عمومی حقوقی تبریز با این استدلال که چون بین خواهان و خوانده به موجب اسناد ومدارک تقدیمی ازجمله کپی دادنامه شماره --- - 94/2/7 هیات تشیخص اداره کار رابطه کارگری وکارفرمایی وجود داشته که طبق مفاد مواد 157 و 158 و 159 قانون کار رسیدگی به اختلاف ناشی از روابط کارگری و کارفرمائی در صلاحیت هیات های تشخیص وحل اختلاف اداره کار شهرستان محل م. ب. به شرح دادنامه شماره --- - 94/8/17 قرارعدم صلاحیت به شایستگی هیات تشخیص اداره کار شهرستان تبریز صادر و پرونده را جهت حل اختلاف به دیوانعالی کشورارسال کرده است.هیات شعبه در تاریخ بالا تشکیل گردید پس از قرائت گزارش آقای … ممیزواوراق پرونده ونظریه کتبی آقای … دیوان عالی کشوراجمالا مبنی بر عدم تایید قرار صادره مشاوره نموده چنین رای می دهد: رای شعبه دیوان عالی کشور خواهان آقای ر. ا. اگر چه از کارگران شرکت ن. تلاش بوده ولیکن در مورد سرویس ایاب و ذهاب کارکنان شرکت رابطه طرفین در فرض صحت ادعای خواهان، قراردادی وجدای از رابطه کارگری و کارفرمایی آنان محسوب می‌گردد لذا قر ارعدم صلاحیت شعبه --- دادگاه عمومی حقوقی تبریز که به شایستگی هیات تشخیص اداره کار شهرستان تبریز صادر شده است مورد تایید نیست و پرونده جهت اقدام شایسته اعاده می‌گردد. شعبه --- دیوان عالی کشور - رئیس و مستشار و عضو معاون