مرجع قضایی صالح در رسیدگی به اتهام عدم رعایت اصول حفاظت فنی و بهداشت محیط کار

مرجع قضایی صالح در رسیدگی به اتهام عدم رعایت اصول حفاظت فنی و بهداشت محیط کار خ. م.: در تاریخ 30 دی 1391، دادنامه‌ای صادر گردید که به بررسی پرونده‌ای مربوط به عدم رعایت اصول حفاظت فنی و بهداشت محیط کار پرداخته است. این پرونده شامل گزارشی از مرکز بهداشت شهرستان و نواقص بهداشتی در محیط کار مربوطه بود که به عدم انجام معاینات دوره‌ای شاغلین و عدم رعایت استانداردهای بهداشتی اشاره داشت. متهم در دفاعیات خود ادعا نمود که مدیریت شرکت را به شخص دیگری واگذار کرده و از وضعیت مالی خود ابراز نارضایتی کرد. ب. ت. ب. اتهامات و مستندات موجود، دادیاری قرار مجرمیت صادر و پرونده به دادگاه عمومی ارجاع شد. در تاریخ 7 شهریور 1391، دادگاه عمومی متهم را به پرداخت جزای نقدی معادل 30 برابر حداقل دستمزد به دلیل عدم انجام معاینات دوره‌ای محکوم کرد. همچنین، در خصوص عدم رعایت اصول حفاظت فنی و بهداشت محیط کار، با استناد به قوانین نظام صنفی، قرار عدم صلاحیت دادگاه به اداره تعزیرات حکومتی ارسال گردید. شعبه دیوان عالی کشور نیز با استناد به مواد 17 و 73 قانون نظام صنفی، دادنامه دادگاه عمومی را اصلاح و تایید نمود و مقرر داشت که رسیدگی به موضوع در صلاحیت هیات رسیدگی بدوی قانون نظام صنفی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/30 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: اتهام عدم رعایت اصول حفاظت فنی و بهداشت محیط کار در صلاحیت هیات رسیدگی بدوی موضوع قانون نظام صنفی خواهد بود. رای خلاصه جریان پرونده به دلالت محتویات پرونده واصله، مرکز بهداشت شهرستان طی گزارش مورخ 2/12/90 به عنوان دادسرای عمومی و انقلاب با ارسال اخطاریه مورخ 13/6/90 آن مرکز راجع به نواقص بهداشتی در محیط کار شرکت... به مدیریت آقای م.الف. که شامل: 1 - انجام معاینات دوره ای شاغلین از طریق شرکت های خصوصی طب کار. 2 - نصب فن در دو طرف سالن تولید جهت گرد و خاک ناشی از برش ورق کارتن به فضای بیرون کارگاه. 3 - تهیه ماسک تنفسی مناسب جهت استفاده شاغلین. 4 - تهیه محفظه صابون مایع و نصب در محل دستشویی. 5 - نظافت سالن تولید می‌باشد، درخواست پیگیری و رسیدگی طبق مواد 85 و 52 و 156 و 101 و 98 و 96 و 92 و 91 و 79 1 و 176 و 175 قانون کار می‌نماید. گزارش مذکور در تاریخ 10/12/90 جهت رسیدگی به شعبه --- دادیاری دادسرای عمومی و انقلاب ارجاع شده و در تاریخ 17/2/91 در محضر دادیاری مذکور از آقای م.الف. به عنوان متهم به عدم رعایت اصول حفاظت فنی و بهداشت کار تحقیق و تفهیم اتهام شده و آخرین دفاع اخذ می‌گردد و نامبرده اجمالا اظهار می‌دارد که شرکت را در اسفند 89 با آقای ش.ق. واگذار کرده و سهم خود را یازده میلیون فروخته که هنوز هم پولش را نگرفته و مدیر عامل کارگاه ک. بوده که اکنون در اداره ثبت آن را منحل می کند. متعاقبا در دادیاری مذکور از آقای ش.ق. و سایر گواهان تعرفه شده متهم در مورد واگذاری کارگاه و چگونگی آن تحقیق به عمل می آید. بالاخره به موجب تصمیم مورخ 17/5/91 متخذه از ناحیه دادیار شعبه --- دادسرای عمومی و انقلاب در خصوص اتهام آقای م.الف. دایر بر عدم رعایت اصول حفاظت فنی و بهداشت کار و عدم رعایت انجام معاینان دوره ای و موضوع شکایت مرکز بهداشت و بنا به جهات مذکور در تصمیم فوق قرار مجرمیت صادر شده و قرار مزبور به موافقت دادسرای ذیربط رسیده و پرونده امر با صدور کیفرخواست در مورد متهم یاد شده و به استناد مواد 91 و 92 و 175 و 176 قانون کار، به دادگاه عمومی ارسال شده و در تاریخ 2/6/91 جهت رسیدگی به شعبه --- دادگاه عمومی جزایی ارجاع شده و شعبه مزبور پس از دعوت طرفین برای رسیدگی و استعلام در مورد دستمزد روزانه کارگر، اقدام به صدور رای می‌نماید. به موجب دادنامه شماره --- - 7/9/91 صادره از شعبه --- دادگاه عمومی جزایی، در خصوص اتهامات آقای م.الف. دایر بر: 1 - عدم رعایت اصول حفاظت فنی و بهداشت محیط کار، 2 - عدم انجام معاینات دوره ای، خلاصتا بنا به توجیهات و جهات مذکور در دادنامه مزبور و به استناد مواد 92 و 171 و 175 (بندیک) قانون کار، متهم مذکور در مورد اتهام انجام ندادن معاینات دوره ای شاغلین به پرداخت جزای نقدی معادل 30 برابر حداقل دستمزد روزانه کارگر د. ح. صندوق دولت محکومیت حاصل نموده و در خصوص اتهام دیگر مشارٌالیه مبنی بر عدم رعایت اصول حفاظت فنی و بهداشت محیط کار، با عنایت به اینکه گزارش کارشناس مرکز بهداشت، حکایت از عدم رعایت بهداشت محیط و فردی در کارگاه دارد و مشتکیٌ عنه و شرکت تحت مدیریت وی از زمره تعاریف فرد و واحد صنفی می‌باشند و ن. ب. ا. هر فرد و واحد صنفی مکلف به رعایت مقررات بهداشتی اعم از محیطی و فردی م. ب. و عدم رعایت آن تخلف و مستوجب مجازات است و ن. ب. ا. رسیدگی به تخلفات افراد و واحدهای صنفی در صلاحیت مراجع خاص قرار گرفته است. لذا به استناد مواد 2 و 3 و 17 و 73 قانون نظام صنفی قرار عدم صلاحیت به شایستگی اداره تعزیرات حکومتی صادر نموده و پرونده را در مورد قرار عدم صلاحیت در اجرای ماده 28 قانون آیین دادرسی مدنی دادگاه‌های عمومی و انقلاب به دیوان عالی کشور ارسال داشته و رسیدگی به موضوع به این شعبه ارجاع می‌شود. رای شعبه دیوان عالی کشور با التفات به اینکه به موجب ماده 17 قانون نظام صنفی، افراد صنفی مکلفند قوانین و مقررات جاری کشور از جمله قوانین و مقررات صنفی، انتظامی، بهداشتی، ایمنی، حفاظت فنی و... را که از سوی مراجع قانونی ذیربط ابلاغ می‌گردد رعایت و اجرا کنند و ضمانت اجرای تخلف از مقررات ماده فوق به موجب ماده 68 قانون مزبور پیش بینی گردیده است و حسب صراحت ماده 72 قانون یاد شده هیات با هیات های رسیدگی بدوی عهده دار رسیدگی به تخلفات مقرر در مواد مرقوم می‌باشند و بر اساس تصریح معمول در ماده 73 قانون یاد شده از زمان لازم الاجرا شدن این قانون رسیدگی به تخلفات افراد صنفی و تعیین جریمه های آن ها تنها به موجب احکام این قانون صورت خواهد پذیرفت و قوانین و مقررات مغایر با این قانون از جمله مصوبات مجمع تشخیص مصلحت نظام در خصوص تعزیرات حکومتی مربوط به اصناف و واحدهای صنفی موضوع این قانون لغو می‌گردد و ن. ب. ا. با وصف مراتب مرقوم رسیدگی به موضوع اتهام معنونه در صلاحیت هیات رسیدگی بدوی موضوع قانون مذکور م. ب.. علی هذا دادنامه شماره --- - 7/9/91 صادره از شعبه --- دادگاه عمومی جزایی که متضمن اعلام عدم صلاحیت آن دادگاه در رسیدگی به اتهام آقای م.الف. دایر بر عدم رعایت اصول حفاظت فنی و بهداشت محیط کار به شایستگی اداره تعزیرات حکومتی م. ب. با این توضیح که با وصف حکومت مقررات مارالذکر هیات رسیدگی بدوی موضوع قانون نظام صنفی صالح به رسیدگی می‌باشد، اصلاح گردیده و با اصلاح فوق نتیجتا تایید می‌گردد و مقرر می‌دارد دفتر پرونده امر به منظور اقدام قانونی به مرجع مرسل آن اعاده شود. رئیس شعبه --- دیوان عالی کشور- مستشار شعبه پناو - جنتی