مرخصی استحقاقی در زمان تعطیلی کارگاه

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی، نظر به این‌که شاکی مدعی در مرخصی استحقاقی بودن در مدت ذکر شده م. ب. و این موضوع منافاتی با تعطیلی کارگاه ندارد و ب. ت. ب. این‏که هیأت تشخیص اداره کار به عنوان یک مرجع قانونی و متولی امور کارگری طی رأی شماره ... در مرخصی استحقاقی بودن شاکی را احراز نموده است، بنابراین شکایت طرح شده وارد تشخیص گردید و مستندا به رأی شماره 29-30-1386/10/26 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و مواد 148 قانون کار و 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری، رأی به ورود شکایت و الزام سازمان [تأمین اجتماعی] به احتساب مدت از ... الی ... جزء مرخصی استحقاقی شاکی و اخذ حق بیمه از کارفرما صادر و اعلام می‌گردد. رأی اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، تجدیدنظرپذیر است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری- رحیمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: 9409970955400267 مورخ 1394/01/31 رأی دیوان ایراد و اعتراض مؤثری که موجب نقض رأی شعبه بدوی باشد از ناحیه ت. ن. خ. ابراز نشده و چون رأی معترض‌عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی صادر شده است، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات رأی معترض‌عنه عینا تأیید گردید. رأی قطعی است. رییس و مستشار شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری جعفری ورامینی - اسکندری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مرخصی استحقاقی در زمان تعطیلی کارگاه موضوع این پرونده به شکایت فردی مربوط می‌شود که به دلیل عدم احتساب مدت مرخصی استحقاقی خود از سوی سازمان تامین اجتماعی، اقدام به طرح دعوی کرده است. شاکی مدعی است که در زمان مرخصی، کارگاه فعال بوده و هیات تشخیص اداره کار نیز مرخصی استحقاقی وی را تایید کرده است. ب. ت. ب. مستندات موجود، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به رای هیات عمومی دیوان و مواد 148 قانون کار و 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری، شکایت را وارد دانسته و سازمان تامین اجتماعی را ملزم به احتساب مدت مرخصی استحقاقی و اخذ حق بیمه از کارفرما کرده است. در مرحله تجدیدنظر، دیوان ب. ت. ب. عدم ارائه ایراد موثر از سوی ت. ن. خ. و انطباق رای معترض‌عنه با مقررات و رعایت آیین دادرسی، رای بدوی را تایید و آن را قطعی اعلام کرده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/01/31 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: هم زمانی مرخصی استحقاقی کارگر با تعطیلی کارگاه، نافی تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه و پذیرش آن توسط سازمان تامین اجتماعی نمی‌باشد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی، نظر به این‌که شاکی مدعی در مرخصی استحقاقی بودن در مدت ذکر شده م. ب. و این موضوع منافاتی با تعطیلی کارگاه ندارد و ب. ت. ب. این‌که هیات تشخیص اداره کار به عنوان یک مرجع قانونی و متولی امور کارگری طی رای شماره... در مرخصی استحقاقی بودن شاکی را احراز نموده است، بنابراین شکایت طرح شده وارد تشخیص گردید و مستندا به رای شماره --- - 30 - 1386/10/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و مواد 148 قانون کار و 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری، رای به ورود شکایت و الزام سازمان [تامین اجتماعی] به احتساب مدت از... الی... جزء مرخصی استحقاقی شاکی و اخذ حق بیمه از کارفرما صادر و اعلام می‌گردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، تجدیدنظرپذیر است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری- رحیمی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ایراد و اعتراض موثری که موجب نقض رای شعبه بدوی باشد از ناحیه ت. ن. خ. ابراز نشده و چون رای معترض‌عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی صادر شده است، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات رای معترض‌عنه عینا تایید گردید. رای قطعی است.