Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

مستمری ورثه کارمند اناث متوفی خ. م.: در تاریخ 28 آبان 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی پرونده‌ای پرداخت که در آن درخواست برقراری مستمری برای فرزندان کارمندان زن متوفی مطرح شده بود. بر اساس تبصره 2 بند 06-14 مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان صنعت نفت، اعطای مستمری به فرزندان کارمندان زن متوفی مشروط به رعایت شرایط قانونی معین است. دیوان اعلام کرد که وراثت قانونی کارمند زن متوفی به تنهایی کافی نیست و لازم است شرایط قانونی دیگری، از جمله کفالت فرزندان توسط کارمند زن در زمان حیات، احراز گردد. در این مورد خاص، ب. ت. ب. معرفی پدر به عنوان کفیل، شرایط لازم برای برقراری مستمری از سوی مادر متوفی تامین نشده است. بنابراین، دیوان با استناد به مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/85، رای به رد شکایت صادر کرد و این رای طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/08/28 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: شرط برقراری مستمری برای ورثه کارمندان اناث متوفی، کفالت فرزندان در زمان حیات م. ب. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی‌عنه به شماره... که به شماره... ثبت شده دفتر لوایح پیوست پرونده حاکی است تبصره 2 بند 06 - 14 مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان صنعت نفت که به موجب مواد 7 و 57 قانون اساسنامه شرکت نفت لازم‌الاتباع م. ب. و عینا برگرفته از قانون پرداخت مستمری به فرزندان زنان متوفی مشمول قانون تامین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی مصوب 5/10/86 مجلس محترم شورای اسلامی می‌باشد، در خصوص برقراری مستمری جهت فرزندان کارمندان اناث چنین مقرر می‌دارد: «مستمری مادران متوفی (کارمندان زن) با رعایت شرایط قانونی مربوط، همانند مردان در خصوص فرزندان واجد شرایط آنها برقرار می‌شود»;. ب. ت. ب. مفاد تبصره مذکور بالاخص عبارت « با رعایت شرایط قانونی مربوط »; محرز است صرف ورثه قانونی کارمند زن متوفی بودن، موجبات برقراری مستمری برای ورثه آنان را فراهم نمی‌آورد، بلکه وجود شرایط قانونی که وفق مقررات مورد عمل یکی از آنها کفالت فرزندان توسط کارمند زن متوفی در زمان حیات م. ب. نیز می‌بایست احراز گردد. در دعوی حاضر از آنجا که خواهان ب. ت. ب. در قید حیات بودن پدر، در کفالت مشارالیه قرار داشته و دارند، لذا نامبرده بر فرض تحقق سایر شرایط به لحاظ عدم وجود شرایط کفالت توسط مادر، واجد شرایط جهت برقراری مستمری نمی‌باشد. بنابراین موجب قانونی بر پذیرش خواسته شاکی وجود ندارد. لذا شعبه --- دیوان با در نظرگرفتن مراتب فوق‌البیان به استناد مفهوم مخالف مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/85 مجلس شورای اسلامی و 25/9/85 مجمع تشخیص مصلحت مقدس نظام جمهوری اسلامی با کیفیت موجود رای به رد شکایت صادر و اعلام می‌کند. رای اصداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه تقوی - محدث

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین