موانع برقراری بیمه بیکاری

موانع برقراری بیمه بیکاری خ. م.: موضوع این پرونده به درخواست فردی برای دریافت بیمه بیکاری پس از پایان قرارداد کار مربوط می‌شود. شاکی با استناد به تفاهم‌نامه بین وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی، ادعا کرده که به دلیل تعدیل نیرو و اخراج غیر ارادی، مشمول دریافت بیمه بیکاری است. با این حال، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در تاریخ 23 اسفند 1393 به دلیل عدم انطباق شرایط شاکی با قانون بیمه بیکاری و با تاکید بر اینکه بیکاری وی ناشی از اتمام قرارداد کار و خاتمه پروژه بوده، شکایت را غیر وارد تشخیص داده و حکم به رد آن صادر کرد. این رای در شعبه تجدیدنظر دیوان در تاریخ 16 تیر 1394 مورد بررسی قرار گرفت. در این مرحله، دیوان ب. ت. ب. مدارک و لایحه دفاعیه، ایراد شاکی مبنی بر ادامه کار پس از انقضای قرارداد و تعدیل نیرو را رد کرده و تاکید نمود که قطع رابطه کارگری به دلیل کاهش حجم کار و ماهیت غیر دائمی پروژه بوده است. بنابراین، حکم به تایید رای معترضه و رد تجدیدنظرخواهی صادر گردید. این رای قطعی است و بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قابل تجدیدنظر نمی‌باشد. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/04/16 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: قطع رابطه کارگری ناشی از ماهیت غیر دایم کار، کاهش حجم آن و یا اتمام پروژه مانع برقراری بیمه بیکاری می‌شود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1393/12/23 رای دیوان با عنایت به محتویات پرونده، ن. ب. ا. به استناد تفاهم نامه وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی، افرادی که با اتمام قرارداد موقت و پروژه ای بودن موضوع کار و طبیعت کار غیر دایم، مشمول بیمه بیکاری نمی‌باشند و بیکاری و برکناری شاکی به استناد پایان قرارداد کار و خاتمه موضوع قرارداد بوده، به لحاظ عدم شمول شرایط شاکی به قانون بیمه بیکاری، شکایت را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری عزیزی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1394/04/16 رای دیوان در خصوص دادخواست تجدیدنظر م. م، به طرفیت ت. ن. خ. موصوف، به خواسته اعتراض به رای شماره... مورخ... شعبه --- دیوان، با عنایت به اسناد و مدارک پیوست و لایحه دفاعیه مشتکی عنه، ایراد ت. ن. خ. به اینکه بعد از انقضا مدت قرارداد، مدتی مشغول کار شد و علت اخراج نیز تعدیل نیرو بوده و چون اخراج خارج از اراده می‌باشد، لذا مشمول برقراری بیمه بیکاری است که هیات و شعب 11 دیوان عدالت اداری توجهی به موارد مذکور نکرده اند، دیوان قطع رابطه کارگری را کاهش حجم کار و ماهیت غیر دایم و اتمام پروژه دانسته و ایراد معنون موجبات نقض و بی اعتباری رای معترضٌ عنه را فراهم نمی کند، لذا برابر ماده 71 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ابرام رای معترضٌ عنه و رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می کند، این رای قطعی است. مستشاران شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نبی اله کرمی - محمد رضا دلاوری