Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. ماده 190 قانون استخدام ناجا به صراحت اشعار می‌دارد: به عائله آن گروه از کارکنان نیروهای مسلح که پس از سال 1368 با داشتن پانزده سال تمام سابقه خدمت بر اساس نظر مراجع قضایی و هیأت‌های مربوط به رسیدگی به تخلفات نیروهای مسلح اخراج شده‌اند، بر اساس نظر هیأت‌های یاد شده، ماهانه وجوهی معادل سه پنجم حقوق بازنشستگی آنان پرداخت می‌شود و از طرفی با عنایت به اینکه همسر نامبرده با وضعیت باز‌خریدی از خدمت منفک گردیده است، لذا مشارالیها مشمول مزایای مقرر در ماده قانون مرقوم نبوده، شکایت مطروحه غیرموجه تشخیص و مستنداً به مفهوم مخاف ماده قانونی موصوف، حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس از ابلاغ، در شعب محترم تجدیدنظر دیوان متبوع، قابل تجدیدنظرخواهی خواهد بود. رئیس شعبه ششم دیوان عدالت اداری محمدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درخصوص تجدیدنظرخواهی خانم ش. پ. به طرفیت 1- ناجا 2- ساتا نسبت به دادنامه شماره فوق‌الذکر ب. ت. ب. اینکه اعتراض موجهی از سوی ت. ن. خ. صورت نپذیرفته و رأی معترض‌عنه با رعایت ضوابط و شرایط قانونی اصدار یافته است و موجبی برای نقض رأی مذکور وجود ندارد، بنابراین دراجرای ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 دادنامه تجدید‌نظرخواسته را عیناً تأیید می‌نماید. این رأی قطعی است. دادرس شعبه دوّم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه اشراقی ـ عرفان فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی میزان مستمری پرسنل اخراج شده ناجا در تاریخ 12 آذر 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یکی از کارکنان نیروهای مسلح پرداخت. این شکایت به استناد ماده 190 قانون استخدام ناجا مطرح شده و شامل درخواست دریافت مزایای مالی به عنوان عائله کارکنان اخراجی با سابقه 15 سال خدمت بود. شعبه بدوی با استناد به عدم شمولیت همسر شکایت‌کننده به مزایای مقرر در این ماده قانونی، شکایت را غیرموجه تشخیص داده و حکم به رد آن صادر کرد. این رای بر اساس ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف 20 روز قابل تجدیدنظرخواهی بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه دوم دیوان عدالت اداری با بررسی اعتراض، عدم وجود دلیل موجه برای نقض رای بدوی را تایید کرده و رای مذکور را عیناً تایید نمود. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/09/12 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: به آن گروه از کارکنان نیروهای مسلح که پس از سال 1368 با داشتن پانزده سال تمام سابقه خدمت بر اساس نظر مراجع قضایی و هیات‌های رسیدگی به تخلفات نیروهای مسلح اخراج شده‌اند، ماهانه وجوهی معادل سه پنجم حقوق بازنشستگی آنان پرداخت می‌شود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. ماده 190 قانون استخدام ناجا به صراحت اشعار می‌دارد: به عائله آن گروه از کارکنان نیروهای مسلح که پس از سال 1368 با داشتن پانزده سال تمام سابقه خدمت بر اساس نظر مراجع قضایی و هیات‌های مربوط به رسیدگی به تخلفات نیروهای مسلح اخراج شده‌اند، بر اساس نظر هیات‌های یاد شده، ماهانه وجوهی معادل سه پنجم حقوق بازنشستگی آنان پرداخت می‌شود و از طرفی با عنایت به اینکه همسر نامبرده با وضعیت باز‌خریدی از خدمت منفک گردیده است، لذا مشارالیها مشمول مزایای مقرر در ماده قانون مرقوم نبوده، شکایت مطروحه غیرموجه تشخیص و مستندا به مفهوم مخاف ماده قانونی موصوف، حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس از ابلاغ، در شعب محترم تجدیدنظر دیوان متبوع، قابل تجدیدنظرخواهی خواهد بود. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص تجدیدنظرخواهی خانم ش. پ. به طرفیت 1 - ناجا 2 - ساتا نسبت به دادنامه شماره فوق‌الذکر ب. ت. ب. اینکه اعتراض موجهی از سوی ت. ن. خ. صورت نپذیرفته و رای معترض‌عنه با رعایت ضوابط و شرایط قانونی اصدار یافته است و موجبی برای نقض رای مذکور وجود ندارد، بنابراین دراجرای ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 دادنامه تجدید‌نظرخواسته را عینا تایید می‌نماید. این رای قطعی است. دادرس شعبه دوّم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

موارد مرتبط 43

آرای مرتبط 40

نظریات مشورتی 1

مواد مرتبط 2

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین