نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی مستخدمین رسته آموزشی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با بررسی مندرجات اوراق پرونده و مراتب مذکور در گردش کار و با ملاحظه ضمائم دادخواست و لایحه دفاعیه، صرف نظراز چگونگی مدت و میزان مرخصی استحقاقی که شاکی محاسبه نموده و رقم و عدد آن را ذکر کرده است . با قبول مفاد لایحه دفاعیه ، ن. ب. ا. براساس ماده 17 اصلاحی آئین نامه مرخصی ها که به تجویز ماده 50 قانون استخدام کشوری به تصویب هیأت وزیران رسیده تصریح شده است که تعطیلات فصلی مستخدمین رسته آموزشی و دیگر مستخدمینی که از این نوع تعطیلات استفاده می کنند تا میزان یک ماه در سال به حساب مرخصی استحقاقی آنان در همان سال منظور می شود. این قبیل مستخدمین چنانچه در طول سال به عللی کمتر از میزان تعطیلات فصلی استفاده نمایند ملزم می باشند با درخواست مرخصی، مازاد مدت تا یک ماه را در طول سال تحصیلی از مرخصی استحقاقی ب. ر. م. این آئین نامه استفاده نمایند و چنانچه رئیس اداره یا معاون اداری و مالی وی بنا به مصالح اداری با درخواست مرخصی مزبور موافقت نماید و بدین وسیله امکان استفاده ازاین مرخصی تاپایان سال تحصیلی برای فرد فراهم نگردد، این مرخصی برای سال بعد ذخیره خواهد شد. ب. ت. ب. محتویات پرونده و ضمائم دادخواست به لحاظ آنکه شاکی اسناد و مدارک مربوط به اجتماع شرائط مندرج در ماده یاد شده از قبیل تقاضا و درخواست کتبی برای استفاده سالانه ازمرخصی مورد ادعا و عدم موافقت و یا مخالفت مسئولین ذیصلاح با تقاضای خود را ارائه نداده است و گواهی های پیوست که درمهر ماه سال 1392 تنظیم گردیده (ص22- 21) مفید این معنی نمی باشد. به استناد رأی وحدت رویه شماره 942 مورخ 6/ 9/ 1386 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و ماده 17 اصلاحی آئینامه مرخصی ها الزام قانونی براجابت خواسته وجود ندارد. علی هذا شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می شود. رأی صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز ازتاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظردیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه 4 دیوان عدالت اداری - کریمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. اینکه پست شاکی از مشاغل آموزشی بوده و با عنایت به رای وحدت رویه شماره 962 سال 86 ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با ردتقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه 13 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه واحدی ـ دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی مستخدمین رسته آموزشی موضوع این پرونده به شکایت یکی از مستخدمین آموزشی در خصوص محاسبه مرخصی استحقاقی مرتبط م. ب.. شاکی مدعی است که به علت عدم موافقت مسئولین با درخواست‌های مرخصی‌اش، از حق مرخصی خود بهره‌مند نشده است. در دفاعیات، به استناد ماده 17 اصلاحی آیین‌نامه مرخصی‌ها، بیان شده که تعطیلات فصلی تا یک ماه در سال به حساب مرخصی استحقاقی منظور می‌شود و در صورت عدم استفاده، امکان ذخیره آن وجود دارد. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. عدم ارائه مدارک کافی از سوی شاکی مبنی بر تقاضا و عدم موافقت مسئولین، شکایت را غیر وارد تشخیص داده و رد کرد. این تصمیم بر اساس رای وحدت رویه شماره 942 مورخ 6 آذر 1386 و ماده 17 آیین‌نامه مرخصی‌ها اتخاذ گردید. در مرحله تجدیدنظر، شعبه دیوان ب. ت. ب. اینکه اعتراض ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که موجب نقض رای بدوی شود، این رای را تایید کرد. رای صادره از سوی شعبه تجدیدنظر قطعی بوده و بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر گردیده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/20 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تعطیلات فصلی مستخدمین رسته آموزشی ودیگر مستخدمینی که از این نوع تعطیلات استفاده می کنند تا میزان یک ماه درسال به حساب مرخصی استحقاقی آنان در همان سال منظور می‌شود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با بررسی مندرجات اوراق پرونده و مراتب مذکور در گردش کار و با ملاحظه ضمائم دادخواست و لایحه دفاعیه، صرف نظراز چگونگی مدت و میزان مرخصی استحقاقی که شاکی محاسبه نموده و رقم و عدد آن را ذکر کرده است. با قبول مفاد لایحه دفاعیه، ن. ب. ا. براساس ماده 17 اصلاحی آیین‌نامه مرخصی ها که به تجویز ماده 50 قانون استخدام کشوری به تصویب هیات وزیران رسیده تصریح شده است که تعطیلات فصلی مستخدمین رسته آموزشی و دیگر مستخدمینی که از این نوع تعطیلات استفاده می کنند تا میزان یک ماه در سال به حساب مرخصی استحقاقی آنان در همان سال منظور می‌شود. این قبیل مستخدمین چنانچه در طول سال به عللی کمتر از میزان تعطیلات فصلی استفاده نمایند ملزم می‌باشند با درخواست مرخصی، مازاد مدت تا یک ماه را در طول سال تحصیلی از مرخصی استحقاقی ب. ر. م. این آیین‌نامه استفاده نمایند و چنانچه رئیس اداره یا معاون اداری و مالی وی بنا به مصالح اداری با درخواست مرخصی مزبور موافقت نماید و بدین وسیله امکان استفاده ازاین مرخصی تاپایان سال تحصیلی برای فرد فراهم نگردد، این مرخصی برای سال بعد ذخیره خواهد شد. ب. ت. ب. محتویات پرونده و ضمائم دادخواست به لحاظ آنکه شاکی اسناد و مدارک مربوط به اجتماع شرایط مندرج در ماده یاد شده از قبیل تقاضا و درخواست کتبی برای استفاده سالانه ازمرخصی مورد ادعا و عدم موافقت و یا مخالفت مسئولین ذیصلاح با تقاضای خود را ارائه نداده است و گواهی های پیوست که درمهر ماه سال 1392 تنظیم گردیده (ص 22 - 21 ) مفید این معنی نمی‌باشد. به استناد رای وحدت رویه شماره 942 مورخ 6 / 9 / 1386 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ماده 17 اصلاحی آیینامه مرخصی ها الزام قانونی براجابت خواسته وجود ندارد. علی هذا شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌شود. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز ازتاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظردیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. اینکه پست شاکی از مشاغل آموزشی بوده و با عنایت به رای وحدت رویه شماره 962 سال 86 ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با ردتقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه