نظارت بر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها

رأی شعبه دیوان عدالت اداری نظر به مقرره تبصره 3 ماده 49 قانون کار، از آنجا که اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل با نظر وزارت کار و امور اجتماعی در هیأت حل اختلاف کار قابل رسیدگی است، در مانحن فیه خوانده [اداره کار و امور اجتماعی قزوین] به عذر اینکه تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل بر عهده وزارت کار بوده و تأییدیه اجرای آن نیز از سوی مدیر کل نظارت بر نظام‌های جبران خدمت وزارت کار می‌باشد، اعلام نموده که نامبرده می‌بایستی علیه تصویب کننده طرح شکایت نماید که دفاع مذکور غیر وارد و صرفاً در حد سلب مسئولیت قانونی از خود ارزیابی می‌گردد. نظر به مراتب، حکم به ورود شکایت شاکی و الزام خوانده به بررسی اجرای صحیح طرح طبقه بندی در کارگاه محل کار شاکی و رسیدگی به ادعای کارگر از جهت ادعای غیر واقعی بودن طرح طبقه بندی در کارگاه صادر و اعلام می‌گردد تا بر اساس مقررات مواد 48، 49 و 50 قانون کار نسبت به اختلاف طرفین ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 20 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه همت کلی وند ـ توکلی دهاقانی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی نظارت بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه ها در تاریخ 24 تیر 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به رسیدگی به شکایت مرتبط با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پرداخت. بر اساس تبصره 3 ماده 49 قانون کار، اختلافات ناشی از اجرای این طرح می‌بایست در هیات حل اختلاف کار و با نظر وزارت کار و امور اجتماعی مورد بررسی قرار گیرد. خوانده، که اداره کار و امور اجتماعی است، ادعا نمود که تهیه و اجرای طرح به عهده وزارت کار بوده و تاییدیه آن نیز از سوی مدیر کل نظارت بر نظام‌های جبران خدمت وزارت کار صادر شده است، بنابراین شاکی باید علیه تصویب‌کننده طرح اقدام نماید. دیوان این استدلال را رد کرده و حکم به ورود شکایت شاکی و الزام خوانده به بررسی دقیق اجرای طرح طبقه‌بندی در کارگاه و رسیدگی به ادعای شاکی مبنی بر غیرواقعی بودن طرح صادر کرد. این تصمیم بر اساس مواد 48، 49 و 50 قانون کار اتخاذ و رای صادره قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/04/24 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل با نظر وزارت کار و امور اجتماعی در هیات حل اختلاف کار قابل رسیدگی است. رای شعبه دیوان عدالت اداری نظر به مقرره تبصره 3 ماده 49 قانون کار، از آنجا که اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل با نظر وزارت کار و امور اجتماعی در هیات حل اختلاف کار قابل رسیدگی است، در مانحن فیه خوانده [اداره کار و امور اجتماعی قزوین] به عذر اینکه تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل بر عهده وزارت کار بوده و تاییدیه اجرای آن نیز از سوی مدیر کل نظارت بر نظام‌های جبران خدمت وزارت کار می‌باشد، اعلام نموده که نامبرده می‌بایستی علیه تصویب کننده طرح شکایت نماید که دفاع مذکور غیر وارد و صرفا در حد سلب مسئولیت قانونی از خود ارزیابی می‌گردد. نظر به مراتب، حکم به ورود شکایت شاکی و الزام خوانده به بررسی اجرای صحیح طرح طبقه بندی در کارگاه محل کار شاکی و رسیدگی به ادعای کارگر از جهت ادعای غیر واقعی بودن طرح طبقه بندی در کارگاه صادر و اعلام می‌گردد تا بر اساس مقررات مواد 48 ، 49 و 50 قانون کار نسبت به اختلاف طرفین ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه همت کلی وند - توکلی دهاقانی