کارگر خدماتی در محیط آلوده

کارگر خدماتی در محیط آلوده خ. م.: در تاریخ 9 دی ماه 1391، دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح شده علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهران رسیدگی نمود. شاکی، که در زمینه خدمات مشغول به کار است، به تصمیم کمیته تجدید نظر در خصوص تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان‌آور اعتراض کرد و ادعا کرد که تماس وی با مواد شیمیایی و اسیدی منجر به بروز آثار زیان‌آور در بدنش شده است. کمیته مذکور، به دلیل عدم شمول شغل خدماتی در دسته مشاغل سخت و زیان‌آور، شکایت شاکی را رد کرده بود. اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در دفاعیات خود بر این نکته تاکید داشت که شغل خدماتی به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته نمی‌شود. دیوان عدالت اداری با رد دفاعیات اداره، اعلام کرد که اشتغال فرد در محیط آلوده، حتی در عنوان کارگر خدماتی، مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور است. بر این اساس، دیوان حکم به ورود شکایت شاکی و ابطال تصمیم کمیته صادر کرد. همچنین، دیوان دستور داد پرونده به کمیته همعرض برای رسیدگی مجدد ارجاع گردد و کارشناس بهداشت به محل کار اعزام شود تا میزان آلودگی و ارتباط فرد با عوامل آلاینده مورد بررسی قرار گیرد. این رای بر اساس ماده 7 قانون دیوان صادر و قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/09 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: اشتغال کارگر در محیط آلوده ولو تحت عنوان کارگر خدماتی از مصادیق مشاغل سخت و زیان‌آور است. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای (ن.ر.) علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهران، به خواسته اعتراض به تصمیم مورخ... کمیته تجدید نظر تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور، شاکی اظهارداشته است: به عنوان کارگر خدماتی درکارگاه با مواد شیمیایی و اسیدی ارتباط دارد که آثار آن در بدن وی موجود است اما کمیته به صرف اینکه شغل خدماتی جزء مشاغل سخت و زیان‌آور نیست، شکایت وی را مردود دانسته است. مشتکی‌عنه دفاعا اظهار داشته است: شغل خدماتی جزء مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب نمی‌شود. دیوان دفاعیات مشتکی‌عنه را موجه نمی‌داند زیرا اشتغال کارگر ولو تحت عنوان کارگر خدماتی در کارگاهی که نوع فعالیت آن در محیط آلوده است، مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور می‌داند. بنابراین حکم به ورود شکایت شاکی و ابطال تصمیم متخذه و ارجاع امر به کمیته هم‌عرض جهت رسیدگی مجدد برابر مقررات قانونی با اعزام کارشناس بهداشت به کارگاه جهت بررسی میزان آلودگی و ارتباط کارگر با عوامل آلاینده و سپس اتخاذ تصمیم شایسته صادر و اعلام می‌گردد. این رای به استناد ماده 7 از قانون دیوان صادر شده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه کرمی - شجاعی نوری