گزینش مستخدمان رسمی و ثابت سابق در به کارگیری مجدد

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دعوای خانم (ب.س.) به طرفیت اداره آموزش و پرورش ناحیه 3 مشهد (تابع اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی) به خواسته فوق الذکر، بدین توضیح که نامبرده از 1/7/134 به استخدام رسمی قطعی در آمده و تا تاریخ 13/4/1367 به خدمت اشتغال داشته که از تاریخ 1/2/1365 لغایت 1/2/1367 را در مرخصی بدون حقوق به سر می‌برده است و در مورخه 13/4/1367 نیز استعفا داده است و به همین خاطر بر اساس ماده 67 قانون استخدام کشوری تقاضای اعاده به خدمت نموده است. وفق ماده 42 آیین نامه اجرایی قانون گزینش، به کارگیری مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده باشد، مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود و پاسخ گزینش نیز براساس اعلام شاکیه، نامبرده را فاقد شرایط انتخاب اصلح داشته، که دلیلی بر نقض آن توسط شاکیه و به تبع آن نظریه مثبت گزینش ارائه نگردیده است، بنابراین در وضعیت فعلی دعوای مطروحه فاقد وجاهت قانونی بوده و رأی به رد آن صادر و اعلام می گردد. این رأی مستنداً به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی است. رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه امینی ـ میرحسینی‌رودبارکی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی گزینش مستخدمان رسمی و ثابت سابق در به کارگیری مجدد در تاریخ 2 اسفند 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت یک فرد از اداره آموزش و پرورش ناحیه 3 مشهد رسیدگی نمود. شاکی که از تاریخ 1 مهر 134 به استخدام رسمی درآمده بود، از 1 اردیبهشت 1365 تا 1 اردیبهشت 1367 در مرخصی بدون حقوق به سر می‌برد و در تاریخ 13 تیر 1367 استعفا داده است. وی با استناد به ماده 67 قانون استخدام کشوری، درخواست اعاده به خدمت خود را مطرح کرد. بر اساس ماده 42 آیین‌نامه اجرایی قانون گزینش، برای بازگشت به خدمت افرادی که رابطه استخدامی آنان قطع شده، لازم است مراحل گزینش را طی نمایند. شاکی اعلام کرد که گزینش وی به دلیل عدم احراز شرایط انتخاب اصلح، با نظری منفی مواجه شده و دلیلی برای نقض این نظر ارائه نکرد. در نتیجه، دیوان به لحاظ عدم وجاهت قانونی شکایت، رای به رد آن صادر نمود. این رای بر اساس ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و به عنوان رای قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/02 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: به کارگیری مجدد مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده است، مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دعوای خانم (ب.س.) به طرفیت اداره آموزش و پرورش ناحیه 3 مشهد (تابع اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی) به خواسته فوق الذکر، بدین توضیح که نامبرده از 1/7/134 به استخدام رسمی قطعی در آمده و تا تاریخ 1367/04/13 به خدمت اشتغال داشته که از تاریخ 1365/02/01 لغایت 1367/02/01 را در مرخصی بدون حقوق به سر می‌برده است و در مورخه 1367/04/13 نیز استعفا داده است و به همین خاطر بر اساس ماده 67 قانون استخدام کشوری تقاضای اعاده به خدمت نموده است. وفق ماده 42 آیین‌نامه اجرایی قانون گزینش، به کارگیری مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده باشد، مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود و پاسخ گزینش نیز براساس اعلام شاکیه، نامبرده را فاقد شرایط انتخاب اصلح داشته، که دلیلی بر نقض آن توسط شاکیه و به تبع آن نظریه مثبت گزینش ارائه نگردیده است، بنابراین در وضعیت فعلی دعوای مطروحه فاقد وجاهت قانونی بوده و رای به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. این رای مستندا به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه امینی - میرحسینی‌رودبارکی