صدور احکام مرخصی و معذوریت با اصلاحات و الحاقات بعدی

صدور احكام مرخصي و معذوريت مصوب 1346,11,22 پيرو بخشنامه شماره 44849/4 – 20/09/1346 به منظور اجراي آيين نامه مرخصيهاي مستخدمين رسمي مصوب 22/07/1346 مقتضي است ب. ت. ب. مواد 47 و 48 قانون استخدام كشوري و مفاد آيين نامه مزبور و با در نظر گرفتن بخشنامه هاي قبلي مبني بر عدم موافقت با تمديد مرخصي و معذوريت از انقضاء مرخصي نسبت به صدور احكام مرخصي استحقاقي و استعلاجي و معذوريت مستخدمين رسمي و خدمتگزارن جزء به ميزانيكه اختيار داريد اقدام نمائيد ضمناً چون بر طبق ماده 9 آيين نامه مرخصي هاي هيچ مستخدمي به اختيار نمي تواند در هر سال بيش از پانزده روز از مرخصي استحقاقي ساليانه خود را ذخيره نمايد مگر اينكه طبق مواد 7 و 8 آيين نامه مزبور يا بنا به مصالح اداري با استفاده از مرخصي ساليانه اش موافقت نشود و يا اينكه قبل از انقضاء مرخصي بنا به ضرورت خاصي بكار دعوت شود عليهذا براي اينكه به مرخصيهاي ذخيره شده كارمندان مربوط كه به علل مذكور از تمام مرخصي استفاده نمي نمايند لطمه اي وارد نشود چنانچه بنا به مصالح اداري از صدور ابلاغ مرخصي كارمندي خودداري شود و يا اينكه كارمندي كه در حال استفاده از مرخصي است بنا به ضرورت اداري قبل از انقضاء مرخصي بكار دعوت شود مراتب را درباره هر يك با ذكر مدت عدم استفاده از مرخصي آنان صريحاً اعلام فرمائيد. وزير دادگستري مصوب 1346/11/22 وزیر دادگستری پیرو بخشنامه شماره 44849/4 - 1346/09/20 به منظور اجرای آیین‌نامه مرخصیهای مستخدمین رسمی مصوب 1346/07/22 مقتضی است ب. ت. ب. مواد 47 و 48 قانون استخدام کشوری و مفاد آیین‌نامه مزبور و با در نظر گرفتن بخشنامه های قبلی مبنی بر عدم موافقت با تمدید مرخصی و معذوریت از انقضاء مرخصی نسبت به صدور احکام مرخصی استحقاقی و استعلاجی و معذوریت مستخدمین رسمی و خدمتگزارن جزء به میزانیکه اختیار دارید اقدام نمائید ضمناً چون بر طبق ماده 9 آیین‌نامه مرخصی های هیچ مستخدمی به اختیار نمی‌تواند در هر سال بیش از پانزده روز از مرخصی استحقاقی سالیانه خود را ذخیره نماید مگر اینکه طبق مواد 7 و 8 آیین‌نامه مزبور یا بنا به مصالح اداری با استفاده از مرخصی سالیانه اش موافقت نشود و یا اینکه قبل از انقضاء مرخصی بنا به ضرورت خاصی به کار دعوت شود علیهذا برای اینکه به مرخصیهای ذخیره شده کارمندان مربوط که به علل مذکور از تمام مرخصی استفاده نمی نمایند لطمه ای وارد نشود چنانچه بنا به مصالح اداری از صدور ابلاغ مرخصی کارمندی خودداری شود و یا اینکه کارمندی که در حال استفاده از مرخصی است بنا به ضرورت اداری قبل از انقضاء مرخصی به کار دعوت شود مراتب را درباره هر یک با ذکر مدت عدم استفاده از مرخصی آنان صریحاً اعلام فرمائید.