قراردادهای ساخت، پیمانکاری، مهندسی و مدلهای فیدیک
قرارداد مدیریت طرح / عامل چهارم
بازوی مدیریتی و نظارتی کارفرما جهت هدایت و هماهنگی مشاوران، پیمانکاران و تأمینکنندگان
⚠ در دستِ بهبودی
متنِ قرارداد
ماده ۱ – عنوان، مقدمه و مبنا
این قرارداد مدیریت طرح (عامل چهارم) در تاریخ [تاریخ]، فیمابین [نام کارفرما] به نمایندگی [نام نماینده] به سمت [سمت] که از این پس «کارفرما» نامیده میشود، و [نام شرکت عامل چهارم] دارای شناسه ملی [شناسه ملی] و شماره ثبت [شماره ثبت] به صلاحیت حرفهای و رتبهبندی شماره [شماره گواهی] صادره از [سازمان صادرکننده]، که از این پس «عامل چهارم» نامیده میشود، با رعایت قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران منعقد میگردد. مبنای انعقاد این قرارداد، استناد به درخواست رسمی خدمات شماره [شماره درخواست] مورخ [تاریخ]، اسناد ارجاع کار و پیشنهاد فنی و مالی برنده مناقصه/مذاکره است که تمامی آنها جزء لاینفک این قرارداد محسوب میشوند. طرفین با داشتن اهلیت قانونی، مفاد این قرارداد را پذیرفته و ملزم به اجرای آن میگردند. کارفرما به منظور هدایت، هماهنگی و نظارت عالیه بر مشاوران، پیمانکاران و تأمینکنندگان طرح [نام طرح]، مدیریت اجرایی آن را به عامل چهارم واگذار نموده است. اسناد ارجاع کار شامل کلیه دستورالعملها، مشخصات فنی و پیوستهای ابلاغی است که در صورت بروز هرگونه ابهام، ملاک عمل خواهد بود. عامل چهارم با امضای این قرارداد، تایید مینماید که دارای تخصص، تجربه و توانایی لازم جهت ارائه خدمات موضوع قرارداد میباشد. تبصره ۱: این قرارداد صرفاً در چارچوب ضوابط نظام فنی و اجرایی کشور و قوانین موضوعه معتبر است. تبصره ۲: کلیه مکاتبات اولیه پیش از انعقاد این قرارداد، تنها در حدودی که به تایید طرفین رسیده باشد معتبر خواهد بود.
ماده ۲ – طرفین، اقامتگاه و نمایندگان
اقامتگاه قانونی کارفرما در [نشانی کامل کارفرما] و اقامتگاه قانونی عامل چهارم در [نشانی کامل عامل چهارم] تعیین میگردد که بهعنوان نشانی رسمی جهت هرگونه ابلاغ، اخطار و ارسال مکاتبات شناخته میشود. کلیه اوراق، اخطاریهها، نامهها و ابلاغیهها منحصراً به این نشانیها ارسال خواهد شد و ارسال به این نشانیها به منزله ابلاغ قطعی تلقی میگردد. در صورت تغییر اقامتگاه، هر یک از طرفین مکلف است حداکثر ظرف مدت [تعداد] روز، تغییرات جدید را کتباً و با پست سفارشی به طرف مقابل اعلام نماید؛ در غیر این صورت، کلیه ابلاغهای قبلی معتبر و نافذ خواهد بود. تبصره ۱: هر دو طرف مجازند با معرفی کتبی نماینده تامالاختیار، امور اجرایی مربوط به تبادل مکاتبات را تسهیل نمایند ولیکن تغییر اقامتگاه صرفاً با تشریفات فوقالذکر پذیرفته است. تبصره ۲: ایمیل یا شمارههای تماس درج شده در این قرارداد نیز به عنوان ابزارهای ارتباطی مکمل شناخته میشوند، اما جایگزین اقامتگاه قانونی نخواهند بود.
ماده ۳ – تعاریف و تفسیر
در این قرارداد، اصطلاحات مشروحه زیر صرفاً دارای همان معانی خواهند بود که در اینجا برای آنها مقرر شده است مگر آنکه سیاق عبارت معنای دیگری را اقتضا نماید: کارفرما شخص حقوقی است که سرمایهگذاری طرح را بر عهده دارد؛ عامل چهارم بازوی مدیریتی و نظارتی کارفرماست؛ طرح عبارت است از مجموعه فعالیتهای مرتبط با [نام طرح]؛ مشاور شخص حقوقی طراح یا ناظر است؛ پیمانکار مجری اجرای عملیات ساختمانی یا صنعتی است؛ تأمینکننده ارائهدهنده تجهیزات و مصالح است؛ اسناد پیمان پاییندست شامل کلیه قراردادهای منعقده با پیمانکاران است؛ برنامه مادر برنامه زمانبندی کلی طرح است؛ تغییر به معنای هرگونه اصلاح در محدوده یا زمان است؛ ادعا درخواست مطالبه وجه یا زمان مازاد است؛ قصور تخلف عمدی یا غیرعمدی از انجام وظایف است؛ روز کاری روزهای رسمی فعالیت اداری است؛ تأیید به معنای موافقت کتبی است؛ ابلاغ صدور دستور رسمی است. تبصره ۱: در صورت بروز هرگونه تعارض میان مفاد متن قرارداد و پیوستهای آن، متن قرارداد دارای تقدم و اولویت خواهد بود. تبصره ۲: تعاریف اصطلاحات فنی تخصصی بر اساس آخرین ویرایش استانداردهای ملی و بینالمللی حاکم بر طرح تفسیر میگردد.
ماده ۴ – موضوع و محدوده خدمات
موضوع قرارداد عبارت است از ارائه خدمات جامع مدیریت طرح، هماهنگی، کنترل زمان، کنترل هزینه، کنترل کیفیت، مدیریت محدوده، مدیریت ریسک، مدیریت ادعا، نظارت بر رعایت ضوابط HSE و مدیریت اسناد در طرح [نام طرح] بر اساس شرح خدمات تفصیلی پیوست. عامل چهارم موظف است با بهکارگیری روشهای نوین مدیریتی، بر حسن اجرای تعهدات تمامی مشاوران، پیمانکاران و تأمینکنندگان نظارت نموده و گزارشهای کنترلی را به کارفرما تسلیم نماید. خدمات خارج از محدوده (Out of Scope) شامل هرگونه فعالیت اجرایی مستقیم، تأمین مالی طرح، یا انجام طراحی تفصیلی است که صراحتاً در صلاحیت سایر ارکان بوده و عامل چهارم مسئولیتی در قبال آنها ندارد. تبصره ۱: هرگونه توسعه یا کاهش در محدوده خدمات موضوع این ماده صرفاً با توافق کتبی طرفین و از طریق الحاقیه امکانپذیر است. تبصره ۲: خدمات مدیریت ادعا شامل ارزیابی اولیه و ارائه گزارش کارشناسی به کارفرماست و تصمیمگیری نهایی بر عهده کارفرما خواهد بود.
ماده ۵ – جایگاه حقوقی عامل چهارم
عامل چهارم صرفاً به عنوان بازوی مدیریتی، مشورتی و نظارتی کارفرما ایفای نقش میکند و به هیچ عنوان به عنوان قائممقام قانونی پیمانکاران، مشاوران یا طراحان طرح شناخته نمیشود. انعقاد این قرارداد به هیچ وجه به معنای ایجاد رابطه استخدامی یا کارگر و کارفرمایی میان کارکنان عامل چهارم و کارفرما نبوده و پرسنل عامل چهارم تابع قوانین کار و تامین اجتماعی مربوط به کارفرمای خود (عامل چهارم) هستند. عامل چهارم به هیچ عنوان حق ندارد خارج از حدود اختیارات تفویضشده در «ماتریس حدود اختیار»، تعهد مالی یا حقوقی جدیدی برای کارفرما ایجاد نماید. تبصره ۱: هرگونه اظهارنظر، ابلاغ یا دستوری که خارج از ماتریس اختیار و بدون اذن کتبی کارفرما توسط عامل چهارم صادر شود، فاقد اعتبار حقوقی بوده و برای کارفرما الزامآور نیست. تبصره ۲: عامل چهارم مسئولیت کامل عملکرد پرسنل خود را در برابر کارفرما و اشخاص ثالث بر عهده دارد.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۶ – ماتریس حدود اختیارات و سطوح تصویب
۱-۶ حدود اختیارات، وظایف و مسئولیتهای عامل چهارم در اجرای طرح بهموجب «ماتریس اختیارات» منضم به این قرارداد تعیین میگردد و هرگونه اتخاذ تصمیم، تأیید یا ابلاغ دستور کار خارج از چارچوب مذکور ممنوع میباشد.
۲-۶ عامل چهارم صرفاً در حیطه وظایف پیشنهادی و نظارتی خود مجاز به اظهارنظر کارشناسی بوده و ابلاغ هرگونه دستور تغییر، افزایش یا کاهش مقادیر و مبالغ پیمانهای پاییندست تا سقف [ ] ریال نیازمند اخذ تأییدیه پیشین و کتبی کارفرما است.
۳-۶ در صورتی که عامل چهارم اقدامی خارج از سطح اختیارات مصرح در ماتریس اختیارات انجام دهد، هیچگونه تعهدی برای کارفرما ایجاد نکرده و شخصاً مسئول جبران خسارات وارده به کارفرما و اشخاص ثالث خواهد بود.
۴-۶ کلیه ابلاغیهها و دستورکارهای صادره از سوی عامل چهارم به پیمانکاران و مشاوران پاییندست باید بهصورت کتبی و با درج استناد به اختیارات تفویضشده صورت پذیرد.
تبصره - در موارد اضطراری که سلامت افراد یا ایمنی طرح در خطر باشد، عامل چهارم مجاز به صدور دستورات موقت اقدام پیشگیرانه بوده و مکلف است حداکثر ظرف مدت [ ] ساعت مراتب را جهت دریافت تأییدیه نهایی به اطلاع کارفرما برساند.
ماده ۷ – مدت قرارداد، شروع به کار، تجهيز و تمديد
۱-۷ مدت کل اجرای این قرارداد [ ] ماه شمسی است که از تاریخ ابلاغ رسمی قرارداد و تحقق پیشنیازهای شروع به کار آغاز میگردد.
۲-۷ پیشنیازهای شروع به کار و تجهیز کارگاه (Mobilization) شامل تحویل کامل اسناد و مدارک موضوع طرح، ارائه دسترسیهای لازم به محل پروژه و معرفی رسمی مشاوران و پیمانکاران پاییندست توسط کارفرما میباشد.
۳-۷ عامل چهارم مکلف است ظرف مدت [ ] روز پس از ابلاغ قرارداد، نسبت به تجهیز دفتر کارگاهی و مستقرسازی نیروهای کلیدی خود مطابق با برنامه زمانی مصوب اقدام نماید.
۴-۷ در صورت تمدید مدت زمان اجرای پیمانهای پاییندست یا بروز دلایلی خارج از قصور عامل چهارم، مدت این قرارداد متناسب با تغییرات زمانی طرح و پس از بررسی و تمدید کتبی توسط کارفرما افزایش خواهد یافت.
تبصره - چنانچه تأخیر در اجرای طرح ناشی از قصور یا تقصیر اثباتشده عامل چهارم باشد، مدت تمدیدشده مشمول دریافت حقالزحمه اضافی نخواهد بود.
ماده ۸ – نیروی انسانی کلیدی، دفتر کارگاه و جایگزینی
۱-۸ عامل چهارم متعهد است برای انجام موضوع قرارداد، ترکیب نیروهای انسانی کلیدی را طبق فهرست پیوست مشخص و در محل دفتر کارگاه و دفتر مرکزی مستقر نماید.
۲-۸ خروج، تغییر یا جایگزینی هر یک از افراد کلیدی منوط به اعلام قبلی حداقل [ ] روزه و اخذ موافقت کتبی کارفرما با فرد جایگزین دارای صلاحیت حرفهای همتراز یا بالاتر میباشد.
۳-۸ کارفرما این حق را دارد که در صورت عدم رضایت از عملکرد، عدم رعایت موازین اخلاقی یا عدم صلاحیت هر یک از پرسنل عامل چهارم، درخواست تعویض وی را با ارائه دلایل موجه کتبی مطرح کند و عامل چهارم مکلف است ظرف مدت [ ] روز فرد واجد شرایط دیگری را جایگزین نماید.
۴-۸ تأمین کلیه تجهیزات، امکانات رفاهی و اداری جهت استقرار نیروی انسانی در دفتر کارگاه بر عهده [ ] بوده و هزینه حقوق و دستمزد پرسنل مستقیماً بر عهده عامل چهارم است.
تبصره - تغییر در اعضای کلیدی تیم عامل چهارم بدون مجوز کتبی کارفرما، موجب ضبط مبلغی معادل [ ] درصد از صورتحساب ماهانه مرتبط به عنوان جریمه خواهد بود.
ماده ۹ – تعهدات عامل چهارم
۱-۹ عامل چهارم متعهد به تهیه، تدوین و بهروزرسانی مستمر برنامه مادر (Master Plan)، برنامه ارجاع کار و ساختار شکست کار (WBS) با هماهنگی ذینفعان طرح میباشد.
۲-۹ هماهنگی کامل میان مشاوران، پیمانکاران و تأمینکنندگان و مدیریت رابطهها (Interface Management) به منظور رفع تداخلات عملیاتی و فنی بر عهده عامل چهارم است.
۳-۹ عامل چهارم موظف است سامانه جامع اطلاعات مدیریت پروژه (PMIS) را استقرار داده و گزارشهای دورهای کنترل پیشرفت، انحرافات زمانی و هزینهای و تحلیل ریسک را به کارفرما ارائه دهد.
۴-۹ بررسی، ارزیابی کارشناسی و ارائه نظریه مستند بیطرفانه در خصوص صورتوضعیتها، ادعاها (Claims) و لایحه تأخیرات پیمانکاران پاییندست ظرف مهلت حداکثر [ ] روز از زمان ارجاع، از تعهدات قطعی عامل چهارم است.
۵-۹ کنترل بودجه مصوب، مدیریت تغییرات، نظارت بر حسن اجرای سیستمهای کیفیت و ممیزی HSE در سطح طرح (بدون سلب مسئولیت قانونی کارفرمایی یا پیمانکاری) بر عهده عامل چهارم میباشد.
۶-۹ بایگانی کلیه اسناد و مدارک فنی و مدیریتی، تهیه مدارک چونساخت (As-Built) مدیریتی و مستندسازی درسآموختههای پروژه و تحویل آن به کارفرما در پایان قرارداد الزامآور است.
تبصره - عامل چهارم در تمامی مراحل اجرای خدمات مکلف به رعایت کامل اصل بیطرفی، امانتداری و حفظ استقلال حرفهای در روابط میان کارفرما و سایر عوامل طرح میباشد.
ماده ۱۰ – تعهدات کارفرما
۱-۱۰ کارفرما متعهد است تصمیمات مدیریتی لازم را در پاسخ به پیشنهادات و گزارشهای عامل چهارم در مهلتهای مقرر در جدول زمانبندی یا حداکثر ظرف مدت [ ] روز کاری ابلاغ نماید.
۲-۱۰ کارفرما مکلف است دسترسیهای لازم به سایت پروژه، کلیه اسناد، مدارک، نقشه ها و اطلاعات مورد نیاز را جهت انجام موضوع قرارداد در اختیار عامل چهارم قرار دهد.
۳-۱۰ کارفرما متعهد به پرداخت بهموقع حقالزحمه عامل چهارم بر اساس صورتحسابهای تأییدشده و شرایط مندرج در این قرارداد میباشد.
۴-۱۰ کارفرما موظف است نماینده تامالاختیار خود را به عنوان نقطه تماس واحد جهت ایجاد هماهنگی و ابلاغ دستورات معرفی نماید.
۵-۱۰ کارفرما از صدور دستورات مستقیم و موازی به پیمانکاران و مشاوران پاییندست که منجر به اختلال در زنجیره فرماندهی و مدیریت عامل چهارم گردد، خودداری خواهد نمود.
۶-۱۰ کارفرما مکلف است منعقد شدن هرگونه قرارداد جدید پاییندست یا الحاقیههای مربوطه را فوراً به اطلاع عامل چهارم برساند.
تبصره - در صورت صدور دستورات مستقیم و اضطراری توسط کارفرما به عوامل پاییندست، رونوشت آن باید ظرف مدت [ ] ساعت به عامل چهارم ابلاغ گردد.
ماده ۱۱ – ماده رابطه با قراردادهای پاییندست — عامل چهارم به هیچ عنوان طرف قراردادهای منعقده میان کارفرما و سایر پیمانکاران، مشاوران یا تأمینکنندگان طرح نبوده و هیچگونه تعهد مستقیم حقوقی در برابر آنها ندارد. نظریات، گزارشها و دستورات کاری عامل چهارم برای کارفرما جنبه کارشناسی و مدیریتی داشته و صرفاً در صورتی برای پیمانکاران پاییندست لازمالاتباع خواهد بود که در ماتریس اختیارات مصوب پیشبینی شده و منحصراً از طریق ابلاغ رسمی کارفرما به آنها ابلاغ گردد. ۱-۱- عامل چهارم مجاز به صدور هیچگونه دستور یا نظری که موجب ایجاد تعهد مالی، زمانی یا حقوقی خارج از چهارچوب قراردادهای پاییندست برای کارفرما شود، نمیباشد. ۲-۱- مفاد این قرارداد بههیچوجه شخص ثالثی اعم از پیمانکاران یا مشاوران را به عنوان ذینفع ثالث محق به طرح دعوا علیه عامل چهارم نمیسازد. تبصره: هرگونه ارتباط کاری میان عامل چهارم و پیمانکاران پاییندست باید در چارچوب نظارت و هماهنگی مصوب کارفرما باشد.
ماده ۱۲ – ماده حقالزحمه، صورتحساب، پرداخت، تعدیل و هزینههای قابل بازپرداخت — حقالزحمه عامل چهارم در ازای انجام خدمات موضوع قرارداد بر اساس جدول پیوست شماره [ ] شامل نرخهای نفر-ماه، خدمات تخصصی و هزینههای قابل بازپرداخت محاسبه و پرداخت میگردد. ۱-۱۲- عامل چهارم موظف است در پایان هر ماه شمسی، صورتوضعیت خدمات انجامشده را به همراه مستندات و گزارشهای پیشرفت کار به کارفرما تسلیم نماید. ۲-۱۲- کارفرما مکلف است پس از تأیید صورتوضعیت و کسر کسور قانونی، ظرف مدت [ ] روز کاری نسبت به پرداخت مبلغ مربوطه اقدام نماید. ۳-۱۲- تعدیل حقالزحمه بر اساس شاخصهای اعلامی از سوی مراجع ذیصلاح قانونی و مطابق فرمول مندرج در پیوستهای این قرارداد اعمال خواهد شد. تبصره: هزینههای سفر و اقامت کارشناسان عامل چهارم در خارج از دفتر مرکزی، پس از تأیید قبلی کارفرما به عنوان هزینههای قابل بازپرداخت محاسبه میگردد.
ماده ۱۳ – ماده کسور قانونی، بیمه تأمین اجتماعی کارکنان، مالیات و ارزش افزوده — هر یک از طرفین قرارداد منحصراً مسئول پرداخت کلیه عوارض، مالیاتها، بیمه تأمین اجتماعی و سایر کسور قانونی متعلق به خود بر اساس قوانین و مقررات جاری کشور جمهوری اسلامی ایران میباشند. ۱-۱۳- کارفرما مجاز است در هنگام هر پرداخت، مالیات بر ارزش افزوده قانونی را بر اساس صورتحساب معتبر و مطابق با قانون مالیات بر ارزش افزوده به عامل چهارم پرداخت نماید. ۲-۱۳- کارفرما حق دارد مالیاتها، بیمه و سایر کسور قانونی تکلیفی را از مبالغ ناخالص صورتوضعیتها کسر نموده و گواهی مربوطه را طبق مقررات به عامل چهارم تسلیم نماید. ۳-۱۳- نامطمئن (در خصوص اعمال ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه قراردادهای مشاوره و مدیریت طرح تابع مقررات سازمان تأمین اجتماعی و بخشنامههای مربوطه خواهد بود). تبصره: ارائه مفاصاحساب سازمان تأمین اجتماعی برای تسویه حساب نهایی الزامی است.
ماده ۱۴ – ماده تضمینها، آزادسازی ضمانتنامه، حسن انجام کار — به منظور تضمین حسن انجام تعهدات، عامل چهارم موظف است همزمان با امضای قرارداد، ضمانتنامه بانکی معتبر (یا وجه نخواه ناشی از کسر سپرده حسن انجام کار) به مبلغ [ ] ریال معادل [ ] درصد کل حقالزحمه به عنوان تضمین حسن انجام خدمات به کارفرما تسلیم نماید. ۱-۱۴- از هر پرداخت به عامل چهارم معادل [ ] درصد به عنوان سپرده حسن انجام کار کسر میگردد که پس از تحویل قطعی خدمات و تسویه حساب نهایی آزاد خواهد شد. ۲-۱۴- ضمانتنامه حسن انجام تعهدات پس از اتمام موضوع قرارداد و تأیید حسن انجام کار توسط کارفرما و تسویه حساب کامل، ظرف مدت [ ] روز مسترد میگردد. ۳-۱۴- در صورت بروز تخلف یا قصور از سوی عامل چهارم، کارفرما حق دارد پس از اخطار کتبی و عدم رفع نقص در مهلت مقرر، تمام یا بخشی از تضمینهای فوق را به نفع خود ضبط نماید. تبصره: تمدید اعتبار ضمانتنامهها در صورت تمدید مدت قرارداد الزامی است.
ماده ۱۵ – ماده بیمه مسئولیت حرفهای و سایر بیمهها — عامل چهارم مکلف است از تاریخ شروع به کار، نسبت به اخذ و تمدید بیمهنامه مسئولیت مدنی حرفهای ناشی از انجام خدمات مهندسی و مدیریت طرح از یک شرکت بیمه معتبر اقدام نموده و نسخه اصل آن را به کارفرما تحویل دهد. ۱-۱۵- هزینههای مربوط به اخذ بیمهنامههای موضوع این ماده بر عهده عامل چهارم بوده و باید در تمامی طول مدت قرارداد معتبر و نافذ باشد. ۲-۱۵- علاوه بر بیمه مسئولیت حرفهای، عامل چهارم موظف است کارکنان خود را تحت پوشش بیمه حوادث و بیمه تأمین اجتماعی قرار دهد و مسئولیت جبران خسارت وارده به کارکنان خود را شخصاً بر عهده گیرد. ۳-۱۵- عدم ارائه بیمهنامههای مذکور به منزله تخلف از شرایط قرارداد بوده و کارفرما حق تعلیق پرداختها را تا زمان ارائه بیمهنامه خواهد داشت. تبصره: حدود تعهدات شرکت بیمه رافع مسئولیتهای حرفهای و مدنی عامل چهارم در برابر کارفرما نخواهد بود.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۱۶ – استاندارد مراقبت حرفهای، مسئولیت، سقف مسئولیت و استثناهای عمد/تقلب/تقصیر سنگین
۱-۱۶ عامل چهارم متعهد میگردد خدمات موضوع این قرارداد را با بالاترین استاندارد حرفهای متداول در صنعت مهندسی و مدیریت طرح، و با رعایت دقت، صداقت و تخصص کامل به انجام برساند.
۲-۱۶ تأخیر، نقص یا قصور در اجرای تعهدات توسط پیمانکاران یا مشاوران پاییندست، فینفسه و به خودی خود موجب مسئولیت عامل چهارم نخواهد بود، مگر آنکه ثابت شود این امر مستقیماً ناشی از قصور، سهلانگاری یا عدم انجام وظایف نظارتی و مدیریتیِ محوله به عامل چهارم در چارچوب این قرارداد بوده است.
۳-۱۶ سقف مجموع مسئولیت تجمعی عامل چهارم در قبال خسارات وارده به کارفرما ناشی از تخلف از تعهدات قراردادی، به جز موارد تقصیر سنگین، تقلب یا عمد، حداکثر معادل [مبلغ/درصد مشخص] از کل حقالزحمه ناخالص پرداختی به عامل چهارم خواهد بود.
۴-۱۶ در صورت بروز خسارت، بار اثبات قصور، تقصیر یا تخلف عامل چهارم و رابطه سببیت آن با خسارت وارده، بر عهده کارفرما خواهد بود.
۵-۱۶ تبصره: در صورت وقوع تقصیر سنگین، عمد یا تقلب از سوی عامل چهارم یا کارکنان آن، محدودیت سقف مسئولیت موضوع بند ۳-۱۶ اعمال نخواهد شد و عامل چهارم مسئول جبران کلیه خسارات اثباتشده خواهد بود.
ماده ۱۷ – مالکیت فکری، اسناد، نرمافزارها و انتقال دانش
۱-۱۷ کلیه حقوق مالکیت فکری، معنوی و مادیِ گزارشها، نقشهها، طرحها، نرمافزارهای اختصاصی، دادهها و اسناد تهیه شده توسط عامل چهارم در اجرای این قرارداد، منحصراً متعلق به کارفرما خواهد بود.
۲-۱۷ عامل چهارم حق استفاده از دستاوردهای این قرارداد را برای مقاصدی غیر از موضوع این قرارداد، بدون کسب موافقت کتبی و قبلی کارفرما نخواهد داشت.
۳-۱۷ عامل چهارم متعهد است در طول مدت قرارداد و همزمان با خاتمه یا فسخ آن، نسبت به انتقال دانش فنی، مستندسازی کامل و تحویل کلیه فایلهای اصلی و قابل ویرایش به کارفرما اقدام نماید.
۴-۱۷ تبصره: ابزارها، متدلوژیها و دانش فنی عمومی و پیشینِ عامل چهارم که مستقل از این قرارداد توسعه یافتهاند، مشمول انتقال مالکیت فکری به کارفرما نمیگردند.
ماده ۱۸ – منع واگذاری و پیمانکار دستدوم خدمات مشاوره
۱-۱۸ عامل چهارم حق ندارد تمام یا بخشی از خدمات موضوع این قرارداد را به اشخاص ثالث (اعم از حقیقی یا حقوقی) به عنوان پیمانکار دستدوم واگذار نماید.
۲-۱۸ واگذاری بخشهای تخصصیِ محدود به پیمانکاران دستدوم، صرفاً با موافقت کتبی و قبلی کارفرما مجاز خواهد بود.
۳-۱۸ در صورت واگذاری جزئی با موافقت کارفرما، عامل چهارم همچنان در قبال کلیه اقدامات، کیفیت خدمات و حسن اجرای تعهدات توسط پیمانکار دستدوم در برابر کارفرما مسئول و پاسخگو خواهد بود و این واگذاری رافع مسئولیتهای قانونی و قراردادی وی نخواهد بود.
ماده ۱۹ – رازداری، منع رقابت نامشروع در همان طرح، تعارض منافع
۱-۱۹ طرفین متعهد میشوند تمامی اطلاعات محرمانه، اسناد فنی، مالی و اداری دریافتی از طرف دیگر را به صورت کاملاً محرمانه حفظ نموده و جز در راستای اجرای موضوع قرارداد فاش نسازند.
۲-۱۹ عامل چهارم و مدیران آن متعهدند از هرگونه تعارض منافع پرهیز نموده و در طول مدت قرارداد، به عنوان سهامدار، پیمانکار اجرایی یا تأمینکننده در همان طرح ورود نکنند.
۳-۱۹ تعهدات مربوط به رازداری و محرمانگی، پس از اتمام، فسخ یا خاتمه این قرارداد نیز به مدت [تعداد] سال به قوت خود باقی خواهد ماند.
ماده ۲۰ – تحویل خدمات، خروجیها (Deliverables) و معیار پذیرش گزارشها
۱-۲۰ خروجیها و گزارشهای موضوع قرارداد باید در موعدهای مقرر در برنامه زمانی، به صورت کتبی و فایلهای دیجیتال به کارفرما تسلیم گردد.
۲-۲۰ کارفرما پس از دریافت هر گزارش، ظرف مدت [تعداد] روز کاری نسبت به بررسی، انطباق با استانداردهای توافقشده و اعلام پذیرش یا ردِ مشروط آن اقدام مینماید.
۳-۲۰ در صورت عدم اعلام نظر توسط کارفرما در مهلت مقرر، گزارش مزبور به منزله تأیید تلقی نخواهد شد مگر با توافق کتبی طرفین؛ و در صورت رد گزارش، عامل چهارم مکلف است ظرف مدت [تعداد] روز نسبت به رفع ایرادات اعلامشده اقدام نماید.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۲۱ – ارزیابی عملکرد و شاخصها (در صورت توافق)
۱-۲۱ طرفین توافق مینمایند که عملکرد عامل چهارم بر اساس شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) شامل کیفیت گزارشها، رعایت زمانبندی تحویل خروجیها، دقت در کنترل هزینهها و تطابق با استانداردهای مدیریت طرح ارزیابی گردد. نحوه محاسبه و وزن هر یک از شاخصهای مذکور در پیوست شماره [...] این قرارداد بهدورتفکیک درج شده است.
۲-۲۱ ارزیابی عملکرد بهصورت دورهای و در مقاطع تعیینشده توسط کارفرما انجام خواهد شد و نتایج آن کتباً به عامل چهارم ابلاغ میگردد. در صورت احراز عدم انطباق عملکرد با شاخصهای توافقشده، کارفرما میتواند مراتب را جهت اصلاح امور به عامل چهارم اخطار دهد.
۳-۲۱ تبصره: نتایج ارزیابیهای دورهای ممکن است در نحوه محاسبه پاداشهای عملکردی یا اعمال کسور مرتبط با تخلفات حرفهای مؤثر باشد، مشروط بر اینکه تشریفات مندرج در این قرارداد رعایت شده باشد.
ماده ۲۲ – خیارات، موارد فسخ، خاتمه به مصلحت کارفرما (Termination for convenience)، تعلیق و آثار مالی هر یک
۱-۲۲ کارفرما حق دارد در هر زمان و بنا به مصلحت خود، با ارسال اخطار کتبی قبلی به مدت حداقل [۳۰] روز، قرارداد حاضر را به مصلحت خاتمه دهد. پس از دریافت این اخطار، عامل چهارم موظف است بلافاصله اقدامات لازم را جهت متوقف کردن خدمات و کاهش هزینهها به عمل آورد.
۲-۲۲ در صورت خاتمه به مصلحت، کارفرما متعهد است حقالزحمه خدمات انجامشده تا تاریخ مؤثر خاتمه، به انضمام هزینههای معقول و مستند مربوط به جمعآوری کارگاه و تعطیلی دفاتر را بر اساس تعرفهها و توافقات این قرارداد به عامل چهارم پرداخت نماید.
۳-۲۲ کارفرما میتواند در صورت بروز شرایط خاص یا ضرورتهای اجرایی، اجرای تمام یا بخشی از خدمات موضوع قرارداد را با اعلام کتبی قبلی حداکثر به مدت [۶۰] روز تعلیق نماید؛ در این صورت مدت تعلیق به مدت زمان قرارداد افزوده شده و هزینههای مستقیم ناشی از نگهداری نیروهای کلیدی در دوران تعلیق با توافق طرفین قابل پرداخت خواهد بود.
۴-۲۲ تبصره: کلیه خیارات قانونی فسخ، به جز موارد صریح پیشبینیشده در این قرارداد یا قانون، از سوی طرفین اسقاط گردیدهاند.
ماده ۲۳ – وجه التزام، خسارت تأخیر در ارائه خدمات کلیدی و نحوه تعیین خسارت واقعی
۱-۲۳ چنانچه به دلیل قصور یا تقصیر عامل چهارم، ارائه گزارشها و خدمات کلیدی مندرج در برنامه زمانی با تأخیر مواجه گردد، عامل چهارم به ازای هر روز تأخیر غیرموجه ملزم به پرداخت مبلغی به عنوان وجه التزام به کارفرما خواهد بود که میزان آن در پیوست مالی قرارداد مشخص شده است.
۲-۲۳ تعیین و مطالبه وجه التزام مانع از اثبات خسارات واقعی مازاد بر آن نبوده و در صورتی که خسارت وارده به کارفرما بیش از مبلغ وجه التزام باشد، کارفرما حق مطالبه کل خسارت اثباتشده را خواهد داشت.
۳-۲۳ وجه التزامهای موضوع این ماده پس از تأیید کارفرما، از محل صورتوضعیتها یا ضمانتنامههای حسن انجام تعهدات قابل کسروبرداشت است.
۴-۲۳ تبصره: تأخیرات ناشی از قوه قاهره یا قصور کارفرما در انجام تعهدات متقابل، مشمول وجه التزام نخواهد بود.
ماده ۲۴ – قوه قاهره
۱-۲۴ چنانچه به دلیل بروز حوادث قوه قاهره (فورس ماژور) شامل حوادث غیرمترقبه، جنگ، اعتصاب عمومی، بلایای طبیعی و سایر موارد خارج از اراده و کنترل معقول طرفین، انجام تعهدات موضوع قرارداد غیرممکن گردد، اجرای تعهدات به همان میزان متوقف خواهد شد.
۲-۲۴ طرف متأثر از قوه قاهره موظف است حداکثر ظرف مدت [۷] روز کاری از تاریخ بروز حادثه، مراتب را کتباً به طرف مقابل اعلام نموده و مستندات لازم را ارائه نماید.
۳-۲۴ اگر وضعیت قوه قاهره بیش از [۹۰] روز ادامه یابد، هر یک از طرفین حق خواهند داشت با ارسال اخطار کتبی، قرارداد را خاتمه دهند که در این صورت آثار مالی آن تابع مقررات خاتمه به مصلحت خواهد بود.
ماده ۲۵ – تغییرات شرح خدمات و الحاقیهها
۱-۲۵ هرگونه تغییر، اضافهکارت یا کاهش در محدوده خدمات موضوع این قرارداد صرفاً با توافق کتبی و امضای مجاز نمایندگان قانونی طرفین در قالب الحاقیه معتبر خواهد بود.
۲-۲۵ در صورت درخواست کارفرما مبنی بر اعمال تغییرات، عامل چهارم موظف است ظرف مدت [۱۵] روز پیشنهاد فنی و مالی خود را برای اجرای تغییرات اعلام نماید.
۳-۲۵ تبصره: خدمات انجامشده خارج از محدوده مصوب و بدون اخذ توافق و الحاقیه کتبی قبلی، مشمول حقالزحمه اضافی نخواهد بود.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۲۶ – ماده حل اختلاف
۱-۲۶. کلیه اختلافات، دعاوی و ناشی از اجرا، تفسیر، فسخ، خاتمه یا بطلان این قرارداد، ابتدا از طریق مذاکره مسالمتآمیز میان نمایندگان عالیرتبه طرفین ظرف مدت [ ] روز کاری از تاریخ ابلاغ کتبی ادعا حلوفصل خواهد شد.
۲-۲۶. در صورت عدم حصول توافق از طریق مذاکره، موضوع جهت اعلامنظر کارشناسی به یک «هیئت کارشناسی/ارزیاب بیطرف» مرکب از یک کارشناس منتخب کارفرما، یک کارشناس منتخب عامل چهارم و یک کارشناس مرضیالطرفین ارجاع میشود؛ نظر این هیئت جنبه ارشادی و کارشناسی دارد.
۳-۲۶. در صورت عدم حل اختلاف ظرف مدت [ ] روز از تاریخ ارجاع به هیئت کارشناسی، موضوع به مراجع ذیصلاح قضایی دادگستری جمهوری اسلامی ایران ارجاع خواهد شد؛ مگر اینکه طرفین کتباً در خصوص ارجاع امر به داوری توافق نمایند.
۴-۲۶. در طرحهای عمرانی دولتی و در صورت شمول قوانین و مقررات نظام فنی و اجرایی کشور، رعایت ضوابط، بخشنامهها و آئیننامههای مربوط به نحوه حل اختلافات و مراجع پیشبینیشده در آن لازمالرعایه خواهد بود.
تبصره: در طول جریان حل اختلاف، عامل چهارم متعهد است خدمات موضوع قرارداد را مطابق برنامه زمانی ادامه دهد و کارفرما نیز متعهد به پرداخت حقالزحمه خدمات انجامشده طبق مقررات قرارداد میباشد.
ماده ۲۷ – ماده اقامتگاه و ابلاغ
۱-۲۷. اقامتگاه قانونی طرفین همان است که در ابتدای قرارداد درج گردیده و تمامی ابلاغیهها، اخطاریهها، مکاتبات و مکاتبات اداری باید به صورت کتبی به این نشانیها ارسال شود.
۲-۲۷. در صورت تغییر نشانی یا اقامتگاه قانونی، هر یک از طرفین مکلف است حداکثر ظرف مدت [ ] روز کاری موضوع را به صورت کتبی و رسمی به طرف دیگر اعلام نماید؛ در غیر این صورت، کلیه مکاتبات و ابلاغیههای ارسالی به نشانی قبلی، ابلاغشده و معتبر تلقی میگردد.
۳-۲۷. طرفین توافق نمودند که ارسال نامهها و مکاتبات رسمی از طریق پست الکترونیکی به نشانیهای [ ] و [ ] یا سامانههای الکترونیکی مصوب کارفرما، به عنوان ابلاغ معتبر الکترونیکی محسوب شده و آثار حقوقی ابلاغ کتبی را خواهد داشت.
ماده ۲۸ – ماده نسخ، پیوستها و تمامیت قرارداد
۱-۲۸. این قرارداد به همراه کلیه پیوستهای آن، بیانگر توافق کامل، نهایی و جامع میان طرفین بوده و جایگزین تمامی توافقات، مذاکرات، مراسلات و پیشنهادات شفاهی یا کتبی قبلی در خصوص موضوع قرارداد میباشد.
۲-۲۸. پیوستهای این قرارداد که جزء لاینفک و تجدیدناپذیر آن محسوب میشوند عبارتند از: پیوست ۱: شرح خدمات تفصیلی، پیوست ۲: ماتریس حدود اختیارات و سطوح تصویب، پیوست ۳: فهرست و ترکیب کارکنان کلیدی، پیوست ۴: نرخ نفر-ماه و جدول شکست حقالزحمه، پیوست ۵: برنامه زمانی یکپارچه طرح، پیوست ۶: فرمهای استاندارد و دستورالعملهای گزارشدهی، پیوست ۷: رونوشت گواهی صلاحیت حرفهای، پیوست ۸: ضمانتنامهها و بیمهنامهها.
۳-۲۸. هرگونه تغییر، اصلاح یا اضافه نمودن به مفاد این قرارداد و پیوستهای آن تنها به موجب الحاقیه کتبی که به امضای نمایندگان مجاز دارنده حق امضای هر دو طرف رسیده باشد، معتبر و قابل اجرا خواهد بود.
ماده ۲۹ – ماده امضا، تاریخ و نسخه
این قرارداد در [ ] ماده و [ ] تبصره و [ ] پیوست، در [ ] نسخه دارای اعتبار واحد و یکسان در تاریخ [ ] به امضای نمایندگان مجاز طرفین رسید و از تاریخ مذکور برای طرفین لازمالاجرا میباشد.
[محل امضا و مهر کارفرما]
نام و سمت: [ ]
تاریخ: [ ]
امضا و مهر:
[محل امضا و مهر عامل چهارم / مدیر طرح]
نام و سمت: [ ]
تاریخ: [ ]
امضا و مهر:
نکاتِ تنظیمِ این قرارداد
- مبنای حقوقی
- ماده ۱۰ قانون مدنی و قواعد عمومی قراردادها، با تبعیت از اصول حاکم بر قراردادهای مشاوره و مدیریت طرح (PMC) در حقوق ایران.
- نکاتِ کلیدی
- ۱. تفکیک دقیق وظایف مدیریت طرح از اجرا و عدم مسئولیت عامل چهارم در قبال قصور پیمانکاران پاییندست (مگر در فرض تقصیر حرفهای خود). ۲. تنظیم دقیق «ماتریس حدود اختیار» جهت جلوگیری از ایجاد تعهدات مالی ناخواسته برای کارفرما توسط عامل چهارم. ۳. پیشبینی ضمانتنامهها و بیمهنامههای متناسب با مسئولیتهای حرفهای سنگین عامل چهارم. ۴. تعیین تکلیف حقالزحمه و نحوه تعدیل آن با توجه به نوسانات اقتصادی. ۵. گنجاندن بند «خاتمه به مصلحت» (Termination for Convenience) با پیشبینی نحوه تسویه حساب منصفانه. ۶. رعایت الزامات رازداری و پیشگیری از تعارض منافع میان عامل چهارم و پیمانکاران اجرایی.
- بندهای پرخطر
- ۱. ماده مربوط به مسئولیت و سقف مسئولیت (ماده ۱۶): اگر سقف مسئولیت عامل چهارم مبهم باشد، ممکن است در صورت بروز خسارات کلان در پروژه، ادعاهای گزافی مطرح شود؛ این بند باید با ذکر دقیق سقف ریالی یا درصدی و استثنا کردن تقصیر عمدی محکم نوشته شود. ۲. ماتریس حدود اختیار (ماده ۶): ابهام در حدود اختیارات عامل چهارم در ابلاغورود به دستور تغییرات کارگاه میتواند منجر به تعهدات مالی خارج از بودجه برای کارفرما شود؛ این ماتریس باید کاملاً شفاف و جدولبندیشده باشد.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
+ نمایشِ کاملِ مقدمه و توضیحاتِ پرامپت
# پرامپتِ تنظیمِ قراردادِ مدیریت طرح (عامل چهارم / PMC)
## نقش
تو یک وکیل پایهیک دادگستری ایران، متخصص حقوق ساخت، پیمانکاری، مهندسی و قراردادهای خدمات مشاوره هستی و با نظام فنی و اجرایی کشور، قراردادهای همسان سازمان برنامه و بودجه، مدلهای FIDIC (از جمله Client/Consultant Model Services Agreement) و قراردادهای EPC آشنایی عملی داری. قرارداد را بهصورت حرفهای، کامل، دقیق، بدون ابهام و کاملاً منطبق با قوانین آمره ایران بنویس. حدس نزن؛ اگر داده ناقص است اول سؤال کن. زبان خروجی: فارسی رسمی و حقوقی. از اصطلاحات رایج صنعت ساخت (کارفرما، عامل چهارم، مشاور طرح، ناظر، پیمانکار، تأمینکننده، صورتوضعیت، لایحه تأخیرات، ادعا، تغییر مقادیر، برنامه مادر) بهدرستی استفاده کن. هیچ ماده قانونی ساختگی یا شماره ماده نامطمئن ننویس؛ در ارجاع، نام قانون/آییننامه کافی است مگر شماره آن مسلم باشد.
## چارچوب حقوقی حاکم
- **قانون حاکم:** قوانین جمهوری اسلامی ایران؛ بهویژه قانون مدنی (قواعد عمومی عقود و تعهدات، شرایط صحت معامله، ضمان ناشی از قرارداد و اتلاف/تسبیب)، قانون تجارت (اگر طرفین تاجر/شرکت باشند)، قانون مسئولیت مدنی، و در صورت طرفیت دستگاه اجرایی: قانون برگزاری مناقصات، قانون محاسبات عمومی، مقررات معاملات دولتی و **نظام فنی و اجرایی کشور** بههمراه آییننامهها، دستورالعملها و قراردادهای همسان سازمان برنامه و بودجه کشور در خصوص خدمات مشاوره و مدیریت طرح.
- **ماهیت عقد:** عقدی لازم و معوض از سنخ خدمات حرفهای/مشاوره مدیریت پروژه با عناصر وکالت در حدود اختیار مصرح. اصل بر **تعهد به وسیله** است نه تعهد به نتیجه اجرای پروژه، مگر کاربر صریحاً خلاف آن را بخواهد. موضوع باید معین، مشروع و مقدور باشد؛ اهلیت و سمت امضاکنندگان باید احراز شود.
- **قواعد آمره که نباید نقض شود:** ممنوعیت سلب مسئولیت در موارد عمد، تقلب و تقصیر سنگین؛ رعایت صلاحیت/رتبهبندی مشاور (در طرحهای مشمول نظام فنی و اجرایی)؛ ممنوعیت واگذاری کلی قرارداد بدون رضایت کارفرما؛ الزامات بیمه تأمین اجتماعی نسبت به کارکنان و حسب مورد مکسورات قانونی قرارداد؛ مالیاتهای تکلیفی و ارزش افزوده طبق قانون مالیاتهای مستقیم و قانون مالیات بر ارزش افزوده؛ الزامات حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت کار؛ ممنوعیت شرط خلاف نظم عمومی.
- **ارجاع تطبیقی (غیرحاکم مگر تصریح شود):** ساختار و چکلیست FIDIC برای خدمات مشاوره/PMC فقط بهعنوان الگوی فنی بندها قابل استفاده است؛ اگر تعارض با قانون ایران یا مقررات سازمان برنامه پیش آید، قانون ایران مقدم است.
- **ثبت/تشریفات:** این قرارداد علیالاصول سند عادی لازمالاجرا میان طرفین است؛ الزام ثبت رسمی ندارد مگر کاربر بخواهد یا طرف دولتی تشریفات خاصی مقرر کند. گواهی امضا در دفتر اسناد رسمی برای تقویت اثبات توصیه میشود نه شرط صحت. اگر کارفرمای دولتی است، رعایت تشریفات ارجاع کار، ابلاغ و تأمین اعتبار ضروری است.
## اطلاعات لازم
کاربر باید موارد زیر را پر کند. هر مورد را عیناً در قرارداد بنشان؛ اگر خالی بود سؤال کن و پیشفرض نساز.
### الف) طرفین و نمایندگان
- کارفرما: [[نام شخص حقیقی با مشخصات شناسنامهای و کد ملی / یا نام شرکت، نوع شرکت، شماره ثبت، شناسه ملی، نشانی اقامتگاه قانونی]]
- نماینده مجاز کارفرما و حدود اختیار: [[نام، سمت، شماره و تاریخ وکالتنامه یا روزنامه رسمی]]
- عامل چهارم (مدیر طرح / PMC): [[نام شرکت مشاور، شماره ثبت، شناسه ملی، رتبه و پایه سازمان برنامه در رشته مربوط، شماره گواهی صلاحیت، نشانی]]
- نماینده تامالاختیار عامل چهارم و مدیر طرح مقیم: [[نام، سمت، مشخصات]]
- اگر طرف خارجی یا تأمین مالی بینالمللی است: [[ملیت، قانون شرکت، زبان قرارداد، ارز]]
### ب) مشخصات طرح/پروژه
- عنوان طرح: [[نام کامل]]
- محل اجرا: [[آدرس دقیق / محدوده جغرافیایی]]
- نوع پروژه: [[عمرانی، صنعتی، ساختمانی، زیربنایی، EPC، طرح و ساخت، چندپیمانه و غیره]]
- شرح مختصر محدوده فیزیکی و اهداف: [[]]
- فهرست قراردادهای پاییندست که عامل چهارم باید مدیریت کند: [[مشاور طراحی، ناظر، پیمانکاران، تأمینکنندگان — با وضعیت فعلی: منعقدشده / در حال ارجاع]]
- اسناد بالادستی لازمالاتباع: [[موافقتنامه، پیوستها، استانداردها، نشریات سازمان برنامه، HSE، مشخصات فنی]]
- آیا طرح مشمول نظام فنی و اجرایی / مناقصه عمومی است؟ [[بله/خیر و دستگاه اجرایی]]
### پ) موضوع، محدوده خدمات و حدود اختیار
- مدل خدمات: [[PMC کامل / مدیریت ساخت CM / نظارت عالی + هماهنگی / عامل چهارم محدود به فاز خاص]]
- فازهای تحت پوشش: [[مطالعات، طراحی، ارجاع کار، ساخت، راهاندازی، تحویل، دوره تضمین]]
- شرح خدمات (Scope): [[فهرست تفصیلی یا ارجاع به پیوست شرح خدمات]]
- ماتریس اختیار (چه چیزی را عامل چهارم رأساً تصمیم میگیرد، چه چیزی را پیشنهاد میدهد، چه چیزی نیاز به تصویب کارفرما دارد): [[سقف ریالی تصویب تغییر، تصویب صورتوضعیت، ابلاغ دستور تغییر، تعلیق، تمدید، جریمه پیمانکار]]
- آیا عامل چهارم حق امضای قرارداد با پیمانکار بهنام کارفرما دارد؟ [[بله/خیر]]
- استقلال از طراحی و اجرا و منع تعارض منافع: [[تأیید که عامل چهارم طراح یا پیمانکار همان طرح نیست / استثناها]]
### ت) مدت، برنامه و نیروی انسانی
- تاریخ生效 / تاریخ شروع: [[]]
- مدت قرارداد: [[به ماه، با عدد و حروف]] و امکان تمدید: [[شرایط]]
- برنامه زمانی مادر و دورههای گزارش: [[هفتگی/ماهانه]]
- فهرست کارکنان کلیدی، حداقل نفر-ماه، حضور کارگاهی: [[جدول سمت، مدرک، سابقه، درصد حضور]]
- حق تعویض پرسنل کلیدی: [[با/بدون موافقت کارفرما]]
### ث) مبلغ، نحوه پرداخت، کسورات
- مدل حقالزحمه: [[مقطوع / درصدی از مبلغ برآورد یا کارکرد / نفر-ماه / ترکیبی]]
- مبلغ کل یا نرخها: [[به عدد و حروف و واحد پول]] بهعلاوه مالیات ارزش افزوده [[شمول یا عدم شمول]]
- پیشپرداخت: [[درصد، ضمانتنامه]]
- صورتحساب دورهای: [[دوره، مدارک پیوست، مهلت رسیدگی کارفرما، مهلت پرداخت]]
- تعدیل: [[دارد/ندارد؛ شاخص]]
- هزینههای قابل بازپرداخت (سفر، آزمایشگاه، نرمافزار، دفتر کارگاه): [[فهرست و سقف]]
- کسور قانونی: بیمه، مالیات تکلیفی، حسن انجام کار: [[درصدها در صورت توافق]]
- سقف پرداخت در صورت تأخیر پروژه خارج از قصور عامل چهارم: [[تمدید حقالزحمه نفر-ماه یا مبلغ مقطوع تمدید]]
### ج) تضمینها، بیمه، مسئولیت
- ضمانتنامه انجام تعهدات: [[درصد، نوع بانک/بیمه، مدت]]
- سپرده حسن انجام کار و نحوه آزادسازی: [[]]
- بیمه مسئولیت حرفهای (Professional Indemnity): [[سقف پوشش، مدت، ذینفع]]
- بیمه مسئولیت مدنی کارگاهی و حوادث کارکنان عامل چهارم: [[]]
- سقف مسئولیت قراردادی عامل چهارم: [[مثلاً معادل حقالزحمه کل / چند برابر / بدون سقف در موارد عمد]]
- آیا عامل چهارم ضامن نتیجه کیفیت کار پیمانکار است؟ [[خیر مگر قصور در نظارت/هماهنگی — تصریح کاربر]]
### چ) حل اختلاف، اقامتگاه، نسخ
- روش حل اختلاف: [[مذاکره، کارشناس مرضیالطرفین، شورای عالی فنی، داوری، دادگاه]]
- اگر داوری: [[تعداد داور، آیین، مقر، زبان]]
- دادگاه صالح در صورت عدم داوری: [[شهر]]
- تعداد نسخ و پیوستها: [[]]
- شرایط خاص دیگر: [[]]
## ساختار الزامی قرارداد
قرارداد را با عنوان «موافقتنامه و شرایط عمومی و خصوصی خدمات مدیریت طرح (عامل چهارم)» تنظیم کن و مواد را به ترتیب زیر شماره بزن. هر جا مقدار نیاز است، عدد را هم به رقم و هم به حروف بنویس. بندهای خاص PMC را حذف نکن.
[بندهای قرارداد در ادامه، هر کدام جدا]
شرطهای بطلانآور ننویس (مثلاً سلب کامل مسئولیت در همه حالات، یا اختیار نامحدود ایجاد تعهد برای کارفرما بدون سقف).
## شرطهای پیشنهادی اختیاری
اینها را فقط اگر با اطلاعات کاربر سازگار است، بهصورت مواد جدا یا بند شرایط خصوصی اضافه کن و در یک خط بگو چه زمانی مفیدند:
- **شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) و پاداش/جریمه عملکرد:** وقتی کارفرما میخواهد انگیزه کنترل زمان و بودجه ایجاد کند.
- **حقالزحمه تمدید خودکار نفر-ماه در تأخیر غیرقابل انتساب:** وقتی مدت ساخت نامطمئن است و مدل مقطوع است.
- **کمیته راهبری طرح (Steering Committee) با تقویم جلسات:** پروژههای چندذینفع.
- **سامانه PMIS مشخص و مالکیت داده:** پروژههای بزرگ.
- **پروتکل مدیریت ادعا و مهلت سقوط ادعا در صورت عدم اعلام:** برای انضباط مستندسازی.
- **بیمه PI با سقف بالا و tail coverage پس از خاتمه:** پروژههای پیچیده/بینالمللی.
- **شرط عدم استخدام کارکنان طرف مقابل برای مدت معین:** برای حفظ تیم.
- **داوری سازمانی یا داوری سه نفره با داور فنی:** وقتی محرمانگی و سرعت مهم است؛ در دستگاه اجرایی بررسی کن که داوری مجاز باشد.
- **زبان دوم و نسخه حاکم در پروژههای بینالمللی.**
- **رعایت اینکوترمز فقط در بخش مدیریت تأمین کالا (اگر PMC لجستیک خرید خارجی را هم دارد) — اینکوترمز قانون حاکم قرارداد PMC نیست.**
- **پیوست ضد فساد و افشای ذینفع واحد.**
## نکات و هشدارهای مهم (در تنظیم رعایت کن و در پایان بهصورت «تذکرات اجرایی برای امضاکنندگان» خلاصه کن)
- عامل چهارم **جانشین کارفرما در مالکیت پروژه یا طرف پیمان پیمانکار نمیشود**؛ اگر حدود اختیار مبهم باشد، هم کارفرما تعهد ناخواسته میپذیرد هم عامل چهارم در معرض مسئولیت تضامنی قرار میگیرد.
- خلط نقش **ناظر مقیم، مشاور طراح و PMC** منبع اصلی اختلاف و بطلان عملی زنجیره مسئولیت است؛ مرز شرح خدمات را قطعی بنویس.
- شرط «مسئولیت کلیه تأخیرات و خسارات پروژه» بدون قید قصور، هم از نظر اثباتی خطرناک است هم ممکن است با ماهیت تعهد به وسیله و عدالت معاوضی ناسازگار تفسیر شود؛ مسئولیت را به قصور در خدمات پیوند بده و سقف بگذار.
- در طرح دولتی: فقدان صلاحیت/رتبه، فقدان تأمین اعتبار یا نادیده گرفتن تشریفات ارجاع کار، قرارداد را در برابر دستگاههای نظارتی آسیبپذیر میکند.
- دریافت هرگونه امتیاز از پیمانکار، حقالزحمه دوگانه یا مشارکت در منافع پیمان، تعارض منافع و زمینه ابطال/فسخ و مسئولیت کیفری/مدنی است.
- کسر بیمه تأمین اجتماعی و مالیات را با وضعیت واقعی قرارداد (حقالزحمه خدمات، نه پیمان اجرایی) سازگار بنویس؛ درصدها را جعل نکن — به قوانین مالیاتی و تأمین اجتماعی ارجاع بده و رقم را فقط اگر کاربر داده درج کن.
- ضمانتنامه باید متناسب با خدمات مشاوره باشد نه عین پیمانکاری اجرا؛ مدت ضمانت را به دوره خدمات + دوره رسیدگی اسناد گره بزن.
- خروجیهای بدون مهلت رسیدگی کارفرما، در عمل به تأیید ضمنی یا اختلاف مزمن میانجامد؛ مهلت سکوت و اثر آن را شفاف کن (سکوت ≠ تأیید مگر شرط شده باشد).
- وجه التزام نامتناسب ممکن است تعدیل قضایی شود؛ رقم را با حقالزحمه هماهنگ کن.
- این قرارداد جایگزین الزام ثبت رسمی معاملات املاک یا پیمان اجرا نیست.
## دستورالعمل اجرا برای هوش مصنوعی
1. اگر هر یک از دادههای بخش «اطلاعات لازم» که بر حقوق، مبلغ، مدت، حدود اختیار یا طرفین اثر میگذارد خالی است، **قبل از نوشتن قرارداد** همان موارد را سؤال کن؛ فرض نکن.
2. پس از کامل بودن داده، فقط یک نسخه قرارداد کامل طبق ساختار بالا تولید کن.
3. در متن قرارداد از عبارتهای مبهم مثل «حسب مقتضی»، «عرفاً»، «در اسرع وقت» بدون مهلت عددی پرهیز کن.
4. تعارض احتمالی با قواعد آمره را به نفع قانون ایران رفع کن حتی اگر کاربر شرط خلاف خواسته باشد؛ در آن صورت در تذکرات پایان توضیح بده که چرا شرط تعدیل شد.
5. در پایانِ خروجی، **چکلیست بازبینی** بده شامل دستکم: هویت و سمت امضاکنندگان؛ رتبه صلاحیت؛ ماتریس اختیار و سقف ریالی؛ مدل حقالزحمه و مالیات/بیمه؛ تضمین و بیمه PI؛ مرز نقش ناظر/طراح/PMC؛ مهلت بررسی صورتوضعیت و ادعا؛ فسخ و خاتمه به مصلحت؛ سقف مسئولیت؛ حل اختلاف و صلاحیت مرجع؛ فهرست پیوستها؛ تطبیق با دولتی یا خصوصی بودن کارفرما.
## قالب خروجی
- فارسی رسمی حقوقی، مادهبندی شمارهدار (ماده ۱، ماده ۲، … و بندهای ۱-۱، ۱-۲).
- اعداد کلیدی (مبلغ، مدت، سقف اختیار، درصد تضمین) به رقم و حروف.
- بدون اموجی، بدون توضیح حاشیهای وسط مواد؛ توضیحات اجرایی فقط در بخش پایانی «تذکرات و چکلیست».
- پیوستها را نام ببر و اگر محتوایش را کاربر نداده، قالب خالیِ جدول (ماتریس اختیار، نفرات کلیدی، نرخها) قرار بده تا تکمیل شود.
بند 1
بررسی تخصصی این بندعنوان، مقدمه و مبنا — معرفی طرفین، سمت، صلاحیت حرفهای، استناد به درخواست خدمات و اسناد ارجاع کار.
1. **عنوان، مقدمه و مبنا** — معرفی طرفین، سمت، صلاحیت حرفهای، استناد به درخواست خدمات و اسناد ارجاع کار.
بند 2
بررسی تخصصی این بندماده طرفین، اقامتگاه و نمایندگان — اقامتگاه قانونی؛ ابلاغ فقط به این نشانی معتبر است مگر اعلام کتبی تغییر.
2. **ماده طرفین، اقامتگاه و نمایندگان** — اقامتگاه قانونی؛ ابلاغ فقط به این نشانی معتبر است مگر اعلام کتبی تغییر.
بند 3
بررسی تخصصی این بندماده تعاریف و تفسیر — کارفرما، عامل چهارم، طرح، مشاور، ناظر، پیمانکار، تأمینکننده، اسناد پیمان پاییندست، برنامه مادر، تغییر، ادعا، قصور، روز کاری، تأیید، ابلاغ؛ قاعده تقدم اسناد در صورت تعارض.
3. **ماده تعاریف و تفسیر** — کارفرما، عامل چهارم، طرح، مشاور، ناظر، پیمانکار، تأمینکننده، اسناد پیمان پاییندست، برنامه مادر، تغییر، ادعا، قصور، روز کاری، تأیید، ابلاغ؛ قاعده تقدم اسناد در صورت تعارض.
بند 4
بررسی تخصصی این بندماده موضوع و محدوده خدمات — شرح دقیق خدمات مدیریت، هماهنگی، کنترل زمان/هزینه/کیفیت/محدوده/ریسک/ادعا/HSE/اسناد؛ تصریح خدمات خارج از محدوده (Out of Scope).
4. **ماده موضوع و محدوده خدمات** — شرح دقیق خدمات مدیریت، هماهنگی، کنترل زمان/هزینه/کیفیت/محدوده/ریسک/ادعا/HSE/اسناد؛ تصریح خدمات خارج از محدوده (Out of Scope).
بند 5
بررسی تخصصی این بندماده جایگاه حقوقی عامل چهارم — بازوی مدیریتی کارفرما؛ عدم تبدیل به قائممقام پیمانکار یا طراح؛ عدم ایجاد رابطه استخدامی؛ منع ایجاد تعهد برای کارفرما خارج از ماتریس اختیار.
5. **ماده جایگاه حقوقی عامل چهارم** — بازوی مدیریتی کارفرما؛ عدم تبدیل به قائممقام پیمانکار یا طراح؛ عدم ایجاد رابطه استخدامی؛ منع ایجاد تعهد برای کارفرما خارج از ماتریس اختیار.
بند 6
بررسی تخصصی این بندماده ماتریس حدود اختیار و سطوح تصویب — جدول تصمیم/پیشنهاد/اطلاع؛ سقفهای ریالی؛ ممنوعیت ابلاغ دستور تغییر خارج از اختیار؛ تکلیف اخذ تأیید کتبی.
6. **ماده ماتریس حدود اختیار و سطوح تصویب** — جدول تصمیم/پیشنهاد/اطلاع؛ سقفهای ریالی؛ ممنوعیت ابلاغ دستور تغییر خارج از اختیار؛ تکلیف اخذ تأیید کتبی.
بند 7
بررسی تخصصی این بندماده مدت، شروع به کار، Mobilization و تمدید — پیشنیازهای شروع (تحویل اسناد، دسترسی به کارگاه، معرفی پیمانکاران)؛ تمدید متناسب با تمدید پروژه در صورت عدم قصور.
7. **ماده مدت، شروع به کار، Mobilization و تمدید** — پیشنیازهای شروع (تحویل اسناد، دسترسی به کارگاه، معرفی پیمانکاران)؛ تمدید متناسب با تمدید پروژه در صورت عدم قصور.
بند 8
بررسی تخصصی این بندماده نیروی انسانی کلیدی، دفتر کارگاه و جایگزینی — حداقل ترکیب تیم؛ منع خروج افراد کلیدی بدون جانشین تأییدشده؛ حق کارفرما به درخواست تعویض با دلیل موجه.
8. **ماده نیروی انسانی کلیدی، دفتر کارگاه و جایگزینی** — حداقل ترکیب تیم؛ منع خروج افراد کلیدی بدون جانشین تأییدشده؛ حق کارفرما به درخواست تعویض با دلیل موجه.
بند 9
بررسی تخصصی این بندماده تعهدات عامل چهارم (بندهای خاص که نباید فراموش شود):
9. **ماده تعهدات عامل چهارم** (بندهای خاص که نباید فراموش شود):
- تهیه/بهروزرسانی برنامه مادر، برنامه ارجاع کار و ساختار شکست؛
- هماهنگی میان مشاوران، پیمانکاران و تأمینکنندگان و رفع تداخل رابطهای (Interface Management)؛
- کنترل پیشرفت، گزارش انحراف، سامانه اطلاعات مدیریت پروژه؛
- بررسی صورتوضعیتها، لایحههای تأخیرات و ادعاها و ارائه نظریه مستند در مهلت معین (بدون جانبداری)؛
- مدیریت تغییرات و کنترل بودجه مصوب؛
- نظارت بر رعایت مشخصات فنی از منظر مدیریت کیفیت (بدون جایگزینی ناظر مقیم مگر در شرح خدمات آمده باشد)؛
- مدیریت HSE در سطح طرح (خطمشی، ممیزی هماهنگی) بدون انتقال مسئولیت قانونی کارفرمایی/پیمانکاری مگر مصرح؛
- بایگانی اسناد، as-built مدیریتی، درسآموخته؛
- حفظ بیطرفی حرفهای و اعلام فوری تعارض منافع؛
- منع دریافت هرگونه وجه از پیمانکار/تأمینکننده؛
- رعایت محرمانگی اطلاعات طرح.
بند 10
بررسی تخصصی این بندماده تعهدات کارفرما — تأمین بهموقع تصمیم، ابلاغ بهموقع، دسترسی به اسناد و کارگاه، پرداخت، معرفی نقطه تماس واحد، عدم صدور دستور موازی که زنجیره فرمان را مختل کند، اطلاعرسانی قراردادهای جدید پاییندست.
10. **ماده تعهدات کارفرما** — تأمین بهموقع تصمیم، ابلاغ بهموقع، دسترسی به اسناد و کارگاه، پرداخت، معرفی نقطه تماس واحد، عدم صدور دستور موازی که زنجیره فرمان را مختل کند، اطلاعرسانی قراردادهای جدید پاییندست.
بند 11
بررسی تخصصی این بندماده رابطه با قراردادهای پاییندست — عامل چهارم طرف آن قراردادها نیست؛ نظریات او برای کارفرما جنبه کارشناسی/مدیریتی دارد مگر در ماتریس اختیار «لازمالاتباع برای پیمانکار از طریق ابلاغ کارفرما» شده باشد؛ منع ایجاد حق برای ثالث.
11. **ماده رابطه با قراردادهای پاییندست** — عامل چهارم طرف آن قراردادها نیست؛ نظریات او برای کارفرما جنبه کارشناسی/مدیریتی دارد مگر در ماتریس اختیار «لازمالاتباع برای پیمانکار از طریق ابلاغ کارفرما» شده باشد؛ منع ایجاد حق برای ثالث.
بند 12
بررسی تخصصی این بندماده حقالزحمه، صورتحساب، پرداخت، تعدیل و هزینههای قابل بازپرداخت.
12. **ماده حقالزحمه، صورتحساب، پرداخت، تعدیل و هزینههای قابل بازپرداخت**.
بند 13
بررسی تخصصی این بندماده کسور قانونی، بیمه تأمین اجتماعی کارکنان، مالیات و ارزش افزوده — هر طرف مسئول تعهدات قانونی خود؛ کارفرما حق کسر تکلیفی طبق قانون را دارد.
13. **ماده کسور قانونی، بیمه تأمین اجتماعی کارکنان، مالیات و ارزش افزوده** — هر طرف مسئول تعهدات قانونی خود؛ کارفرما حق کسر تکلیفی طبق قانون را دارد.
بند 14
بررسی تخصصی این بندماده تضمینها، آزادسازی ضمانتنامه، حسن انجام کار.
14. **ماده تضمینها، آزادسازی ضمانتنامه، حسن انجام کار**.
بند 15
بررسی تخصصی این بندماده بیمه مسئولیت حرفهای و سایر بیمهها.
15. **ماده بیمه مسئولیت حرفهای و سایر بیمهها**.
بند 16
بررسی تخصصی این بندماده استاندارد مراقبت حرفهای، مسئولیت، سقف مسئولیت و استثناهای عمد/تقلب/تقصیر سنگین — تصریح اینکه تأخیر یا نقص کار پیمانکار فینفسه مسئولیت عامل چهارم نیست مگر ناشی از قصور در انجام خدمات محوله باشد؛ بار اثبات قصور.
16. **ماده استاندارد مراقبت حرفهای، مسئولیت، سقف مسئولیت و استثناهای عمد/تقلب/تقصیر سنگین** — تصریح اینکه تأخیر یا نقص کار پیمانکار فینفسه مسئولیت عامل چهارم نیست مگر ناشی از قصور در انجام خدمات محوله باشد؛ بار اثبات قصور.
بند 17
بررسی تخصصی این بندماده مالکیت فکری، اسناد، نرمافزارها و انتقال دانش.
17. **ماده مالکیت فکری، اسناد، نرمافزارها و انتقال دانش**.
بند 18
بررسی تخصصی این بندماده منع واگذاری و پیمانکار دستدوم خدمات مشاوره — واگذاری جزئی تخصصی فقط با موافقت کتبی و بقای مسئولیت.
18. **ماده منع واگذاری و پیمانکار دستدوم خدمات مشاوره** — واگذاری جزئی تخصصی فقط با موافقت کتبی و بقای مسئولیت.
بند 19
بررسی تخصصی این بندماده رازداری، منع رقابت نامشروع در همان طرح، تعارض منافع.
19. **ماده رازداری، منع رقابت نامشروع در همان طرح، تعارض منافع**.
بند 20
بررسی تخصصی این بندماده تحویل خدمات، خروجیها (Deliverables) و معیار پذیرش گزارشها.
20. **ماده تحویل خدمات، خروجیها (Deliverables) و معیار پذیرش گزارشها**.
بند 21
بررسی تخصصی این بندماده ارزیابی عملکرد و شاخصها (در صورت توافق).
21. **ماده ارزیابی عملکرد و شاخصها (در صورت توافق)**.
بند 22
بررسی تخصصی این بندماده خیارات، موارد فسخ، خاتمه به مصلحت کارفرما (Termination for convenience)، تعلیق و آثار مالی هر یک — مهلت اخطار، حقالزحمه تا تاریخ خاتمه، هزینههای توجیهپذیر تعطیلی دفتر، استرداد اسناد، بقای محرمانگی و مسئولیتهای پس از خاتمه.
22. **ماده خیارات، موارد فسخ، خاتمه به مصلحت کارفرما (Termination for convenience)، تعلیق و آثار مالی هر یک** — مهلت اخطار، حقالزحمه تا تاریخ خاتمه، هزینههای توجیهپذیر تعطیلی دفتر، استرداد اسناد، بقای محرمانگی و مسئولیتهای پس از خاتمه.
بند 23
بررسی تخصصی این بندماده وجه التزام، خسارت تأخیر در ارائه خدمات کلیدی و نحوه تعیین خسارت واقعی — وجه التزام نباید جنبه غیرعادلانه یا خلاف نظم داشته باشد؛ رابطه با اثبات خسارت را روشن کن.
23. **ماده وجه التزام، خسارت تأخیر در ارائه خدمات کلیدی و نحوه تعیین خسارت واقعی** — وجه التزام نباید جنبه غیرعادلانه یا خلاف نظم داشته باشد؛ رابطه با اثبات خسارت را روشن کن.
بند 24
بررسی تخصصی این بندماده قوه قاهره.
24. **ماده قوه قاهره**.
بند 25
بررسی تخصصی این بندماده تغییرات شرح خدمات و الحاقیهها.
25. **ماده تغییرات شرح خدمات و الحاقیهها**.
بند 26
بررسی تخصصی این بندماده حل اختلاف — سلسلهمراتب: مذاکره مدیریتی → کارشناس/هیئت تخصصی → داوری یا دادگاه؛ در طرحهای عمرانی دولتی، توجه به مراجع پیشبینیشده در نظام فنی و اجرایی در صورت شمول.
26. **ماده حل اختلاف** — سلسلهمراتب: مذاکره مدیریتی → کارشناس/هیئت تخصصی → داوری یا دادگاه؛ در طرحهای عمرانی دولتی، توجه به مراجع پیشبینیشده در نظام فنی و اجرایی در صورت شمول.
بند 27
بررسی تخصصی این بندماده اقامتگاه، ابلاغ (از جمله ابلاغ الکترونیکی در صورت توافق).
27. **ماده اقامتگاه، ابلاغ (از جمله ابلاغ الکترونیکی در صورت توافق)**.
بند 28
بررسی تخصصی این بندماده نسخ، پیوستها و تمامیت قرارداد — فهرست پیوستها: شرح خدمات تفصیلی، ماتریس اختیار، فهرست کارکنان کلیدی، نرخ نفر-ماه، برنامه زمانی، فرم گزارشها، رونوشت گواهی صلاحیت، ضمانتنامهها.
28. **ماده نسخ، پیوستها و تمامیت قرارداد** — فهرست پیوستها: شرح خدمات تفصیلی، ماتریس اختیار، فهرست کارکنان کلیدی، نرخ نفر-ماه، برنامه زمانی، فرم گزارشها، رونوشت گواهی صلاحیت، ضمانتنامهها.
بند 29
بررسی تخصصی این بندماده امضا، تاریخ، مهر.
29. **ماده امضا، تاریخ، مهر**.
