Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

قراردادهای ساخت، پیمانکاری، مهندسی و مدل‌های فیدیک

قرارداد مدیریت احداث عاملیتی

مدیر پروژه صرفاً در نقش مشاور امین کارفرما عمل کرده و مستقیماً قرارداد کار با سایرین نمی‌بندد

⚠ در دستِ بهبودی

متنِ قرارداد

ماده ۱ – طرفین، اقامتگاه قانونی، نمایندگان و اسناد مثبت سمت این قرارداد در تاریخ [تاریخ] در شهر [شهر]، بین کارفرما و مدیر با مشخصات زیر منعقد گردید و طرفین با امضای این سند، اقامتگاه قانونی خود را به عنوان محل ابلاغ کلیه اوراق، مکاتبات و اسناد رسمی و غیررسمی پذیرفتند. بند ۱-۱: کارفرما: شرکت/شخص حقیقی [نام کارفرما] به شماره ثبت/شماره ملی [شماره]، به نمایندگی [نام نماینده] دارای سمت [سمت]، به نشانی اقامتگاه قانونی: [نشانی دقیق]، تلفن: [شماره تلفن] و رایانامه: [ایمیل] که از این پس در این قرارداد «کارفرما» نامیده می‌شود. بند ۱-۲: مدیر: شرکت/شخص حقیقی [نام مدیر پروژه] به شماره ثبت/شماره ملی [شماره]، به نمایندگی [نام نماینده] دارای سمت [سمت]، به نشانی اقامتگاه قانونی: [نشانی دقیق]، تلفن: [شماره تلفن] و رایانامه: [ایمیل] که از این پس در این قرارداد «مدیر» نامیده می‌شود. بند ۱-۳: نمایندگان تام‌الاختیار طرفین با ارائه معرفی‌نامه کتبی مجاز به امضای صورت‌جلسات، ابلاغ دستورات و تبادل مکاتبات اجرایی خواهند بود و هرگونه تغییر اقامتگاه یا نمایندگان باید حداقل ده روز پیش از طریق پست سفارشی یا ابلاغ کتبی به طرف مقابل اعلام گردد. تبصره ۱: اسناد مثبت سمت، اساسنامه، آگهی روزنامه رسمی آخرین تغییرات و معرفی‌نامه‌های قانونی ضمیمه این قرارداد بوده و جزء لاینفک آن محسوب می‌شوند.
ماده ۲ – تعاریف و تفسیر (کارفرما، مدیر، پروژه، هزینه ساخت، پیمانکار جزء، خدمات، کارگاه، روز، ابلاغ، تقصیر حرفه‌ای، اسناد قرارداد؛ اولویت پیوست‌ها) اصطلاحات و واژگان اختصاری به کار رفته در این قرارداد و پیوست‌های آن، صرف نظر از کاربرد مفرد یا جمع آن‌ها، داراي تعاریف مشروح زیر می‌باشند مگر آنکه سیاق عبارت معنای دیگری را اقتضا نماید. بند ۲-۱: کارفرما شخص حقوقی یا حقیقی است که سرمایه و مالکیت پروژه را بر عهده داشته و طرف دوم قرارداد محسوب می‌شود. بند ۲-۲: مدیر شخصیتی حقوقی یا حقیقی است که خدمات مدیریت احداث و مشاوره امین را بر اساس مدل عاملیتی ارائه می‌نماید. بند ۲-۳: پروژه عبارت است از مجموع عملیات مهندسی، تدارکات و اجرایی احداث [نام پروژه] که مشخصات آن در پیوست‌های قرارداد درج شده است. بند ۲-۴: هزینه ساخت شامل کلیه مبالغ پرداختی به پیمانکاران جزء، تامین‌کنندگان و هزینه‌های مستقیم اجرایی پروژه است که به تصویب کارفرما رسیده باشد. بند ۲-۵: پیمانکار جزء کلیه اشخاص حقوقی یا حقیقی هستند که با عقد قرارداد مستقیم با کارفرما، اجرای بخشی از عملیات پروژه را بر عهده می‌گیرند. بند ۲-۶: خدمات شامل کلیه وظایف، تعهدات و مسئولیت‌های محوله به مدیر در چارچوب این قرارداد و پیوست‌های آن است. بند ۲-۷: کارگاه محدوده جغرافیایی و محلی است که عملیات اجرایی پروژه در آن انجام می‌شود. بند ۲-۸: روز به معنای روز تقویمی است مگر آنکه صراحتاً به روز کاری اشاره شده باشد. بند ۲-۹: ابلاغ هرگونه اعلام اراده کتبی، رسمی یا الکترونیکی است که مطابق ماده مربوط به اقامتگاه و ابلاغ ارسال می‌گردد. بند ۲-۱۰: تقصیر حرفه‌ای عبارت از هرگونه تخلف از استانداردهای متعارف مهندسی و مدیریتی، سهل‌انگاری یا عدول از حدود اختیارات حرفه‌ای است. بند ۲-۱۱: اسناد قرارداد شامل متن حاضر، پیوست‌ها، صورت‌جلسات و الحاقیه‌های بعدی است که به امضای طرفین رسیده است. تبصره ۱: اولویت اعتبار اسناد قرارداد به ترتیب شامل متن قرارداد، الحاقیه‌ها، پیوست‌های فنی و مالی، و سپس مکاتبات مصوب طرفین خواهد بود و در صورت بروز هرگونه تناقض، سند دارای اولویت مقدم خواهد بود.
ماده ۳ – موضوع قرارداد و تصریح مدل CMA (نفی صریح پیمانکاری عمومی، نفی CM-at-Risk، نفی ضمانت قیمت تمام‌شده مگر شرط اختیاری جدا) موضوع این قرارداد عبارت است از ارائه خدمات مدیریت احداث در قالب مدل مدیر عاملی (Agency Construction Management - CMA) به منظور نظارت، هماهنگی، برنامه‌ریزی و هدایت اجرایی پروژه بر اساس اسناد و مدارک پیوست. بند ۳-۱: صراحتاً اعلام و توافق می‌گردد که این قرارداد به هیچ عنوان به معنای انعقاد پیمانکاری عمومی (General Contracting) نبوده و مدیر هیچ‌گونه تعهد یا مسئولیتی در قبال اجرای فیزیکی مستقیم کارها یا تامین مصالح و تجهیزات به نام و حساب خود ندارد. بند ۳-۲: مدل این قرارداد به هیچ وجه از نوع مدیریت ساخت با ریسک قیمت (CM-at-Risk) نبوده و مدیر مسئولیت تضمین قیمت تمام‌شده پروژه، ضمانت سقف بودجه نهایی یا تامین مالی پروژه را بر عهده نخواهد داشت مگر آنکه شرط اختیاری و الحاقیه جداگانه‌ای با توافق کتبی طرفین تنظیم و امضا گردد. بند ۳-۳: مدیر صرفاً به عنوان مشاور امین و نماینده فنی و اجرایی کارفرما عمل نموده و تمامی قراردادهای اجرایی مستقیماً میان کارفرما و پیمانکاران جزء منعقد می‌گردد. بند ۳-۴: مدیر مجاز به پذیرش تعهدات مالی به عنوان ضامن کارفرما یا متعهد پرداخت به پیمانکاران جزء نبوده و منابع مالی منحصراً توسط کارفرما تامین می‌گردد. تبصره ۱: هرگونه تفسیر حقوقی از این قرارداد که متضمن مسئولیت‌پذیری مدیر در قبال ریسک‌های اجرایی و تضامین قیمت تمام‌شده بدون الحاقیه صریح باشد، باطل و بلااثر است.
ماده ۴ – اسناد قرارداد و اولویت این قرارداد و اسناد منضم به آن کل توافقات طرفین را تشکیل داده و جایگزین کلیه مذاکرات، توافقات پیشین اعم از شفاهی یا کتبی می‌گردد. بند ۴-۱: اسناد تشکیل‌دهنده قرارداد شامل این متن اصلی، پیوست شماره یک (شرح خدمات تفصیلی)، پیوست شماره دو (برنامه زمانی کلی و milestones)، پیوست شماره سه (ساختار شکست کار و بودجه مصوب)، پیوست شماره چهار (جدول حق‌الزحمه و نحوه پرداخت) و کلیه الحاقیه‌ها و اصلاحیه‌های بعدی است که به امضای مجاز طرفین رسیده است. بند ۴-۲: در صورت بروز هرگونه تعارض، ابهام یا تناقض میان مفاد متن قرارداد و پیوست‌ها یا اسناد الحاقی، متن قرارداد حاضر دارای اولویت و تقدم حقوقی خواهد بود. بند ۴-۳: پیوست‌های فنی و اجرایی در درجه دوم اعتبار قرار داشته و مکاتبات روزمره، دستور کارها و صورت‌جلسات کارگاهی در صورتی معتبرند که با مفاد اسناد اصلی قرارداد مغایرت نداشته باشند. بند ۴-۴: نامطمئن نامطمئن نامطمئن نامطمئن نامطمئن نامطمئن نامطمئن نامطمئن. تبصره ۱: هرگونه الحاق، اصلاح یا تغییر در اسناد قرارداد صرفاً با توافق کتبی و امضای صاحبان امضای مجاز طرفین معتبر و قابل استناد خواهد بود.
ماده ۵ – مدت، مراحل خدمات، تاریخ‌های کلیدی، تمدید مدت زمان اجرای این قرارداد از تاریخ [تاریخ شروع] آغاز شده و تا تاریخ [تاریخ پایان] یا زمان تحویل قطعی پروژه و تسویه حساب نهایی، هرکدام که مقدم باشد، ادامه خواهد داشت. بند ۵-۱: خدمات مدیر به تفکیک فازهای اجرایی شامل فاز مطالعات مقدماتی و برنامه‌ریزی، فاز طراحی و مهندسی ارزش، فاز مناقصات و انتخاب پیمانکاران، فاز نظارت بر اجرا و هماهنگی، و فاز تحویل و بستن پروژه طبق جدول زمان‌بندی پیوست شماره [شماره پیوست] انجام می‌پذیرد. بند ۵-۲: تاریخ‌های کلیدی و مراحل تحویل خدمات (Milestones) برای هر فاز در برنامه زمانی مصوب تعیین شده و مدیر مکلف به رعایت آن‌هاست. بند ۵-۳: در صورت بروز تاخیرات ناشی از قوه قاهره، تعلل کارفرما در تامین منابع یا ابلاغ دستورات، مدت زمان قرارداد به پیشنهاد مدیر و تایید کتبی کارفرما به میزان مناسب تمدید خواهد شد. بند ۵-۴: تمدید مدت قرارداد باید پیش از انقضای مدت اولیه طی الحاقیه‌ای به امضای طرفین برسد و تاخیرات غیرموجه مدیر مشمول ضمانت اجرای مقرر در اسناد قرارداد خواهد بود. تبصره ۱: نامطمئن نامطمئن نامطمئن نامطمئن نامطمئن نامطمئن نامطمئن نامطمئن. توضیحِ فیلدها: • متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۶ – حدود نمایندگی و وکالت ۱-۶- مدیر به عنوان مشاور امین کارفرما صرفاً در چارچوب حدود اختیارات صریح مندرج در این قرارداد عمل نموده و به هیچ عنوان حق امضای قراردادهای اجرایی، تأمین تجهیزات یا پیمانکاری را به نام خود و از جانب کارفرما با اشخاص ثالث ندارد. ۲-۶- جدول اختیارات مدیر به سه دسته «مجاز»، «نیازمند تأیید کتبی کارفرما» و «ممنوع» تفکیک می‌گردد که انجام هرگونه اقدام خارج از این جدول تخلف اساسی محسوب می‌شود. بند ۱-۲-۶: اقدامات مرتبط با مکاتبات متعارف اداری و نظارت کارگاهی جزو امور مجاز است. بند ۲-۲-۶: هرگونه تعهد مالی مازاد بر سقف ریالی [تخفیف/تغییر مقادیر تا سقف مشخص] یا ابلاغ دستور تغییرات نیازمند تأیید کتبی و قبلی کارفرما است. بند ۳-۲-۶: امضای اسناد تعهدآور مالی، انعقاد قرارداد به نام کارفرما بدون تفویض اختیار محضری مشخص و اخذ هرگونه کمیسیون، پورسانت یا هدایا از پیمانکاران جزء برای مدیر به طور مطلق ممنوع است. تبصره ۱-۶- سقف ریالی مجاز برای تصمیمات اجرایی مدیر بدون نیاز به اجازه کتبی قبلی، مبلغ [ ] ریال تعیین می‌گردد. تبصره ۲-۶- تخلف از مفاد این ماده علاوه بر حق فسخ برای کارفرما، موجب مسئولیت تضامنی و جبران خسارات وارده توسط مدیر خواهد بود.
ماده ۷ – شرح خدمات به تفکیک فاز ۱-۷- خدمات مهندسی و مدیریتی مدیر در چند فاز متمایز شامل برنامه‌ریزی جامع، برآورد و کنترل دقیق بودجه، بسته‌بندی اسناد مناقصات و ارزیابی فنی و مالی پیشنهادهای پیمانکاران ارائه می‌گردد. ۲-۷- هماهنگی طراحی‌های فاز یک و دو، کنترل مستمر زمان، هزینه و کیفیت پروژه، مدیریت روابط بین ذینفعان و تنظیم دقیق صورت‌جلسات کارگاهی از دیگر وظایف اساسی مدیر در طول اجرای پروژه است. ۳-۷- مدیریت تغییرات پروژه، راهبری سیستم ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) صرفاً در نقش هماهنگ‌کننده و هشداردهنده بوده و به هیچ وجه جایگزین مسئولیت قانونی کارفرما یا پیمانکاران اجرایی نخواهد بود. ۴-۷- نظارت بر فرآیند تحویل موقت و قطعی، پیگیری رفع نقص کارها و مشارکت در فرآیند بستن حساب‌ها و قراردادهای مرتبط با پروژه از جمله تعهدات مستمر مدیر است. تبصره ۱-۷- جزئیات دقیق اهداف و خروجی‌های هر فاز در پیوست شماره [ ] این قرارداد درج شده است که جزء لاینفک آن محسوب می‌شود. تبصره ۲-۷- ارائه هرگونه خدمات خارج از فازهای مصوب، مستلزم توافق کتبی طرفین و الحاقیه جداگانه خواهد بود.
ماده ۸ – آنچه خارج از موضوع است (Exclusions) ۱-۸- انجام عملیات اجرایی، تامین نیروی انسانی کارگاهی، تامین مصالح ساختمانی و تجهیزات اجرایی به طور کامل خارج از موضوع این قرارداد و تعهدات مدیر می‌باشد. ۲-۸- اخذ مجوزهای قانونی ساخت، پروانه‌های شهرداری، استعلامات سازمان‌های دولتی و تامین مالی پروژه یا پرداخت مستقیم صورت‌وضعیت پیمانکاران جزء بر عهده کارفرما بوده و جزو وظایف مدیر محسوب نمی‌گردد. ۳-۸- طراحی تفصیلی سازه، معماری و تاسیسات (در صورت عدم واگذاری صریح در پیوست خدمات) و همچنین پذیرش مسئولیت حقوقی ناشی از حوادث کارگاهی پیمانکاران اجرایی جزء موارد استثناء شده از مسئولیت مدیر است. تبصره – هرگونه درخواست کارفرما مبنی بر انجام امور خارج از موضوع، مستلزم توافق جدید و تعیین حق‌الزحمه متناسب خواهد بود.
ماده ۹ – تعهدات کارفرما ۱-۹- کارفرما متعهد می‌شود کلیه اطلاعات، مدارک، نقشه‌ها و مجوزهای قانونی لازم را به موقع و مطابق با برنامه زمان‌بندی کلی پروژه در اختیار مدیر قرار دهد. ۲-۹- کارفرما مکلف است نسبت به امضای به‌موقع پیمان‌ها، ابلاغ دستورات لازم و پرداخت مطالبات مدیر و پیمانکاران جزء در موعد مقرر اقدام نماید. ۳-۹- کارفرما باید نماینده تام‌الاختیار خود را طی معرفی‌نامه کتبی برای همکاری مستمر با مدیر و ابلاغ تصمیمات به پروژه معرفی نماید. تبصره ۱-۹- تأخیر کارفرما در انجام تعهدات موضوع این ماده، به همان نسبت زمان اجرای خدمات مدیر را تمدید نموده و هزینه‌های تبعی آن محاسبه و پرداخت خواهد شد. تبصره ۲-۹- تأمین زمین مناسب و رفع معارضین ملکی و حقوقی پروژه منحصراً بر عهده کارفرما است.
ماده ۱۰ – تعهدات مدیر ۱-۱۰- مدیر متعهد می‌گردد کلیه خدمات خود را با نهایت حسن نیت، امانت‌داری و با رعایت بالاترین استانداردهای حرفه‌ای و موازین قانونی به انجام برساند. ۲-۱۰- مدیر موظف است از هرگونه تعارض منافع پرهیز نموده و در حفظ و حراست از اسناد، مدارک و اطلاعات محرمانه کارفرما نهایت کوشش را به عمل آورد. ۳-۱۰- حضور تیم کلیدی تخصصی معرفی شده در پیوست قرارداد در طول اجرای پروژه الزامی بوده و تغییر آن‌ها نیازمند موافقت کتبی کارفرما است. ۴-۱۰- مدیر مکلف است گزارش‌های دوره‌ای پیشرفت پروژه (روزانه، هفتگی و ماهانه) را به همراه داشبورد کنترل هزینه و زمان به کارفرما تسلیم نماید. تبصره ۱-۱۰- نامطمئن نامطمئن نامطمئن. تبصره ۲-۱۰- تخلف از تعهدات این ماده علاوه بر ضمانت‌اجراهای قراردادی، موجبات مسئولیت مدنی مدیر را فراهم می‌سازد. توضیحِ فیلدها: • متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۱۱ – استقلال پیمانکاران جزء و فقدان رابطه قراردادی مدیر با آنان ۱-۱۱. کلیه قراردادهای اجرای عملیات، تأمین مصالح، تجهیزات و خدمات مهندسی مستقیماً میان کارفرما و پیمانکاران یا تأمین‌کنندگان مربوطه منعقد می‌گردد و هیچ‌گونه رابطه قراردادی، عاملیت مستقیم مالی یا تعهد کارفرمایی میان مدیر و پیمانکاران جزء ایجاد نمی‌شود (اصول عدم ارتباط قراردادی یا No Privity). ۲-۱۱. کلیه ابلاغ‌ها، دستورکارها و نظارت‌های فنی مدیر به پیمانکاران جزء، صرفاً در چارچوب اختیارات تفویض‌شده از سوی کارفرما و به عنوان نماینده و مشاور امین وی صورت می‌پذیرد و نافی مسئولیت‌های قراردادی و قانونی پیمانکاران در قبال کارفرما نخواهد بود. ۳-۱۱. کارفرما متعهد و مسئول منحصر‌به‌فردِ پرداخت مطالبات، صورت‌وضعیت‌ها و هزینه‌های پیمانکاران جزء است و مدیر هیچ‌گونه مسئولیت یا تعهدی در خصوص تأمین مالی، پرداخت مستمر یا پاسخگویی به دعاوی مالی پیمانکاران در قبال کارفرما یا اشخاص ثالث ندارد.
ماده ۱۲ – سیستم کنترل پروژه، گزارش‌ها، داشبورد هزینه و تأخیر ۱-۱۲. مدیر موظف است ظرف مدت [ ] روز پس از ابلاغ قرارداد، سیستم جامع مدیریت و کنترل پروژه مبتنی بر داشبوردهای مدیریتی زمان، هزینه، کیفیت و ریسک را طراحی و جهت تأیید به کارفرما ارائه نماید. ۲-۱۲. مدیر مکلف است گزارش‌های دوره‌ای روزانه، هفتگی و ماهانه پروژه را مشتمل بر پیشرفت فیزیکی، پیشرفت مالی، انحرافات از برنامه زمان‌بندی، تحلیل تأخیرات و پیش‌بینی هزینه تا اتمام پروژه (ETC) تنظیم و به کارفرما تسلیم کند. ۳-۱۲. در صورت بروز هرگونه انحراف حاد یا احتمال وقوع تأخیر مجاز یا غیرمجاز، مدیر موظف است بلافاصله گزارش آسیب‌شناسی تأخیرات و پیشنهادهای اصلاحی جهت جبران برنامه زمان‌بندی را کتباً به اطلاع کارفرما برساند.
ماده ۱۳ – تغییرات پروژه و دستور تغییر (Change Management) ۱-۱۳. هرگونه تغییر در حجم، موضوع، کیفیت، مشخصات فنی یا برنامه زمان‌بندی پروژه مشمول فرآیند مدیریت تغییرات بوده و مستلزم بررسی کارشناسی توسط مدیر و اخذ موافقت کتبی و قبلی کارفرما می‌باشد. ۲-۱۳. مدیر مکلف است در صورت دریافت پیشنهاد تغییر از سوی پیمانکاران یا ضرورت‌های اجرایی، آثار فنی، مالی و زمانی تغییر پیشنهادی را ارزیابی نموده و گزارش تحلیل آسیب را ظرف مدت [ ] روز به کارفرما تسلیم نماید. ۳-۱۳. تصمیم‌گیری نهایی در خصوص تایید، رد یا تعدیل دستور تغییر صرفاً در صلاحیت کارفرما است و مدیر بدون اخذ مصوبه کتبی و صریح کارفرما حق صدور هیچ‌گونه دستور تغییری که منجر به افزایش هزینه یا زمان پروژه شود را ندارد. تبصره: تغییرات جزئی اجرایی که منجر به افزایش هزینه پروژه یا تغییر در زمان‌بندی نگردد، در چارچوب سقف اختیارات مالی مدیر مندرج در ماده ۶ این قرارداد قابل ابلاغ است.
ماده ۱۴ – حق‌الزحمه، هزینه‌های قابل بازپرداخت، نحوه صورت‌وضعیت، مهلت رسیدگی و پرداخت ۱-۱۴. حق‌الزحمه خدمات مدیر جهت انجام موضوع قرارداد، مبلغ کل [ ] ریال یا معادل [ ] درصد از هزینه‌های واقعی ساخت پروژه می‌باشد که نحوه پرداخت آن طبق جدول پیوست شماره [ ] تعیین می‌گردد. ۲-۱۴. هزینه‌های مستقیم و توافق‌شده‌ی تنخواه کارگاه و موارد خاص خارج از شرح خدمات مندرج در پیوست، پس از ارائه اسناد و مدارک مثبته توسط مدیر، به عنوان هزینه‌های قابل بازپرداخت (Reimbursable Costs) توسط کارفرما تسویه می‌گردد. ۳-۱۴. مدیر در پایان هر ماه شمسی صورت‌وضعیت خدمات خود را به همراه اسناد پشتیبان به کارفرما تسلیم می‌نماید؛ کارفرما موظف است ظرف مدت [ ] روز کاری از تاریخ دریافت، آن را بررسی و مبالغ مورد تأیید را ظرف مدت [ ] روز به حساب بانکی مدیر واریز نماید. ۴-۱۴. در صورت تأخیر غیرمجاز کارفرما در پرداخت صورت‌وضعیت‌های قطعی شده، به مبالغ معوق خسارت تأخیر تأدیه بر اساس نرخ رسمی تورم اعلامی بانک مرکزی یا معادل [ ] درصد ماهانه تعلق خواهد گرفت.
ماده ۱۵ – کسور قانونی، مالیات، ارزش افزوده، بیمه تأمین اجتماعی کارکنان مدیر ۱-۱۵. پرداخت کلیه کسور قانونی، مالیات‌های تکلیفی و تکالیف مربوط به قانون مالیات‌های مستقیم و مالیات بر ارزش افزوده ناشی از اجرای این قرارداد، تابع قوانین و مقررات جاری کشور است و مالیات بر ارزش افزوده توسط کارفرما علاوه بر حق‌الزحمه به مدیر پرداخت می‌شود. ۲-۱۵. مدیر صریحاً اعلام و متعهد می‌گردد که کلیه کارکنان، کارشناسان و تیم کلیدی خود مستقر در دفتر مرکزی یا کارگاه را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار داده و مسئولیت کامل پرداخت حق بیمه، کسورات قانون کار و مفاصاحساب‌های مربوط به پرسنل خود را شخصاً بر عهده گیرد. ۳-۱۵. مفاصاحساب بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی صرفاً مربوط به قرارداد خدمات مدیریت حاضر و پرسنل مستقیم مدیر بوده و حق بیمه پیمانکاران جزء مستقلاً از صورت‌وضعیت‌های آنان توسط کارفرما کسر و تسویه خواهد شد.
ماده ۱۶ – تضمین‌ها و وثایق ۱-۱۶. مدیر مکلف است هم‌زمان با امضای قرارداد، یک فقره ضمانت‌نامه بانکی حسن انجام تعهدات به میزان [ ] درصد از کل مبلغ حق‌الزحمه بر اساس فرم مورد قبول کارفرما و صادرشده از یکی از بانک‌های مجاز کشور به کارفرما تسلیم نماید. ۲-۱۶. ضمانت‌نامه مذکور تا پایان دوره خدمات و صدور گواهی تسویه‌حساب نهایی معتبر بوده و در صورت تمدید مدت قرارداد، مدیر موظف است اعتبار آن را بنا به تقاضای کتبی کارفرما تمدید نماید. ۳-۱۶. از هر پرداخت صورت‌وضعیت حق‌الزحمه مدیر، مبلغ [ ] درصد به عنوان تضمین حسن انجام کار کسر می‌شود که ۵۰ درصد آن پس از تحویل موقت خدمات و ۵۰ درصد مابقی پس از تصویب صورت‌حساب نهایی آزاد خواهد شد. تبصره: در صورت بروز تخلف اثبات‌شده مدیر از مفاد قرارداد، کارفرما حق دارد خسارات وارده را پس از اخطار کتبی [ ] روزه از محل ضمانت‌نامه‌ها و کسورات ضبط‌شده تأمین و ضبط نماید.
ماده ۱۷ – بیمه‌ها ۱-۱۷. مدیر موظف است مسئولیت حرفه‌ای خود (Professional Indemnity Insurance) را در قبال اشتباهات، سهو و قصور ناخواسته حرفه‌ای ناشی از ارائه خدمات موضوع قرارداد نزد یکی از شرکت‌های بیمه معتبر کشور بیمه نموده و بیمه‌نامه مربوطه را به کارفرما ارائه دهد. ۲-۱۷. مسئولیت اخذ بیمه‌نامه تمام‌خطر پیمانکاران (CAR/EAR) و بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان و اشخاص ثالث در کارگاه، کلاً و حصراً بر عهده کارفرما یا پیمانکاران اجرایی پروژه است و مدیر هیچ‌گونه مسئولیت مالی یا حقوقی مستقیمی در خرید یا پرداخت اقساط این بیمه‌نامه‌ها ندارد. ۳-۱۷. وظیفه مدیر در خصوص بیمه‌های پروژه صرفاً منحصر به پایش پوشش‌های بیمه‌ای، بررسی کفایت مندرجات بیمه‌نامه‌های منقعده توسط کارفرما/پیمانکاران و اعلام هشدار کتبی در صورت انقضا یا عدم کفایت پوشش‌ها می‌باشد. تبصره: عدم اقدام کارفرما یا پیمانکاران در پوشش بیمه‌ای پروژه، مسئولیتی را متوجه مدیر نخواهد کرد و هرگونه خسارت ناشی از آن مستقیماً متوجه مقصرین اجرایی یا کارفرما خواهد بود.
ماده ۱۸ – نیروی انسانی کلیدی، جایگزینی، منع جذب کارکنان طرف مقابل ۱-۱۸. مدیر متعهد است برای اجرای خدمات موضوع قرارداد، از نیروهای انسانی کلیدی با تخصص، تجربه و صلاحیت مندرج در پیوست شماره [ ] استفاده نماید و اسامی آنان را کتباً به تأیید کارفرما برساند. ۲-۱۸. تعویض یا جایگزینی هر یک از نیروهای کلیدی تنها با اخذ رضایت کتبی قبلی کارفرما و معرفی فردی با صلاحیت علمی و تجربی حداقل معادل یا بالاتر امکان‌پذیر است. ۳-۱۸. در صورتی که کارفرما کتباً و با ارائه دلایل موجه کارشناسی عدم صلاحیت یا عدم رضایت خود را از عملکرد هر یک از پرسنل مدیر اعلام نماید، مدیر مکلف است حداکثر ظرف مدت [ ] روز نسبت به تعویض و جایگزینی وی اقدام کند. ۴-۱۸. طرفین متعهد می‌شوند در طول مدت این قرارداد و تا [ ] سال پس از خاتمه یا فسخ آن، از جذب، استخدام یا به به‌کارگیری مستقیم یا غیرمستقیم کارکنان طرف مقابل بدون موافقت کتبی و صریح وی خودداری نمایند.
ماده ۱۹ – ایمنی، بهداشت، محیط زیست (HSE) — تقسیم مسئولیت قانونی ۱-۱۹. مسئولیت قانونی و حقوقی کامل ناشی از رعایت مقررات ایمنی، بهداشت و محیط زیست در کارگاه و اجرای قوانین کار و تأمین اجتماعی، مطابق مقررات عام حقوقی و قانون کار بر عهده کارفرما و پیمانکاران اجرایی شاغل در کارگاه است. ۲-۱۹. نقش مدیر در زمینه HSE صرفاً منحصر به هماهنگی، پایش نظارتی، ممیزی دوره‌ای و اعلام هشدار کتبی موارد عدم انطباق به کارفرما و پیمانکار مربوطه است و مدیر نقش اجرایی، انتظامی یا مسئولیت کارفرمایی ماده ۹۱ و ۹۵ قانون کار را ایفا نمی‌کند. ۳-۱۹. مدیر متعهد است در صورت مشاهده هرگونه شرایط خطرساز در کارگاه، بلافاصله موضوع را به صورت کتبی به پیمانکار اجرایی و کارفرما منعکس و دستور توقف بخش خطرناک کار را به نمایندگی از کارفرما صادر نماید. تبصره: مدیر تنها در صورتی مسئول خسارات یا حوادث جانی و مالی ناشی از عدم رعایت HSE خواهد بود که حادثه مستقیماً و حصراً ناشی از تقصیر مستقل، دستور مستقیم غیرقانونی یا قصور اثبات‌شده وی در انجام وظایف پایش و هشدار باشد.
ماده ۲۰ – مالکیت فکری، نقشه‌ها، BIM، اسناد و استرداد ۱-۲۰. تمامی اسناد، نقشه‌ها، گزارش‌ها، مدل‌های اطلاعاتی ساختمان (BIM)، داده‌ها و نرم‌افزارهای سفارشی‌سازی‌شده که در جریان اجرای این قرارداد توسط مدیر تهیه یا تکمیل می‌شود، متعلق به کارفرما بوده و حقوق مالکیت فکری و مادی آنها منحصراً به کارفرما تعلق دارد. ۲-۲۰. مدیر صرفاً دارای حق استفاده محدود و غیرانحصاری از اسناد و مدارک مذکور برای انجام تعهدات موضوع این قرارداد در طول مدت آن است و حق استفاده از آنها را در پروژه‌های دیگر یا واگذاری به اشخاص ثالث ندارد. ۳-۲۰. مدیر مکلف است ظرف مدت [ ] روز پس از پایان، فسخ یا خاتمه قرارداد، کلیه اسناد، نسخه‌های کاغذی، فایل‌های الکترونیکی و مدل‌های BIM متعلق به پروژه را کلاً به کارفرما تحویل داده و گواهی استرداد دریافت نماید. تبصره: دانش فنی عمومی و متدولوژی‌های مدیریت پروژه‌ای که مدیر پیش از انعقاد این قرارداد مالک آن بوده یا به صورت مستقل توسعه داده است، در مالکیت مدیر باقی می‌ماند.
ماده ۲۱ – محرمانگی ۱-۲۱ کلیه اسناد، مدارک، نقشه ها، اطلاعات فنی، مالی و تجاری متعلق به کارفرما که در راستای اجرای این قرارداد در اختیار مدیر قرار می گیرد، کاملاً محرمانه تلقی شده و مدیر متعهد است از افشای آن به هر شخص ثالث بدون اجازه کتبی کارفرما خودداری نماید. ۲-۲۱ این تعهد محرمانگی تا [ ] سال پس از خاتمه یا فسخ قرارداد نیز به قوت خود باقی خواهد بود. ۳-۲۱ در صورت اثبات افشای هرگونه اطلاعات محرمانه توسط مدیر یا نمایندگان وی، کارفرما حق خواهد داشت علاوه بر مطالبة خسارات وارده، نسبت به فسخ قرارداد بر اساس مقررات این پیمان اقدام نماید. تبصره: اطلاعاتی که پیش از افشا افکار عمومی از آن مطلع بوده یا به موجب حکم مراجع ذی صلاح قانونی استثنا شده باشند، مشمول این ماده نخواهند بود.
ماده ۲۲ – منع تعارض منافع و منع دریافت رشوه/پورسانت از تأمین‌کنندگان ۱-۲۲ مدیر متعهد می‌گردد در طول مدت قرارداد از هرگونه اقدامی که موجب بروز تعارض منافع میان اولویت‌های وی و مصالح کارفرما گردد، اکیداً خودداری نماید. ۲-۲۲ مدیر، کارکنان و نمایندگان وی به هیچ عنوان حق دریافت هیچ‌گونه کمیسیون، پورسانت، هدیه یا مزایای مالی و غیرمالی مستقیم یا غیرمستقیم از پیمانکاران، تأمین‌کنندگان و مشاوران پروژه را ندارند. ۳-۲۲ در صورت تخلف مدیر از مفاد این ماده، کارفرما حق دارد علاوه بر ضبط ضمانت‌نامه‌های قرارداد، نسبت به فسخ یک‌طرفه قرارداد اقدام نموده و کل مبالغ دریافتی غیرمجاز را به نفع خود ضبط و خسارات وارده را مطالبه نماید.
ماده ۲۳ – تحویل خدمات، معیار پذیرش تحویل‌دادنی‌ها ۱-۲۳ مدیر مکلف است کلیه تحویل‌دادنی‌ها و گزارش‌های موضوع قرارداد را در مواعد مقرر به کارفرما تسلیم نماید. ۲-۲۳ کارفرما ظرف مدت [ ] روز کاری از تاریخ دریافت، تحویل‌دادنی‌ها را بررسی کرده و تایید یا اعلام اصلاحات لازم را به صورت کتبی به مدیر ابلاغ می‌نماید. ۳-۲۳ معیار پذیرش خدمات، تطابق کامل اسناد و گزارش‌ها با شرح خدمات مندرج در قرارداد، استانداردهای مهندسی و دستورالعمل‌های کارفرما می‌باشد؛ عدم اعلام نظر کارفرما در مهلت مقرر به منزله تایید اولیه تلقی می‌گردد اما نافی مسئولیت فنی مدیر نخواهد بود.
ماده ۲۴ – مسئولیت حرفه‌ای، سقف مسئولیت ۱-۲۴ مدیر متعهد است خدمات خود را با به کارگیری مهارت متعارف حرفه‌ای و رعایت اصول ایمنی و استانداردهای مهندسی انجام دهد و مسئول جبران خسارات ناشی از قصور، تقصیر یا خطای حرفه‌ای خود و کارکنانش می‌باشد. ۲-۲۴ حداکثر سقف مسئولیت مالی مدیر در قبال خسارات ناشی از تقصیر غیرعمدی در مجموع معادل [ ] درصد از کل مبلغ حق‌الزحمه این قرارداد تعیین می‌گردد. ۳-۲۴ سقف مسئولیت مقرر در بند فوق شامل مواردی که خسارت ناشی از عمد، تدلیس یا تقصیر سنگین مدیر یا نمایندگان وی باشد، نخواهد بود و در این موارد مدیر مسئول جبران کلیه خسارات وارده بدون محدودیت می‌باشد. تبصره: دوره کشف عیب و مسئولیت حرفه‌ای خدمات مشاوره و مدیریت موضوع این ماده، برابر با [ ] ماه پس از تحویل قطعی پروژه یا خاتمه قرارداد است.
ماده ۲۵ – خیارات، فسخ، خاتمه به مصلحت کارفرما و آثار آن ۱-۲۵ کارفرما می‌تواند در هر زمان در طول مدت اجرای قرارداد، به مصلحت خود و با ارسال پیش‌ابلاغ کتبی [ ] روزه، قرارداد را خاتمه دهد (Termination for convenience). ۲-۲۵ در صورت بروز تخلف عمده از سوی مدیر، شامل عدم رعایت تعهدات محرمانگی، تعارض منافع، یا تأخیر غیرمجاز بیش از [ ] روز در ارائه خدمات، کارفرما حق خواهد داشت پس از اخطار کتبی [ ] روزه و عدم رفع نقص، قرارداد را فسخ نماید. ۳-۲۵ در صورت خاتمه یا فسخ قرارداد، مدیر مکلف است فوراً ارائه خدمات را متوقف نموده، کلیه اسناد، مدارک و تحویل‌دادنی‌های تا آن تاریخ را به کارفرما مسترد نماید و کارفرما نیز صرفاً حق‌الزحمه خدمات انجام‌شده تا تاریخ خاتمه را پس از کسر کسورات قانونی و خسارات احتمالی محاسبه و پرداخت خواهد کرد.
ماده ۲۶ – وجه التزام و خسارت ۱-۲۶. در صورت تأخیر غیرمجاز مدیر در ارائه گزارش‌ها، تحویل‌دادنی‌ها یا انجام خدمات کلیدی موضوع قرارداد، مدیر موظف است به ازای هر روز تأخیر مبلغ [ ] ریال به‌عنوان وجه التزام به کارفرما پرداخت نماید؛ مجموع این خسارت نباید از [ ] درصد کل حق‌الزحمه قرارداد تجاوز کند. ۲-۲۶. در صورت تعویض یا جایگزینی غیرمجاز هر یک از نیروهای کلیدی معرفی‌شده در اسناد قرارداد بدون موافقت کتبی و قبلی کارفرما، مدیر به ازای هر مورد تغییر غیرمجاز، مکلف به پرداخت مبلغ [ ] ریال به‌عنوان وجه التزام خواهد بود. ۳-۲۶. در صورت نقض تعهدات محرمانگی موضوع این قرارداد از سوی مدیر یا عوامل وی، مدیر مکلف است علاوه بر جبران کلیه خسارات وارده بر اساس ارزیابی مراجع ذی‌صلاح، مبلغ [ ] ریال به‌عنوان وجه التزام به کارفرما پرداخت نماید. ۴-۲۶. پرداخت یا کسر وجه التزام‌های موضوع این ماده، نافی تعهد مدیر به اجرای کامل موضوع قرارداد نبوده و کارفرما می‌تواند علاوه بر مطالبه وجه التزام، الزام مدیر به اجرای تعهدات را نیز از مراجع ذی‌صلاح بخواهد. تبصره: طرفین اقرار و توافق می‌نمایند که مبالغ تعیین‌شده به‌عنوان وجه التزام، برآورد واقعی و منصفانه از خسارات احتمالی ناشی از عدم انجام تعهدات است و جنبه مجازات نامتناسب یا جریمه غیرقانونی ندارد.
ماده ۲۷ – قوه قاهره (فورث‌ماژور) ۱-۲۷. قوه قاهره عبارت است از وقوع هرگونه حادثه خارجی، غیرقابل پیش‌بینی و غیرقابل دفع از قبیل سیل، زلزله، جنگ، حوادث غیرمترقبه طبیعی و سایر شرایط فوق‌العاده که مانع از اجرای تعهدات موضوع این قرارداد توسط یکی از طرفین گردد. ۲-۲۷. در صورت وقوع شرایط قوه قاهره، طرف متأثر مکلف است حداکثر ظرف مدت [ ] روز کاری موضوع را به‌صورت کتبی به همراه دلایل و مدارک مثبت به طرف مقابل ابلاغ نماید؛ عدم اطلاع‌رسانی به موقع موجب سلب حق استناد به شرایط قوه قاهره خواهد شد. ۳-۲۷. در طول مدت جریان قوه قاهره، تعهدات طرفین متوقف شده و مدت زمان توافق‌شده برای اجرای خدمات به میزان مدت جریان حادثه و آثار آن تمدید می‌گردد، بدون آنکه خسارتی متوجه طرفین شود. ۴-۲۷. چنانچه شرایط قوه قاهره و متوقف ماندن عملیات بیش از [ ] ماه به طول انجامد، هر یک از طرفین حق خواهد داشت با ارسال اخار کتبی [ ] روزه، نسبت به خاتمه دادن به قرارداد اقدام نماید. تبصره: عدم کفایت منابع مالی کارفرما یا مشکلات اجرایی و فنی داخلی مدیر، تحت هیچ عنوان از مصادیق قوه قاهره محسوب نمی‌شود.
ماده ۲۸ – واگذاری قرارداد و پیمان دست‌دوم خدمات ۱-۲۸. مدیر به هیچ عنوان حق ندارد کلیه یا بخشی از حقوق، تعهدات و موضوع این قرارداد را کلاً یا جزئاً به اشخاص حقیقی یا حقوقی ثالث واگذار نماید یا انتقال دهد (واگذاری کارهای کلیدی). ۲-۲۸. واگذاری بخش‌های فرعی و جزئی از خدمات مهندسی و مشاوره‌ای (قراردادهای دست‌دوم) تنها با اخذ موافقت قبلی و صریح و کتبی کارفرما مجاز خواهد بود. ۳-۲۸. اخذ موافقت کارفرما برای ارجاع بخشی از خدمات به پیمانکاران دست‌دوم، به هیچ وجه رافع مسئولیت‌های قانونی و قراردادی مدیر نبوده و مدیر در برابر کلیه اقدامات، تخلفات و قصور پیمانکاران دست‌دوم مسئولیت تضامنی و مستقیم دارد.
ماده ۲۹ – اقامتگاه و ابلاغ ۱-۲۹. اقامتگاه قانونی طرفین قرارداد همان نشانی‌های مندرج در ماده ۱ این قرارداد است. ۲-۲۹. کلیه ابلاغ‌ها، اخطاریه‌ها، دستورکارها و مکاتبات رسمی مربوط به این قرارداد باید به‌صورت کتبی، از طریق ارسال نامه سفارشی، پیک معتبر با اخذ رسید کتبی یا ارسال پیام به نشانی پست الکترونیکی اعلام‌شده طرفین انجام شود. ۳-۲۹. نشانی ابلاغ الکترونیک کارفرما [ ] و نشانی ابلاغ الکترونیک مدیر [ ] تعیین می‌گردد و ابلاغ به نشانی‌های یادشده قانونی و رسمی تلقی می‌شود. ۴-۲۹. در صورت تغییر نشانی اقامتگاه یا ابلاغ الکترونیکی، طرف مربوطه مکلف است حداکثر ظرف مدت [ ] روز موضوع را به‌صورت کتبی به طرف مقابل اطلاع دهد؛ در غیر این صورت ارسال کلیه مکاتبات به نشانی‌های قبلی، ابلاغ قانونی و معتبر محسوب خواهد شد.
ماده ۳۰ – قانون حاکم ۱-۳۰. این قرارداد از هر حیث، اعم از انعقاد، تفسیر، اعتبار، اجرا، تعبیر مواد و نحوه فسخ یا خاتمه آن، تابع قوانین و مقررات جاری کشور جمهوری اسلامی ایران می‌باشد. ۲-۳۰. کلیه استانداردهای فنی، آئین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌های مرتبط و ضوابط اجرایی پروژه باید منطبق با قوانین آمره و مقررات ملی ساختمان جمهوری اسلامی ایران و سایر مقررات موضوعه صادره از سوی مراجع ذی‌صلاح باشد. ۳-۳۰. تغییر در قوانین و مقررات حاکم که پس از انعقاد قرارداد نافذ می‌گردد، در صورتی که بر نحوه اجرای تعهدات مالی یا اجرایی طرفین اثر مستقیم داشته باشد، منطبق بر ضوابط قانونی مجری و تغییرات مصوب پیگیری و اعمال خواهد شد.
ماده ۳۱ – حل اختلاف ۱-۳۱- در صورت بروز هرگونه اختلاف، ادعا یا مناقشه ناشی از تفسیر، اجرا یا اعتبار این قرارداد، طرفین متعهدند ابتدا حداکثر تلاش خود را برای حل‌وفصل موضوع از طریق مذاکره مستقیم و دوستانه در مدت [ ] روز کاری به کار بندند. ۲-۳۱- چنانچه مذاکرات مستقیم به نتیجه نرسد، موضوع جهت بررسی فنی و کارشناسی به یک هیئت کارشناسی سه نفره متشکل از یک کارشناس منتخب کارفرما، یک کارشناس منتخب مدیر و یک کارشناس مرضی‌الطرفین ارجاع خواهد شد که نظر آنان در صورت توافق طرفین، لازم‌الاجرا خواهد بود. ۳-۳۱- در صورت عدم حصول توافق از طریق هیئت کارشناسی، اختلاف نهایتاً از طریق [داوری/مراجع قضایی صالح] حل‌وفصل خواهد شد. ۴-۳۱- در صورت انتخاب داوری، داور مرضی‌الطرفین [نام داور یا مرکز داوری] تعیین می‌گردد و رأی صادره توسط داور برای طرفین قطعی و لازم‌الاجراست. ۵-۳۱- در صورت ارجاع به مراجع قضایی، دادگاه‌های عمومی حقوقی شهرستان [نام شهر] به عنوان مرجع صالح برای رسیدگی به اختلافات ناشی از این قرارداد تعیین می‌گردند. ۶-۳۱- ارجاع اختلاف به مراجع حل اختلاف، رافع تعهدات قراردادی طرفین نبوده و مدیر موظف است تا زمان صدور رأی قطعی، خدمات موضوع قرارداد را مطابق با مفاد این سند ادامه دهد، مگر آنکه ادامه کار به دلیل اختلاف مذکور عملاً غیرممکن باشد. تبصره: هزینه‌های داوری یا کارشناسی در مرحله اول به تساوی توسط طرفین پرداخت شده و در نهایت تابع رأی صادره خواهد بود.
ماده ۳۲ – نسخ، زبان، پیوست‌ها و تمامیت قرارداد ۱-۳۲- این قرارداد در [ ] ماده و [ ] تبصره و در [ ] نسخه با اعتبار یکسان تنظیم شده است که پس از امضا، هر نسخه حکم واحد را دارد و نزد هر یک از طرفین نگهداری می‌شود. ۲-۳۲- زبان حاکم بر این قرارداد و کلیه مکاتبات، گزارش‌ها و مستندات فنی و حقوقی موضوع این قرارداد، زبان فارسی است. ۳-۳۲- پیوست‌های شماره [ ] الی [ ] جزء لاینفک این قرارداد محسوب شده و از نظر حقوقی دارای همان اعتباری هستند که متن اصلی قرارداد داراست. ۴-۳۲- این قرارداد بیانگر تمامی توافقات و تفاهمات طرفین در خصوص موضوع قرارداد بوده و جایگزین کلیه مذاکرات، مکاتبات و توافقات قبلی (اعم از شفاهی یا کتبی) می‌شود. ۵-۳۲- هرگونه تغییر، اصلاح یا الحاق به مفاد این قرارداد تنها در صورتی معتبر است که به صورت کتبی تنظیم شده و به امضای مجاز طرفین یا نمایندگان قانونی آنان رسیده باشد. ۶-۳۲- در صورت وجود تعارض میان متن قرارداد و پیوست‌ها، اولویت با متن اصلی قرارداد خواهد بود، مگر آنکه در پیوست‌ها صراحتاً خلاف آن ذکر شده باشد.
ماده ۳۳ – امضا، تاریخ و محل انعقاد ۱-۳۳- این قرارداد در تاریخ [ ] در شهر [ ] منعقد گردید و از تاریخ امضا برای طرفین لازم‌الاجراست. ۲-۳۳- طرفین با امضای ذیل این قرارداد، اقرار می‌نمایند که مفاد آن را به دقت مطالعه کرده و با آگاهی کامل از حقوق و تکالیف خود، آن را پذیرفته‌اند. ۳-۳۳- امضای این قرارداد توسط نمایندگان قانونی طرفین، به منزله تأیید نهایی تمامی صفحات و پیوست‌های آن است. [محل امضای کارفرما] نام و نام خانوادگی: سمت: مهر و امضا: [محل امضای مدیر] نام و نام خانوادگی: سمت: مهر و امضا:

نکاتِ تنظیمِ این قرارداد

مبنای حقوقی
ماده ۱۰ قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران و احکام عمومی قراردادها (وکالت در حقوق مدنی و قراردادهای مشاوره و مدیریت پروژه)
نکاتِ کلیدی
۱. تفکیک دقیق نقش مدیر به عنوان مشاور امین (CMA) و عدم پذیرش ریسک‌های اجرایی و قیمت تمام‌شده. ۲. لزوم تصریح سقف اختیارات مالی و معاملاتی مدیر در متن قرارداد. ۳. ممنوعیت اخذ هرگونه کمیسیون یا منافع پنهان از پیمانکاران جزء توسط مدیر (پیشگیری از تعارض منافع). ۴. پیش‌بینی ضمانت‌نامه حسن انجام تعهدات متناسب با ارزش خدمات مشاوره. ۵. تعیین تکلیف دقیق بیمه مسئولیت حرفه‌ای (PI) برای مدیر پروژه. ۶. مشخص بودن نحوه خاتمه قرارداد به مصلحت کارفرما (Termination for Convenience) و تسویه حساب تا تاریخ خاتمه. ۷. عدم وجود رابطه قراردادی مستقیم (No Privity) بین مدیر و پیمانکاران اجرایی کارگاه.
بندهای پرخطر
۱. ماده مربوط به حدود اختیارات و وکالت مدیر: اگر مرز بین تصمیمات مشاوره‌ای مدیر و تصمیمات اجرایی کارفرما مبهم باشد، مدیر ممکن است ناخواسته مسئولیت اجرایی پیمانکاران را به دوش بکشد؛ این بند باید با ذکر دقیق سقف ریالی و نیاز به تایید کتبی کارفرما محکم نوشته شود. ۲. ماده مسئولیت حرفه‌ای و سقف آن: عدم تعیین سقف مسئولیت می‌تواند مدیر را در معرض خسارات کلان پروژه قرار دهد؛ سقف مسئولیت باید صراحتاً به مبلغ حق‌الزحمه یا سقف بیمه‌نامه محدود شود (به استثنای تقصیر عمدی). ۳. ماده تعارض منافع و پورسانت‌ها: عدم پیش ضمانت‌های اجرایی سفت‌وسخت در خصوص عدم ارتباط مالی مدیر با پیمانکاران جزء می‌تواند زمینه‌ساز فساد و تبانی شود که باید با ضمانت فسخ فوری و جبران خسارت تقویت گردد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

+ نمایشِ کاملِ مقدمه و توضیحاتِ پرامپت
# پرامپتِ تنظیمِ قرارداد مدیریت احداث عاملیتی (Construction Management as Agent – CMA) ## نقش و دقت تو یک وکیل پایه‌یک دادگستری ایران، متخصص حقوق ساخت، پیمانکاری، مهندسی و قراردادهای مشاوره/مدیریت پروژه هستی و با مدل‌های FIDIC (به‌ویژه توافق خدمات مشاور/کارفرما و تمایز CMA از CM-at-Risk و از پیمانکاری عمومی) و حقوق تجارت بین‌الملل آشنا هستی. قرارداد را به‌صورت حرفه‌ای، کامل، بی‌ابهام، قابل استناد در محاکم ایران و منطبق با قوانین آمره تنظیم کن. خودِ قرارداد را بنویس، نه خلاصه و نه نمونه ناقص. هیچ ماده‌ای را حدس نزن؛ اگر داده ناقص است، **قبل از نوشتن قرارداد** سؤال‌های مشخص بپرس و پیش‌فرض نگذار. اعداد را هم به رقم و هم به حروف بیاور. از اصطلاحات حقوقی دقیق فارسی استفاده کن و معادل انگلیسی اصطلاحات کلیدی را فقط در پرانتزِ تعریف بیاور. ## چارچوب حقوقی حاکم و قواعد آمره قرارداد را بر اساس نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران تنظیم کن و صریحاً قانون حاکم را حقوق ایران قرار بده، مگر آنکه طرفین صریحاً عنصر خارجی و انتخاب قانون دیگری را اعلام کرده باشند (در آن صورت نیز قواعد آمره ایران و نظم عمومی را نقض نکن). قوانین و مقررات مرتبط که باید رعایت و در صورت لزوم در متن منعکس شود: - قانون مدنی (ماهیت ترکیبی عقد وکالت/خدمات مشاوره و تعهدات؛ امانت، حدود اختیار نماینده، مسئولیت امین، لزوم اهلیت و رضایت، بطلان شرط خلاف نظم عمومی). - قانون تجارت (اگر طرفین تاجر یا شرکت تجاری‌اند؛ نمایندگی تجاری در حد ارتباط). - قانون مسئولیت مدنی. - قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان و مقررات ملی ساختمان (حدود صلاحیت حرفه‌ای مدیر ساخت؛ عدم دخالت در اموری که نیازمند پروانه صلاحیت جداگانه است مگر داشتن آن). - آیین‌نامه‌ها و مقررات ایمنی کارگاه‌های ساختمانی و حفاظت فنی. - قانون تأمین اجتماعی (از جمله تکالیف کارفرما نسبت به پیمانکاران جزء؛ مدیر عاملیتی خود پیمانکار اجرا نیست اما باید نقش هماهنگی بیمه‌ای را بدون ایجاد رابطه مقاطعه کاری برای خود تعریف کرد). - قانون مالیات‌های مستقیم و قانون مالیات بر ارزش افزوده (نحوه صدور صورتحساب، کسور قانونی، مالیات تکلیفی در صورت شمول). - قانون برگزاری مناقصات و آیین‌نامه‌های معاملات دولتی **فقط اگر کارفرما دستگاه مشمول است**. - شرایط عمومی پیمان (نشریه سازمان برنامه) **اعمال مستقیم ندارد** مگر آنکه طرفین صریحاً بخش‌هایی را به پیوست سازگار کنند؛ این قرارداد پیمانکاری اجرا نیست. - در صورت عنصر خارجی یا ارجاع قراردادی: اصول اینکوترمز فقط برای خرید تجهیزات توسط کارفرما (نه برای خودِ CMA)؛ مدل FIDIC Client/Consultant (White Book) و رویه CMA به‌عنوان راهنمای ساختاری — نه به‌عنوان قانون حاکم مگر تصریح طرفین. - قانون آیین دادرسی مدنی / قانون داوری تجاری بین‌المللی در صورت انتخاب داوری. نکته فقهی/قانونی ماهیت عقد (یک خط): این قرارداد اصولاً ترکیبی از وکالت خاصِ محدود و تعهد به خدمات حرفه‌ای مدیریت ساخت است؛ مدیر، امین کارفرماست، به نام و حساب کارفرما عمل می‌کند، طرفِ قراردادهای اجرا/تأمین با ثالث نمی‌شود و قبضِ مالِ کارفرما او را ضامن تلف ناشی از تعدی/تفریط می‌کند. عقد نسبت به طرفین لازم است مگر خیار یا حق فسخ قراردادی. ثبت رسمی معمولاً شرط صحت نیست؛ گواهی امضا و مستندسازی حدود وکالت توصیه می‌شود. مدیر حق ندارد بدون وکالت‌نامه/اختیارنامه کتبیِ صریح، تعهد مالی برای کارفرما ایجاد کند. قواعد آمره که نباید نقض شود: سلب مسئولیت مطلق از تقصیر عمدی یا در حکم عمد؛ شرط خلاف نظم عمومی و اخلاق حسنه؛ واگذاری غیرمجاز صلاحیت حرفه‌ای؛ فرار از تکالیف ایمنی، مالیاتی و بیمه‌ای کارفرما؛ ایجاد رابطه Indirect privity که عملاً مدیر را پیمانکار عمومی کند (این مدل را به CM-at-Risk یا GC تبدیل نکن). ## اطلاعاتِ لازم کاربر باید موارد زیر را پر کند. اگر خالی ماند، سؤال کن و حدس نزن. ### الف) طرفین و نمایندگان - کارفرما: [[نام شخص حقیقی با مشخصات شناسنامه‌ای / نام شرکت، شماره ثبت، شناسه ملی، نشانی اقامتگاه قانونی]] - نماینده مجاز کارفرما برای امضا و حدود اختیار: [[سمت، شماره روزنامه رسمی/وکالت‌نامه]] - مدیر ساخت (عامل/مشاور مدیریت احداث): [[نام شخص حقیقی یا حقوقی، شماره ثبت/شناسه ملی، رتبه/صلاحیت سازمان برنامه یا نظام مهندسی در صورت وجود، نشانی]] - نماینده مجاز مدیر و مدیر پروژه معرفی‌شده (Key Person): [[نام، سمت، مدرک، تعهد به عدم تعویض بدون موافقت]] - آیا کارفرما دستگاه اجرایی/مشمول قانون برگزاری مناقصات است؟ [[بله/خیر + عنوان دستگاه]] - ذی‌نفعان دیگر (سرمایه‌گذار، بهره‌بردار، مشاور طرح، ناظر عالیه): [[در صورت وجود]] ### ب) پروژه و موضوع - نام و نشانی پروژه: [[]] - شرح موضوع خدمات CMA: [[محدوده فازها: پیش از ساخت / مناقصه و انتخاب پیمانکاران / ساخت / تحویل و رفع نقص / بهره‌برداری اولیه]] - مشخصات فیزیکی: [[نوع بنا/صنعتی/زیرساختی، زیربنا، تعداد طبقات، کاربری]] - مدارک مبنای پروژه: [[فهرست نقشه‌ها، مشخصات فنی، برآورد، مجوزها — به‌صورت پیوست]] - وضعیت مالکیت زمین و مجوزها: [[سند، پروانه، پایان‌کارِ مراحل، استعلام‌ها — چه کسی مسئول اخذ است]] - آیا طراحی با مشاور جداگانه است یا بخشی از خدمات مدیر؟ [[فقط هماهنگی طراحی / یا خدمات طراحی جداگانه که نباید با CMA مخلوط شود مگر تصریح]] ### ج) مدل قراردادی و حدود نمایندگی (حیاتی) - تصریح مدل: مدیریت احداث **عاملیتی** (CMA) نه CM-at-Risk و نه پیمانکاری عمومی. - حدود وکالت/اختیار مدیر: [[صرفاً توصیه و هماهنگی / حق امضای صورت‌جلسه فنی / سقف ریالی ایجاد تعهد به نام کارفرما / ممنوعیت انعقاد قرارداد با ثالث به نام خود]] - آیا وکالت‌نامه محضری جداگانه صادر می‌شود؟ [[بله/خیر + حدود]] - روش انتخاب پیمانکاران جزء و تأمین‌کنندگان: [[مناقصه عمومی/محدود/استعلام/ترک تشریفات — کارفرما امضاکننده است]] - فهرست قراردادهایی که کارفرما مستقیماً منعقد می‌کند: [[پیمانکاران تخصصی، تأمین مصالح عمده، مشاوران آزمایشگاه، بیمه پروژه و…]] ### د) مدت و برنامه - تاریخ شروع خدمات: [[تاریخ / یا منوط به ابلاغ]] - مدت خدمات به تفکیک فاز: [[ماه/روز]] - تاریخ تقریبی شروع و پایان ساخت: [[]] - تمدید، تعلیق، تسریع: [[شرایط]] ### هـ) حق‌الزحمه و پرداخت - ساختار حق‌الزحمه: [[مقطوع / درصد از هزینه ساخت تعریف‌شده / نفر-ماه + ضرایب / ترکیبی]] - تعریف «هزینه ساخت قابل قبول» برای درصد (Cost of the Work): [[چه اقلامی داخل/خارج است: زمین، طراحی، تجهیز کارفرما، مالیات، خسارت تأخیر و…]] - مبلغ به عدد و حروف و واحد پول: [[]] - هزینه‌های قابل بازپرداخت (Reimbursable): [[سفر، دفتر کارگاه، نرم‌افزار، آزمایش، کارشناس خارجی و سقف]] - برنامه پرداخت: [[پیش‌پرداخت، اقساط ماهانه، صورت‌وضعیت خدمات، پرداخت نهایی]] - کسور: [[بیمه، مالیات، حسن انجام کار]] - تعدیل حق‌الزحمه: [[دارد/ندارد + شاخص]] - ارز و نرخ تسعیر اگر چندارزی است: [[]] ### و) تضمین‌ها - ضمانت انجام تعهدات مدیر: [[نوع، مبلغ، مدت، بانک]] - بیمه مسئولیت حرفه‌ای (PI): [[سقف پوشش، مدت، ذی‌نفع]] - بیمه مسئولیت مدنی کارگاه و تمام‌خطر پیمانکاران: [[چه کسی تهیه می‌کند — معمولاً کارفرما یا پیمانکاران جزء با هماهنگی مدیر]] - تضمین از پیمانکاران جزء به نفع کارفرما: [[حسن انجام کار، پیش‌پرداخت — مدیر فقط کنترل می‌کند]] ### ز) نیروی انسانی، دفتر و سیستم‌ها - حداقل تیم کلیدی و حضور در کارگاه: [[جدول سمت، نفر-ماه، تمام‌وقت/پاره‌وقت]] - نرم‌افزار برنامه‌ریزی، کنترل هزینه، مستندسازی: [[]] - مالکیت اسناد، مدل BIM، داده‌ها: [[]] ### ح) شرایط خاص پروژه - بودجه مصوب و سقف هزینه هدف (GMP **وجود ندارد** مگر کارفرما بخواهد سقف نظارتی غیرتعهدی): [[]] - الزامات ایمنی، HSE، محیط زیست: [[]] - محرمانگی و منع تعارض منافع (مدیر حق پیمانکاری موازی در همان پروژه را ندارد): [[]] - انتقال فناوری / آموزش کارکنان کارفرما: [[در صورت نیاز]] - قانون حاکم تکمیلی یا زبان دوم قرارداد: [[فقط فارسی / فارسی+انگلیسی با حاکمیت متن فارسی]] ### ط) حل اختلاف و ابلاغ - مذاکره، کارشناس مرضی‌الطرفین، داوری یا دادگاه: [[مرجع، شهر، تعداد داور، آیین داوری]] - اقامتگاه‌های ابلاغ و ایمیل رسمی: [[]] ### ی) پیوست‌ها - [[شرح خدمات تفصیلی Scope of CM Services]] - [[ساختار شکست خدمات و تحویل‌دادنی‌ها (Deliverables)]] - [[برنامه زمان‌بندی خدمات]] - [[جدول نیروی کلیدی]] - [[نمونه حدود اختیار/وکالت]] - [[فهرست مدارک پروژه]] - [[تعرفه نفر-ماه و هزینه‌های قابل بازپرداخت]] ## ساختارِ کاملِ قراردادِ مطلوب قرارداد را با عنوان «قرارداد مدیریت احداث عاملیتی (CMA)» و مقدمهٔ حاوی قصد طرفین (مدیر = مشاور امین و نماینده محدود؛ عدم انعقاد پیمان اجرا به نام خود) بنویس، سپس مواد زیر را به ترتیب و با بندهای شماره‌دار تنظیم کن. بندهای خاص CMA که معمولاً فراموش می‌شوند با ستاره مشخص شده‌اند و **حذف نشوند**. [بندهای قرارداد در ادامه، هر کدام جدا] در پایان، جدول امضا و محل مهر شرکت‌ها و محل پاراف همه صفحات. ## شرط‌های پیشنهادیِ اختیاری این‌ها را فقط اگر با اطلاعات کاربر سازگار است یا کاربر انتخاب کرده، به‌صورت ماده جدا با عنوان «شرط اختیاری» درج کن و در یک جمله بگو کی به کار می‌آیند: - سقف نظارت بودجه‌ای غیرتعهدی (Target Cost / هشدار انحراف) — وقتی کارفرما کنترل هزینه می‌خواهد بدون اینکه مدیر ضامن قیمت تمام‌شده شود. - پاداش صرفه‌جویی و جریمه انحراف از برنامه (Incentive) — وقتی انگیزه عملکرد می‌خواهند؛ نباید ماهیت CMA را به ریسک ساخت تبدیل کند. - حق کارفرما برای تبدیل آینده به CM-at-Risk با الحاقیه جدا — فقط با توافق جدید و تعدیل حق‌الزحمه/تضمین. - داوری سازمانی (مثلاً مرکز داوری اتاق ایران) — وقتی طرفین خصوصی‌اند و سرعت می‌خواهند. - شرط چندزبانه با حاکمیت متن فارسی. - تعهد مدیر به استفاده از نرم‌افزار مشخص و دسترسی آنلاین کارفرما به داده‌های خام. - ضمانت جبران خسارت ناشی از مشاوره غلط در انتخاب پیمانکار در حد تقصیر حرفه‌ای. - شرط رعایت تحریم‌ها/فهرست تأمین‌کنندگان ممنوع — در پروژه‌های با تأمین خارجی. - بیمه PI با نام کارفرما به‌عنوان Additional Insured. - خاتمه به مصلحت با پرداخت حق‌الزحمه دوره اطلاع قبلی + هزینه‌های قطعی متعهدشده. ## نکات و هشدارهای مهم (در تنظیم متن رعایت کن و در چک‌لیست یادآوری کن) - ریسک رایج: متن طوری نوشته شود که دادگاه مدیر را «پیمانکار کل» یا ضامن کیفیت ساخت و قیمت تمام‌شده بداند. باید بارها تصریح شود کار اجرا، ضمانت حسن کار ساختمانی و پرداخت با کارفرما و پیمانکاران جزء است. - اشتباه متداول: دادن حق امضای پیمان و سفارش خرید بدون سقف و بدون وکالت جدا؛ این می‌تواند تعهد ناخواسته ایجاد کند یا مدیر را در حکم معامله به نام خود قرار دهد. - دریافت هرگونه کمیسیون از پیمانکاران جزء، قرارداد را در معرض اتهام خیانت در امانت/تعارض منافع می‌گذارد — صریحاً حرامِ قراردادی و موجب فسخ باشد. - وجه التزام نامتناسب یا سلب مسئولیت مطلق از تقصیر ممکن است غیرقابل استناد باشد. - GMP یا ضمانت زمان اتمام ساخت با ماهیت CMA ناسازگار است مگر تبدیل آگاهانه مدل. - ثبت رسمی معمولاً لازم نیست؛ برای حدود وکالت، وکالت‌نامه رسمی یا گواهی امضا توصیه می‌شود. کد رهگیری املاک موضوعیت ندارد مگر معامله ملک. - جنبه مالیاتی: خدمات مشمول ارزش افزوده است مگر معافیت مصرح؛ مدیر بابت کارکنان خود کارفرما محسوب می‌شود نه بابت کارگران پیمانکاران جزء. ماده مربوط به پیمانکاری در تأمین اجتماعی را طوری ننویس که مدیر مقاطعه کار تلقی شود. - اگر کارفرما دولتی است، رعایت تشریفات انتخاب مشاور و سقف حق‌الزحمه ضوابط سازمان برنامه الزامی است؛ خلاف آن می‌تواند غیرقابل پرداخت شدن وجوه را در پی داشته باشد. - صلاحیت حرفه‌ای: اگر شخص حقوقی فاقد رتبه مشاوره/مدیریت طرح است، هشدار بده و قرارداد را مشروط به داشتن صلاحیت قانونی ننویس مگر کاربر تصریح کند ریسک را می‌پذیرد. - شماره ماده قانونی نساز؛ به نام قانون اکتفا کن مگر از شماره مطمئن باشی. ## دستورالعمل اجرا برای هوش مصنوعی 1. اگر هر یک از اطلاعات بخش «اطلاعات لازم» به‌ویژه طرفین، موضوع، حدود اختیار، حق‌الزحمه، مدت، مدل CMA و مرجع حل اختلاف ناقص است، **اول** فهرست سؤال بده و قرارداد را ننویس. 2. پس از کامل شدن داده، کل قرارداد را یکجا به فارسی رسمی حقوقی، ماده‌بندی شماره‌دار (ماده ۱، ماده ۲، … و بندهای ۱-۱ و …) تحویل بده. 3. مبالغ و مدت‌ها: عدد + حروف. تاریخ‌ها: روز/ماه/سال هجری شمسی (و میلادی در صورت عنصر خارجی). 4. هیچ خلأی «طبق توافق بعدی» بدون سازوکار باقی نگذار. 5. در پایانِ خروجی، یک **چک‌لیست بازبینی** بده شامل حداقل: تصریح CMA و نفی پیمانکاری؛ جدول حدود اختیار؛ منع privity و منع پورسانت؛ تفکیک مسئولیت ایمنی؛ مالیات/بیمه کارکنان مدیر؛ بیمه PI؛ نیروی کلیدی؛ فسخ و آثار؛ حل اختلاف؛ پیوست شرح خدمات؛ سازگاری با دولتی بودن یا نبودن کارفرما؛ عدم ضمانت قیمت/زمان ساخت. ## قالب خروجی - فارسی رسمی و حقوقی، جملات کوتاه تا متوسط، بی‌ابهام. - عنوان، مقدمه، مواد شماره‌دار، پیوست‌ها با نام. - پرهیز از ادبیات بازاری و پرهیز از کپی شرایط عمومی پیمان مگر سازگارسازی صریح. - خروجی فقط قرارداد کامل + چک‌لیست پایانی؛ بدون توضیح حاشیه‌ای پس از آن.
طرفین، اقامتگاه قانونی، نمایندگان و اسناد مثبت سمت
1. طرفین، اقامتگاه قانونی، نمایندگان و اسناد مثبت سمت
تعاریف و تفسیر (کارفرما، مدیر، پروژه، هزینه ساخت، پیمانکار جزء، خدمات، کارگاه، روز، ابلاغ، تقصیر حرفه‌ای، اسناد قرارداد؛ اولویت پیوست‌ها)
2. تعاریف و تفسیر (کارفرما، مدیر، پروژه، هزینه ساخت، پیمانکار جزء، خدمات، کارگاه، روز، ابلاغ، تقصیر حرفه‌ای، اسناد قرارداد؛ اولویت پیوست‌ها)
موضوع قرارداد و تصریح مدل CMA * (نفی صریح پیمانکاری عمومی، نفی CM-at-Risk، نفی ضمانت قیمت تمام‌شده مگر شرط اختیاری جدا)
3. موضوع قرارداد و تصریح مدل CMA * (نفی صریح پیمانکاری عمومی، نفی CM-at-Risk، نفی ضمانت قیمت تمام‌شده مگر شرط اختیاری جدا)
اسناد قرارداد و اولویت
4. اسناد قرارداد و اولویت
مدت، مراحل خدمات، تاریخ‌های کلیدی، تمدید
5. مدت، مراحل خدمات، تاریخ‌های کلیدی، تمدید
حدود نمایندگی و وکالت * (جدول اختیارات: مجاز / نیازمند تأیید کتبی کارفرما / ممنوع؛ ممنوعیت امضای قرارداد با ثالث به نام مدیر؛ سقف ریالی؛ منع اخذ کمیسیون از پیمانکاران)
6. حدود نمایندگی و وکالت * (جدول اختیارات: مجاز / نیازمند تأیید کتبی کارفرما / ممنوع؛ ممنوعیت امضای قرارداد با ثالث به نام مدیر؛ سقف ریالی؛ منع اخذ کمیسیون از پیمانکاران)
شرح خدمات به تفکیک فاز * (برنامه‌ریزی، برآورد و کنترل بودجه، بسته‌بندی مناقصات، ارزیابی پیشنهادها، هماهنگی طراحی، کنترل زمان/هزینه/کیفیت، مدیریت رابطه‌ها، صورت‌جلسات، مدیریت تغییر، راهبری HSE به‌عنوان هماهنگ‌کننده نه جایگزین مسئول قانونی کارفرما/پیمانکار، تحویل و رفع نقص، بستن قراردادها)
7. شرح خدمات به تفکیک فاز * (برنامه‌ریزی، برآورد و کنترل بودجه، بسته‌بندی مناقصات، ارزیابی پیشنهادها، هماهنگی طراحی، کنترل زمان/هزینه/کیفیت، مدیریت رابطه‌ها، صورت‌جلسات، مدیریت تغییر، راهبری HSE به‌عنوان هماهنگ‌کننده نه جایگزین مسئول قانونی کارفرما/پیمانکار، تحویل و رفع نقص، بستن قراردادها)
آنچه خارج از موضوع است (Exclusions) *
8. آنچه خارج از موضوع است (Exclusions) *
تعهدات کارفرما (تأمین به‌موقع منابع، امضای به‌موقع پیمان‌ها، معرفی نماینده تام، تأمین زمین و مجوزهایی که بر عهده اوست، پرداخت به پیمانکاران جزء)
9. تعهدات کارفرما (تأمین به‌موقع منابع، امضای به‌موقع پیمان‌ها، معرفی نماینده تام، تأمین زمین و مجوزهایی که بر عهده اوست، پرداخت به پیمانکاران جزء)
تعهدات مدیر (حسن نیت و امانت، مهارت متعارف حرفه‌ای، تعارض منافع، حفظ اسناد، حضور تیم کلیدی، گزارش‌دهی دوره‌ای)
10. تعهدات مدیر (حسن نیت و امانت، مهارت متعارف حرفه‌ای، تعارض منافع، حفظ اسناد، حضور تیم کلیدی، گزارش‌دهی دوره‌ای)
استقلال پیمانکاران جزء و فقدان رابطه قراردادی مدیر با آنان * (No privity؛ دستورهای فنی مدیر در چارچوب اختیار کارفرما؛ کارفرما طرف پرداخت است)
11. استقلال پیمانکاران جزء و فقدان رابطه قراردادی مدیر با آنان * (No privity؛ دستورهای فنی مدیر در چارچوب اختیار کارفرما؛ کارفرما طرف پرداخت است)
سیستم کنترل پروژه، گزارش‌ها، داشبورد هزینه و تأخیر
12. سیستم کنترل پروژه، گزارش‌ها، داشبورد هزینه و تأخیر
تغییرات پروژه و دستور تغییر (Change Management) — نقش پیشنهادی مدیر و تصمیم نهایی کارفرما
13. تغییرات پروژه و دستور تغییر (Change Management) — نقش پیشنهادی مدیر و تصمیم نهایی کارفرما
حق‌الزحمه، هزینه‌های قابل بازپرداخت، نحوه صورت‌وضعیت، مهلت رسیدگی و پرداخت، تأخیر در پرداخت
14. حق‌الزحمه، هزینه‌های قابل بازپرداخت، نحوه صورت‌وضعیت، مهلت رسیدگی و پرداخت، تأخیر در پرداخت
کسور قانونی، مالیات، ارزش افزوده، بیمه تأمین اجتماعیِ کارکنانِ خودِ مدیر
15. کسور قانونی، مالیات، ارزش افزوده، بیمه تأمین اجتماعیِ کارکنانِ خودِ مدیر
تضمین‌ها و وثایق
16. تضمین‌ها و وثایق
بیمه‌ها (PI مدیر؛ تمام‌خطر و مسئولیت مدنی پروژه بر عهده کارفرما/پیمانکاران؛ مدیر فقط پایش پوشش)
17. بیمه‌ها (PI مدیر؛ تمام‌خطر و مسئولیت مدنی پروژه بر عهده کارفرما/پیمانکاران؛ مدیر فقط پایش پوشش)
نیروی انسانی کلیدی، جایگزینی، منع جذب کارکنان طرف مقابل
18. نیروی انسانی کلیدی، جایگزینی، منع جذب کارکنان طرف مقابل
ایمنی، بهداشت، محیط زیست — تقسیم مسئولیت قانونی * (مدیر هماهنگ‌کننده و هشداردهنده است؛ کارفرما و پیمانکار اجرا مسئول قانونی کارگاه می‌مانند مگر تقصیر مستقل مدیر)
19. ایمنی، بهداشت، محیط زیست — تقسیم مسئولیت قانونی * (مدیر هماهنگ‌کننده و هشداردهنده است؛ کارفرما و پیمانکار اجرا مسئول قانونی کارگاه می‌مانند مگر تقصیر مستقل مدیر)
مالکیت فکری، نقشه‌ها، BIM، اسناد و استرداد
20. مالکیت فکری، نقشه‌ها، BIM، اسناد و استرداد
محرمانگی
21. محرمانگی
منع تعارض منافع و منع دریافت رشوه/پورسانت از تأمین‌کنندگان *
22. منع تعارض منافع و منع دریافت رشوه/پورسانت از تأمین‌کنندگان *
تحویل خدمات، معیار پذیرش تحویل‌دادنی‌ها
23. تحویل خدمات، معیار پذیرش تحویل‌دادنی‌ها
مسئولیت حرفه‌ای، سقف مسئولیت (با رعایت آمره بودن مسئولیت عمد/تقصیر سنگین)، دوره کشف عیب خدمات مشاوره
24. مسئولیت حرفه‌ای، سقف مسئولیت (با رعایت آمره بودن مسئولیت عمد/تقصیر سنگین)، دوره کشف عیب خدمات مشاوره
خیارات، فسخ، خاتمه به مصلحت کارفرما (Termination for convenience)، فسخ به سبب تخلف، آثار فسخ، پرداخت تا تاریخ خاتمه، تحویل اسناد
25. خیارات، فسخ، خاتمه به مصلحت کارفرما (Termination for convenience)، فسخ به سبب تخلف، آثار فسخ، پرداخت تا تاریخ خاتمه، تحویل اسناد
وجه التزام و خسارت (تأخیر در ارائه خدمات کلیدی، تعویض غیرمجاز نیروی کلیدی، افشای اطلاعات؛ عدم تبدیل وجه التزام به مجازات نامتناسب)
26. وجه التزام و خسارت (تأخیر در ارائه خدمات کلیدی، تعویض غیرمجاز نیروی کلیدی، افشای اطلاعات؛ عدم تبدیل وجه التزام به مجازات نامتناسب)
قوه قاهره
27. قوه قاهره
واگذاری قرارداد و پیمان دست‌دوم خدمات (ممنوعیت کلی با استثنای مجاز)
28. واگذاری قرارداد و پیمان دست‌دوم خدمات (ممنوعیت کلی با استثنای مجاز)
اقامتگاه و ابلاغ (از جمله ابلاغ الکترونیک)
29. اقامتگاه و ابلاغ (از جمله ابلاغ الکترونیک)
قانون حاکم
30. قانون حاکم
حل اختلاف (مذاکره → کارشناس/هیئت → داوری یا دادگاه صالح)
31. حل اختلاف (مذاکره → کارشناس/هیئت → داوری یا دادگاه صالح)
نسخ، زبان، پیوست‌ها، تمامیت قرارداد
32. نسخ، زبان، پیوست‌ها، تمامیت قرارداد
امضا، تاریخ، محل
33. امضا، تاریخ، محل
Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین