Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

قراردادهای فناوری اطلاعات، نرم‌افزار، استارتاپ‌ها، هوش مصنوعی و داده‌ها

توافق‌نامه مشاوره استارتاپی

همکاری افراد متخصص و باسابقه [Advisor] با استارتاپ در ازای اعطای درصد ناچیز سهام تشویقی با سازوکار تخصیص زمانی [Advisory Vesting]

⚠ در دستِ بهبودی

متنِ قرارداد

ماده ۱ – طرفین و اقامتگاه ۱-۱- این توافق‌نامه مشاوره استارتاپی («قرارداد») در تاریخ [تاریخ] در شهر [شهر]، توسط و بین اشخاص زیر منعکس و لازم‌الاجرا می‌گردد: شرکت [نام شرکت] به شناسه ملی [شناسه ملی] و شماره ثبت [شماره ثبت]، به نمایندگی [نام و نام خانوادگی نماینده] دارای کد ملی [کد ملی] به سمت [سمت نماینده]، که از این پس «شرکت» نامیده می‌شود؛ و آقای/خانم [نام و نام خانوادگی مشاور] فرزند [نام پدر] دارای شماره شناسنامه [شماره شناسنامه] و کد ملی [کد ملی]، به نشانی [نشانی اقامتگاه مشاور] و پست الکترونیک [ایمیل]، که از این پس «مشاور» نامیده می‌شود. ۱-۲- هر یک از طرفین با امضای این قرارداد، صراحتاً تضمین و اظهار می‌نمایند که از اهلیت قانونی کامل، اختیار تام و سمتِ معتبر برای امضای این قرارداد و پذیرش تمامی تعهدات مندرج در آن برخوردار بوده و هیچ‌گونه حکم دادگاه، ممنوعیت قانونی یا تعهد قراردادی قبلی، مانع از انعقاد این قرارداد و اجرای کامل مفاد آن توسط ایشان نمی‌باشد. ۱-۳- اقامتگاه قانونی و نشانی نگارش مکاتبات طرفین، همان موارد مندرج در بند ۱-۱ این ماده می‌باشد و هرگونه تغییر نشانیباید ظرف مدت [۵] روز کاری به صورت کتبی به طرف دیگر ابلاغ گردد، در غیر این صورت تمامی مکاتبات، اوراق قضایی و اخطاریه‌ها به نشانی پیش‌گفته ابلاغ‌شده تلقی شده و معتبر خواهد بود.
ماده ۲ – تعاریف و تفسیر ۲-۱- در این قرارداد، اصطلاحات زیر دارای معانی مشروح ذیل می‌باشند، مگر آنکه سیاق عبارت معنای دیگری را اقتضا نماید: «مشاور» یعنی شخص حقیقی یا حقوقی ارائه‌دهنده خدمات؛ «خدمات» یعنی مشاوره راهبردی موضوع ماده ۳؛ «سهام تشویقی» یعنی درصد معینی از سهام شرکت که طی سازوکار وستینگ به مشاور تعلق می‌گیرد؛ «درصد کاملاً رقیق‌شده» یعنی محاسبه درصد سهام با در نظر گرفتن کل سهام منتشرشده شرکت بر مبنای فرض تبدیل یا انتشار تمامی اوراق مشارکت، سهام ممتاز و گزینه‌های خرید سهام؛ «تثبیت (Vesting)» یعنی فرایند تدریجی کسب مالکیت سهام تشویقی توسط مشاور بر اساس مرور زمان یا تحقق شاخص‌ها؛ «کلیف» یعنی دوره انتظار اولیه مشروط که پیش از اتمام آن هیچ بخشی از سهام تثبیت نمی‌گردد؛ «بخش تثبیت‌شده/نشده» به ترتیب به سهامی اطلاق می‌شود که شرایط وستینگ را احراز کرده یا نکرده است؛ «علت موجه خاتمه» یعنی نقض اساسی قرارداد، تقلب یا ورشکستگی؛ «واگذاری کنترل» یعنی انتقال بیش از پنجاه درصد حق رأی یا سهام کنترلی شرکت؛ «دانش پیشین» یعنی دارایی‌های فکری متعلق به هر طرف پیش از انعقاد این قرارداد؛ «اطلاعات محرمانه» یعنی هرگونه اطلاعات فنی، مالی، تجاری و حقوقی مرتبط با شرکت؛ «روز کاری» یعنی روزهای شنبه تا چهارشنبه هر هفته به استثنای تعطیلات رسمی جمهوری اسلامی ایران؛ «اساسنامه» یعنی اساسنامه ثبتی جاری شرکت؛ و «رکن صالح شرکت» یعنی مجمع عمومی یا هیئت‌مدیره حسب مورد بر اساس اساسنامه. ۲-۲- قاعده تفسیر این قرارداد بر این است که متن فارسی حاکم بر هرگونه ترجمه یا تفسیر احتمالی خواهد بود. در صورت بروز هرگونه تعارض میان مفاد این قرارداد با اساسنامه یا قراردادهای سهامداران (SHA)، مفاد اساسنامه و قراردادهای سهامداران حاکم خواهد بود، مگر آنکه در این قرارداد صراحتاً به عنوان تعهد به اصلاح آن‌ها تصریح شده باشد. ۲-۳- عناوین مواد و بندهای این قرارداد صرفاً جهت تسهیل مطالعه تدوین شده و هیچ‌گونه اثری در تفسیر حقوقی مفاد قرارداد نخواهند داشت.
ماده ۳ – موضوع ۳-۱- موضوع این قرارداد عبارت است از ارائه خدمات مشاوره راهبردی، تخصصی و غیرموظف توسط مشاور به شرکت در حوزه فناوری اطلاعات، نرم‌افزار، استارتاپ‌ها، هوش مصنوعی و داده‌ها بر اساس درخواست‌های متعارف شرکت و در چارچوب مفاد این قرارداد. ۳-۲- خدمات موضوع این قرارداد به صورت غیرانحصاری (مگر در خصوص حوزه‌های خاص محرمانگی و تعارض منافع تصریح‌شده) ارائه می‌گردد و مشاور هیچ‌گونه وظیفه یا اختیار مدیریت اجرایی، تصمیم‌گیری روزمره یا نمایندگی تجاری از طرف شرکت را دارا نمی‌باشد. ۳-۳- همکاری طرفین مبتنی بر استقلال حرفه‌ای بوده و تحت هیچ شرایطی مشمول رابطه تبعیت حقوقی، دستمزدی یا مقررات آمره کار و تأمین اجتماعی نخواهد بود، مگر آنچه صریحاً در قوانین جاری مقرر شده است.
ماده ۴ – اظهارات و تضمین‌های طرفین ۴-۱- مشاور اظهار و تضمین می‌نماید که دارای تخصص، مهارت و تجربه کافی برای ارائه خدمات موضوع قرارداد بوده و با امضای این قرارداد، هیچ‌گونه تعهد، قرارداد یا محدودیت قانونی که با اجرای وظایف وی در این قرارداد تعارض داشته باشد، ندارد. ۴-۲- شرکت اظهار و تضمین می‌نماید که به طور قانونی به ثبت رسیده، دارای اعتبار شخصیتی حقوقی است، وضعیت سرمایه و ساختار سهام آن مطابق جدول سهام (Cap Table) پیوست این قرارداد صحیح و دقیق می‌باشد و هیچ‌گونه مانع قانونی یا اساسنامه‌ای برای اعطای سهام تشویقی به مشاور وجود ندارد یا در صورت وجود، اقدامات لازم جهت رفع آن را متعهد می‌شود. ۴-۳- شرکت تضمین می‌نماید که تمامی اطلاعات مالی، حقوقی و تجاری ارائه‌شده به مشاور در جریان مذاکرات من منجر به انعقاد این قرارداد، کامل، صحیح و عاری از هرگونه اشتباه یا تدلیس اساسی بوده است. ۴-۴- نامطمئن (در خصوص سایر ضمانت‌های خاص مالیاتی یا بیمه‌ای شرکت در این ماده ذکر نشده است).
ماده ۵ – مدت و شروع ۵-۱- این قرارداد از تاریخ امضا («تاریخ شروع») آغاز شده و مدت آن هم‌راستا با دوره وستینگ و تثبیت سهام تشویقی خواهد بود، مگر آنکه پیش از آن مطابق احکام فسخ یا خاتمه این قرارداد به اتمام برسد. ۵-۲- تمدید مدت این قرارداد صرفاً با توافق کتبی و امضای الحاقیه توسط مجازین امضای طرفین امکان‌پذیر می‌باشد و تداوم عملی خدمات پس از انقضای مدت بدون توافق کتبی، به منزله تمدید خودکار تلقی نخواهد گردید. ۵-۳- در صورت تعلیق، توقف یا انحلال شرکت بر اساس قوانین موضوعه، وضعیت این قرارداد و دوره‌های وستینگ تابع مقررات مواد مربوط به خاتمه و قوه قاهره خواهد بود.
ماده ۶ – شرح خدمات و سطح درگیری — خدمات مشاوره موضوع این قرارداد صرفاً در حوزه‌های راهبردی مورد توافق و به‌صورت غیرموظف ارائه می‌گردد و ساعات یا تعداد جلسات ذکرشده صرفاً به‌عنوان «هدف متعارف» جهتسنجش پیشرفت همکاری تلقی می‌شود و به‌هیچ‌وجه به‌منزله دستور کار، الزام اداری یا تعیین شیفت کاری از سوی شرکت نخواهد بود. نحوه هماهنگی جلسات و تبادل نظرات از طریق کانال‌های ارتباطی توافق‌شده صورت می‌پذیرد و مشاور هیچ‌گونه الزامی به حضور فیزیکی در محل کار شرکت ندارد، مگر آنکه مورداً و با توافق کتبی قبلی، حضور در جلسه یا محل خاصی ضروری تشخیص داده شود. ۱-۶- تعیین زمان‌بندی جلسات مشاوره با رعایت برنامه‌کاری مشاور و نیازهای اعلام‌شده از سوی شرکت صورت می‌پذیرد. ۲-۶- عدم تحقق سقف ساعات یا جلسات پیش‌بینی‌شده در هر ماه، به‌خودی‌خود نقض قرارداد محسوب نمی‌شود، مشروط بر اینکه حسن‌نیت و استمرار ارتباط مشاوره برقرار باشد. تبصره – هرگونه درخواست خدمات مازاد بر اهداف متعارف، نیازمند توافق کتبی طرفین و تعدیل احتمالی سایر شرایط خواهد بود.
ماده ۷ – استقلال مشاور و نفی رابطه کارگری/وکالت عام/شرکت مدنی — این قرارداد حاکی از ایجاد رابطه کارگری و کارفرمایی، وکالت عام یا شرکت مدنی نبوده و مشاور در ارائه خدمات خود کاملاً مستقل عمل کرده و ابزار، تجهیزات و وسایل لازم برای اجرای خدمات را شخصاً تأمین می‌نماید. مشاور حق دارد با رعایت تعهدات محرمانگی و عدم تعارض منافع، به همکاری، ارائه مشاوره یا انعقاد قرارداد با اشخاص ثالث دیگر نیز بپردازد و این قرارداد مشمول مقررات قانون کار، قانون تامین اجتماعی و سایر قوانین آمره مربوط به روابط کارگر و کارفرما نخواهد بود. ۱-۷- طرفین تصریح می‌نمایند که آورده نقدی یا سهام تشویقی موضوع این قرارداد، ماهیت مزد، پاداش اجباری یا حقوق استخدامی را ندارد. ۲-۷- چنانچه بنا بر رأی قطعی مراجع ذی‌صلاح قانونی، رابطه طرفین مشمول مقررات کارگری شناخته شود، سهم نقدی یا سهام تخصیص‌یافته جایگزین مزد نخواهد تلقی شد و طرفین متعهد می‌شوند با حسن‌نیت نسبت به اصلاح ساختار همکاری اقدام نمایند. تبصره – مشاور شخصاً مسئول پرداخت مالیات بر درآمد و کسورات قانونی مربوط به فعالیت‌های مستقل خود می‌باشد.
ماده ۸ – سهام تشویقی؛ ماهیت حق — طرفین صراحتاً توافق می‌نمایند که انعقاد این قرارداد و حتی شروع به ارائه خدمات، به‌خودی‌خود موجب انتقال مالکیت سهام، ایجاد شراکت یا اعطای سمت سهامداری به مشاور نگردیده و مشاور تا پیش از تحقق کامل شرایط تثبیت (Vesting) و انجام تشریفات قانونی ثبت، هیچ‌گونه حق رأی، حق تقدم، سود سهام یا حق دسترسی به اطلاعات مالی و مدیریتی شرکت را نخواهد داشت، مگر آنچه صریحاً در این قرارداد یا اسناد مکمل ذکر شده باشد. ۱-۸- حق مشاور نسبت به سهام تشویقی صرفاً یک «حق دینی مشروط» به مرور زمان و استمرار همکاری است که پس از تثبیت و ثبت رسمی، به مالکیت قطعی تبدیل می‌گردد. ۲-۸- تا پیش از اتمام دوره‌های تثبیت و انتقال رسمی، هرگونه ادعای مالکیت نسبت به سهام شرکت فاقد وجاهت قانونی است. تبصره – سهام تشویقی موضوع این قرارداد از نوع سهام عادی شرکت بوده و تابع اساسنامه و توافق‌نامه سهامداران (SHA) خواهد بود.
ماده ۹ – سازوکار تخصیص — به‌منظور اجرای تعهدات مربوط به واگذاری سهام تشویقی، طرفین یکی از مدل‌های سازگار با ساختار حقوقی شرکت را انتخاب و اجرا می‌نمایند. در این قرارداد، «مدل الف» (تعهد سهامدار عمده/معین به نقل سهام موجود پس از هر مقطع تثبیت به‌اضافه وکالت و تعهد به امضای اسناد و ثبت در دفتر سهام) یا «مدل ب» (صدور اولیه کل سهام تشویقی به نام مشاور با تعهد بازانتقال بخش تثبیت‌نشده موسوم به Reverse Vesting به‌اضافه وثیقه سهام یا وکالت بلاعزل) به تشخیص شرکت اعمال می‌گردد. ۱-۹- تعارض احتمالی این سازوکار با حق تقدم سایر سهامداران، نیازمند اخذ صرف‌نظر کتبی (Waiver) از حق تقدم توسط سایر سهامداران و تصویب رکن صالح شرکت خواهد بود که شرط صحت اجرای نقل‌وانتقال محسوب می‌شود. ۲-۹- مشاور متعهد می‌گردد همزمان با امضای این قرارداد، اسناد جانبی، وکالت‌نامه‌ها و فرم‌های الحاق به توافق‌نامه سهامداران (Joinder) را امضا نماید. تبصره – هزینه‌های اداری و ثبتی مرتبط با تخصیص و انتقال سهام بر عهده شرکت می‌باشد، مگر آنکه خلاف آن توافق شده باشد.
ماده ۱۰ – جدول زمان‌بندی تثبیت (Advisory Vesting) — مالکیت تدریجی مشاور بر سهام تشویقی تابع جدول زمان‌بندی تثبیت شامل «دوره کلیف (Cef)» و سپس «تثبیت خطی (Linear Vesting)» ماهانه یا سالانه خواهد بود. ۱-۱۰- دوره کلیف معادل [ ] ماه از تاریخ شروع قرارداد است و چنانچه پیش از پایان این دوره، همکاری به هر دلیلی خاتمه یابد، هیچ‌گونه سهامی به مشاور تعلق نگرفته و تثبیت نمی‌گردد. ۲-۱۰- پس از گذر از دوره کلیف، سهام به‌صورت روزشمار یا ماهانه تا پایان دوره کل تثبیت معادل [ ] ماه، تثبیت می‌گردد؛ جدول و مثال عددی دقیق در پیوست شماره [ ] درج شده است. ۳-۱۰- در صورت بروز نقض اساسی از سوی مشاور و تا زمان تعیین تکلیف نهایی اختلافات، فرآیند تثبیت سهام به حالت تعلیق درخواهد آمد. تبصره – ایام پیش از تاریخ رسمی شروع قرارداد مشمول محاسبه دوره تثبیت نخواهد شد. توضیحِ فیلدها: • متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۱۱ – تشریفات شرکتی و ثبت ۱-۱ شرکت متعهد می‌شود طرح موضوع تخصیص سهام تشویقی به مشاور را در نخستین جلسه هیئت‌مدیره و مجمع عمومی فوق‌العاده/عادی شرکت که ظرف مدت زمان [ ] روز از تاریخ امضای این قرارداد تشکیل می‌گردد، مطرح نموده و مصوبات لازم را اخذ نماید. ۲-۱ شرکت مکلف است پس از تصویب، صورتجلسات مربوطه را در دفاتر قانونی شرکت ثبت نموده و نقل‌وانتقال یا افزایش سرمایه ناشی از تثبیت سهام را در دفتر سهام شرکت اعمال نماید. ۳-۱ هزینه‌های مربوط به ثبت تغییرات، حق‌الثبت و تشریفات اداری انتقال سهام بر عهده [شرکت مگر خلاف آن] خواهد بود. ۴-۱ شرکت موظف است گواهی موقت سهام یا گواهی قطعی سهام تثبیت‌شده را پس از تحقق شرایط تثبیت، ظرف مدت [ ] روز صادر و به مشاور تسلیم نماید. ۵-۱ ضمانت اجرای عدم اقدام شرکت در خصوص تشریفات شرکتی، حق فسخ قرارداد برای مشاور و مطالبه خسارات وارده خواهد بود. ۶-۱ نامتمدن نامطمئن نامطمئن.
ماده ۱۲ – حقوق اقتصادی و مدیریتی پس از تثبیت ۱-۱۲ مشاور تنها از تاریخ ثبت رسمی نقل‌وانتقال یا صدور سهام تثبیت‌شده در دفاتر قانونی شرکت، مستحق برخورداری از حقوق اقتصادی از جمله سود سهام و حقوق مدیریتی مانند حق رأی خواهد بود. ۲-۱۲ پیش از تحقق شرایط تثبیت و ثبت رسمی، مشاور هیچ‌گونه سهمی از منافع مالی، سود انباشته، حق رأی در مجامع و حق تقدم خرید سهام جدید نخواهد داشت. ۳-۱۲ سهام تثبیت‌شده مشاور نیز همانند سایر سهام عادی شرکت مشمول مقررات رقیق‌شدگی (Dilution) ناشی از افزایش سرمایه بعدی شرکت خواهد بود. ۴-۱۲ اعمال حقوق رأی توسط مشاور پس از تثبیت، تابع مفاد اساسنامه شرکت و توافق‌نامه سهامداران (SHA) خواهد بود. ۵-۱۲ نامطمئن نامطمئن نامطمئن.
ماده ۱۳ – محدودیت نقل‌وانتقال و حقوق تبعی ۱-۱۳ هرگونه نقل‌وانتقال، صلح، هبه یا توثیق سهام تشویقی اختصاص‌یافته به مشاور، مشمول رعایت حق تقدم سایر سهامداران و مفاد مندرج در اساسنامه شرکت خواهد بود. ۲-۱۳ انتقال سهام موضوع این قرارداد به اشخاص حقیقی یا حقوقی که به تشخیص شرکت رقیب محسوب می‌شوند، به‌طور مطلق ممنوع است. ۳-۱۳ مشاور با امضای این قرارداد متعهد می‌شود در صورت لزوم، به توافق‌نامه سهامداران (SHA) شرکت ملحق شده و فرم الحاقیه (Joinder Agreement) را امضا نماید. ۴-۱۳ اعمال حقوق تبعی توسط مشاور منوط به رعایت تشریفات مقرر در اساسنامه و مصوبات رکن صالح شرکت خواهد بود. ۵-۱۳ نامطمئن نامطمئن نامطمئن.
ماده ۱۴ – مبلغ نقدی و هزینه‌ها ۱-۱۴ خدمات موضوع این قرارداد به‌صورت مشاوره‌ای و در ازای اعطای سهام تشویقی انجام می‌شود و از این رو، این قرارداد از حیث پرداخت حق‌الزحمه نقدی کاملاً رایگان است. ۲-۱۴ شرکت هیچ‌گونه وجه نقد، حقوق ماهیانه، پاداش یا دستمزدی تحت عنوان دستمزد مشاوره به مشاور پرداخت نخواهد کرد. ۳-۱۴ هزینه‌های متعارف و از پیش تأییدشده‌ای که مشاور منحصراً جهت اجرای ماموریت‌های محوله متحمل می‌شود، پس از ارائه اسناد مثبه توسط شرکت قابل بازپرداخت خواهد بود. ۴-۱۴ نامطمئن نامطمئن نامطمئن.
ماده ۱۵ – تعهدات مشاور ۱-۱۵ مشاور متعهد می‌شود در ارائه خدمات مشاوره، حسن‌نیت کامل را رعایت نموده و از مهارت، تخصص و تجربه متعارف خود استفاده نماید، بدون آنکه نتیجه خاصی از کسب‌وکار شرکت را تضمین کند. ۲-۱۵ مشاور مکلف است هرگونه تعارض منافع احتمالی با فعالیت‌های شرکت را بلافاصله و به‌طور کتبی به اطلاع شرکت برساند. ۳-۱۵ مشاور حق ندارد به نمایندگی از شرکت تعهد مالی یا حقوقی ایجاد نموده یا به نام شرکت وعده یا تضمینی به اشخاص ثالث بدهد. ۴-۱۵ مشاور متعهد به حفاظت از اطلاعات دسترسی و ابزارهای فناوری در اختیار گذاشته شده بوده و حق واگذاری یا اشتراک‌گذاری آن‌ها با دیگران را ندارد. ۵-۱۵ در زمان خاتمه قرارداد به هر علت، مشاور مکلف است تمامی اسناد، مدارک، تجهیزات و اموال متعلق به شرکت را مسترد نموده و دسترسی‌های خود را قطع نماید. ۶-۱۵ نامطمئن نامطمئن نامطمئن.
ماده ۱۶ – تعهدات شرکت ۱-۱- شرکت متعهد می‌گردد اطلاعات و اسناد لازم در حد معقول را جهت ارائه خدمات به مشاور فراهم نماید و همکاری لازم را به عمل آورد. ۲-۱- شرکت شخص مشخصی را به عنوان «نقطه تماس» و رابط اصلی با مشاور معرفی می‌کند تا تبادل اطلاعات و هماهنگی‌ها تسهیل گردد. ۳-۱- شرکت حق ندارد از نام، نشان تجاری یا شهرت مشاور در تبلیغات یا مستندات خود بدون کسب مجوز کتبی قبلی استفاده نماید. ۴-۱- شرکت متعهد است پیگیری‌های لازم جهت تصویب این قرارداد و تخصیص سهام تشویقی را در ارکان صالح شرکت انجام دهد. ۵-۱- هزینه‌های مربوط به ثبت تغییرات و تشریفات شرکتی مرتبط با سهام تشویقی بر عهده شرکت خواهد بود.
ماده ۱۷ – مالکیت فکری ۱-۱۷- کلیه حقوق مادی و معنوی قابل انتقال ناشی از خدمات، طرح‌ها، ایده‌ها و خروجی‌های ارائه شده توسط مشاور در راستای این قرارداد، منحصراً متعلق به شرکت است. ۲-۱۷- مشاور نسبت به دانش پیشین (Background IP) خود، مجوز غیرانحصاری و رایگانی در حد لازم جهت بهره‌برداری از خروجی‌های این قرارداد به شرکت اعطا می‌نماید. ۳-۱۷- مشاور متعهد می‌گردد اسناد و مدارک تکمیلی جهت انتقال رسمی حقوق مالکیت فکری به شرکت را امضا و تایید نماید. ۴-۱۷- دانش عمومی، تجربیات شخصی و ابزارهای عمومی مورد استفاده مشاور از شمول انتقال مالکیت فکری مستثنی هستند.
ماده ۱۸ – محرمانگی و اسرار تجاری ۱-۱۸- طرفین متعهد می‌شوند کلیه اطلاعات محرمانه دریافتی از طرف دیگر را در طول مدت قرارداد و تا مدت [۵] سال پس از خاتمه آن محرمانه نگه دارند. ۲-۱۸- اطلاعاتی که به طور عمومی افشا شده‌اند، یا پیش از افشا نزد گیرنده موجود بوده‌اند، از شمول تعهد محرمانگی مستثنی می‌باشند. ۳-۱۸- در صورت الزام قانونی یا دستور مراجع صالح قضایی، افشای اطلاعات محرمانه به میزان, الزام‌شده بلامانع است مشروط بر اینکه مراتب سریعاً به طرف دیگر اطلاع داده شود. ۴-۱۸- با خاتمه قرارداد، طرفین متعهدند کلیه اسناد و حامل‌های اطلاعات محرمانه را بازگردانده یا امحا نمایند.
ماده ۱۹ – عدم استفاده از اطلاعات محرمانه برای رقابت ۱-۱۹- مشاور متعهد می‌گردد از اطلاعات محرمانه شرکت به هیچ عنوان برای رقابت با شرکت یا به نفع اشخاص ثالث استفاده ننماید. ۲-۱۹- این تعهد ملایم شامل عدم افشای اسرار تجاری و عدم بهره‌برداری از موقعیت استارتاپی شرکت به زیان آن می‌باشد. ۳-۱۹- هرگونه محدودیت اضافی منوط به توافق کتبی جداگانه و متناسب با عرف بازار خواهد بود.
ماده ۲۰ – فسخ، خاتمه و اثر آن بر سهام ۱-۲۰- این قرارداد در صورت انقضای مدت، توافق کتبی طرفین، فسخ به موجب اخطار قبلی یا فسخ فوری به دلیل نقض اساسی (Cause) خاتمه می‌یابد. ۲-۲۰- در صورت فوت یا حجر مشاور، فرآیند تثبیت (Vesting) متوقف شده و سهام تثبیت‌شده (Vested) با رعایت تشریفات قانونی به وراث یا قائم‌مقام قانونی وی منتقل می‌گردد. ۳-۲۰- از تاریخ خاتمه قرارداد، هیچ‌گونه تثبیت جدیدی برای سهام (Unvested) صورت نگرفته و سهام تثبیت‌نشده به شرکت بازمی‌گردد. ۴-۲۰- تبصره: در صورت فسخ قرارداد، شرکت حق دارد سهام تثبیت‌شده مشاور را بر اساس ارزش اسمی یا قیمت توافقی بازخرید نماید.
ماده ۲۱ – وجه التزام، خسارت و بازپس‌گیری (Clawback): در صورت تخلف هر یک از طرفین از تعهدات مربوط به محرمانگی یا مالکیت فکری، متخلف علاوه بر جبران خسارات وارده، ملزم به پرداخت مبلغ [مبلغ وجه التزام] به عنوان وجه التزام قطعی خواهد بود. جمع میان وجه التزام و جبران خسارت اصلی جایز نیست مگر آنکه در قانون یا این قرارداد به صراحت ذکر شده باشد. شرکت حق دارد در صورت بروز تقلب یا نقض اساسی قرارداد توسط مشاور ظرف مدت [مدت زمان]، نسبت به بازپس‌گیری (Clawback) سهام تثبیت‌نشده و عایدات حاصل از آن اقدام نماید. اعمال حق بازپس‌گیری مانع از مطالبه سایر خسارات قانونی و قراردادی شرکت نخواهد بود. تشریفات اعمال این ماده طبق تصمیم رکن صالح شرکت انجام می‌شود.
ماده ۲۲ – قوه قاهره: قوه قاهره صرفاً شامل حوادث غیرمترقبه، غیرقابل پیش‌بینی و خارج از اراده معقول طرفین از جمله بلایای طبیعی عمده و جنگ خواهد بود. خدمات مشاوره موضوع این قرارداد در زمان بروز قوه قاهره صرفاً قابل تعلیق است و این امر به خودی خود موجب انحلال قرارداد نخواهد شد. در صورت تداوم وضعیت قوه قاهره بیش از ۹۰ روز، هر یک از طرفین می‌توانند با ارسال اخطار کتبی قرارداد را خاتمه دهند. روند تخصیص و تثبیت سهام نیز در مدت تعلیق متوقف شده و پس از رفع مانع حسب توافق ادامه می‌یابد. هیچ‌یک از طرفین در اثر بروز قوه قاهره مسئول خسارت تأخیر در اجرای تعهدات نخواهند بود.
ماده ۳ – مسئولیت، تضمین نتیجه و سقف خسارت: ارائه‌ی خدمات مشاوره در این قرارداد صرفاً تعهد به وسیله بوده و مشاور هیچ‌گونه تضمینی در خصوص حصول نتایج تجاری خاص یا سودآوری شرکت ارائه نمی‌دهد. مشاور هیچ‌گونه مسئولیتی در قبال تصمیمات سرمایه‌گذاری اشخاص ثالث یا مدیران شرکت که بر اساس مشاوره‌های وی اتخاذ شده یا نشده است، ندارد. مسئولیت مشاور در قبال هرگونه خسارت احتمالی ناشی از اجرای این قرارداد، حداکثر تا سقف مبالغ دریافتی واقعی توسط وی محدود می‌گردد. استثنای این سقف مسئولیت شامل موارد عمد، تقلب، نقض تعهدات محرمانگی و تخلف در حوزه مالکیت فکری خواهد بود. شرکت و مشاور اقرار می‌نمایند که این محدودیت مسئولیت با توجه به ماهیت مشاوره‌ای و درصد ناچیز سهام منصفانه است.
ماده ۲۴ – مالیات و کسور: هر یک از طرفین شخصاً مسئول پرداخت تمامی مالیات‌ها، عوارض و کسور قانونی متعلق به خود بر اساس قوانین جاری کشور خواهند بود. شرکت مجاز است در صورت وجود الزام قانونی صریح، مالیات‌های متعلق به پرداختی‌های نقدی را از مبلغ ناخالص کسر و به سازمان امور مالیاتی واریز نماید. طرفین آگاهند که تخصیص و انتقال سهام تشویقی ممکن است رویداد مالیاتی ایجاد نماید و مسئولیت پیگیری آن با شخص ذینفع است. مفاد این قرارداد به هیچ وجه به منزله‌ی ارائه مشاوره مالیاتی یا حقوقی توسط طرفین به یکدیگر محسوب نمی‌شود. در صورت تغییر قوانین مالیاتی، طرفین تعهد به حسن‌نیت در تطبیق ترتیبات پرداختی دارند.
ماده ۲۵ – حفظ سمت نبودن و منع ایجاد تعهد: اعطای عنوان «مشاور» (Advisor) به شخص، به هیچ عنوان به معنای استخدام، عضویت در هیئت‌مدیره یا داشتن سمت اجرایی و مدیریتی در شرکت نخواهد بود. مشاور به هیچ وجه حق ندارد از طرف شرکت تعهد مالی، قراردادی یا حقوقی ایجاد نموده و یا به نمایندگی از آن سخن بگوید. استفاده از عنوان مشاور در شبکه‌های اجتماعی نظیر لینکدین یا کارت ویزیت صرفاً با متن تأییدشده و کتبی شرکت مجاز است. هرگونه اقدام مغایر با این ماده تخلف اساسی محسوب شده و حق فسخ فوری قرارداد را برای شرکت ایجاد می‌کند. این همکاری هیچ‌گونه رابطه تبعیت شغلی یا شمول مقررات قانون کار را به دنبال ندارد.
ماده ۲۶ – حفاظت داده و امنیت اطلاعات — مشاور متعهد می‌شود در صورت دسترسی به سامانه‌ها، داده‌ها و بانک‌های اطلاعاتی شرکت، تمامی استانداردهای امنیتی و پروتکل‌های حفاظت از داده‌های محرمانه را با دقت رعایت نماید. ۱-۲۶- هرگونه دسترسی، ذخیره‌سازی، پردازش یا انتقال داده‌های متعلق به شرکت و کاربران آن صرفاً در چارچوب اجرای موضوع این قرارداد و با رعایت دستورالعمل‌های کتبی شرکت مجاز خواهد بود. ۲-۲۶- در صورت بروز هرگونه نشت اطلاعات، نقص امنیتی یا دسترسی غیرمجاز از سوی مشاور یا سیستم‌های تحت کنترل وی، مشاور مکلف است بلافاصله و حداکثر ظرف مدت [ ] ساعت مراتب را کتباً به شرکت اطلاع دهد. ۳-۲۶- تبصره: مسئولیت جبران خسارات ناشی از عدم رعایت الزامات امنیتی و حفاظت داده‌ها بر عهده مشاور است.
ماده ۲۷ – واگذاری قرارداد — واگذاری حقوق و تکالیف ناشی از این قرارداد از سوی مشاور به اشخاص ثالث، به هیچ عنوان مجاز نبوده و سمت مشاوره قائم به شخص وی است. ۱-۲۷- شرکت می‌تواند در راستای تجدید ساختار، ادغام، انتقال کسب‌وکار یا فروش سهام عمده، تمامی حقوق و تعهدات خود را به شخص ثالثِ قائم‌مقام منتقل نماید. ۲-۲۷- در فرض انتقال از سوی شرکت، قرارداد با همان شرایط به قوت خود باقی بوده و مشاور متعهد به همکاری با قائم‌مقام قانونی شرکت است. ۳-۲۷- تبصره: هرگونه تلاش مشاور برای انتقال قرارداد بدون موافقت کتبی و قبلی شرکت باطل و بلااثر خواهد بود.
ماده ۲۸ – قانون حاکم و حل اختلاف — این قرارداد از هر حیث تابع قوانین و مقررات جاری جمهوری اسلامی ایران خواهد بود. ۱-۲۸- در صورت بروز هرگونه اختلاف در تفسیر، اجرا یا اعتبار این قرارداد، طرفین تلاش خواهند کرد ابتدا موضوع را از طریق مذاکره حسن‌نیت و ظرف مدت [ ] روز کاری حل‌وفصل نمایند. ۲-۲۸- در صورت عدم توافق، اختلاف به [داوری مرضی‌الطرفین / دادگاه‌های صالح شهر تهران] ارجاع خواهد شد که رای آن قطعی و لازم‌الاجراست. ۳-۲۸- تبصره: ارسال ابلاغیه‌ها و اخطارهای مرتبط با اختلاف از طریق ایمیل یا سامانه‌های الکترونیکی اعلام‌شده در این قرارداد، دارای اعتبار قانونی است.
ماده ۲۹ – اقامتگاه و ابلاغ — اقامتگاه قانونی طرفین همان است که در مقدمه این قرارداد ذکر شده و تمامی مکاتبات و ابلاغیه‌ها به همین نشانی ارسال می‌گردد. ۱-۲۹- هر یک از طرفین مکلف است در صورت تغییر اقامتگاه یا اطلاعات تماس خود، مراتب را ظرف مدت [ ] روز کتباً به طرف دیگر لام نماید. ۲-۲۹- تا پیش از اعلام کتبی تغییر اقامتگاه، تمامی مکاتبات ارسالی به نشانی قبلی ابلاغ‌شده و قانونی تلقی می‌گردد. ۳-۲۹- تبصره: ابلاغ از طریق پست سفارشی، اظهارنامه رسمی و پیام الکترونیکی معتبر، دارای آثار قانونی ابلاغ واقعی است.
ماده ۳۰ – تمامیت قرارداد، اصلاح، انصراف، تجزیه (Severability)، نسخ و پیوست‌ها — این قرارداد به همراه تمامی پیوست‌ها، تمامیت توافقات طرفین را تشکیل داده و جایگزین کلیه مذاکرات، توافقات و نامه‌نگاری‌های قبلی اعم از شفاهی یا کتبی می‌گردد. ۱-۳۰- هرگونه اصلاح، تغییر یا الحاق به این قرارداد صرفاً با توافق کتبی و امضای مجاز طرفین معتبر خواهد بود. ۲-۳۰- چنانچه هر یک از مواد یا بندهای این قرارداد به موجب رأی مرجع صالح، باطل یا غیرقابل اجرا شناخته شود، سایر مواد و بندها به قوت خود باقی مانده و اعتبار آن‌ها مخدوش نخواهد شد. ۳-۳۰- تبصره: عدم اعمال یا تأخیر در اعمال هر یک از حقوق ناشی از این قرارداد توسط هر یک از طرفین، به منزله انصراف از آن حق نخواهد بود.
ماده ۳۱ – شرط اجرای تشریفات ۱-۳۱ کلیه تعهدات شخصی، اخلاقی، حرفه‌ای و خدماتی موضوع این قرارداد از تاریخ امضای طرفین لازم‌الاجرا بوده و مشاور متعهد به رعایت دقیق مفاد آن می‌باشد. ۲-۳۱ تملیک قطعی سهام تشویقی و انتقال حقوق مالکیت سهام به مشاور، به طور معلق مشروط to تصویب مجمع عمومی فوق‌العاده یا هیئت‌مدیره شرکت و انجام تشریفات ثبتی مربوطه خواهد بود. ۳-۳۱ شرکت متعهد است اقدامات قانونی لازم جهت تصویب و ثبت این سهام را در دفاتر قانونی شرکت و اداره ثبت شرکت‌ها مطابق با مقررات تجارت انجام دهد. ۴-۳۱ تبصره: عدم تحقق تشریفات ثبتی به دلایل خارج از اراده شرکت، رافع تعهدات مشاور در ارائه خدمات نخواهد بود، مگر آنکه این تاخیر ناشی از قصور شرکت باشد.
ماده ۳۲ – امضا و اعتبار اسناد ۱-۳۲ این قرارداد در [ ] ماده و [ ] پیوست در تاریخ [ ] در شهر [ ] در دو نسخه با اعتبار واحد تنظیم و امضا گردید که هر یک پس از امضا حکم واحد را دارند. ۲-۳۲ امضای طرفین می‌تواند به صورت فیزیکی یا با استفاده از امضای الکترونیکی مطمئن مطابق با قانون تجارت الکترونیکی جمهوری اسلامی ایران انجام شود که در این صورت دارای همان اعتبار سند درشتی خواهد بود. ۳-۳۲ نشانی و اقامتگاه طرفین همان است که در ماده یک درج شده و هرگونه ابلاغیه به این نشانی‌ها قانونی تلقی می‌گردد. ۴-۳۲ تبصره: طرفین با امضای این قرارداد تأیید می‌کنند که دارای اهلیت قانونی بوده و با آزادی اراده و اطلاع کامل از مفاد آن، اقدام به امضا نموده‌اند. محل امضای طرفین: [نام و مشخصات شرکت / امضاکفیل مجاز] مهر و امضا: [نام و مشخصات مشاور] امضا:

نکاتِ تنظیمِ این قرارداد

مبنای حقوقی
ماده ۱۰ قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران و اصول آزادی اراده و حاکمیت اذهان، با رعایت قوانین تجارت و ثبت شرکت‌ها.
نکاتِ کلیدی
۱. تفکیک دقیق میان «تعهد به وسیله» (مشاوره) و «تعهد به نتیجه» برای جلوگیری از مسئولیت‌های مدنی سنگین مشاور. ۲. تعیین دقیق دوره کلیف (Clawback/Cliff) و نحوه وستینگ ماهانه سهام تشویقی. ۳. تصریح به عدم شمول قانون کار و استقلال کامل مشاور جهت جلوگیری از ادعاهای بیمه‌ای و کارگری. ۴. ضرورت پیش‌بینی تشریفات ثبتی انتقال سهام در شرکت‌های سهامی خاص/مسئولیت محدود. ۵. درج بند محرمانگی و مالکیت فکری محکم جهت حفظ دارایی‌های نامشهود استارتاپ. ۶. تعیین تکلیف وضعیت سهام در صورت فسخ زودهنگام یا فوت/حجر مشاور.
بندهای پرخطر
۱. بند وستینگ و تخصیص سهام (ماده ۱۰ و ۱۱): اگر زمان‌بندی و شرایط کلیف مبهم باشد، اختلافات مالکیتی شدیدی ایجاد می‌کند؛ باید دقیقاً فرمول‌بندی و به ثبت شرکت‌ها موکول شود. ۲. بند مالکیت فکری و محرمانگی (ماده ۱۷ و ۱۸): ابهام در تعلق دستاوردهای فکری به استارتاپ می‌تواند دارایی اصلی شرکت را به مخاطره بیندازد؛ باید صریحاً کلیه خروجی‌ها به نام شرکت منتقل شود. ۳. بند رابطه کارگری (ماده ۷): تشخیص اشتباه مراجع کار و بیمه تأمین اجتماعی؛ باید با تصریح به عدم تبعیت و استقلال کامل ابزاری و زمانی مهار شود.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

+ نمایشِ کاملِ مقدمه و توضیحاتِ پرامپت
# پرامپتِ تنظیمِ توافق‌نامه مشاوره استارتاپی (Startup Advisory Agreement – FAST Model) ## نقش تو یک وکیل پایه‌یک دادگستری ایران، متخصص حقوق شرکت‌ها، حقوق استارتاپ و تنظیم قراردادهای فناوری هستی. قرارداد را به فارسیِ رسمیِ حقوقی، دقیق، بدون ابهام و قابل استناد بنویس. فرض کن سند باید در روابط داخلی شرکت ایرانی و در صورت لزوم در داوری/دادگاه قابل دفاع باشد. نهادهای خارجی (وستینگ، کلیف، آپشن، شتاب‌دهی، کلاوبک) را به سازوکارهای معتبر حقوق ایران ترجمه کن؛ اصطلاح انگلیسی را فقط در پرانتز کنار معادل فارسی بیاور. حدس نزن. اگر داده ناقص یا متناقض بود، **قبل از نوشتن قرارداد** سؤال‌های مشخص بپرس. هیچ ماده قانونی ساختگی ننویس. قواعد آمره را دور نزن. ## چارچوب حقوقی حاکم قرارداد را منطبق با این منابع تنظیم کن (فقط همین‌ها و اساسنامه/مصوبات شرکت؛ شماره ماده ننویس مگر کاملاً مطمئن باشی): - **قانون مدنی**: شرایط اساسی صحت معامله، اصل لزوم قراردادها، شروط ضمن عقد، تعهد به فعل ثالث در صورت نیاز، خسارت عدم انجام تعهد و وجه التزام، فسخ و انحلال، تفسیر قرارداد. - **قانون تجارت** و **لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت (۱۳۴۷)** (اگر شرکت سهامی است): سهام، نقل‌وانتقال، دفتر سهام، حق تقدم در افزایش سرمایه، صلاحیت مجمع/هیئت‌مدیره، محدودیت‌های اساسنامه‌ای. - **اساسنامه، شرکت‌نامه، توافق‌نامه سهامداری (SHA)** و مصوبات مجمع/هیئت‌مدیره موجود؛ قرارداد مشاور نباید با آن‌ها تعارض داشته باشد و باید سازوکار تصویب نقل سهام/افزایش سرمایه را پیش‌بینی کند. - **قانون ثبت شرکت‌ها** و رویه اداره ثبت شرکت‌ها و مؤسسات غیرتجاری برای قابلیت استناد نقل‌وانتقال و تغییرات. - **قانون کار** و **قانون تأمین اجتماعی**: رابطه باید صریحاً «غیرکارگری / مشاوره مستقل» باشد؛ از هر قرینه‌ای که اماره تبعیت (زمان ثابت، تبعیت دستوری، حق‌الزحمه شبیه مزد، ابزار کار کارفرما) بسازد پرهیز کن. قواعد آمره کار و بیمه در صورت تحقق رابطه کارگری قابل اسقاط نیست. - **قانون مالیات‌های مستقیم** و مقررات نقل‌وانتقال سهام/سهم‌الشرکه و مالیات بر درآمد؛ بار مالیاتی را شفاف تخصیص بده و از وعده معافیت بی‌مبنا خودداری کن. - **مالکیت فکری**: قانون حمایت حقوق مؤلفان و مصنفان و هنرمندان؛ قانون ثبت اختراعات، طرح‌های صنعتی و علائم تجاری؛ حمایت از نرم‌افزارهای رایانه‌ای؛ قانون تجارت الکترونیکی (داده پیام، امضای الکترونیکی، اسرار تجاری در فضای الکترونیک). - **قانون بازار اوراق بهادار** فقط اگر شرکت سهامی عام باشد یا عرضه عمومی/اوراق مطرح شود (در استارتاپ خصوصی معمولاً موضوعیت ندارد؛ اگر بود هشدار بده). - **قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴** (رقابت) در شرط عدم رقابت؛ شرط نباید خلاف نظم عمومی یا به‌طور نامعقول مانع اشتغال شود. - در صورت طرف خارجی: مقررات سرمایه‌گذاری خارجی، نقل ارز، تحریم و مبارزه با پولشویی؛ اینکوترمز و کنوانسیون بیع بین‌المللی کالا معمولاً به این قرارداد مربوط نیست. **نکته فقهی/قانونی ماهیت عقد:** «سهام تشویقی + وستینگ» در حقوق ایران نهاد مستقلی مانند ESOP/RSU آمریکایی ندارد. هبه سهام تا قبض و در برخی فروض ماهیت جایز/قابل رجوع دارد و برای برنامه زمانی نامناسب است. قرارداد را بر پایه **تعهد لازم معاوضی یا صلح معوض** بنا کن: در ازای خدمات مشاوره، شرکت/سهامداران متعهد به تخصیص/نقل مشروط سهام یا حق خرید سهام می‌شوند؛ تملیک قطعی فقط نسبت به بخش **تثبیت‌شده (Vested)** و پس از تحقق شرایط و طی تشریفات شرکتی. قبض/ثبت در دفتر سهام/شرکت‌نامه را برای تکمیل انتقال پیش‌بینی کن. درصد ناچیز، معین بودن موضوع، مشروعیت جهت، اهلیت، و منع تعهد به مال غیر بدون اختیار را رعایت کن. **قواعد آمره که نباید نقض شود:** عدم امکان سلب حقوق آمره کارگر در صورت کارگر تلقی شدن؛ تشریفات نقل سهام/سهم‌الشرکه و حق تقدم سایر شرکا؛ ممنوعیت انتقال خلاف اساسنامه؛ مالیات؛ اهلیت و مجوز نمایندگی امضاکنندگان؛ نظم عمومی؛ عدم امکان «تضمین قطعی صدور سهام آینده» بدون رکن صالح شرکت. ## اطلاعاتِ لازم کاربر باید موارد زیر را پر کند. اگر خالی است ننویس و بپرس. ### طرفین و نمایندگی - طرف مشاور (Advisor): [[نام شخص حقیقی / مشخصات هویتی / تابعیت / نشانی / شناسه ملی یا گذرنامه / ایمیل ابلاغ]] - طرف شرکت (Startup): [[نام شرکت / نوع شرکت (سهامی خاص، با مسئولیت محدود، …) / شماره ثبت / شناسه ملی / اقامتگاه قانونی / سرمایه ثبت‌شده و تعداد سهام یا سهم‌الشرکه]] - امضاکننده شرکت: [[سمت / حدود اختیار / مستند نمایندگی (اساسنامه، روزنامه رسمی، وکالت‌نامه)]] - سهامدار متعهد به نقل (اگر تعهد شرکت به‌تنهایی کافی نیست): [[نام سهامدار/سهامداران ناقل / درصد تحت تملک / رضایت سایر شرکا]] - ذی‌نفعان ثالث (در صورت وجود): [[شتاب‌دهنده، سرمایه‌گذار، امین سهام، شرکت مادر]] ### موضوع مشاوره و مدل FAST - حوزه مشاوره: [[مثلاً محصول، رشد، جذب سرمایه، فنی، حقوقی، صنعت خاص]] - سطح درگیری مورد انتظار: [[ساعت در ماه / جلسات در فصل / حضور در هیئت مشورتی / معرفی شبکه]] - استاندارد FAST مورد نظر: [[درصد هدف ۰٫۲۵ / ۰٫۵ / ۱ / ۲ یا درصد دقیق دیگر + توضیح نقش استاندارد]] - آیا مشاور عضو هیئت‌مدیره یا هیئت مشورتی رسمی است: [[بله/خیر + شرح]] - خروجی‌های قابل تحویل (اگر هست): [[گزارش، معرفی، بازبینی، حضور در جلسه سرمایه‌گذار]] — بدون تبدیل رابطه به پیمانکاری اجرایی روزانه. ### سهام تشویقی، وستینگ و سازوکار شرکتی - سقف کل سهام/درصد مشاور (Fully diluted یا Non-diluted را مشخص کنید): [[درصد و معادل تعداد سهام به عدد و حروف / مبنای رقیق‌شدگی]] - نوع حق: [[سهام عادی موجود / تعهد به نقل از سهامدار / اختیار خرید (Option) / افزایش سرمایه آتی / ترکیب]] - قیمت اعمال در صورت آپشن: [[مبلغ به عدد و حروف و واحد پول یا «ریال اسمی»]] - مدت وستینگ: [[معمولاً ۲۴ ماه]] - کلیف (Cliff): [[معمولاً ۳ ماه؛ بله/خیر و مدت]] - تناوب تثبیت پس از کلیف: [[ماهانه / فصلی]] - تاریخ شروع وستینگ: [[تاریخ یا «تاریخ امضا» یا «تاریخ اولین جلسه»]] - شتاب‌دهی (Acceleration): [[ندارد / تک‌محرکه در واگذاری کنترل / دو‌محرکه / تمام یا بخشی]] - وضعیت سهام پس از قطع همکاری: [[فقط Vested منتقل می‌شود؛ Unvested کان‌لم‌یکن؛ حق بازخرید شرکت روی Vested]] - رقیق‌شدگی: [[مشاور مانند سهام عادی رقیق می‌شود / حمایت ضد رقیق ندارد مگر خلاف آن]] - محدودیت نقل پس از تثبیت: [[حق تقدم شرکت/سهامداران، لاک‌آپ، ممنوعیت نقل به رقیب]] - امین/اسکرو سهام (اگر سهام از ابتدا صادر و وثیقه/متعهد به بازانتقال می‌شود): [[نام امین / سازوکار]] ### مبلغ نقدی، هزینه و پرداخت (اگر علاوه بر سهام باشد) - حق‌الزحمه نقدی: [[ندارد / مبلغ ماهانه یا جلسه‌ای به عدد و حروف و واحد پول]] - هزینه‌های قابل بازپرداخت: [[سفر، اقامت، سقف، نیاز به تأیید قبلی]] - نحوه پرداخت و مالیات تکلیفی: [[حساب بانکی / کسر مالیات / ارائه فاکتور یا صورتحساب]] ### مدت، خاتمه و انحصار - مدت قرارداد: [[مثلاً ۲۴ ماه هم‌زمان با وستینگ / قابل تمدید]] - فسخ بدون علت (Termination for convenience): [[مهلت اخطار]] - فسخ با علت (Cause): [[تعریف مصادیق: نقض محرمانگی، تعارض منافع، جرم، عدم پاسخگویی مستمر]] - انحصار یا عدم انحصار مشاوره: [[غیرحصری بودن پیش‌فرض FAST را تأیید یا رد کنید]] - فعالیت همزمان با رقبا: [[مجاز با افشا / ممنوع در فهرست رقبا]] ### مالکیت فکری، داده و محرمانگی - تعریف اطلاعات محرمانه و استثناها: [[مدت محرمانگی پس از خاتمه]] - تخصیص IP ناشی از مشاوره: [[تعلق به شرکت / مجوز غیرحصری / استثنای دانش پیشین مشاور (Background IP)]] - داده شخصی، دسترسی به سیستم‌ها و حساب‌ها: [[سطح دسترسی / تعهد بازپس‌گیری]] ### تضمین، بیمه، مسئولیت - سقف مسئولیت قراردادی: [[مبلغ یا معادل درصد سهام / استثنای عمد و تقصیر سنگین]] - بیمه مسئولیت حرفه‌ای: [[دارد/ندارد]] - ممنوعیت نمایندگی و ایجاد تعهد برای شرکت بدون مجوز کتبی. ### حل اختلاف، قانون حاکم، نسخ - قانون حاکم: [[حقوق ایران مگر طرف خارجی و انتخاب دیگر]] - مرجع: [[دادگاه صالح اقامتگاه شرکت / داوری (مرکز داوری اتاق ایران یا سایر) / میانجیگری مقدم]] - زبان و تعداد نسخ: [[فارسی؛ تعداد نسخ؛ نسخه انگلیسی صرفاً ترجمه غیرحاکم در صورت نیاز]] - پیوست‌ها: [[شرح خدمات، جدول وستینگ، فهرست رقبا، اساسنامه مرتبط، صورتجلسه مجمع]] ### شرایط خاص معامله حاضر - [[هر شرط غیرعادی: مشاور خارجی، پرداخت ارزی، حضور در دور جذب سرمایه، حق معرفی سرمایه‌گذار و success fee جدا، سهام در شرکت تابعه یا هلدینگ]] ## ساختارِ کاملِ قراردادِ مطلوب قرارداد را با عنوان «توافق‌نامه مشاوره استارتاپی (الگوی تخصیص زمانی سهام تشویقی)» و مقدمه کوتاه (قصد طرفین، ماهیت غیرکارگری، معاوضه خدمات با حق مشروط سهام) بنویس، سپس مواد زیر را به همین ترتیب شماره بزن. بندهای فرعی با عدد اعشاری. [بندهای قرارداد در ادامه، هر کدام جدا] ## شرط‌های پیشنهادیِ اختیاری هر کدام را فقط اگر با معامله می‌خواند (یا کاربر انتخاب کرد) درج کن؛ در غیر این صورت نیاور یا به‌صورت «در صورت توافق کتبی بعدی» اشاره نکن مگر کاربر بخواهد. یک خط توضیح کاربرد: - **شتاب کامل یا جزئی در Change of Control**: وقتی مشاور نقش کلیدی در خروج دارد و درصد بسیار ناچیز است. - **شتاب دو‌محرکه (واگذاری + خاتمه بدون علت)**: برای جلوگیری از اخراج فرصت‌طلبانه پیش از خروج. - **حق بازخرید سهام تثبیت‌شده توسط شرکت (Call) با قیمت از پیش تعیین‌شده**: وقتی جدول سهام باید پاک بماند؛ قیمت را عادلانه و مکانیزم ارزیابی را روشن کن. - **الحاق به برنامه سهام کارکنان به‌جای سهام مستقیم**: وقتی شرکت در حال طراحی طرح تشویقی واحد است. - **حق اطلاعات محدود فصلی (گزارش مدیریتی خلاصه)**: برای مشاور راهبردی فعال، نه مشاور اسمی. - **Most-Favored Advisor**: اگر چند مشاور همزمان با درصدهای ناهماهنگ گرفته می‌شوند. - **حق‌الزحمه نقدی نمادین + فاکتور رسمی**: وقتی مشاور شخص حقوقی/مؤسسه است یا ریسک کارگری بالاست. - **منع رقابت سنگین‌تر + فهرست رقبا + خسارت معین**: فقط برای مشاور با دسترسی عمیق به اسرار محصول؛ مدت کوتاه (مثلاً تا ۶–۱۲ ماه پس از خاتمه). - **شرط ارز و حساب ارزی / داوری بین‌المللی**: مشاور غیرمقیم. - **مجوز استفاده از نام و نشان مشاور در مواد جذب سرمایه**: با حق بازپس‌گیری پس از خاتمه. - **بیمه D&O یا اندک بودن وظایف هیئت مشورتی**: اگر عنوان Board Advisor است. - **شرط عدم ایجاد رابطه نمایندگی تجاری/حق‌العمل‌کاری**. ## نکات و هشدارهای مهم این بخش را در قرارداد ننویس؛ هنگام تنظیم رعایت کن و در چک‌لیست انتهایی به کاربر هشدار بده: - ریسک اصلی: **تلقی رابطه به‌عنوان کارگری** و مطالبه مزد، بیمه، سنوات؛ ساعات ثابت، ابزار شرکت، مرخصی و گزارش روزانه ننویس. - ریسک دوم: **عدم قابلیت اجرای وعده سهام** بدون رضایت سهامداران، رعایت حق تقدم، و ثبت. تعهد بدون رکن صالح = خسارت ممکن است، تملیک سهام نه. - در **شرکت با مسئولیت محدود** درصدهای اعشاری و نقل مکرر سهم‌الشرکه سنگین و نیازمند تشریفات و غالباً رضایت شرکاست؛ در صورت امکان ساختار سهامی خاص یا آپشن روی افزایش سرمایه را پیشنهاد بده (به‌صورت هشدار، نه تغییر خودسرانه نوع شرکت). - وستینگ آمریکایی «خودکار» نیست؛ باید رویداد + سند نقل + ثبت باشد. - هبه، وکالت بلاعزل مطلق، یا سلب حق رجوع خلاف آمره را مبنای تملیک نکن؛ وکالت در مقام وفای به عهد با قابلیت عزل محدود و تعهد مستقل متعهد را درست بنویس. - سهام مشاور معمولاً **بدون ارزش‌گذاری غیرواقعی** و بدون تضمین نقدشوندگی است؛ از عبارات گمراه‌کننده «ارزش X میلیارد» پرهیز کن مگر به‌عنوان پیش‌بینی غیرتعهدی. - اشتباه متداول: دادن حق رأی/سود از روز امضا نسبت به کل درصد Unvested. - اشتباه متداول: فراموش کردن رقیق‌شدگی و تبدیل درصد به تعداد سهام قفل‌شده روی سرمایه فعلی. - انتقال سهام ممکن است **مالیات نقل‌وانتقال** و رویداد درآمدی داشته باشد؛ تاریخ رویداد را با مدل الف/ب/ج هماهنگ کن. - گواهی امضا در دفتر اسناد رسمی برای طرفین (به‌ویژه سهامدار ناقل و وکالت‌ها) قویاً توصیه می‌شود؛ ثبت رسمی خودِ توافق‌نامه مشاوره الزامی قانونی عام ندارد مگر اینکه سند نقل سهم‌الشرکه/تعهدات تابع مقررات ثبتی خاص شود. - کد رهگیری املاک موضوعیت ندارد. - اگر مشاور عضو هیئت‌مدیره شود، رژیم مسئولیت مدیران قانون تجارت جداگانه است؛ این توافق جایگزین آن نیست. - شرط محرمانگی نباید مانع گزارش جرم یا اطلاع به مرجع قانونی شود. - درصدهای FAST (حدود ۰٫۲۵٪ تا ۲٪) عرف بازار است نه حکم قانون؛ با نقش واقعی هم‌خوان باشد تا شبهه صوری بودن یا تدلیس در جذب سرمایه ایجاد نشود. ## دستور اجرا 1. اطلاعات ناقص/متعارض را فهرست کن و بپرس؛ قرارداد کامل را با جای حدسی پر نکن. 2. مدل الف/ب/ج را بر اساس نوع شرکت و داده کاربر انتخاب و در ماده ۹ پیاده کن؛ اگر داده ناکافی است بپرس. 3. اعداد را **هم به عدد و هم به حروف** بنویس. 4. ارجاع پیوست‌ها را داخل مواد زنده نگه دار. 5. پس از قرارداد، «چک‌لیست بازبینی و اقدامات پس از امضا» بده. ## قالب خروجی - فارسی رسمی حقوقی؛ جملات کوتاهِ معین؛ بدون شعار. - ماده‌بندی شماره‌دار + بندهای ۱-۱ و … - عنوان طرفین «شرکت» و «مشاور». - بدون پاورقی علمی طولانی. - در پایان: چک‌لیست اجرایی شامل دست‌کم: تأیید اساسنامه و SHA؛ صورتجلسه رکن صالح؛ صرف‌نظر از حق تقدم؛ به‌روزرسانی دفتر سهام/اداره ثبت در زمان نقل؛ جدول وستینگ امضاشده؛ Joinder؛ قطع دسترسی در خاتمه؛ بررسی مالیات؛ گواهی امضا؛ نسخه‌برداری دیجیتال با تاریخ. اگر کاربر نوع شرکت، درصد، مدل تخصیص یا وضعیت سهامدار ناقل را نداده باشد، **اول همان‌ها را بپرس و قرارداد را ننویس.**
طرفین و اقامتگاه — مشخصات کامل؛ تأیید اختیار امضا.
1. **طرفین و اقامتگاه** — مشخصات کامل؛ تأیید اختیار امضا.
تعاریف و تفسیر — از جمله: مشاور، خدمات، سهام تشویقی، درصد کاملاً رقیق‌شده، تثبیت (Vesting)، کلیف، بخش تثبیت‌شده/نشده، علت موجه خاتمه، واگذاری کنترل، دانش پیشین، اطلاعات محرمانه، روز کاری، اساسنامه، رکن صالح شرکت. قاعده تفسیر: فارسی حاکم؛ در تعارض با SHA/اساسنامه، اساسنامه/SHA مگر اصلاح آن‌ها تعهد شده باشد.
2. **تعاریف و تفسیر** — از جمله: مشاور، خدمات، سهام تشویقی، درصد کاملاً رقیق‌شده، تثبیت (Vesting)، کلیف، بخش تثبیت‌شده/نشده، علت موجه خاتمه، واگذاری کنترل، دانش پیشین، اطلاعات محرمانه، روز کاری، اساسنامه، رکن صالح شرکت. قاعده تفسیر: فارسی حاکم؛ در تعارض با SHA/اساسنامه، اساسنامه/SHA مگر اصلاح آن‌ها تعهد شده باشد.
موضوع — ارائه مشاوره راهبردی غیرموظف، غیرانحصاری (مگر خلاف اطلاعات)، بدون اختیار مدیریت روزمره و بدون رابطه تبعیت.
3. **موضوع** — ارائه مشاوره راهبردی غیرموظف، غیرانحصاری (مگر خلاف اطلاعات)، بدون اختیار مدیریت روزمره و بدون رابطه تبعیت.
اظهارات و تضمین‌های طرفین — اهلیت؛ عدم تعارض با قراردادهای سابق؛ شرکت: اعتبار ثبت، وضعیت سرمایه و سهام، نبود منع اساسنامه‌ای یا تعهد به رفع آن، صحت جدول سهام (Cap Table) پیوست.
4. **اظهارات و تضمین‌های طرفین** — اهلیت؛ عدم تعارض با قراردادهای سابق؛ شرکت: اعتبار ثبت، وضعیت سرمایه و سهام، نبود منع اساسنامه‌ای یا تعهد به رفع آن، صحت جدول سهام (Cap Table) پیوست.
مدت و شروع — هم‌راستا با دوره وستینگ؛ تمدید فقط کتبی.
5. **مدت و شروع** — هم‌راستا با دوره وستینگ؛ تمدید فقط کتبی.
شرح خدمات و سطح درگیری — سقف ساعت/جلسه به‌عنوان «هدف متعارف» نه دستور کارفرما؛ نحوه هماهنگی؛ عدم الزام به محل کار ثابت مگر موردی.
6. **شرح خدمات و سطح درگیری** — سقف ساعت/جلسه به‌عنوان «هدف متعارف» نه دستور کارفرما؛ نحوه هماهنگی؛ عدم الزام به محل کار ثابت مگر موردی.
استقلال مشاور و نفی رابطه کارگری/وکالت عام/شرکت مدنی — مشاور تأمین‌کننده ابزار خود؛ حق کار برای دیگران؛ عدم شمول قانون کار و بیمه اجباری؛ اگر مرجع صالح رابطه را کارگری بداند، سهم نقدی/سهام جایگزین مزد نیست و طرفین برای اصلاح ساختار همکاری تعهد حسن‌نیت دارند (بدون نقض آمره).
7. **استقلال مشاور و نفی رابطه کارگری/وکالت عام/شرکت مدنی** — مشاور تأمین‌کننده ابزار خود؛ حق کار برای دیگران؛ عدم شمول قانون کار و بیمه اجباری؛ اگر مرجع صالح رابطه را کارگری بداند، سهم نقدی/سهام جایگزین مزد نیست و طرفین برای اصلاح ساختار همکاری تعهد حسن‌نیت دارند (بدون نقض آمره).
سهام تشویقی؛ ماهیت حق — تصریح که تا تحقق شرایط و تشریفات، مشاور شریک/سهامدار نیست و حق رأی/سود/اطلاعات سهامداری ندارد مگر آنچه صریحاً داده شده.
8. **سهام تشویقی؛ ماهیت حق** — تصریح که تا تحقق شرایط و تشریفات، مشاور شریک/سهامدار نیست و حق رأی/سود/اطلاعات سهامداری ندارد مگر آنچه صریحاً داده شده.
سازوکار تخصیص (انتخاب یک مدل سازگار با نوع شرکت و اجرای عملی، با توضیح کوتاه در خود ماده)
9. **سازوکار تخصیص (انتخاب یک مدل سازگار با نوع شرکت و اجرای عملی، با توضیح کوتاه در خود ماده)** - مدل الف: تعهد سهامدار معین به نقل سهام موجود پس از هر مقطع تثبیت + وکالت/تعهد به امضای اسناد و ثبت دفتر سهام. - مدل ب: صدور اولیه کل سهام به نام مشاور با تعهد بازانتقال بخش تثبیت‌نشده (Reverse vesting) + وثیقه سهام/وکالت بلاعزل در حدود قانون + امین. - مدل ج: اختیار خرید سهام (تعهد به فروش/افزایش سرمایه) با قیمت اعمال معین. تعارض با حق تقدم، نیاز به صرف‌نظر کتبی سایر سهامداران و صورتجلسه رکن صالح را شرط صحت اجرا قرار بده نه شرط صحت کل توافق نسبت به تعهدات شخصی.
جدول زمان‌بندی تثبیت (Advisory Vesting) — کلیف؛ سپس تثبیت خطی؛ مثال عددی در پیوست؛ عدم تثبیت در ایام پیش از شروع؛ تعلیق در صورت نقض اساسی تا تعیین تکلیف.
10. **جدول زمان‌بندی تثبیت (Advisory Vesting)** — کلیف؛ سپس تثبیت خطی؛ مثال عددی در پیوست؛ عدم تثبیت در ایام پیش از شروع؛ تعلیق در صورت نقض اساسی تا تعیین تکلیف.
تشریفات شرکتی و ثبت — تعهد شرکت به طرح در مجمع/هیئت‌مدیره در مهلت معین؛ تنظیم صورتجلسه؛ ثبت در دفتر سهام یا تغییر شرکت‌نامه؛ تحویل گواهی سهام؛ هزینه‌های ثبت بر عهده [[شرکت مگر خلاف آن]].
11. **تشریفات شرکتی و ثبت** — تعهد شرکت به طرح در مجمع/هیئت‌مدیره در مهلت معین؛ تنظیم صورتجلسه؛ ثبت در دفتر سهام یا تغییر شرکت‌نامه؛ تحویل گواهی سهام؛ هزینه‌های ثبت بر عهده [[شرکت مگر خلاف آن]].
حقوق اقتصادی و مدیریتی پس از تثبیت — از تاریخ ثبت نقل: سود، رأی، رقیق‌شدگی؛ پیش از آن هیچ.
12. **حقوق اقتصادی و مدیریتی پس از تثبیت** — از تاریخ ثبت نقل: سود، رأی، رقیق‌شدگی؛ پیش از آن هیچ.
محدودیت نقل‌وانتقال و حقوق تبعی — حق تقدم، ممنوعیت نقل به رقیب، تبعیت از SHA در صورت الحاق اجباری مشاور پس از سهامدار شدن (Joinder).
13. **محدودیت نقل‌وانتقال و حقوق تبعی** — حق تقدم، ممنوعیت نقل به رقیب، تبعیت از SHA در صورت الحاق اجباری مشاور پس از سهامدار شدن (Joinder).
مبلغ نقدی و هزینه‌ها (اگر در اطلاعات آمده؛ وگرنه تصریح بر رایگان بودن نقدی).
14. **مبلغ نقدی و هزینه‌ها** (اگر در اطلاعات آمده؛ وگرنه تصریح بر رایگان بودن نقدی).
تعهدات مشاور — حسن‌نیت، مهارت متعارف (نه تضمین نتیجه کسب‌وکار)، افشای تعارض منافع، عدم وعده به نام شرکت، حفاظت دسترسی، بازگرداندن اموال و قطع دسترسی در خاتمه.
15. **تعهدات مشاور** — حسن‌نیت، مهارت متعارف (نه تضمین نتیجه کسب‌وکار)، افشای تعارض منافع، عدم وعده به نام شرکت، حفاظت دسترسی، بازگرداندن اموال و قطع دسترسی در خاتمه.
تعهدات شرکت — فراهم کردن اطلاعات لازم در حد معقول، معرفی نقطه تماس، عدم سوءاستفاده از نام مشاور جز با مجوز، پیگیری تصویب شرکتی.
16. **تعهدات شرکت** — فراهم کردن اطلاعات لازم در حد معقول، معرفی نقطه تماس، عدم سوءاستفاده از نام مشاور جز با مجوز، پیگیری تصویب شرکتی.
مالکیت فکری — واگذاری یا انتقال حقوق قابل انتقال آثار ناشی از خدمات به شرکت؛ مجوز لازم نسبت به دانش پیشین فقط در حد لازم برای بهره‌برداری از خروجی؛ تعهد به امضای اسناد تکمیلی؛ استثنای دانش عمومی و ابزارهای عمومی مشاور.
17. **مالکیت فکری** — واگذاری یا انتقال حقوق قابل انتقال آثار ناشی از خدمات به شرکت؛ مجوز لازم نسبت به دانش پیشین فقط در حد لازم برای بهره‌برداری از خروجی؛ تعهد به امضای اسناد تکمیلی؛ استثنای دانش عمومی و ابزارهای عمومی مشاور.
محرمانگی و اسرار تجاری — مدت، استثناهای قانونی و الزام مرجع صالح، بازگشت یا امحای اطلاعات.
18. **محرمانگی و اسرار تجاری** — مدت، استثناهای قانونی و الزام مرجع صالح، بازگشت یا امحای اطلاعات.
منع رقابت، منع جذب نیرو و منع انحراف فرصت (محدود، معین از حیث زمان/موضوع/قلمرو جغرافیایی یا بازار محصول؛ متناسب با درصد ناچیز سهام؛ قابل تعدیل توسط مرجع حل اختلاف اگر نامعقول باشد). فقط اگر کاربر خواسته یا فهرست رقبا داده باشد؛ در غیر این صورت نسخه ملایم «عدم استفاده از اطلاعات محرمانه برای رقابت» را بیاور و نسخه سنگین را در اختیاری‌ها بگذار.
19. **منع رقابت، منع جذب نیرو و منع انحراف فرصت** (محدود، معین از حیث زمان/موضوع/قلمرو جغرافیایی یا بازار محصول؛ متناسب با درصد ناچیز سهام؛ قابل تعدیل توسط مرجع حل اختلاف اگر نامعقول باشد). فقط اگر کاربر خواسته یا فهرست رقبا داده باشد؛ در غیر این صورت نسخه ملایم «عدم استفاده از اطلاعات محرمانه برای رقابت» را بیاور و نسخه سنگین را در اختیاری‌ها بگذار.
فسخ، خاتمه و اثر آن بر سهام — پایان مدت؛ توافق؛ فسخ با اخطار؛ فسخ فوری برای Cause؛ فوت/حجر مشاور (وستینگ متوقف؛ Vested قابل انتقال به وراث با تشریفات). اثر: توقف تثبیت از تاریخ خاتمه؛ سرنوشت Unvested؛ مهلت شرکت برای بازخرید Vested در خاتمه با علت (قیمت: اسمی یا ارزش دفتری یا ارزیابی معین — طبق داده کاربر، وگرنه بپرس).
20. **فسخ، خاتمه و اثر آن بر سهام** — پایان مدت؛ توافق؛ فسخ با اخطار؛ فسخ فوری برای Cause؛ فوت/حجر مشاور (وستینگ متوقف؛ Vested قابل انتقال به وراث با تشریفات). اثر: توقف تثبیت از تاریخ خاتمه؛ سرنوشت Unvested؛ مهلت شرکت برای بازخرید Vested در خاتمه با علت (قیمت: اسمی یا ارزش دفتری یا ارزیابی معین — طبق داده کاربر، وگرنه بپرس).
وجه التزام، خسارت و بازپس‌گیری (Clawback) — وجه التزام معین برای نقض محرمانگی/IP (علاوه بر منع و جبران)؛ عدم جمع غیرعادلانه مگر تصریح؛ کلاوبک سهام/عایدات در تقلب یا نقض اساسی در مدت محدود.
21. **وجه التزام، خسارت و بازپس‌گیری (Clawback)** — وجه التزام معین برای نقض محرمانگی/IP (علاوه بر منع و جبران)؛ عدم جمع غیرعادلانه مگر تصریح؛ کلاوبک سهام/عایدات در تقلب یا نقض اساسی در مدت محدود.
قوه قاهره — تعریف مضیق؛ خدمات مشاوره معمولاً قابل تعلیق نه انحلال فوری؛ وستینگ در تعلیق طولانی (مثلاً بیش از ۹۰ روز) حسب توافق متوقف یا قابل فسخ.
22. **قوه قاهره** — تعریف مضیق؛ خدمات مشاوره معمولاً قابل تعلیق نه انحلال فوری؛ وستینگ در تعلیق طولانی (مثلاً بیش از ۹۰ روز) حسب توافق متوقف یا قابل فسخ.
مسئولیت، تضمین نتیجه و سقف خسارت — مشاوره «به‌شرط وسیله»؛ سلب مسئولیت در تصمیمات سرمایه‌گذاری ثالث؛ استثنای عمد، تقلب، نقض محرمانگی و IP.
23. **مسئولیت، تضمین نتیجه و سقف خسارت** — مشاوره «به‌شرط وسیله»؛ سلب مسئولیت در تصمیمات سرمایه‌گذاری ثالث؛ استثنای عمد، تقلب، نقض محرمانگی و IP.
مالیات و کسور — هر طرف مسئول مالیات خود؛ شرکت در صورت الزام قانونی کسر می‌کند؛ سهام ممکن است رویداد مالیاتی ایجاد کند؛ عدم ارائه مشاوره مالیاتی.
24. **مالیات و کسور** — هر طرف مسئول مالیات خود؛ شرکت در صورت الزام قانونی کسر می‌کند؛ سهام ممکن است رویداد مالیاتی ایجاد کند؛ عدم ارائه مشاوره مالیاتی.
حفظ سمت نبودن و منع ایجاد تعهد — کارت ویزیت، لینکدین، عنوان «Advisor» فقط با متن تأییدشده.
25. **حفظ سمت نبودن و منع ایجاد تعهد** — کارت ویزیت، لینکدین، عنوان «Advisor» فقط با متن تأییدشده.
حفاظت داده و امنیت اطلاعات (اگر دسترسی سیستمی هست).
26. **حفاظت داده و امنیت اطلاعات** (اگر دسترسی سیستمی هست).
واگذاری قرارداد — منع انتقال سمت مشاور؛ شرکت در ادغام/انتقال کسب‌وکار با قائم‌مقامی.
27. **واگذاری قرارداد** — منع انتقال سمت مشاور؛ شرکت در ادغام/انتقال کسب‌وکار با قائم‌مقامی.
قانون حاکم و حل اختلاف — مذاکره حسن‌نیت در مهلت کوتاه؛ سپس داوری یا دادگاه طبق داده؛ ابلاغ الکترونیکی معتبر.
28. **قانون حاکم و حل اختلاف** — مذاکره حسن‌نیت در مهلت کوتاه؛ سپس داوری یا دادگاه طبق داده؛ ابلاغ الکترونیکی معتبر.
اقامتگاه و ابلاغ.
29. **اقامتگاه و ابلاغ**.
تمامیت قرارداد، اصلاح، انصراف، تجزیه (Severability)، نسخ و پیوست‌ها.
30. **تمامیت قرارداد، اصلاح، انصراف، تجزیه (Severability)، نسخ و پیوست‌ها**.
شرط اجرای تشریفات — لازم‌الاجرا بودن تعهدات شخصی از امضا؛ معلق بودن تملیک سهام به تصویب/ثبت.
31. **شرط اجرای تشریفات** — لازم‌الاجرا بودن تعهدات شخصی از امضا؛ معلق بودن تملیک سهام به تصویب/ثبت.
امضا — تاریخ، مکان، اثر انگشت/امضای الکترونیک مطابق قانون تجارت الکترونیکی در صورت استفاده.
32. **امضا** — تاریخ، مکان، اثر انگشت/امضای الکترونیک مطابق قانون تجارت الکترونیکی در صورت استفاده. **بندهای خاص همین نوع قرارداد که غالباً فراموش می‌شوند (حتماً درج کن):** - جدول عددی وستینگ (تاریخ، درصد تجمعی، تعداد سهام). - مبنای Fully diluted و رفتار در افزایش سرمایه، تبدیل اوراق، سهام تشویقی کارکنان (ESOP داخلی). - تعهد Joinder به SHA و سیاست IP کارکنان/مشاوران. - عدم حق اطلاعات سرمایه‌گذاری یا حق وتو. - سیاست معرفی سرمایه‌گذار: اگر success fee جدا است، قرارداد جدا یا ماده مستقل با نرخ و استثنا (سرمایه‌گذاران از قبل در لیست شرکت). - اظهار مشاور مبنی بر مشاوره عمومی بودن نظرات و عدم اتکا به‌عنوان نظر حقوقی/مالی/اوراق بهادار مگر مشاور با مجوز همان حوزه باشد. - همخوانی با دور جذب سرمایه آتی (حق شرکت برای بازخرید یا جابه‌جایی سهام مشاور به طبقه عادی). - تکلیف طرفین به امضای «اسناد انتقال استاندارد» ظرف مهلت معین پس از هر Vest. - وضعیت سهام در انحلال شرکت پیش از اتمام وستینگ.
Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین