⚠ در دستِ بهبودی
قراردادهای کار، استخدام، منابع انسانی، روابط کار و حقوق مدیران · قرارداد حفاظت از امنیت شغلی نمایندگان کارگری
بررسیِ تخصصیِ بند 5 — قرارداد حفاظت از امنیت شغلی نمایندگان کارگری
تعهدات کارفرما
• عدم اخراج نماینده کارگری بدون دلیل موجه و تأیید مراجع حل اختلاف کار.
• عدم تنزیل رتبه شغلی، کاهش حقوق و مزایا، یا تغییر پست سازمانی نماینده کارگری بدون رضایت وی و دلیل موجه.
• تضمین آزادی فعالیت‌های صنفی قانونی نماینده کارگری در چارچوب قوانین و مقررات.
• فراهم آوردن تسهیلات لازم برای انجام وظایف نمایندگی (مثلاً مرخصی ساعتی، دسترسی به اطلاعات).
• تعهد به رعایت اصل عدم تبعیض در قبال نماینده کارگری.
برای این بند هنوز موردِ مرتبطی ساخته نشده (فهرست به‌تدریج در پس‌زمینه کامل می‌شود).