بررسیِ تخصصیِ بند 6 — قرارداد کارفرمای رسمی ثبت‌شده

تعهدات شرکت EOR • استخدام قانونی پرسنل مطابق با قوانین کار ایران. • پرداخت به موقع حقوق و مزایای پرسنل. • پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی و مالیات بر حقوق پرسنل. • رعایت کلیه الزامات قانونی مربوط به کارفرما (مثلاً: مرخصی، سنوات، عیدی، پاداش، ایمنی و بهداشت کار). • مدیریت پرونده‌های پرسنلی و نگهداری سوابق. • ارائه گزارش‌های مالی و پرسنلی به شرکت کارفرما. • حفظ محرمانگی اطلاعات شرکت کارفرما و پرسنل. • پاسخگویی به مراجع قانونی و قضایی در خصوص مسائل مربوط به پرسنل.