⚠ در دستِ بهبودی
قراردادهای کار، استخدام، منابع انسانی، روابط کار و حقوق مدیران · قرارداد کار فصلی
بررسیِ تخصصیِ بند 3 — قرارداد کار فصلی
مدت قرارداد
• تعیین دقیق تاریخ شروع و پایان هر فصل کاری.
• تأکید بر اینکه قرارداد صرفاً برای مدت تعیین شده در هر فصل معتبر است و با پایان فصل، رابطه کارگری و کارفرمایی به حالت تعلیق درآمده و قرارداد خاتمه می‌یابد، مگر اینکه برای فصل بعدی مجدداً تمدید شود.
• ذکر تعداد دفعات تکرار قرارداد در طول سال.
برای این بند هنوز موردِ مرتبطی ساخته نشده (فهرست به‌تدریج در پس‌زمینه کامل می‌شود).