قراردادهای کار، استخدام، منابع انسانی، روابط کار و حقوق مدیران
قرارداد مأموریت مطالعاتی و ارتباط با صنعت
حضور استاد دانشگاه یا پژوهشگر در بخش تحقیق و توسعه یک واحد صنعتی با حفظ حقوق هیئت علمی
⚠ در دستِ بهبودی
متنِ قرارداد
ماده ۱ – طرفین قرارداد
این قرارداد میان «دانشگاه/مؤسسه آموزش عالی [نام دانشگاه]» به شناسه ملی [ ] و کد اقتصادی [ ] به نمایندگی [نام و سمت نماینده] به نشانی [نشانی کامل] که در این قرارداد «دانشگاه» نامیده میشود، از یک سو؛ و «واحد صنعتی/شرکت [نام شرکت]» به شناسه ملی [ ] و کد اقتصادی [ ] به نمایندگی [نام و سمت نماینده] به نشانی [نشانی کامل] که در این قرارداد «واحد صنعتی» نامیده میشود، از سوی دیگر؛ و «عضو هیئت علمی/پژوهشگر [نام و نام خانوادگی]» فرزند [ ] به شماره ملی [ ] و شماره پرسنلی [ ] به نشانی [نشانی کامل] که در این قرارداد «مجری» نامیده میشود، منعقد میگردد.
۱-۱. طرفین اقرار مینمایند که دارای اهلیت قانونی کامل برای انعقاد این قرارداد بوده و هیچگونه منع قانونی برای ایفای تعهدات موضوع این قرارداد ندارند.
۱-۲. هرگونه تغییر در مشخصات، اقامتگاه یا نمایندگان قانونی طرفین باید بلافاصله و به صورت کتبی به سایر طرفین ابلاغ گردد.
۱-۳. در صورت عدم ابلاغ تغییرات، آخرین نشانی و مشخصات اعلامی در این قرارداد ملاک عمل بوده و ابلاغیهها به آن نشانی قانونی تلقی میگردد.
تبصره: امضای این قرارداد توسط نمایندگان مجاز طرفین، به منزله پذیرش تمامی مفاد آن بوده و برای اشخاص حقوقی و حقیقی مذکور لازمالاجراست.
ماده ۲ – موضوع قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از انجام مأموریت مطالعاتی و ارتباط با صنعت توسط «مجری» در «واحد صنعتی» به منظور انتقال دانش فنی، حل مسائل صنعتی و ارتقای سطح همکاریهای علمی و پژوهشی.
۲-۱. شرح وظایف و مسئولیتهای مجری شامل [شرح دقیق وظایف، مثلاً: مشاوره در بخش تحقیق و توسعه، هدایت پروژههای صنعتی، عارضهیابی خط تولید] میباشد که در پیوست شماره [ ] به تفصیل ذکر شده است.
۲-۲. اهداف کلان این مأموریت شامل [ذکر اهداف، مثلاً: بومیسازی تکنولوژی، افزایش بهرهوری، تجاریسازی یافتههای پژوهشی] تعیین میگردد.
۲-۳. خروجیهای مورد انتظار از این مأموریت شامل [ذکر خروجیها، مثلاً: گزارشهای فنی، ثبت اختراع، نمونه اولیه محصول] است که باید در بازههای زمانی مشخص به تأیید طرفین برسد.
۲-۴. محل انجام مأموریت، دفتر یا کارخانه واحد صنعتی واقع در [نشانی دقیق محل انجام کار] تعیین میگردد.
۲-۵. مجری متعهد است وظایف محوله را با رعایت استانداردهای علمی و حرفهای و در چارچوب قوانین جاری کشور به انجام برساند.
تبصره: هرگونه تغییر در شرح وظایف یا اهداف قرارداد، صرفاً با توافق کتبی و امضای الحاقیه توسط هر سه طرف امکانپذیر است.
ماده ۳ – مدت قرارداد
مدت این قرارداد از تاریخ [تاریخ شروع] لغایت [تاریخ پایان] به مدت [تعداد ماه/سال] شمسی تعیین میگردد.
۳-۱. تاریخ شروع قرارداد همزمان با ابلاغ رسمی مأموریت از سوی دانشگاه به مجری و استقرار وی در واحد صنعتی خواهد بود.
۳-۲. تمدید مدت قرارداد تنها با توافق کتبی طرفین و حداقل [تعداد روز] روز پیش از انقضای مدت قرارداد امکانپذیر است.
۳-۳. در صورت عدم تمدید قرارداد، مجری موظف است حداکثر ظرف مدت [تعداد روز] روز پس از پایان قرارداد، نسبت به تحویل کلیه اسناد، مدارک و نتایج پژوهشی به واحد صنعتی و دانشگاه اقدام نماید.
۳-۴. هرگونه تأخیر در شروع یا پایان مأموریت باید با دلایل موجه و تأیید کتبی طرفین صورت پذیرد.
تبصره: در صورتی که به دلیل بروز حوادث قهری یا شرایط خاص، امکان ادامه همکاری در مدت مقرر میسر نباشد، قرارداد با توافق طرفین و بدون مسئولیت جبران خسارت برای طرفین خاتمه مییابد.
ماده ۴ – مبلغ و نحوه پرداخت
مبلغ این قرارداد شامل حقالزحمه و هزینههای مرتبط با مأموریت است که به شرح زیر تعیین میگردد:
۴-۱. واحد صنعتی متعهد است مبلغ [مبلغ به عدد و حروف] را به عنوان حقالزحمه مأموریت مطالعاتی در [تعداد] قسط و در تاریخهای [تاریخهای پرداخت] به شماره حساب [شماره حساب] متعلق به مجری واریز نماید.
۴-۲. پرداخت حقوق و مزایای قانونی مجری (شامل حقوق پایه، حق سنوات، بیمه و سایر کسورات قانونی) کماکان بر عهده دانشگاه بوده و واحد صنعتی تعهدی در قبال پرداخت حقوق استخدامی مجری ندارد.
۴-۳. هزینههای جانبی مأموریت شامل [هزینههای ایاب و ذهاب، اقامت، تجهیزات آزمایشگاهی] بر عهده [واحد صنعتی/دانشگاه] میباشد که باید پس از ارائه فاکتورهای معتبر پرداخت گردد.
۴-۴. کلیه پرداختها مشمول کسورات قانونی (مانند مالیات بر درآمد حقوق یا قرارداد) مطابق با قوانین مالیاتی جمهوری اسلامی ایران خواهد بود که توسط طرف پرداختکننده کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی واریز میگردد.
تبصره: تأخیر در پرداخت اقساط توسط واحد صنعتی، مشمول جریمه دیرکرد به میزان [درصد] درصد از مبلغ قسط معوقه به ازای هر روز تأخیر خواهد بود.
ماده ۵ – تعهدات دانشگاه/مؤسسه آموزش عالی
دانشگاه به عنوان نهاد علمی و کارفرمای اصلی مجری، متعهد به انجام موارد زیر است:
۵-۱. دانشگاه متعهد است وضعیت استخدامی مجری را در طول مدت مأموریت حفظ نموده و نسبت به پرداخت حقوق و مزایای قانونی وی مطابق با احکام کارگزینی اقدام نماید.
۵-۲. دانشگاه موافقت خود را با اعطای مأموریت رسمی به مجری جهت حضور در واحد صنعتی اعلام داشته و مرخصیهای لازم را در چارچوب آییننامههای داخلی صادر مینماید.
۵-۳. دانشگاه موظف است بر روند پیشرفت مأموریت مطالعاتی از طریق [تعیین واحد نظارتی، مثلاً: معاونت پژوهشی] نظارت نموده و گزارشهای دورهای مجری را ارزیابی نماید.
۵-۴. دانشگاه متعهد است در صورت نیاز مجری به استفاده از آزمایشگاهها، کتابخانهها یا تجهیزات تخصصی دانشگاه برای پیشبرد اهداف قرارداد، همکاری لازم را به عمل آورد.
۵-۵. دانشگاه هیچگونه مسئولیتی در قبال تعهدات مالی یا اجرایی واحد صنعتی در قبال مجری (خارج از مفاد این قرارداد) نخواهد داشت.
تبصره: در صورت بروز اختلاف میان مجری و واحد صنعتی، دانشگاه به عنوان مرجع داوری یا میانجیگری (در صورت توافق طرفین) اقدام خواهد نمود.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۶ – تعهدات واحد صنعتی/شرکت
۱-۶- واحد صنعتی متعهد میگردد کلیه امکانات، تجهیزات، فضای کار مناسب و دسترسیهای لازم جهت اجرای مأموریت موضوع قرارداد را در اختیار عضو هیئت علمی قرار دهد.
۲-۶- واحد صنعتی موظف است حقالزحمه یا کمکهزینه توافقشده را در مواعد مقرر و پس از تأیید گزارشهای پیشرفت کار، به حساب اعلامی عضو هیئت علمی واریز نماید.
۳-۶- واحد صنعتی مکلف است همکاریهای لازم را جهت تسهیل دسترسی عضو هیئت علمی به دادهها، اسناد فنی و اطلاعات مورد نیاز برای انجام پژوهش فراهم آورد.
۴-۶- واحد صنعتی متعهد میگردد تمامی اطلاعات شخصی و علمی عضو هیئت علمی را که در طول مدت قرارداد در اختیار میگیرد، محرمانه تلقی نموده و از افشای آن به اشخاص ثالث بدون رضایت کتبی وی خودداری نماید.
۵-۶- واحد صنعتی مسئولیت رعایت کلیه الزامات ایمنی، بهداشتی و حفاظتی محیط کار را بر عهده داشته و باید محیطی ایمن برای فعالیت عضو هیئت علمی فراهم آورد.
تبصره: در صورت عدم تأمین امکانات لازم توسط واحد صنعتی که منجر به توقف یا کندی روند مأموریت گردد، مدت زمان تأخیر به مدت قرارداد افزوده خواهد شد.
ماده ۷ – تعهدات عضو هیئت علمی/پژوهشگر
۱-۷- عضو هیئت علمی متعهد میگردد وظایف محوله را با رعایت اصول علمی و استانداردهای حرفهای و در چارچوب شرح خدمات پیوست قرارداد به انجام رساند.
۲-۷- عضو هیئت علمی موظف است مقررات انضباطی، ایمنی و دستورالعملهای داخلی واحد صنعتی را که با ماهیت پژوهشی مأموریت تضاد نداشته باشد، رعایت نماید.
۳-۷- عضو هیئت علمی مکلف است گزارشهای دورهای پیشرفت کار را در بازههای زمانی تعیینشده تهیه و به نماینده واحد صنعتی ارائه نماید.
۴-۷- عضو هیئت علمی متعهد میگردد کلیه اطلاعات، دانش فنی و اسرار تجاری واحد صنعتی را که در طول مدت قرارداد به دست میآورد، محرمانه تلقی نموده و از افشای آن به هر نحو خودداری نماید.
۵-۷- عضو هیئت علمی موظف است در تمامی مراحل اجرای مأموریت، اخلاق حرفهای و علمی را رعایت نموده و از هرگونه سوءاستفاده از منابع یا دادههای واحد صنعتی اجتناب ورزد.
تبصره: عضو هیئت علمی متعهد است در صورت بروز هرگونه ابهام در اجرای وظایف، مراتب را کتباً به واحد صنعتی اعلام نماید.
ماده ۸ – مالکیت فکری و حقوق معنوی
۱-۸- کلیه حقوق مالکیت فکری، اعم از اختراعات، طرحهای صنعتی، دانش فنی و نرمافزارهای حاصل از این مأموریت، متعلق به [واحد صنعتی/دانشگاه/مشترک] خواهد بود.
۲-۸- در صورت حصول نتایج قابل ثبت یا انتشار، طرفین توافق نمودند که حق انتشار مقالات علمی با ذکر نام عضو هیئت علمی به عنوان پدیدآورنده و نام واحد صنعتی به عنوان حامی مالی/محل اجرای طرح محفوظ باشد.
۳-۸- هرگونه بهرهبرداری تجاری از نتایج حاصل از این قرارداد منوط به توافق کتبی جداگانه میان طرفین خواهد بود.
۴-۸- در صورتی که نتایج حاصله ناشی از دانش پیشین (Background IP) هر یک از طرفین باشد، مالکیت آن دانش کماکان در اختیار مالک اولیه باقی خواهد ماند.
تبصره: در صورت ثبت اختراع، هزینههای مربوط به ثبت و نگهداری آن بر عهده [واحد صنعتی/دانشگاه] میباشد.
ماده ۹ – تضمین حسن انجام کار
۱-۹- به منظور تضمین حسن انجام تعهدات، عضو هیئت علمی/دانشگاه متعهد میگردد مبلغ [ ] ریال را به صورت [چک/سفته/ضمانتنامه بانکی] به واحد صنعتی تسلیم نماید.
۲-۹- واحد صنعتی مکلف است پس از تأیید نهایی گزارش پایان کار و تسویه حساب کامل، تضمین مذکور را حداکثر ظرف مدت [ ] روز کاری به طرف مقابل مسترد نماید.
۳-۹- در صورت عدم انجام تعهدات یا قصور در اجرای مفاد قرارداد، واحد صنعتی مجاز است پس از اخطار کتبی و عدم رفع نقص در مهلت مقرر، نسبت به ضبط تمام یا بخشی از تضمین اقدام نماید.
تبصره: در صورتی که قرارداد به دلیل قوه قاهره خاتمه یابد، تضمین حسن انجام کار بدون هیچگونه کسوراتی باید به طرف مقابل مسترد گردد.
ماده ۱۰ – فسخ و خاتمه قرارداد
۱-۱۰- هر یک از طرفین میتوانند در صورت نقض اساسی مفاد قرارداد توسط طرف مقابل و عدم رفع آن پس از ارسال اخطار کتبی [ ] روزه، قرارداد را به صورت یکجانبه فسخ نمایند.
۲-۱۰- در صورت بروز ورشکستگی، انحلال یا توقف فعالیت واحد صنعتی، قرارداد به صورت خودکار خاتمه یافته و طرفین باید نسبت به تسویه حساب مالی و تعهدات باقیمانده اقدام نمایند.
۳-۱۰- هر یک از طرفین میتوانند با اعلام کتبی حداقل [ ] روز قبل، نسبت به فسخ قرارداد اقدام نمایند، مشروط بر اینکه تعهدات انجامشده تا آن تاریخ تسویه گردد.
۴-۱۰- در صورت فسخ قرارداد، عضو هیئت علمی موظف است کلیه مستندات، دادهها و تجهیزات متعلق به واحد صنعتی را ظرف مدت [ ] روز تحویل نماید.
تبصره: فسخ قرارداد رافع مسئولیتهای طرفین در خصوص تعهدات محرمانگی و مالکیت فکری که در این قرارداد ذکر شده است، نخواهد بود.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ مواد ۶ تا ۱۰ قرارداد مأموریت مطالعاتی و ارتباط با صنعت، تنظیمشده بر اساس اصول حقوقی ایران.
ماده ۱۱ – قوه قاهره (فورس ماژور)
۱-۱۱- در صورت بروز هرگونه حادثه غیرقابل پیشبینی، غیرقابل اجتناب و خارج از اراده طرفین که اجرای تعهدات موضوع این قرارداد را بهطور موقت یا دائم غیرممکن سازد، از قبیل سیل، زلزله، جنگ، اعتصابات سراسری یا تصمیمات حاکمیتی، طرفی که دچار قوه قاهره شده است موظف است حداکثر ظرف مدت ۵ روز کاری، مراتب را کتباً به طرف دیگر اطلاع دهد.
۲-۱۱- در صورت تداوم شرایط قوه قاهره بیش از [ ] روز، هر یک از طرفین حق دارند با اعلام کتبی، قرارداد را خاتمه دهند، بدون اینکه مسئولیت جبران خسارت ناشی از این خاتمه متوجه طرفین باشد.
تبصره: در صورت بروز قوه قاهره، تعهدات طرفین تا زمان رفع مانع یا خاتمه قرارداد به حالت تعلیق درآمده و پس از رفع آن، طرفین مکلف به انجام تعهدات باقیمانده خواهند بود، مگر آنکه ماهیت تعهد بهگونهای باشد که با گذشت زمان، اجرای آن موضوعیت خود را از دست داده باشد.
ماده ۱۲ – محرمانگی
۱-۱۲- طرفین متعهد میشوند تمامی اطلاعات، اسناد، نقشهها، دانش فنی، دادههای آزمایشگاهی و هرگونه اطلاعات تجاری یا علمی که در طول اجرای این قرارداد در اختیار یکدیگر قرار میدهند را بهعنوان اطلاعات محرمانه تلقی نموده و از افشای آن به اشخاص ثالث بدون کسب مجوز کتبی خودداری نمایند.
۲-۱۲- عضو هیئت علمی/پژوهشگر متعهد است تمامی دستاوردهای حاصل از این همکاری را که دارای ارزش تجاری یا صنعتی است، محرمانه نگه داشته و از انتشار آنها در قالب مقالات علمی یا سخنرانیها، پیش از کسب موافقت کتبی واحد صنعتی، خودداری ورزد.
۳-۱۲- تعهد به حفظ محرمانگی موضوع این ماده، محدود به مدت اعتبار قرارداد نبوده و طرفین متعهدند تا [ ] سال پس از خاتمه یا فسخ قرارداد، نسبت به حفظ اسرار طرف مقابل اقدام نمایند.
تبصره: اطلاعاتی که پیش از انعقاد قرارداد در دسترس عموم بوده یا توسط مراجع قانونی الزام به افشای آنها شده باشد، از شمول این ماده مستثنی است.
ماده ۱۳ – حل اختلاف
۱-۱۳- کلیه اختلافات ناشی از تفسیر، اجرا یا فسخ این قرارداد در وهله اول از طریق مذاکره مستقیم و دوستانه بین نمایندگان طرفین حل و فصل خواهد شد.
۲-۱۳- در صورت عدم حصول نتیجه از طریق مذاکره ظرف مدت [ ] روز، موضوع اختلاف به داوری مرضیالطرفین ارجاع میگردد.
۳-۱۳- داور منتخب، [نام داور یا مؤسسه داوری] تعیین میگردد که رأی صادره توسط ایشان قطعی و برای طرفین لازمالاجرا خواهد بود.
تبصره: در صورت عدم توافق بر سر داور، موضوع اختلاف مطابق قوانین آیین دادرسی مدنی جمهوری اسلامی ایران در دادگاههای صالح شهر [ ] رسیدگی خواهد شد.
ماده ۱۴ – اقامتگاه و ابلاغ
۱-۱۴- اقامتگاه قانونی طرفین همان است که در صدر این قرارداد درج شده است و هرگونه تغییر نشانی باید حداکثر ظرف مدت ۷ روز کاری بهصورت کتبی به طرف دیگر ابلاغ گردد.
۲-۱۴- کلیه مکاتبات، اخطاریهها و ابلاغیههای مرتبط با این قرارداد به نشانیهای مذکور ارسال میگردد و در صورت عدم ابلاغ تغییر نشانی، ارسال مکاتبات به نشانی قبلی به منزله ابلاغ قانونی تلقی شده و عذر عدم اطلاع مسموع نخواهد بود.
تبصره: پست الکترونیک یا شماره فکس اعلامی در ماده ۱، در صورت تأیید دریافت توسط طرف مقابل، دارای اعتبار قانونی جهت ابلاغهای غیررسمی و پیگیریهای اجرایی میباشد.
ماده ۱۵ – نسخ و پیوستها
۱-۱۵- این قرارداد در [ ] ماده و [ ] نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و پس از امضای طرفین، هر نسخه حکم واحد را داشته و برای طرفین لازمالاجراست.
۲-۱۵- پیوستهای این قرارداد که جزء لاینفک آن محسوب میشوند عبارتند از: ۱- شرح وظایف تفصیلی و برنامه زمانبندی، ۲- فهرست تجهیزات و امکانات مورد استفاده، ۳- آییننامه مالکیت فکری دانشگاه/مؤسسه.
تبصره: در صورت وجود تعارض میان متن قرارداد و پیوستها، مفاد متن اصلی قرارداد حاکم و مقدم خواهد بود.
ماده ۱۶ – موارد پیشبینی نشده
۱-۱۶- در صورتی که در طول مدت اجرای این قرارداد، موضوع یا مسئلهای پیش آید که در مفاد این قرارداد و پیوستهای آن پیشبینی نشده باشد، طرفین متعهد میگردند با حسن نیت و در راستای اهداف کلان این همکاری، نسبت به مذاکره و توافق در خصوص آن اقدام نمایند.
۲-۱۶- هرگونه توافق جدید یا اصلاحیه در خصوص موارد پیشبینی نشده، باید به صورت کتبی تنظیم و به امضای مجاز طرفین برسد تا به عنوان الحاقیه، جزء لاینفک این قرارداد محسوب گردد.
۳-۱۶- در صورت عدم حصول توافق در خصوص موارد پیشبینی نشده ظرف مدت [ ] روز کاری از تاریخ اعلام کتبی یکی از طرفین، موضوع از طریق سازوکار حل اختلاف مندرج در ماده ۱۳ این قرارداد پیگیری خواهد شد.
۴-۱۶- طرفین توافق مینمایند که در صورت تغییر قوانین و مقررات آمره کشور که اجرای قرارداد را تحت تأثیر قرار میدهد، مفاد قرارداد را با رعایت موازین قانونی و با هدف حفظ تعادل اقتصادی قرارداد، بازنگری و اصلاح نمایند.
۵-۱۶- سکوت در این قرارداد به معنای نفی حقوق قانونی طرفین طبق قوانین موضوعه جمهوری اسلامی ایران، از جمله قانون مدنی و قانون تجارت، نخواهد بود.
ماده ۱۷ – امضا
۱-۱۷- این قرارداد در [ ] ماده و در [ ] نسخه متحدالمتن تنظیم گردیده که هر یک از نسخهها حکم واحد داشته و پس از امضا و مهر توسط نمایندگان قانونی طرفین، لازمالاجرا میباشد.
۲-۱۷- امضای این قرارداد به منزله مطالعه دقیق، آگاهی کامل از مفاد و پذیرش تمامی تعهدات مندرج در آن توسط طرفین یا نمایندگان تامالاختیار ایشان است.
۳-۱۷- هرگونه الحاقیه، اصلاحیه یا متمم قرارداد تنها در صورتی معتبر است که به امضای مجاز صاحبان امضای تعهدآور طرفین رسیده و ممهور به مهر رسمی شرکت/مؤسسه باشد.
۴-۱۷- طرفین با امضای این قرارداد، اقرار مینمایند که هیچگونه توافق شفاهی یا کتبی دیگری خارج از مفاد این قرارداد و پیوستهای آن، که مغایر با این سند باشد، وجود ندارد.
محل امضای طرفین:
نماینده دانشگاه/مؤسسه:
نام و نام خانوادگی: [ ]
سمت: [ ]
مهر و امضا:
نماینده واحد صنعتی/شرکت:
نام و نام خانوادگی: [ ]
سمت: [ ]
مهر و امضا:
عضو هیئت علمی/پژوهشگر:
نام و نام خانوادگی: [ ]
امضا:
نکاتِ تنظیمِ این قرارداد
- مبنای حقوقی
- ماده ۱۰ قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران و آییننامه مأموریت مطالعاتی اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی.
- نکاتِ کلیدی
- ۱. حفظ حقوق استخدامی و بیمهای عضو هیئت علمی توسط دانشگاه در دوران مأموریت. ۲. تعیین دقیق مالکیت فکری دستاوردهای پژوهشی و اختراعات احتمالی. ۳. تفکیک وظایف پژوهشگر میان دانشگاه و صنعت برای جلوگیری از تداخل کاری. ۴. پیشبینی نحوه پرداختها متناسب با پیشرفت کار و خروجیهای تحقیق و توسعه. ۵. درج تعهد محرمانگی سختگیرانه برای اطلاعات فنی واحد صنعتی. ۶. تعیین تکلیف ساعات حضور پژوهشگر در محل صنعت. ۷. مشخص کردن مرجع حل اختلاف تخصصی برای مسائل دانشگاهی-صنعتی.
- بندهای پرخطر
- ۱. ماده ۸ (مالکیت فکری): اختلاف بر سر اینکه پتنت یا دستاورد علمی متعلق به کیست. (راه حل: ذکر دقیق سهم مالکیت مادی و معنوی طرفین). ۲. ماده ۱۲ (محرمانگی): افشای اطلاعات تجاری صنعت توسط پژوهشگر در مقالات علمی. (راه حل: تعیین سازوکار بازبینی مقالات پیش از انتشار توسط صنعت). ۳. ماده ۷ (تعهدات پژوهشگر): تناقض میان ساعات آموزشی دانشگاه و حضور در صنعت. (راه حل: ضمیمه کردن برنامه زمانی دقیق مورد توافق سه جانبه).
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
+ نمایشِ کاملِ مقدمه و توضیحاتِ پرامپت
# پرامپتِ تنظیمِ قرارداد مأموریت مطالعاتی و ارتباط با صنعت
بهعنوان یک وکیل پایه یک دادگستری متخصص در تنظیم قراردادهای حقوقی در ایران، قراردادی حرفهای، کامل و منطبق با قوانین جمهوری اسلامی ایران برای مأموریت مطالعاتی و ارتباط با صنعت تنظیم کن. این قرارداد باید تمام جزئیات لازم برای یک توافق حقوقی معتبر و قابل اجرا را شامل شود و از هرگونه ابهام یا نقص حقوقی عاری باشد.
## چارچوب حقوقی حاکم
این قرارداد تابع قوانین عمومی قراردادها در قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران (مواد ۱۰، ۱۸۳ به بعد) و همچنین اصول کلی حاکم بر قراردادهای کار و خدمات است. با توجه به ماهیت خاص آن که ترکیبی از مأموریت آموزشی/پژوهشی و همکاری صنعتی است، باید به مقررات داخلی دانشگاه/مؤسسه آموزش عالی (مانند آییننامههای مأموریت، فرصت مطالعاتی، ارتباط با صنعت) و همچنین مقررات مربوط به روابط کار (در صورت شمول قانون کار) و قانون مدیریت خدمات کشوری (در صورت دولتی بودن دانشگاه) توجه شود. ماهیت این قرارداد، یک عقد جایز از سوی مأمور و لازم از سوی دانشگاه (در صورت تعهد دانشگاه به پرداخت حقوق و مزایا) و لازم از سوی صنعت است. رعایت شرایط صحت معاملات (قصد، رضا، اهلیت، موضوع معین و مشروعیت جهت) الزامی است.
## اطلاعات لازم
لطفاً اطلاعات زیر را در جایگاههای مشخص شده وارد کنید:
### ۱. اطلاعات طرفین
* **دانشگاه/مؤسسه آموزش عالی (طرف اول):**
* [[نام کامل دانشگاه/مؤسسه آموزش عالی]]
* [[شماره ثبت/شناسه ملی]]
* [[نماینده قانونی (رئیس/معاون/مدیر مربوطه) و سمت]]
* [[شماره تماس]]
* [[پست الکترونیکی]]
* [[نشانی دقیق اقامتگاه قانونی]]
* [[کد پستی]]
* **واحد صنعتی/شرکت (طرف دوم):**
* [[نام کامل شرکت/واحد صنعتی]]
* [[شماره ثبت/شناسه ملی]]
* [[نماینده قانونی (مدیرعامل/رئیس هیئت مدیره/مدیر مربوطه) و سمت]]
* [[شماره تماس]]
* [[پست الکترونیکی]]
* [[نشانی دقیق اقامتگاه قانونی]]
* [[کد پستی]]
* **عضو هیئت علمی/پژوهشگر (طرف سوم):**
* [[نام و نام خانوادگی]]
* [[کد ملی]]
* [[شماره پرسنلی/استخدامی در دانشگاه]]
* [[مرتبه علمی و رشته تحصیلی]]
* [[شماره تماس]]
* [[پست الکترونیکی]]
* [[نشانی دقیق اقامتگاه قانونی]]
* [[کد پستی]]
### ۲. اطلاعات موضوع قرارداد
* **عنوان پروژه/مأموریت:** [[عنوان دقیق پروژه یا مأموریت مطالعاتی/صنعتی]]
* **اهداف مأموریت:** [[شرح دقیق اهداف کمی و کیفی مأموریت]]
* **شرح وظایف و مسئولیتها:** [[شرح کامل و جزئی وظایف و مسئولیتهای عضو هیئت علمی در واحد صنعتی]]
* **محل انجام مأموریت:** [[نشانی دقیق محل انجام مأموریت در واحد صنعتی]]
* **خروجیهای مورد انتظار:** [[فهرست دقیق خروجیهای مأموریت (گزارش، مقاله، محصول، فرآیند، دانش فنی، اختراع و غیره)]]
* **زمانبندی انجام کار:** [[برنامه زمانبندی کلی و مراحل اصلی انجام مأموریت]]
### ۳. مدت قرارداد
* **مدت زمان مأموریت:** [[مدت به عدد و حروف]] (مثلاً: یک سال کامل شمسی)
* **تاریخ شروع:** [[روز/ماه/سال]]
* **تاریخ پایان:** [[روز/ماه/سال]]
### ۴. مبلغ و نحوه پرداخت
* **حقالزحمه/کمک هزینه/مزایای پرداختی توسط واحد صنعتی به عضو هیئت علمی (در صورت وجود):** [[مبلغ به عدد و حروف و واحد پول]]
* **نحوه پرداخت:** [[شرایط و زمانبندی پرداخت (مثلاً ماهانه، درصدی از پیشرفت کار، پس از اتمام)]]
* **حقوق و مزایای پرداختی توسط دانشگاه به عضو هیئت علمی در طول مأموریت:** [[شرح وضعیت حقوق و مزایای دانشگاه (مثلاً حفظ کامل حقوق و مزایای هیئت علمی)]]
* **سایر هزینهها (در صورت وجود):** [[شرح سایر هزینهها مانند ایاب و ذهاب، اسکان، بیمه، تجهیزات و نحوه تأمین آنها]]
### ۵. تضمینها و وثایق (در صورت لزوم)
* **تضمین حسن انجام کار:** [[نوع تضمین (مثلاً چک، سفته، ضمانتنامه بانکی) و مبلغ آن به عدد و حروف]]
* **شرایط آزادسازی تضمین:** [[شرایط آزادسازی تضمین]]
### ۶. شرایط خاص
* **ساعات کاری:** [[ساعات کاری مورد انتظار در واحد صنعتی (مثلاً تمام وقت، پاره وقت، تعداد ساعت در هفته)]]
* **تجهیزات و امکانات:** [[تجهیزات و امکاناتی که واحد صنعتی و/یا دانشگاه در اختیار عضو هیئت علمی قرار میدهد]]
* **مالکیت فکری:** [[شرایط مربوط به مالکیت فکری نتایج حاصل از مأموریت (اختراعات، مقالات، دانش فنی و غیره)]]
## ساختار کامل قرارداد
قرارداد باید شامل بندهای زیر به ترتیب باشد:
[بندهای قرارداد در ادامه، هر کدام جدا]
## شرطهای پیشنهادی اختیاری
* **شرط ۱: تمدید قرارداد:** در صورتی که امکان تمدید مأموریت وجود دارد، شرایط و نحوه تمدید (مثلاً با توافق کتبی طرفین و تأیید دانشگاه) را ذکر کند.
* **شرط ۲: آموزش و توانمندسازی:** در صورتی که واحد صنعتی متعهد به ارائه آموزشهای خاص یا دورههای توانمندسازی به عضو هیئت علمی است، جزئیات آن را بیاورد.
* **شرط ۳: گزارشدهی دورهای:** تعیین جزئیات و زمانبندی گزارشهای پیشرفت کار که عضو هیئت علمی باید به دانشگاه و واحد صنعتی ارائه دهد.
* **شرط ۴: بیمه:** در صورتی که واحد صنعتی متعهد به بیمه تکمیلی یا خاص برای عضو هیئت علمی است، جزئیات آن را ذکر کند.
* **شرط ۵: عدم رقابت:** در صورتی که واحد صنعتی تمایل دارد عضو هیئت علمی پس از اتمام مأموریت برای مدت مشخصی در زمینه مشابه با رقبا همکاری نکند، این شرط را با ذکر جزئیات و حدود زمانی و مکانی بیاورد.
## نکات و هشدارهای مهم
* **ماهیت حقوقی:** این قرارداد میتواند ماهیتهای مختلفی داشته باشد (قرارداد همکاری، قرارداد کار موقت، قرارداد فرصت مطالعاتی). اطمینان حاصل شود که ماهیت حقوقی مدنظر طرفین به وضوح در متن قرارداد منعکس شده باشد تا از بروز اختلافات آتی جلوگیری شود.
* **مقررات داخلی دانشگاه:** حتماً آییننامهها و مقررات داخلی دانشگاه در خصوص مأموریتهای مطالعاتی و ارتباط با صنعت بررسی و رعایت شود. عدم رعایت این مقررات میتواند منجر به ابطال یا عدم تأیید قرارداد از سوی دانشگاه شود.
* **مالیات و بیمه:** وضعیت مالیاتی (مالیات بر درآمد حقالزحمه) و بیمهای (بیمه تأمین اجتماعی یا سایر بیمهها) عضو هیئت علمی در طول مأموریت باید به دقت بررسی و در صورت لزوم در قرارداد ذکر شود.
* **مالکیت فکری:** بند مربوط به مالکیت فکری از اهمیت بالایی برخوردار است. باید به وضوح مشخص شود که نتایج حاصل از مأموریت (اختراعات، مقالات، دانش فنی) متعلق به چه کسی است و حقوق بهرهبرداری و انتشار آن چگونه خواهد بود.
* **تضاد منافع:** اطمینان حاصل شود که این مأموریت منجر به تضاد منافع برای عضو هیئت علمی یا دانشگاه نشود.
* **ثبت رسمی/گواهی امضا:** در صورت لزوم و برای افزایش اعتبار حقوقی، قرارداد میتواند در دفترخانه اسناد رسمی به ثبت برسد یا حداقل امضاهای طرفین توسط دفترخانه گواهی شود.
## دستورالعمل به هوش مصنوعی
در صورتی که هر یک از اطلاعات لازم ناقص بود، قبل از تنظیم قرارداد، از کاربر سؤال کن و حدس نزن. پس از تنظیم قرارداد، یک چکلیست از موارد مهمی که کاربر باید قبل از امضا بررسی کند، ارائه بده. خروجی باید به زبان فارسی رسمی و حقوقی، با مادهبندی شمارهدار، اعداد به عدد و حروف و کاملاً بیابهام باشد.
بند 1
بررسی تخصصی این بندطرفین قرارداد
1. **ماده ۱: طرفین قرارداد**
* معرفی کامل طرفین (دانشگاه، واحد صنعتی، عضو هیئت علمی) با ذکر مشخصات کامل و اقامتگاه قانونی.
بند 2
بررسی تخصصی این بندموضوع قرارداد
2. **ماده ۲: موضوع قرارداد**
* شرح دقیق مأموریت مطالعاتی و ارتباط با صنعت، اهداف، شرح وظایف و مسئولیتهای عضو هیئت علمی، خروجیهای مورد انتظار و محل انجام مأموریت.
بند 3
بررسی تخصصی این بندمدت قرارداد
3. **ماده ۳: مدت قرارداد**
* تعیین مدت دقیق مأموریت و تاریخ شروع و پایان آن.
بند 4
بررسی تخصصی این بندمبلغ و نحوه پرداخت
4. **ماده ۴: مبلغ و نحوه پرداخت**
* تعیین حقالزحمه/کمک هزینه/مزایای پرداختی توسط واحد صنعتی (در صورت وجود) و نحوه پرداخت آن.
* تعیین وضعیت حقوق و مزایای عضو هیئت علمی از سوی دانشگاه.
* تعیین سایر هزینهها و نحوه تأمین آنها.
بند 5
بررسی تخصصی این بندتعهدات دانشگاه/مؤسسه آموزش عالی
5. **ماده ۵: تعهدات دانشگاه/مؤسسه آموزش عالی**
* تعهد به حفظ وضعیت استخدامی و پرداخت حقوق و مزایای عضو هیئت علمی (با ذکر جزئیات).
* تعهد به اعطای مرخصی/مأموریت رسمی به عضو هیئت علمی.
* تعهد به نظارت بر روند مأموریت و ارزیابی عملکرد عضو هیئت علمی.
* تعهد به ارائه حمایتهای علمی و اداری (در صورت لزوم).
بند 6
بررسی تخصصی این بندتعهدات واحد صنعتی/شرکت
6. **ماده ۶: تعهدات واحد صنعتی/شرکت**
* تعهد به فراهم آوردن امکانات و تجهیزات لازم برای انجام مأموریت.
* تعهد به پرداخت حقالزحمه/کمک هزینه (در صورت وجود) طبق مفاد قرارداد.
* تعهد به همکاری و ارائه اطلاعات لازم به عضو هیئت علمی.
* تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات مربوط به عضو هیئت علمی.
* تعهد به رعایت نکات ایمنی و بهداشتی محیط کار.
بند 7
بررسی تخصصی این بندتعهدات عضو هیئت علمی/پژوهشگر
7. **ماده ۷: تعهدات عضو هیئت علمی/پژوهشگر**
* تعهد به انجام دقیق و کامل وظایف محوله طبق شرح موضوع قرارداد.
* تعهد به رعایت مقررات داخلی واحد صنعتی و دانشگاه.
* تعهد به ارائه گزارشهای دورهای و نهایی از پیشرفت کار.
* تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات واحد صنعتی.
* تعهد به رعایت اخلاق حرفهای و علمی.
بند 8
بررسی تخصصی این بندمالکیت فکری و حقوق معنوی
8. **ماده ۸: مالکیت فکری و حقوق معنوی**
* تعیین تکلیف مالکیت اختراعات، مقالات، دانش فنی و سایر نتایج حاصل از مأموریت. (مثلاً: مالکیت مشترک، مالکیت واحد صنعتی با حق انتفاع دانشگاه/عضو هیئت علمی، یا برعکس).
* تعیین حقوق مربوط به انتشار مقالات و ارائه نتایج.
بند 9
بررسی تخصصی این بندتضمین حسن انجام کار (در صورت لزوم)
9. **ماده ۹: تضمین حسن انجام کار (در صورت لزوم)**
* شرح نوع و مبلغ تضمین و شرایط آزادسازی آن.
بند 10
بررسی تخصصی این بندفسخ و خاتمه قرارداد
10. **ماده ۱۰: فسخ و خاتمه قرارداد**
* شرایط فسخ قرارداد از سوی هر یک از طرفین (مثلاً عدم انجام تعهدات، ورشکستگی، قوه قاهره).
* تعیین مهلت اطلاعرسانی برای فسخ.
* تعیین تکلیف تعهدات باقیمانده در صورت فسخ.
بند 11
بررسی تخصصی این بندقوه قاهره (فورس ماژور)
11. **ماده ۱۱: قوه قاهره (فورس ماژور)**
* تعریف قوه قاهره و اثر آن بر تعهدات طرفین.
* تعیین تکلیف قرارداد در صورت بروز قوه قاهره.
بند 12
بررسی تخصصی این بندمحرمانگی
12. **ماده ۱۲: محرمانگی**
* تعهد طرفین به حفظ محرمانگی اطلاعات و اسناد محرمانه یکدیگر.
* تعیین مدت زمان تعهد به محرمانگی (حتی پس از اتمام قرارداد).
بند 13
بررسی تخصصی این بندحل اختلاف
13. **ماده ۱۳: حل اختلاف**
* تعیین مرجع حل اختلاف (داوری یا دادگاه صالح).
* در صورت انتخاب داوری، مشخصات داور/مؤسسه داوری و قواعد حاکم بر داوری.
بند 14
بررسی تخصصی این بنداقامتگاه و ابلاغ
14. **ماده ۱۴: اقامتگاه و ابلاغ**
* تعیین اقامتگاه قانونی طرفین و نحوه ابلاغ مکاتبات.
بند 15
بررسی تخصصی این بندنسخ و پیوستها
15. **ماده ۱۵: نسخ و پیوستها**
* تعداد نسخ قرارداد و اعتبار یکسان آنها.
* فهرست پیوستهای قرارداد (مانند شرح وظایف تفصیلی، برنامه زمانبندی، آییننامههای مربوطه).
بند 16
بررسی تخصصی این بندموارد پیشبینی نشده
16. **ماده ۱۶: موارد پیشبینی نشده**
* تعیین تکلیف موارد پیشبینی نشده و توافق بر حل و فصل آنها با حسن نیت.
بند 17
بررسی تخصصی این بندامضا
17. **ماده ۱۷: امضا**
* محل امضای نمایندگان قانونی طرفین و مهر آنها.
