قراردادهای مالی، بانکی، ابزارهای بدهی، تسهیلات، بازار سرمایه و صکوک
قرارداد خدمات مشاوره مالی شرکتی و ارزشگذاری
خدمات تخصصی ارزشگذاری بنگاه، طراحی ساختار بهینه سرمایه [Debt vs Equity]، تهیه گزارش توجیهی افزایش سرمایه و مشاوره در زمینه انتشار ابزارهای تأمین مالی نوین
⚠ در دستِ بهبودی
متنِ قرارداد
ماده ۱ – طرفین قرارداد
این قرارداد فیمابین شرکت/شخص حقیقی [نام کارفرما] به شماره ثبت/ملی [شماره] و شناسه ملی [شناسه] به نمایندگی [نام نماینده] به نشانی [نشانی کامل] که در این قرارداد «کارفرما» نامیده میشود از یکسو، و شرکت/شخص حقیقی [نام مشاور] به شماره ثبت/ملی [شماره] و شناسه ملی [شناسه] به نمایندگی [نام نماینده] به نشانی [نشانی کامل] که در این قرارداد «مشاور» نامیده میشود از سوی دیگر، منعقد گردید.
۱-۱- طرفین اقرار مینمایند که دارای اهلیت قانونی کامل برای انعقاد این قرارداد بوده و هیچگونه منع قانونی برای انجام تعهدات موضوع این قرارداد ندارند.
۱-۲- هرگونه تغییر در اطلاعات هویتی یا اقامتگاه قانونی طرفین باید حداکثر ظرف مدت ۵ روز کاری بهصورت کتبی به طرف مقابل ابلاغ گردد؛ در غیر این صورت، آخرین نشانی اعلامی معتبر بوده و ابلاغیهها به آن ارسال خواهد شد.
۱-۳- نمایندگان معرفیشده در این ماده، دارای اختیار تام جهت امضای اسناد و تبادل مکاتبات مربوط به اجرای این قرارداد میباشند.
تبصره: در صورت تغییر نماینده، طرف مربوطه موظف است مراتب را کتباً به طرف دیگر اعلام نماید.
ماده ۲ – موضوع قرارداد
موضوع این قرارداد عبارت است از ارائه خدمات تخصصی مشاوره مالی، ارزشگذاری بنگاه، طراحی ساختار بهینه سرمایه (Debt vs Equity)، تهیه گزارش توجیهی افزایش سرمایه و مشاوره در زمینه انتشار ابزارهای تأمین مالی نوین برای کارفرما.
۲-۱- مشاور متعهد است خدمات ارزشگذاری بنگاه را بر اساس استانداردهای پذیرفتهشده مالی و با استفاده از روشهای متداول (مانند تنزیل جریانهای نقدی DCF یا روشهای مقایسهای) انجام دهد.
۲-۲- طراحی ساختار بهینه سرمایه باید با هدف کاهش هزینه سرمایه (WACC) و مدیریت ریسکهای مالی کارفرما صورت پذیرد.
۲-۳- تهیه گزارش توجیهی افزایش سرمایه باید بهگونهای باشد که تمامی الزامات قانونی سازمان بورس و اوراق بهادار (در صورت لزوم) را پوشش دهد.
۲-۴- خروجیهای مورد انتظار شامل: الف) گزارش نهایی ارزشگذاری، ب) مدل مالی (Financial Model) در قالب فایل اکسل، ج) گزارش توجیهی افزایش سرمایه، د) طرح پیشنهادی ساختار تأمین مالی.
تبصره: هرگونه تغییر در دامنه خدمات موضوع این ماده، مستلزم توافق کتبی طرفین و الحاقیه قرارداد است.
ماده ۳ – مدت قرارداد
مدت این قرارداد از تاریخ [تاریخ شروع] لغایت [تاریخ پایان] به مدت [تعداد] ماه شمسی تعیین میگردد.
۳-۱- زمانبندی اجرای مراحل کار به شرح زیر است: مرحله اول (جمعآوری اطلاعات) ظرف [تعداد] روز، مرحله دوم (تحلیل و مدلسازی) ظرف [تعداد] روز و مرحله سوم (ارائه گزارش نهایی) ظرف [تعداد] روز از تاریخ ابلاغ قرارداد.
۳-۲- در صورت تأخیر کارفرما در ارائه اطلاعات مورد نیاز، به همان میزان به مدت قرارداد افزوده خواهد شد.
۳-۳- تمدید مدت قرارداد تنها با توافق کتبی طرفین و پیش از انقضای مدت قرارداد امکانپذیر است.
۳-۴- چنانچه پس از پایان مدت قرارداد، تعهدات مشاور به اتمام نرسیده باشد، قرارداد تا زمان تکمیل نهایی با توافق طرفین قابل تمدید است.
تبصره: در صورت عدم تمدید قرارداد، مشاور موظف است تمامی مستندات و دادههای دریافتی را به کارفرما مسترد نماید.
ماده ۴ – مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت
مبلغ کل قرارداد معادل [مبلغ به عدد] ریال (به حروف: [مبلغ به حروف] ریال) تعیین میگردد که با احتساب کلیه کسورات قانونی (از جمله مالیات بر ارزش افزوده) محاسبه شده است.
۴-۱- مبلغ قرارداد به شرح زیر پرداخت میگردد: الف) [درصد] درصد به عنوان پیشپرداخت پس از امضای قرارداد، ب) [درصد] درصد پس از ارائه پیشنویس گزارشها، ج) [درصد] درصد پس از تأیید نهایی گزارشها توسط کارفرما.
۴-۲- پرداختها باید به شماره حساب [شماره حساب] نزد بانک [نام بانک] شعبه [نام شعبه] به نام [نام صاحب حساب] واریز گردد.
۴-۳- در صورت تغییر در دامنه خدمات یا افزایش حجم کار به درخواست کارفرما، مبلغ قرارداد با توافق طرفین و بر اساس نرخهای متعارف بازار تعدیل خواهد شد.
۴-۴- کارفرما مکلف است پس از دریافت صورتحساب و تأیید خدمات، ظرف مدت [تعداد] روز کاری نسبت به پرداخت مبلغ اقدام نماید.
تبصره: کلیه کسورات قانونی اعم از مالیات و بیمه (در صورت شمول) بر عهده طرفین مطابق قوانین جاری کشور است.
ماده ۵ – تعهدات مشاور
مشاور متعهد است خدمات موضوع قرارداد را با رعایت کامل استانداردهای حرفهای، اخلاق حرفهای و با بهکارگیری نیروی انسانی متخصص و مجرب انجام دهد.
۵-۱- مشاور موظف است تمامی اطلاعات دریافتی از کارفرما را محرمانه تلقی کرده و از افشای آن به اشخاص ثالث بدون مجوز کتبی کارفرما خودداری نماید.
۵-۲- مشاور مکلف است گزارشهای دورهای پیشرفت کار را بهصورت [هفتگی/ماهانه] به کارفرما ارائه نماید.
۵-۳- مشاور متعهد است به تمامی سوالات و ابهامات کارفرما در خصوص گزارشهای ارائهشده در اسرع وقت پاسخ دهد.
۵-۴- مشاور مسئولیت صحت محاسبات و تحلیلهای ارائهشده در گزارشها را بر عهده دارد و باید از روشهای علمی و دادههای قابل اتکا استفاده نماید.
۵-۵- مشاور ملزم به رعایت کلیه قوانین و مقررات جاری کشور، بهویژه قوانین بازار سرمایه و تجارت در انجام خدمات موضوع قرارداد است.
تبصره: مشاور حق واگذاری تمام یا بخشی از تعهدات خود را به اشخاص ثالث بدون موافقت کتبی کارفرما ندارد.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۶ – تعهدات کارفرما
۱-۶- کارفرما متعهد است کلیه اسناد، مدارک، صورتهای مالی حسابرسی شده، اطلاعات بازار و سایر مستندات مورد نیاز مشاور جهت انجام خدمات موضوع قرارداد را در مهلت مقرر و بهصورت دقیق و کامل در اختیار وی قرار دهد.
۲-۶- کارفرما موظف است همکاریهای لازم را جهت دسترسی مشاور به بخشهای مرتبط شرکت، مدیران و کارشناسان مربوطه بهمنظور جمعآوری اطلاعات و انجام مصاحبههای تخصصی فراهم آورد.
۳-۶- پرداخت حقالزحمه مشاور مطابق با جدول زمانبندی و شرایط مندرج در ماده ۴ این قرارداد، از تعهدات قطعی و غیرقابلتأخیر کارفرما محسوب میگردد.
۴-۶- کارفرما متعهد است گزارشهای ارائهشده توسط مشاور را حداکثر ظرف مدت [ ] روز کاری بررسی نموده و مراتب تأیید یا ایرادات و اصلاحات مدنظر خود را بهصورت کتبی به مشاور اعلام نماید؛ عدم اعلام نظر در مهلت مقرر بهمنزله تأیید گزارش تلقی میگردد.
۵-۶- کارفرما حق هیچگونه دخالت در روشهای تخصصی، مدلسازیهای مالی و استانداردهای ارزشگذاری مورد استفاده مشاور را نداشته و صرفاً میتواند در خصوص خروجیها و نتایج نهایی اظهارنظر نماید.
تبصره: مسئولیت صحت و سقم اطلاعات و اسناد ارائهشده به مشاور، تماماً بر عهده کارفرما بوده و مشاور در قبال نتایج حاصل از اطلاعات نادرست یا ناقص، مسئولیتی نخواهد داشت.
ماده ۷ – تضمینها
۱-۷- مشاور متعهد است جهت تضمین حسن انجام تعهدات موضوع این قرارداد، یک فقره [سفته/ضمانتنامه بانکی] به مبلغ [ ] ریال نزد کارفرما تودیع نماید که پس از تأیید نهایی گزارشها و ایفای کامل تعهدات، به وی مسترد خواهد شد.
۲-۷- مشاور مکلف است نسبت به حفظ محرمانگی اطلاعات دریافتی از کارفرما متعهد بوده و در صورت افشای غیرمجاز، مسئول جبران خسارات وارده خواهد بود.
۳-۷- در صورت عدم ایفای تعهدات قراردادی توسط مشاور یا تأخیر غیرموجه در ارائه خدمات، کارفرما مجاز است پس از اخطار کتبی و عدم رفع نقص در مهلت [ ] روزه، نسبت به ضبط تمام یا بخشی از تضمین حسن انجام کار اقدام نماید.
۴-۷- استرداد تضمینها منوط به تسویهحساب نهایی و تأیید کتبی کارفرما مبنی بر انجام کامل تعهدات مشاور میباشد.
تبصره: در صورت بروز اختلاف در خصوص ضبط تضمین، موضوع از طریق سازوکار حل اختلاف مندرج در ماده ۱۴ این قرارداد پیگیری خواهد شد.
ماده ۸ – تحویل و تأیید گزارشها
۱-۸- مشاور موظف است گزارشهای موضوع قرارداد را در قالبهای [پیشنویس/نهایی] و در مهلتهای زمانی تعیینشده در پیوست [ ] به کارفرما تحویل نماید.
۲-۸- کارفرما پس از دریافت هر گزارش، موظف است حداکثر ظرف مدت [ ] روز کاری، آن را بررسی نموده و مراتب تأیید یا ایرادات احتمالی را بهصورت مکتوب به مشاور ابلاغ نماید.
۳-۸- در صورت اعلام ایرادات از سوی کارفرما، مشاور مکلف است ظرف مدت [ ] روز کاری نسبت به اصلاح گزارش و رفع ایرادات اقدام و نسخه اصلاحشده را مجدداً جهت تأیید ارائه نماید.
۴-۸- چنانچه کارفرما پس از دو مرحله اصلاح، همچنان ایرادات غیرموجه یا خارج از محدوده قرارداد مطرح نماید، مشاور میتواند موضوع را جهت داوری به مرجع حل اختلاف ارجاع دهد.
تبصره: تحویل نهایی خدمات منوط به تأیید کتبی گزارشهای نهایی توسط نماینده تامالاختیار کارفرما میباشد.
ماده ۹ – محرمانگی
۱-۹- طرفین متعهد میگردند کلیه اطلاعات، اسناد، مدلهای مالی، استراتژیها و دادههای تجاری مبادله شده در طول اجرای این قرارداد را بهعنوان اطلاعات محرمانه تلقی نموده و از افشای آن به اشخاص ثالث بدون کسب اجازه کتبی طرف مقابل خودداری نمایند.
۲-۹- استثنائات این تعهد شامل مواردی است که اطلاعات مذکور توسط مراجع قضایی، قانونی یا نهادهای ناظر بازار سرمایه (مانند سازمان بورس و اوراق بهادار) بهصورت رسمی مطالبه گردد که در این صورت طرف افشاکننده مکلف است بلافاصله طرف دیگر را مطلع نماید.
۳-۹- تعهد به حفظ محرمانگی، محدود به مدت قرارداد نبوده و طرفین متعهدند تا [ ] سال پس از خاتمه یا فسخ قرارداد، همچنان مفاد این ماده را رعایت نمایند.
۴-۹- مشاور مجاز است اطلاعات را صرفاً در اختیار آن دسته از کارکنان یا مشاوران خود قرار دهد که برای اجرای قرارداد به آن نیاز دارند و مسئولیت حفظ محرمانگی توسط ایشان بر عهده مشاور است.
تبصره: نقض تعهد محرمانگی توسط هر یک از طرفین، موجب حق فسخ فوری قرارداد و مطالبه خسارات وارده خواهد بود.
ماده ۱۰ – مالکیت فکری
۱-۱۰- کلیه حقوق مالکیت فکری، اعم از گزارشهای نهایی، مدلهای مالی، نرمافزارها، فرمولها و روشهای ابداعی که در طول اجرای این قرارداد توسط مشاور تهیه و تدوین میگردد، متعلق به [کارفرما/مشاور] میباشد.
۲-۱۰- کارفرما حق استفاده از نتایج خدمات و گزارشهای ارائهشده را صرفاً برای مقاصد داخلی شرکت و اهداف مندرج در موضوع قرارداد دارا بوده و مجاز به انتشار عمومی یا فروش آنها به اشخاص ثالث بدون اجازه کتبی مشاور نمیباشد.
۳-۱۰- در صورتی که مشاور از ابزارها، مدلها یا نرمافزارهای اختصاصی خود (Background IP) در ارائه خدمات استفاده نماید، مالکیت آنها کماکان در اختیار مشاور باقی مانده و کارفرما صرفاً حق استفاده محدود در چارچوب این قرارداد را خواهد داشت.
۴-۱۰- طرفین متعهد میشوند در صورت نیاز به ثبت هرگونه حقوق مالکیت فکری ناشی از این قرارداد، همکاریهای لازم را با یکدیگر به عمل آورند.
تبصره: هرگونه بهرهبرداری تجاری از خروجیهای این قرارداد توسط کارفرما، منوط به توافق جداگانه و پرداخت حقالزحمه مربوطه (در صورت شمول) خواهد بود.
ماده ۱۱ – فسخ قرارداد
۱-۱- هر یک از طرفین قرارداد حق دارد در صورت تخلف طرف مقابل از هر یک از تعهدات اساسی موضوع این قرارداد و عدم رفع آن ظرف مدت [۱۰] روز کاری پس از دریافت اعلامیه کتبی، نسبت به فسخ یکجانبه این قرارداد اقدام نماید.
۲-۱- وقوع هرگونه, رویداد ورشکستگی، انحلال، یا توقف تصفیه امور مالی هر یک از طرفین، به طرف مقابل حق میدهد بدون نیاز به تشریفات قضایی، قرارداد را با ارسال اظهارنامه کتبی فسخ نماید.
۳-۱- تشریفات فسخ قرارداد مستلزم ارسال اظهارنامه رسمی یا نامه کتبی پیشتاز به اقامتگاه قانونی طرف خاطی است و فسخ از تاریخ وصول ابلاغیه نافذ میگردد.
۴-۱- در صورت فسخ قرارداد، طرفین مکلفند ظرف مدت [۱۵] روز کاری نسبت به انجام تسویه حساب مالی خدمات انجامشده تا تاریخ فسخ و استرداد کلیه اسناد، مدارک و اطلاعات محرمانه اقدام نمایند.
۵-۱- فسخ قرارداد هیچگونه تأثیری بر حقوق مکتسبه طرفین و تعهدات ناشی از محرمانگی که پیش از تاریخ فسخ ایجاد شدهاند نخواهد داشت.
ماده ۱۲ – وجه التزام و خسارت
۱-۲- در صورت تأخیر غیرمجاز مشاور در ارائه گزارشها و خدمات موضوع قرارداد، نامبرده مکلف است به ازای هر روز تأخیر، مبلغی معادل [۰/۱ درصد] از مبلغ کل قرارداد را به عنوان وجه التزام به کارفرما پرداخت نماید.
۲-۲- عدم انجام کامل تعهدات موضوع قرارداد توسط هر یک از طرفین، مسوولیت جبران کلیه خسارات مستقیم و غیرمستقیم وارده را به دنبال خواهد داشت که توسط کارشناس رسمی دادگستری برآورد میگردد.
۳-۲- سقف کل مسئولیت خسارت و وجه التزام هر یک از طرفین در مجموع نباید از [۲۰ درصد] کل مبلغ قرارداد تجاوز نماید، مگر در موارد تقصیر عمده (تدلیس یا خطای فاحش).
۴-۲- پرداخت وجه التزام رافع مسئولیت اصلی طرفین در خصوص تکمیل و اجرای تعهدات باقیمانده نخواهد بود و کارفرما میتواند همزمان اجرای تعهد را مطالبه کند.
۵-۲- تبصره: مطالبه وجه التزام و خسارات منوط به ارائه مستندات کتبی و اثبات ورود خسارت در مراجع ذیصلاح است.
ماده ۱۳ – قوه قاهره (فورس ماژور)
۱-۳- قوه قاهره عبارت است از هرگونه حادثه خارجی، غیرقابل پیشبینی و غیرقابل دفع که خارج از اراده و کنترلreasonable طرفین قرارداد بوده و مانع از اجرای تعهدات میگردد، از جمله بلایای طبیعی، جنگ، اعتصاب عمومی و تغییرات ناگهانی و قهری قوانین نامطمئن.
۲-۳- بروز وضعیت قوه قاهره موجب تعلیق اجرای تعهدات طرفین در حد میزان تأثیر آن حادثه خواهد بود و مدت زمان تعلیق به مدت اصلی قرارداد افزوده میشود.
۳-۳- طرفی که دچار وضعیت قوه قاهره میگردد مکلف است حداکثر ظرف مدت [۴۸] ساعت مراتب را به کتباً به طرف مقابل اطلاع دهد.
۴-۳- در صورتی که وضعیت قوه قاهره بیش از [۶۰] روز مستمر ادامه یابد، هر یک از طرفین حق خواهند داشت قرارداد را با ارسال اعلامیه کتبی فسخ نمایند بدون اینکه خسارتی به طرف مقابل تعلق گیرد.
۵-۳- پس از رفع فورس ماژور، طرفین موظفند بلافاصله اجرای تعهدات خود را از سر بگیرند مگر آنکه قرارداد فسخ شده باشد.
ماده ۱۴ – حل اختلاف
۱-۴- کلیه اختلافات، دعاوی و ابهامات ناشی از تفسیر، اجرا یا فسخ این قرارداد، ابتدا از طریق مذاکره و سازش دوستانه میان نمایندگان تامالاختیار طرفین حل و فصل میگردد.
۲-۴- در صورتی که اختلافات ظرف مدت [۳۰] روز از تاریخ اعلام کتبی هر یک از طرفین از طریق مذاکره حل نشود، موضوع به داوری ارجاع میگردد.
۳-۴- مرجع حل اختلاف نهایی، [داور مرضیالطرفین / مرکز داوری اتاق ایران] است که رأی صادره توسط ایشان قطعی، لازمالاجرا و برای طرفین الزامآور خواهد بود.
۴-۴- حقالزحمه داوری بالسویه بین طرفین تقسیم میگردد مگر آنکه در رأی داور ترتیب دیگری مقرر شده باشد.
۵-۴- قوانین حاکم بر ماهیت و شکلی داوری، قوانین جاری جمهوری اسلامی ایران نامطمئن خواهد بود و محل داوری در شهر [تهران] تعیین میشود.
ماده ۱۵ – اقامتگاه و ابلاغ
۱-۵- اقامتگاه قانونی و رسمی طرفین همان است که در ابتدای این قرارداد ذکر شده است و کلیه مکاتبات، اوراق قضایی و اخطاریهها به همین نشانی ارسال میگردد.
۲-۵- هرگونه ابلاغیه یا اخطاریه که از طریق پست سفارشی، اظهارنامه یا پست الکترونیک رسمی به نشانیهای مذکور ارسال شود، ابلاغشده تلقی گردیده و از نظر قانونی معتبر است.
۳-۵- طرفین مکلفند در صورت تغییر اقامتگاه یا شماره تماس، مراتب را کتباً ظرف مدت [۵] روز کاری به طرف مقابل اطلاع دهند؛ در غیر این صورت، کلیه ابلاغیههای قبلی معتبر و به منزله ابلاغ واقعی خواهد بود.
۴-۵- تبصره: مسئولیت عواقب ناشی از عدم اطلاعرسانی تغییر نشانی منحصراً بر عهده طرف خاطی است.
توضیحِ فیلدها:
• متن: متنِ کاملِ همان مواد، هر ماده در خطِ جدا
ماده ۱۶ – نسخ و پیوستها
۱-۱۶- این قرارداد در [ ] نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و پس از امضای طرفین، هر نسخه حکم واحد را داشته و برای طرفین لازمالاجرا میباشد.
۲-۱۶- پیوستهای این قرارداد که شامل «شرح خدمات تفصیلی»، «رزومه و سوابق مشاور» و «جدول زمانبندی اجرای تعهدات» میباشد، جزء لاینفک قرارداد محسوب شده و از نظر حقوقی تابع مفاد همین قرارداد است.
۳-۱۶- هرگونه تغییر یا اصلاح در پیوستها باید به صورت کتبی و با امضای مجاز طرفین صورت پذیرد تا معتبر شناخته شود.
تبصره: در صورت بروز هرگونه تعارض میان مفاد متن اصلی قرارداد و پیوستهای آن، مفاد متن اصلی قرارداد اولویت و ارجحیت خواهد داشت.
ماده ۱۷ – سایر شرایط
۱-۱۷- مشاور حق واگذاری تمام یا بخشی از تعهدات موضوع این قرارداد را به اشخاص ثالث، اعم از حقیقی یا حقوقی، بدون اخذ موافقت کتبی و قبلی کارفرما ندارد.
۲-۱۷- طرفین متعهد میگردند در تمامی مراحل اجرای این قرارداد، کلیه قوانین و مقررات جاری جمهوری اسلامی ایران، از جمله قوانین بازار اوراق بهادار و دستورالعملهای سازمان بورس و اوراق بهادار را رعایت نمایند.
۳-۱۷- این قرارداد جایگزین کلیه توافقات، مذاکرات، تفاهمنامهها و مکاتبات پیشین طرفین در خصوص موضوع قرارداد شده و از تاریخ امضا، تمامی توافقات قبلی فاقد اعتبار قانونی میباشند.
۴-۱۷- هرگونه اصلاح، الحاق یا تغییر در مفاد این قرارداد تنها در صورتی معتبر است که به صورت کتبی تنظیم و به امضای مجاز طرفین رسیده باشد.
ماده ۱۸ – امضا
۱-۱۸- این قرارداد در تاریخ [ ] در شهر [ ] تنظیم و به امضای نمایندگان قانونی طرفین رسیده است.
۲-۱۸- امضای این قرارداد توسط نمایندگان قانونی طرفین، به منزله پذیرش تمامی مفاد و تعهدات مندرج در آن و پیوستهای مربوطه میباشد.
۳-۱۸- طرفین با امضای این قرارداد اقرار مینمایند که دارای اختیار کامل برای انعقاد این قرارداد بوده و هیچگونه منع قانونی برای امضای آن ندارند.
۴-۱۸- مهر شرکتها در محلهای تعیینشده، به منزله تأیید رسمی و تعهد شرکت به مفاد قرارداد است.
محل امضای طرفین:
کارفرما:
نام و نام خانوادگی/نام شرکت: [ ]
سمت: [ ]
امضا و مهر:
مشاور:
نام و نام خانوادگی/نام شرکت: [ ]
سمت: [ ]
امضا و مهر:
نکاتِ تنظیمِ این قرارداد
- مبنای حقوقی
- ماده ۱۰ قانون مدنی (قرارداد خصوصی) و مواد ۶۵۶ به بعد قانون مدنی (عقد وکالت یا قرارداد ارائه خدمات مشاوره که تابع قواعد عمومی قراردادهاست). همچنین رعایت قانون تجارت در خصوص افزایش سرمایه و انتشار اوراق بهادار.
- نکاتِ کلیدی
- ۱. تعیین دقیق محدوده خدمات (Scope of Work) برای جلوگیری از درخواستهای خارج از عرف. ۲. تصریح به مسئولیت مشاور در قبال صحت محاسبات (بهویژه در ارزشگذاری). ۳. پیشبینی دقیق نحوه دسترسی به اطلاعات مالی کارفرما (به دلیل حساسیت دادهها). ۴. تعیین تکلیف مالکیت مدلهای مالی (Excel Models) که مشاور طراحی میکند. ۵. درج بند محرمانگی بسیار سختگیرانه (NDA) به دلیل دسترسی به اسرار تجاری. ۶. تعیین دقیق مرجع حل اختلاف (ترجیحاً داوری تخصصی برای سرعت بیشتر).
- بندهای پرخطر
- ۱. بند «مبلغ و نحوه پرداخت»: اگر پرداختها به خروجیهای کیفی (مانند تأیید گزارش توسط سازمان بورس) گره نخورد، کارفرما ممکن است بابت گزارشهای بیکیفیت متضرر شود. راهکار: پرداختها را مرحلهبندی کنید و آخرین قسط را منوط به تأیید نهایی یا پذیرش گزارش توسط نهاد ناظر کنید. ۲. بند «تعهدات مشاور»: عدم تعیین دقیق مسئولیت مشاور در صورت رد شدن گزارش توجیهی توسط سازمان بورس. راهکار: مشاور باید متعهد شود که در صورت ایراد نهاد ناظر، اصلاحات را بدون هزینه اضافی انجام دهد. ۳. بند «محرمانگی»: عدم تعیین خسارت مشخص برای افشای اطلاعات. راهکار: حتماً مبلغ خسارت مقطوع (Liquidated Damages) را در قرارداد ذکر کنید تا اثبات ضرر در دادگاه دشوار نباشد.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
+ نمایشِ کاملِ مقدمه و توضیحاتِ پرامپت
# پرامپتِ تنظیمِ قرارداد خدمات مشاوره مالی شرکتی و ارزشگذاری
به عنوان یک وکیل پایه یک دادگستری و متخصص در تنظیم قراردادهای مالی و تجاری در حقوق ایران و در صورت لزوم حقوق تجارت بینالملل، قراردادی حرفهای، کامل و منطبق با قوانین جمهوری اسلامی ایران برای ارائه خدمات مشاوره مالی شرکتی و ارزشگذاری تنظیم کن.
## چارچوب حقوقی حاکم
این قرارداد تابع اصول کلی قراردادها در قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران (به ویژه مواد ۱۰، ۱۹۰ به بعد)، قانون تجارت (به ویژه مواد مربوط به شرکتها)، قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۴ و آییننامهها و دستورالعملهای مرتبط سازمان بورس و اوراق بهادار، و در صورت لزوم، استانداردهای حسابداری و ارزشگذاری مورد تایید مراجع ذیصلاح خواهد بود. رعایت قواعد آمره مربوط به اهلیت طرفین، مشروعیت جهت معامله و معلوم و معین بودن موضوع قرارداد الزامی است. ماهیت این قرارداد از نوع عقود معین یا نامعین (ماده ۱۰ قانون مدنی) بوده و لزوم آن تابع اراده طرفین است، مگر در موارد خاص که قانون حکم به جواز یا بطلان دهد. ثبت رسمی این قرارداد الزامی نیست، اما برای افزایش اعتبار و قابلیت استناد، توصیه میشود. مالیات بر ارزش افزوده و مالیات عملکرد بر اساس قوانین جاری کشور محاسبه و پرداخت خواهد شد.
## اطلاعات لازم
لطفاً اطلاعات زیر را در جایگاههای مشخص شده وارد کنید:
### الف. طرفین قرارداد
* **مشاور (طرف اول):**
* [[نام کامل شرکت/مؤسسه مشاور]]
* [[شماره ثبت شرکت/مؤسسه مشاور]]
* [[کد اقتصادی شرکت/مؤسسه مشاور]]
* [[شناسه ملی شرکت/مؤسسه مشاور]]
* [[نشانی کامل اقامتگاه قانونی شرکت/مؤسسه مشاور]]
* [[شماره تلفن ثابت شرکت/مؤسسه مشاور]]
* [[شماره فکس شرکت/مؤسسه مشاور]]
* [[پست الکترونیکی شرکت/مؤسسه مشاور]]
* [[نام و نام خانوادگی نماینده قانونی شرکت/مؤسسه مشاور (مدیرعامل یا وکیل) و سمت وی]]
* [[شماره ملی نماینده قانونی]]
* **کارفرما (طرف دوم):**
* [[نام کامل شرکت/مؤسسه کارفرما]]
* [[شماره ثبت شرکت/مؤسسه کارفرما]]
* [[کد اقتصادی شرکت/مؤسسه کارفرما]]
* [[شناسه ملی شرکت/مؤسسه کارفرما]]
* [[نشانی کامل اقامتگاه قانونی شرکت/مؤسسه کارفرما]]
* [[شماره تلفن ثابت شرکت/مؤسسه کارفرما]]
* [[شماره فکس شرکت/مؤسسه کارفرما]]
* [[پست الکترونیکی شرکت/مؤسسه کارفرما]]
* [[نام و نام خانوادگی نماینده قانونی شرکت/مؤسسه کارفرما (مدیرعامل یا وکیل) و سمت وی]]
* [[شماره ملی نماینده قانونی]]
### ب. موضوع قرارداد
* **خدمات مشاوره:** [[شرح دقیق و کامل خدمات مشاوره مالی درخواستی (مثلاً ارزشگذاری سهام شرکت، طراحی ساختار بهینه سرمایه، تهیه گزارش توجیهی افزایش سرمایه، مشاوره در خصوص انتشار اوراق صکوک و غیره). در صورت نیاز به تفکیک، هر خدمت را با جزئیات آن ذکر کنید.]]
* **اهداف مشاوره:** [[اهداف مشخص و قابل اندازهگیری کارفرما از دریافت این خدمات (مثلاً تعیین ارزش منصفانه سهام برای عرضه اولیه، جذب سرمایه جدید، بهینهسازی نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام، اخذ مجوز از سازمان بورس).]]
### ج. مدت قرارداد
* **تاریخ شروع:** [[تاریخ دقیق شروع ارائه خدمات به صورت روز/ماه/سال]]
* **مدت زمان:** [[مدت زمان کلی قرارداد به صورت عدد و حروف (مثلاً ۶ ماه شمسی)]]
* **تاریخ پایان:** [[تاریخ دقیق پایان ارائه خدمات به صورت روز/ماه/سال]]
* **مراحل و زمانبندی تحویل گزارشها/خدمات:** [[در صورت وجود، زمانبندی دقیق تحویل هر مرحله از خدمات یا گزارشها]]
### د. مبلغ و نحوه پرداخت
* **مبلغ کل قرارداد:** [[مبلغ کل قرارداد به عدد و حروف و واحد پول (مثلاً ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال معادل یکصد میلیون ریال)]]
* **نحوه محاسبه مبلغ (در صورت متغیر بودن):** [[در صورتی که مبلغ به صورت درصدی از ارزش معامله یا بر اساس ساعات کارکرد محاسبه میشود، فرمول دقیق محاسبه را ذکر کنید.]]
* **مبلغ پیشپرداخت:** [[مبلغ پیشپرداخت به عدد و حروف و واحد پول و درصد از کل مبلغ قرارداد (مثلاً ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال معادل بیست میلیون ریال، معادل ۲۰ درصد کل قرارداد)]]
* **زمان پرداخت پیشپرداخت:** [[تاریخ یا شرط پرداخت پیشپرداخت (مثلاً ظرف ۳ روز کاری پس از امضای قرارداد)]]
* **مبلغ اقساط (در صورت وجود):** [[مبلغ هر قسط، تعداد اقساط و زمانبندی پرداخت هر قسط (مثلاً قسط اول: ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال پس از تحویل گزارش اولیه، قسط دوم: ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال پس از تایید نهایی گزارش توسط کارفرما)]]
* **مبلغ باقیمانده:** [[مبلغ باقیمانده به عدد و حروف و واحد پول و درصد از کل مبلغ قرارداد (مثلاً ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال معادل ده میلیون ریال، معادل ۱۰ درصد کل قرارداد)]]
* **زمان پرداخت باقیمانده:** [[تاریخ یا شرط پرداخت مبلغ باقیمانده (مثلاً پس از اتمام کامل خدمات و ارائه تأییدیه کتبی کارفرما)]]
* **شماره حساب بانکی مشاور:** [[شماره حساب بانکی مشاور برای واریز وجوه]]
* **نام بانک و شعبه:** [[نام بانک و شعبه مربوط به حساب مشاور]]
### ه. تضمینها
* **نوع تضمین حسن انجام کار (در صورت نیاز):** [[نوع تضمین (مثلاً ضمانتنامه بانکی، چک، سفته)]]
* **مبلغ تضمین حسن انجام کار:** [[مبلغ تضمین به عدد و حروف و واحد پول]]
* **شرایط استرداد تضمین:** [[شرایط استرداد تضمین (مثلاً پس از اتمام کامل خدمات و تأیید کارفرما)]]
* **تضمین محرمانگی (در صورت نیاز):** [[نوع تضمین (مثلاً چک، سفته) و مبلغ آن]]
### و. شرایط خاص
* **اسناد و اطلاعات مورد نیاز از کارفرما:** [[لیست دقیق اسناد، مدارک، اطلاعات مالی و غیرمالی که کارفرما باید در اختیار مشاور قرار دهد (مثلاً صورتهای مالی حسابرسی شده، اساسنامه، گزارشهای هیئت مدیره، اطلاعات مربوط به داراییها و بدهیها، طرحهای توسعه و غیره)]]
* **زمانبندی ارائه اطلاعات توسط کارفرما:** [[زمانبندی دقیق ارائه اطلاعات توسط کارفرما]]
* **محدودیتهای دسترسی:** [[محدودیتهای احتمالی در دسترسی مشاور به اطلاعات یا افراد خاص]]
* **تعداد و نوع گزارشهای نهایی:** [[تعداد نسخههای چاپی و الکترونیکی گزارشهای نهایی و فرمت آنها]]
* **زبان قرارداد و گزارشها:** [[زبان قرارداد و گزارشهای ارائه شده]]
* **محل انجام خدمات (در صورت نیاز):** [[محل یا محلهای خاصی که خدمات باید در آنجا انجام شود]]
## ساختار کامل قرارداد
قرارداد باید شامل مواد و بندهای زیر باشد:
[بندهای قرارداد در ادامه، هر کدام جدا]
## شرطهای پیشنهادی اختیاری
* **شرط پاداش عملکرد (Success Fee):** در صورتی که بخشی از حقالزحمه مشاور منوط به دستیابی به نتایج خاصی (مثلاً افزایش سرمایه موفق، جذب سرمایهگذار) باشد.
* "علاوه بر مبلغ ثابت قرارداد، در صورتی که [[شرط دستیابی به نتیجه خاص (مثلاً افزایش سرمایه شرکت کارفرما به مبلغ X ریال)]] محقق شود، کارفرما متعهد است مبلغ [[مبلغ پاداش به عدد و حروف و واحد پول]] را به عنوان پاداش عملکرد به مشاور پرداخت نماید."
* **شرط عدم رقابت (Non-Compete):** در صورتی که کارفرما بخواهد مشاور در مدت معینی پس از اتمام قرارداد، خدمات مشابه را به رقبای کارفرما ارائه ندهد.
* "مشاور متعهد میگردد که به مدت [[مدت زمان به عدد و حروف (مثلاً ۱ سال)]] پس از اتمام این قرارداد، هیچگونه خدمات مشاوره مالی مشابهی را به شرکتهای رقیب مستقیم کارفرما که در حوزه [[حوزه فعالیت رقبا]] فعالیت میکنند، ارائه ندهد."
* **شرط آموزش و انتقال دانش:** در صورتی که کارفرما بخواهد بخشی از خدمات شامل آموزش پرسنل خود در زمینه موضوع مشاوره باشد.
* "مشاور متعهد است در طول مدت قرارداد، [[تعداد جلسات]] جلسه آموزشی در خصوص [[موضوع آموزش]] برای پرسنل معرفی شده توسط کارفرما برگزار نماید."
* **شرط بازبینی دورهای (Review Clause):** در صورتی که طرفین بخواهند پس از مدت معینی، شرایط قرارداد را بازبینی و در صورت لزوم اصلاح کنند.
* "طرفین توافق مینمایند که پس از گذشت [[مدت زمان به عدد و حروف (مثلاً ۶ ماه)]] از تاریخ شروع قرارداد، جلسهای جهت بازبینی و ارزیابی پیشرفت کار و در صورت لزوم، اصلاح شرایط قرارداد برگزار نمایند."
## نکات و هشدارهای مهم
* **ریسکهای رایج:** عدم ارائه اطلاعات کافی و به موقع توسط کارفرما، تغییر در شرایط بازار یا قوانین در طول مدت قرارداد، عدم دستیابی به نتایج مورد انتظار به دلیل عوامل خارج از کنترل مشاور.
* **اشتباهات متداول:** عدم شفافیت در شرح خدمات، عدم تعیین دقیق زمانبندی، عدم پیشبینی مکانیزم حل اختلاف کارآمد، عدم توجه به محرمانگی اطلاعات حساس.
* **باطل یا غیرقابل استناد:** هرگونه شرطی که مخالف قوانین آمره باشد (مانند شرط سلب کلی مسئولیت)، یا موضوع قرارداد مبهم و نامعلوم باشد، میتواند منجر به بطلان یا عدم قابلیت استناد قرارداد شود.
* **ثبت رسمی/گواهی امضا/کد رهگیری:** اگرچه این قرارداد نیاز به ثبت رسمی ندارد، اما برای افزایش اعتبار، امضای طرفین در دفاتر اسناد رسمی گواهی شود. در صورت نیاز به ارائه به مراجع خاص (مانند سازمان بورس)، ممکن است الزامات خاصی برای تأیید قرارداد وجود داشته باشد که باید مد نظر قرار گیرد.
* **جنبه مالیاتی و بیمهای:** حقالزحمه مشاور مشمول مالیات بر ارزش افزوده (در صورت ثبت مشاور در نظام مالیات بر ارزش افزوده) و مالیات عملکرد خواهد بود. مسئولیت کسر و پرداخت مالیات تکلیفی (در صورت وجود) بر عهده کارفرما است. این قرارداد معمولاً جنبه بیمهای مستقیم برای پرسنل مشاور ندارد، مگر اینکه مشاور شخص حقیقی باشد و رابطه کارگری و کارفرمایی احراز شود.
## دستورالعمل پایانی
در صورتی که هر یک از اطلاعات لازم ناقص باشد، قبل از تنظیم قرارداد، از من سؤال کن و حدس نزن. پس از تنظیم قرارداد، یک فهرست بازبینی (چکلیست) از موارد مهم برای کاربر ارائه کن تا از کامل بودن و صحت اطلاعات اطمینان حاصل کند. قالب خروجی باید فارسی رسمی و حقوقی، با مادهبندی شمارهدار، اعداد به عدد و حروف، و کاملاً بیابهام باشد.
بند 1
بررسی تخصصی این بندطرفین قرارداد
1. **ماده ۱: طرفین قرارداد**
* معرفی کامل مشاور و کارفرما با ذکر اطلاعات هویتی و اقامتگاه قانونی.
بند 2
بررسی تخصصی این بندموضوع قرارداد
2. **ماده ۲: موضوع قرارداد**
* شرح دقیق خدمات مشاوره مالی و ارزشگذاری مورد تعهد مشاور.
* ذکر اهداف کارفرما از دریافت خدمات.
* تعیین خروجیهای مورد انتظار (مثلاً گزارش ارزشگذاری، طرح توجیهی، مدل مالی).
بند 3
بررسی تخصصی این بندمدت قرارداد
3. **ماده ۳: مدت قرارداد**
* تاریخ شروع و پایان قرارداد.
* زمانبندی مراحل اصلی انجام کار و تحویل گزارشها.
* شرایط تمدید قرارداد (در صورت تمایل).
بند 4
بررسی تخصصی این بندمبلغ قرارداد و نحوه پرداخت
4. **ماده ۴: مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت**
* مبلغ کل قرارداد (به عدد و حروف).
* نحوه محاسبه مبلغ (در صورت متغیر بودن).
* جزئیات پیشپرداخت، اقساط و مبلغ باقیمانده.
* شماره حساب بانکی مشاور.
* شرایط تعدیل مبلغ (در صورت تغییر دامنه خدمات یا افزایش زمان).
بند 5
بررسی تخصصی این بندتعهدات مشاور
5. **ماده ۵: تعهدات مشاور**
* ارائه خدمات با رعایت استانداردهای حرفهای و اخلاقی.
* بهکارگیری نیروی انسانی متخصص و با تجربه.
* رعایت محرمانگی اطلاعات کارفرما.
* ارائه گزارشهای دورهای و نهایی در موعد مقرر.
* پاسخگویی به سوالات و ابهامات کارفرما.
* رعایت قوانین و مقررات مربوطه.
بند 6
بررسی تخصصی این بندتعهدات کارفرما
6. **ماده ۶: تعهدات کارفرما**
* ارائه به موقع و دقیق کلیه اطلاعات و اسناد مورد نیاز مشاور.
* همکاری لازم با مشاور و فراهم آوردن دسترسیهای لازم.
* پرداخت به موقع مبالغ قرارداد.
* تأیید یا رد گزارشها در مهلت مقرر.
* عدم دخالت در روشهای تخصصی مشاور.
بند 7
بررسی تخصصی این بندتضمینها
7. **ماده ۷: تضمینها**
* تضمین حسن انجام کار مشاور (در صورت نیاز).
* تضمین محرمانگی اطلاعات از سوی مشاور.
* شرایط استرداد یا ضبط تضمینها.
بند 8
بررسی تخصصی این بندتحویل و تأیید گزارشها
8. **ماده ۸: تحویل و تأیید گزارشها**
* فرآیند تحویل گزارشهای اولیه و نهایی.
* مهلت کارفرما برای بررسی و تأیید یا اعلام ایرادات.
* فرآیند رفع ایرادات و اصلاح گزارشها.
بند 9
بررسی تخصصی این بندمحرمانگی
9. **ماده ۹: محرمانگی**
* تعهد طرفین به حفظ محرمانگی کلیه اطلاعات و اسناد مبادله شده.
* استثنائات محرمانگی (مثلاً حکم مراجع قضایی).
* مدت زمان تعهد به محرمانگی پس از اتمام قرارداد.
بند 10
بررسی تخصصی این بندمالکیت فکری
10. **ماده ۱۰: مالکیت فکری**
* تعیین مالکیت فکری گزارشها، مدلها و سایر خروجیهای قرارداد.
* حق استفاده کارفرما از نتایج خدمات.
بند 11
بررسی تخصصی این بندفسخ قرارداد
11. **ماده ۱۱: فسخ قرارداد**
* شرایط و موارد فسخ قرارداد توسط هر یک از طرفین (مثلاً عدم انجام تعهدات اساسی، ورشکستگی).
* تشریفات فسخ (اعلام کتبی، مهلت).
* آثار فسخ (تسویه حساب، استرداد اسناد).
بند 12
بررسی تخصصی این بندوجه التزام و خسارت
12. **ماده ۱۲: وجه التزام و خسارت**
* تعیین وجه التزام برای تأخیر در انجام تعهدات یا عدم انجام آنها.
* مسئولیت طرفین در قبال خسارات وارده.
* سقف مسئولیت (در صورت توافق).
بند 13
بررسی تخصصی این بندقوه قاهره (فورس ماژور)
13. **ماده ۱۳: قوه قاهره (فورس ماژور)**
* تعریف قوه قاهره.
* آثار قوه قاهره بر تعهدات طرفین.
* مدت زمان تعلیق قرارداد و شرایط فسخ در صورت استمرار قوه قاهره.
بند 14
بررسی تخصصی این بندحل اختلاف
14. **ماده ۱۴: حل اختلاف**
* مذاکره و سازش به عنوان گام اول.
* تعیین مرجع حل اختلاف (داوری یا مراجع قضایی).
* در صورت انتخاب داوری:
* مشخصات داور (در صورت توافق بر داور واحد).
* نحوه انتخاب داور (در صورت انتخاب داور مرضیالطرفین یا داور سازمانی).
* قوانین حاکم بر داوری.
* محل داوری.
بند 15
بررسی تخصصی این بنداقامتگاه و ابلاغ
15. **ماده ۱۵: اقامتگاه و ابلاغ**
* تعیین اقامتگاه قانونی طرفین برای ابلاغ مکاتبات.
* اعتبار ابلاغ به نشانیهای مذکور.
* لزوم اطلاعرسانی تغییر نشانی.
بند 16
بررسی تخصصی این بندنسخ و پیوستها
16. **ماده ۱۶: نسخ و پیوستها**
* تعداد نسخ قرارداد و اعتبار یکسان آنها.
* فهرست پیوستهای قرارداد (مثلاً شرح خدمات تفصیلی، رزومه مشاور).
بند 17
بررسی تخصصی این بندسایر شرایط
17. **ماده ۱۷: سایر شرایط**
* عدم امکان واگذاری قرارداد به غیر.
* تأکید بر لزوم رعایت قوانین و مقررات.
* تأکید بر این که این قرارداد کلیه توافقات قبلی را باطل میکند.
بند 18
بررسی تخصصی این بندامضا
18. **ماده ۱۸: امضا**
* محل امضای طرفین و نمایندگان قانونی آنها.
* محل مهر شرکتها.
