🔒تبصره 1
★
در صورتی که تنزیل درجه یا رتبه برای مدت محدود اعمال شده، پس از <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D9%82%D8%B6%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%D8%AA">انقضای مدت</a> مزبور پرسنل مورد تنبیه با درجه یا رتبه قبل از تنبیه با همان سابقه به خدمت ادامه داده و ترفیعات بعدی آنان بر اساس درجه یا رتبه مزبور خواهد بود ولی در صورتی که تنزیل درجه یا رتبه بطور دائم اعمال شود پرسنل مورد تنبیه پس از طی حداقل مدت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D9%88%D9%82%D9%81">توقف</a> در درجه یا رتبه تنبیهی با احتساب مدت خدمت در درجه یا رتبه قبل از تنزیل، به درجه یا رتبه بالاتر نائل شده و ترفیعات بعدی آنان طبق مقررات این قانون خواهد بود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 1
مقرراتِ مرتبط 1
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تعیین واحدحق کارایی موضوع بند ج ماده 144 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و بند ب ماده 1 قانون حقوق و مزایای مستمر در ارتش جمهوری اسلامی با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی وبندب ماده 1
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
