🔒تبصره 13

آندسته از کارکنان غیررسمی کادر ثابت موسسات و واحدهای واگذاری که در تاریخ تصویب این قانون به دفاتر ستادی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D9%87%D8%B2%DB%8C%D8%B3%D8%AA%DB%8C-%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1">سازمان بهزیستی کشور</a> منتقل میشوند، در صورتی که تابع مقررات <a class="lawref" href="/قانون/قانون-کار-law00723">قانون کار</a> نبوده و به طور تمام وقت بخدمت اشتغال داشته باشند بر اساس ضوابط <a class="artref" href="/ماده/ماده-150-a_081511023363">ماده 150 قانون استخدام کشوری</a> از تاریخ واگذاری نوع خدمتشان برسمی کشوری تبدیل میگردند و مقررات تطبیق وضع استخدامی درباره آنها بمورد اجرا گذارده میشود و مابه التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق قابل پرداخت خواهد بود. کارکنان موسسات و واحدهای واگذاری که مشمول مقررات استخدامی تامین اجتماعی میباشند و به دفاتر ستادی منتقل میگردند، تبدیل وضعشان بر اساس آخرین شغل مورد تصدی در زمان واگذاری صورت میگیرد. چنانچه در اثر تبدیل نوع خدمت به رسمی کشور مبلغی از دریافتی آنان کسر شود، مابه التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق پرداخت خواهد شد.