🔒تبصره 2

وزارت کار و امور اجتماعی مجاز است در موارد استثنایی موضوع ماده (126) <a class="lawref" href="/قانون/قانون-کار-law00723">قانون کار</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AC%D9%85%D9%87%D9%88%D8%B1%DB%8C">جمهوری</a> اسلامی ایران بدون رعایت تشریفات مربوط به صدور <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D8%AF">روادید</a> کار و با رعایت سایر <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> مربوط، <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">پروانه کار</a> موقت سه ماهه صادر نماید؛ ولی تمدید پروانه کار این <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87">گونه</a> افراد، پس از تایید هیات فنی اشتغال مجاز خواهد بود.