🔒تبصره 3

متضرران از قرارهای موضوع این ماده در صورت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%B6">اعتراض</a> به <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4">گزارش</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%B1%D8%B3-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">بازرس کار</a> و یا <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3-%D8%A8%D9%87%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA">کارشناس بهداشت</a> حرفه ای و تعطیل <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87">کارگاه</a> می توانند از مراجع مزبور، به <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%A7%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D8%B5%D8%A7%D9%84%D8%AD">دادگاه صالح</a> شکایت کنند و دادگاه مکلف است به فوریت و خارج از نوبت به موضوع <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF%DA%AF%DB%8C">رسیدگی</a> نماید. تصمیم دادگاه قطعی و قابل اجرا است.