🔒تبصره

<a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B4%D8%AE%D8%A7%D8%B5-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82%DB%8C">اشخاص حقوقی</a> موضوع این دستورالعمل که سطح (رتبه) آنها تعیین شده است، بر اساس سطح مورد عمل با سطوح موضوع این ماده تطبیق داده می شوند. تغییر سطح (رتبه) و یا تعیین سطح (رتبه) <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA">شرکت</a> های مشمول این دستورالعمل، با پیشنهاد رییس <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AC%D9%85%D8%B9-%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%DB%8C">مجمع عمومی</a> شرکت مربوط و از سوی بالاترین مقام <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B3%D8%AA%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C">دستگاه اجرایی</a> ذی ربط (<a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B2%DB%8C%D8%B1">وزیر</a>/ رییس سازمان های مستقل) و در شرکت های تحت <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA">مدیریت</a> دولت یا مندرج در فهرست واگذاری با پیشنهاد وزیر تخصصی ذی ربط و تایید <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D9%88%D9%87">کارگروه</a> انجام می شود. در مواقع خاص، کارگروه می تواند نسبت به تغییر سطح (رتبه) شرکت ها اقدام نماید.