🔒ماده 1
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">پروانه کار</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B9-%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C">اتباع خارجی</a> که <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D8%AF">روادید</a> با <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">حق کار</a> آنان مورد موافقت هیات فنی اشتغال اتباع خارجی موضوع تبصره ماده (121) <a class="lawref" href="/قانون/قانون-کار-law00723">قانون کار</a> قرار گرفته است، توسط وزارت کار و امور اجتماعی – <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%87-%DA%A9%D9%84">اداره کل</a> اشتغال اتباع خارجی صادر می شود.
تبصرهها
تبصره 1
صدور روادید با حق کار در مورد اتباع خارجی موضوع ماده (122) قانون کار جمهوری اسلامی ایران از شمول این ماده مستثناء بوده و وزارت کار و امور اجتماعی می تواند حسب مورد راسا اقدام نماید.
تبصره 2
وزارت کار و امور اجتماعی مجاز است در موارد استثنایی موضوع ماده (126) قانون کار جمهوری اسلامی ایران بدون رعایت تشریفات مربوط به صدور روادید کار و با رعایت سایر قوانین مربوط، پروانه کار موقت سه ماهه صادر نماید؛ ولی تمدید پروانه کار این گونه افراد، پس از تایید هیات فنی اشتغال مجاز خواهد بود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
