قانون
🔒دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
🔒ماده 1
★
جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آییننامه به گروههای ورودی براساس <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DA%A9-%D8%AA%D8%AD%D8%B5%DB%8C%D9%84%DB%8C">مدارک تحصیلی</a> به شرح زیر تعیین میشود:
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A7%D8%A8%D8%AA%D8%AF%D8%A7%DB%8C%DB%8C">دوره ابتدایی</a> است در گروه یکی تخصیص مییابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک دیپلم کامل متوسطه است در گروه چهار تخصیص مییابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق دیپلم است در گروه پنج تخصیص مییابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک <a class="tagref" href="/واژه/%D9%84%DB%8C%D8%B3%D8%A7%D9%86%D8%B3">لیسانس</a> است در گروه هفت تخصیص مییابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها فوقلیسانس است در گروه نه تخصیص مییابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها دکتراست در گروه ده تخصیص مییابند.
تبصرهها
تبصره 1
شرکت راهآهن جمهوری اسلامی ایران - که از این پس شرکت نامیده میشود - مکلف است طرح طبقهبندی مشاغل مربوط را بر اساس روشهای مورد عمل ب. ت. ب. مواد یک و سه قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تنظیم و پس از تصویب هیات مدیره شرکت اجراء کند و یک نسخه از آن را به سازمان امور اداری و استخدامی کشور ارسال نماید.
تبصره 2
هرگونه تغییر در گروههای ورودی موکول به پیشنهاد شرکت، تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران است.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
