🔒ماده 10

در صورت وجود شرح خدمات، با امضای طرفین قرارداد، جزء لاینفک این قرارداد م. ب..

در صورت وجود شرح تفصیلی برای هر یک از بندهای فوق، با امضای طرفین، جزء لاینفک این قرارداد محسوب می‌شود. 8 - مدت قرارداد: مدت قرارداد. ................ ماه هجری شمسی از تاریخ. ................. لغایت. ...................... م. ب..

هرگونه تغییر در زمان اجرای قرارداد تابع شرایط عمومی پیمان است.

مدت قرارداد در هر صورت از یک سال شمسی بیشتر نخواهد بود. 9 - محل تامین اعتبار: محل تامین اعتبار از محل اعتبار اجرای طرح. ................ م. ب.. 10 - کل مبلغ قرارداد: به عدد. ............................................ ریال معادل به حروف. ................................................ ریال 11 - نحوه پرداخت: الف - به میزان. .. درصد از کل مبلغ قرارداد به عنوان پیش پرداخت در صورت توافق، پس از امضای قرارداد حسب درخواست طرف قرارداد در قبال ضمانت نامه بانکی که در چهارچوب آیین‌نامه تضمین با تایید کارفرما و امور مالی اداره کل/ سازمان قابل پرداخت م. ب.. ب - مبلغ پرداخت دوم. ...................... ریال متناسب با. .... درصد کار انجام شده و با تایید ناظر مقیم و ناظر عالی استان (پس از کسر سهم پیش پرداخت و حسن انجام کار) پرداخت می‌شود. پ - مبلغ پرداخت سوم. ...................... ریال متناسب با. ..... درصد کار انجام شده و با تایید ناظر مقیم و ناظر عالی استان (پس از کسر سهم پیش پرداخت و حسن انجام کار) پرداخت می‌شود. ت - مبلغ پرداخت چهارم. ...................... ریال متناسب با. .... درصد انجام کار و با تایید ناظر مقیم و ناظر عالی استان (پس از کسر سهم پیش پرداخت و حسن انجام کار) پرداخت می‌شود. ث - مبلغ پرداخت پنجم. ...................... ریال متناسب با. ..... درصد کار انجام شده و با تایید ناظر مقیم و ناظر عالی استان (پس از کسر سهم پیش پرداخت و حسن انجام کار) پرداخت می‌شود. ج - مابقی در پایان کار و انجام کلیه مفاد قرارداد و تایید ناظر مقیم و ناظر عالی استان پرداخت خواهد شد.

هیچ گونه مبلغی خارج از صورت وضعیت نهایی تایید شده توسط کارفرما، پرداخت نخواهد شد هرچند مجموع آن در پایان قرارداد کمتر از مبلغ کل قرارداد باشد.

هرگونه پرداخت وجه، پس از تایید و گزارش ناظر قابل انجام م. ب..

پرداخت وجوه، متناسب با تخصیص ابلاغی می‌تواند به صورت نقدی و یا سایر پرداخت غیرنقدی از جمله اسناد خزانه اسلامی باشد. چ - در هر مرحله از پرداختی بابت تضمین حسن انجام کار معادل ده درصد (10 %) کسر و در حساب سپرده نزد کارفرما نگهداری می‌شود تا در صورت نبود موانع قانونی و انجام کلیه تعهدات که به تایید ناظر مقیم و ناظر عالی استان رسیده باشد به طرف قرارداد مسترد گردد. ح - سایر اشکال پرداخت (در صورت توافق):. ......... 12 - روش اصلاح قرارداد: الف - کارفرما می‌تواند در صورت ضرورت نسبت به تغییر میزان کار با اعلان به طرف قرارداد، مبلغ قرارداد را تا بیست و پنج درصد (25 %) کاهش یا افزایش دهد. ب - کارفرما می‌تواند در صورت ضرورت در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت قوانین و مقررات موضوعه و در راستای اجرای کلیه قوانین و مصوبات بعدی هیات دولت و آیین‌نامه و دستورالعمل های قانونی شرایط اختصاصی را که لازم می داند را با توافق طرف قرارداد به این قرارداد الحاق نماید. 13 - تعهدات کارفرما: الف - کارفرما متعهد می‌شود اطلاعات لازم در رابطه با موضوع قرارداد، موجود در دسترس خود را جهت انجام خدمات، در اختیار طرف قرارداد قرار دهد. ب - کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد فرد یا افراد (حقیقی و حقوقی) واجد شرایط را، به عنوان ناظر به طرف قرارداد معرفی نماید. پ - ناظر یا ناظرین از سوی کارفرما به طرف قرارداد معرفی تا بر اجرای قرارداد توسط طرف قرارداد نظارت نمایند. ت - کارفرما مکلف است کلیه کسورات قانونی از قبیل بیمه، مالیات و. .. در هر مرحله پرداختی کسر نماید. ث - کارفرما مکلف است کلیه اراضی موضوع قرارداد را در ابتدای اجرای قرارداد، طبق نقشه با کروکی تحویل و وضعیت موجود را به طرف قرارداد اعلام نماید. 14 - تعهدات طرف قرارداد: الف - طرف قرارداد یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی لازم در انجام موضوع قرارداد کتباً به کارفرما معرفی می نمایند. ب - طرف قرارداد متعهد می‌گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را برابر شرح خدمات مورد نیاز و اعلام شده از سوی کارفرما جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد. پ - طرف قرارداد اقرار می‌نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی‌باشد. ت - طرف قرارداد متعهد می‌گردد نسبت به نیروهای تحت امر خود از حیث تعیین مزد و حقوق کارگران، بیمه و... مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد رعایت نماید و هرگونه پاسخگویی به شکایات و اجرای آرای مربوط به هیات های حل اختلافات کارگری و سایر تعهدات بر عهده طرف قرارداد م. ب.. ث - طرف قرارداد حق واگذاری موضوع قرارداد به اشخاص دیگر (اعم از حقیقی یا حقوقی) به هر میزان (کلی یا جزیی) را ندارد. ج - هرگونه تغییر در وضعیت طرف قرارداد باید ظرف مدت یک هفته به کارفرما اعلام گردد در صورت عدم اطلاع، کلیه مکاتبات و ابلاغ ها به وضعیت سابق، ابلاغ قانونی محسوب و کارفرما هیچ گونه مسئولیتی در این خصوص ندارد. چ - در صورت فسخ، لغو یا اتمام قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان و اشخاص به کار گرفته شده، به عهده طرف قرارداد م. ب.. ح - مسئولیت حوادث کار و بیمه، تامین ایمنی کار بر عهده طرف قرارداد م. ب. و در چارچوب ضوابط و مقررات نسبت به اخذ بیمه نامه های لازم از مبادی ذی ربط اقدام نماید. خ - عدم ایجاد تعهد در به کارگیری و یا ادامه کار نیروهای به کار گرفته شده برای دولت و دستگاه اجرایی (کارفرما) و هرگونه پاسخگویی به کارکنان و اشخاص به کار گرفته شده طرف قرارداد بر عهده خود طرف قرارداد م. ب.. د - طرف قرارداد متعهد می‌گردد طبق برنامه زمان بندی نسبت به اجرای مفاد قرارداد اقدام نماید و هرگونه تاخیر غیرموجه به تشخیص کارفرما، مشمول پرداخت جریمه ماهانه به میزان. .. درصد از ارزش ریالی حجم تعهدات مورد تاخیر محاسبه و تملک می‌شود. ذ - طرف قرارداد متعهد می‌گردد برای کلیه نیروی انسانی ذی ربط در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است کارت سلامت و بهداشت تهیه نماید. ر - طرف قرارداد متعهد می‌گردد از به کارگیری افراد فاقد صلاحیت های تخصصی و حرفه ای لازم در اجرای قرارداد خودداری نماید. ز - ضمانت حسن رفتار و اخلاق افراد به کار گرفته شده و کیفیت کار نیروهای شاغل در موضوع قرارداد به عهده طرف قرارداد است و در مقابلِ کارفرما پاسخگو م. ب.. در صورت بروز هرگونه خسارات از این بابت، طرف قرارداد ملزم به جبران آن م. ب.. ژ - طرف قرارداد موظف به رعایت نظام های جاری دستگاه، حفظ اسرار و نکات ایمنی م. ب.. س - به منظور تضمین انجام تعهدات، طرف قرارداد مکلف است قبل از اجرای کار به میزان ده درصد (10 %) مبلغ قرارداد تضمین مطابق ماده (5) آیین‌نامه اجرایی بند (ب) ماده (29) قانون احکام دایمی برنامه های توسعه کشور - مصوب 1395 - ارایه نماید. ش - ب. ت. ب. حجم کار و نوع اموری که در شرح خدمات منظور گردیده است نیروهای طرف قرارداد موظفند در هر زمان که لازم باشد بنا به تشخیص کارفرما در محل اجرای کار حضور داشته باشند. 15 - شرایط عمومی قرارداد: الف - کلیه مصوبات، آیین‌نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های لازم الاجرایی که در طول مدت قرارداد از سوی مقامات و مراجع ذی صلاح ابلاغ می‌گردد در چارچوب شرایط قرارداد فی مابین برای طرفین مجری م. ب.. ب - مبلغ قرارداد قطعی م. ب. و تغییرات احتمالی قیمت و افزایش دستمزدها، باعث افزایش مبلغ قرارداد نمی شود. پ - کارفرما حق هرگونه دخالتی در امور داخلی طرف قرارداد را نظیر معرفی کارکنان، نحوه مدیریت و. .. از خود سلب می‌نماید ولیکن نیروهای به کار گرفته شده از سوی طرف قرارداد باید مورد تایید کارفرما باشند. 16 - فسخ قرارداد: الف - کارفرما می‌تواند در هر یک از موارد ذیل، بدون اخطار قبلی، قرارداد را فسخ و نسبت به اخذ خسارت اقدام و طرف قرارداد حق هرگونه اعتراضی ر. ا. خ. سلب و ساقط می نماید: 1 - انتقال قرارداد به شخص یا اشخاص ثالث کلاً یا جزا (اعم از حقیقی یا حقوقی). 2 - اثبات این مطلب که طرف قرارداد برای گرفتن کار یا اجرای آن به کارکنان کارفرما دستمزد، پاداش، هدیه یا واسطه های آنان را در منافع خود شریک کرده باشد. 3 - رعایت نکردن استانداردهای فنی شئونات حرفه ای و شرایط اختصاصی. 4 - عدم ارایه و تسلیم هر کدام از تضمین ها به کارفرما. 5 - طرف قرارداد مشمول ممنوعیت قانون منع مداخله کارکنان در معاملات دولتی باشد. 6 - در صورتی که تشکل یا تعاونی منحل یا ورشکسته گردد.

چنانچه شرکت راساً اقدام به تخریب و قطع درخت و یا هر نوع فعالیتی بر خلاف موضوع قرارداد انجام دهد، ضمن تعقیب کیفری پیرامون تخریب و تصرف، کارفرما مکلف است خسارت وارده را از محل مطالبات و تضامین و در صورت عدم کفایت و عدم ارایه تضمین از سایر اموال طرف قرارداد اخذ و فسخ قرارداد را اعلام نماید.

چنانچه هر کدام از نیروهای طرف قرارداد تبانی در تخریب، تصرف، قطع درخت و... و یا سهل انگاری در برخورد با متخلفین را انجام داده باشند طبق تبصره (1) بالا با طرف قرارداد رفتار خواهد شد. ب - در صورتی که بر اساس گزارش کتبی ناظر، طرف قرارداد در اجرای تعهدات خود از نظر کمی یا کیفی کوتاهی و قصور داشته باشد می‌بایست طبق مواد (46) و (47) و یا سایر مواد مرتبط با شرایط عمومی پیمان اقدام لازم صورت پذیرد.

در صورت عدم پیش بینی هرگونه شرطی در این قرارداد مقررات مربوط به شرایط عمومی پیمان (بخشنامه شماره 842 /54 - 1088 /102 سازمان برنامه و بودجه کشور) بر این قرارداد حاکم م. ب.. 17 - خسارت: در صورت ایراد خسارات و عدم اجرای تعهدات از سوی طرف قرارداد، کارفرما می‌تواند از محل طلب ها، ضمانت نامه ها و سپرده های شرکت اخذ خسارات نماید. چنانچه ضمانت نامه های مربوطه کفایت جبران خسارات وارده را ننماید کارفرما مکلف است با مراجعه به مراجع قضایی خسارت مربوطه را از طرف قرارداد، مطالبه و اخذ نماید. 18 - خاتمه قرارداد: کارفرما می‌تواند با اعلام قبلی به قرارداد خاتمه دهد. کارفرما موضوع را با تعیین مهلت مناسب (حداقل ده درصد (10 %) مدت قرارداد و یا یک ماه هر کدام کمتر باشد) به طرف قرارداد اعلام می کند و طرف قرارداد، پس از دریافت ابلاغ خاتمه قرارداد بی درنگ باید کار را متوقف و تا مهلت تعیین شده نسبت به تحویل موضوع قرارداد اقدام و گزارش وضعیت پیشرفت خدمات را تا هنگام ابلاغ خاتمه قرارداد، تهیه و تسلیم کارفرما نماید. سایر شرایط مربوط به خاتمه قرارداد تابع شرایط عمومی پیمان (بخشنامه شماره 842 /54 - 1088 /102 سازمان برنامه و بودجه کشور) م. ب..