🔒ماده 103

به زبانِ ساده

بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه‌ای به هیچ عنوان اجازه ندارند اطلاعات محرمانه کارگاه‌ها یا نام افرادی که تخلفات را گزارش داده‌اند، فاش کنند. این تعهد به حفظ اسرار حتی پس از بازنشستگی یا استعفا و برکناری این افراد از شغل دولتی نیز به قوت خود باقی است. هدف از این قانون، ایجاد امنیت خاطر برای کارگران و کارفرمایان است تا با خیال راحت تخلفات را گزارش کنند.

مثال

اگر یک بازرس کار در جریان بازرسی از یک کارخانه متوجه شود که حساب‌های مالی یا فرمول‌های تولیدی آن‌ها محرمانه است، یا اینکه کارگری تخلفات کارفرما را به او گزارش داده باشد، حق ندارد این اطلاعات یا نام کارگر را به هیچ‌کس حتی پس از بازنشستگی بگوید.

نکتهٔ کاربردی

افشای اسرار شغلی توسط بازرسان کار جرم محسوب می‌شود و متخلف علاوه بر پیگردهای اداری و انضباطی، ممکن است تحت پیگرد کیفری نیز قرار گیرد؛ بنابراین کارگران می‌توانند با اطمینان کامل از محرمانگی هویت خود، تخلفات را به بازرسان گزارش دهند.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.