🔒ماده 106

( )-<a class="tagref" href="/واژه/%D9%87%DB%8C%D8%A6%D8%AA-%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF%DA%AF%DB%8C">هیئت رسیدگی</a> به شکایات استخدامی مرکب از پنج نفر خواهد بود که از بین مستخدمین رسمی شاغل یا بازنشسته که لااقل پانزده سال سابقه خدمت دولتی و سابقه وزارت یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%88%D9%86%D8%AA">معاونت</a> وزارت یا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%AA">سفارت</a> یا استانداری یا سابقه خدمت قضایی در <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%DB%8C%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C-%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1">دیوان عالی کشور</a> داشته باشند به پیشنهاد نخست <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B2%DB%8C%D8%B1">وزیر</a> و تصویب <a class="tagref" href="/واژه/%D9%87%DB%8C%D8%A6%D8%AA-%D9%88%D8%B2%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86">هیئت وزیران</a> برای مدت سه سال بنا به فرمان همایونی منصوب می شوند. اعضای هیئت رسیدگی به شکایات استخدامی به طور تمام وقت موظفاً انجام وظیفه می کنند و جز این وظیفه حق ندارند هیچ نوع شغل موظف دیگری داشته باشند.