ماده 11

خدمات دفاتر <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C">کاریابی</a> به شرح زیر است: الف بخش کاریابی داخلی: 1 ثبت نام از کارجویان. 2 انجام فرآیند جستجوی شغل، شناسایی و أخذ فرصت‌های شغلی. 3 انجام فرآیند تطبیق شغلی (انطباق <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%A7%DB%8C%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">شایستگی</a>‌ها و مهارت‌های کارجویان با ویژگی‌های فرصت شغلی و یا بالعکس). 4 معرفی کارجویان به واحدهای پذیرنده نیروی‌کار جهت به‌کارگیری. 5 معرفی کارجویان به مراکز آموزشی (مهارتی) جهت کسب و یا ارتقای مهارتهای مورد‌نیاز <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">بازار کار</a>. 6 خدمات <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1%D9%87">مشاوره</a>‌ای شامل سنجش شایستگی­ها و سازگاری شغلی به منظور کشف استعدادها و ظرفیت­های <a class="tagref" href="/واژه/%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">نیروی کار</a> جدید. 7 تهیه و انتشار <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A2%DA%AF%D9%87%DB%8C">آگهی</a> شغلی در سکو (<a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%B1%D9%85">پلتفرم</a>‌)های مختلف رسانه‌ای و جوامع هدف. 8 تنظیم کارنامه‌های حرفه‌ای و تخصصی. 9 انجام <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87">مصاحبه</a> های تخصصی شغلی برای کارفرمایان. ب بخش کاریابی خارجی: 1 <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%A6%D9%87-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA">ارائه خدمات</a> مشاوره اخذ <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D8%AF">روادید</a> (ویزای) کار به متقاضیان کار در کشور نیروپذیر. 2 شناسایی فرصت‌های شغلی کشورهای پذیرنده نیرو و اخذ پیشنهاد شغلی از کارفرمای خارجی. 3 انجام فرآیند ارزیابی کارجویان و تطبیق شغلی ( انطباق شایستگی‌ها و مهارت‌های متقاضیان اعزام با ویژگی‌های فرصت شغلی کشور نیرو پذیر). 4 اخذ روادید (ویزای) کار برای متقاضیان اعزام به کشور نیروپذیر و معرفی به کارفرمای خارجی جهت به‌کارگیری. 5 معرفی مشاغل آزادکاری (فریلنسری) خارج از کشور به کارجویان.