Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

ـ 10 ـ وظایف و مسئولیتهای پست مورد تصدی <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85">مستخدم</a> موقت به قراری است که در <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%D8%AD-%D8%B4%D8%BA%D9%84">شرح شغل</a> مربوط توسط واحد تحت پوشش شناخته شده و یا در <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AF">قرارداد</a> ذکرگردیده است.

تبصره‌ها

تبصره 1

ملاک تشخیص سن از لحاظ این آئین نامه شناسنامه است که مستخدم در موقع استخدام ارائه میدهد و در مورد مستخدمین فعلی شناسنامه ای است که در تاریخ سوم تیر ماه 1337 در دست داشته اند و در مورد آن عده از مستخدمین که بعد از تاریخ مزبورمتولد شده اند اولین شناسنامه ای که تحصیل نموده اند ملاک قرار میگیرد.

تبصره 2

مستخدمینی که به کارهای سخت و زیان آوراشتغال دارند در ازاء هرسال اشتغال بکارهای مزبور بر حسب مورد و با توجه به زمان اشتغال طبیعی در مشاغل سخت حداکثر تا یکسال به سابقه خدمت معتبر آنان جهت بازنشستگی افزوده میشود. دستورالعمل اجرائی این تبصره پس از تصویب وزیر معادن و فلزات به مورد اجرا گذاشته میشود.

دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین