ماده 11

در موارد زیر <a class="tagref" href="/واژه/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D8%B1%D8%AA">نظارت</a> و مراقبت بعهده پزشک <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%DA%A9%D8%B2-%D8%A8%D9%87%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA">مرکز بهداشت</a> کار بوده و <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7">کارفرما</a> مکلف بانجام دستورات پزشک میباشد. الف- <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D9%87%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%DB%8C">بهداشت عمومی</a> <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87">کارگاه</a> از نظر وضع بهداشتی ساختمان- نظافت آب آشامیدنی- حمام- دستشوئی- رخت کن- مستراح- دفع زباله- فاضل آب و همچنین بهداشت تاسیسات مربوط به رفاه کارگران از قبیل باشگاه- آشپزخانه- سالن غذا خوری- شیر خوارگاه آسایشگاه تغذیه و طرز تهیه و توزیع غذای مصرفی کارگران ب- <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D9%87%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-%D9%85%D8%AD%DB%8C%D8%B7">بهداشت محیط</a> کار نسبت به کلیه عوامل فیزیکی و شیمیائی و بیولوژیکی که ممکن است ملامت کارگران را مختل سازد مانند گرد و غبار- بخارات و گازهای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D9%86">زیان</a> آور- تشعشعات و صدا- حرارت- رطوبت- نور تهویه و ارتعاش ج- انجام نمونه برداری و آزمایشهای لازم د- بهبود <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">شرایط کار</a> از نظر اثرات نامطلوبی که کارگران به مناسبت شغل سن- جنس- <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">ساعت کار</a>- میزان کار و مسائلی از قبیل نوبت کاری کارمزدی و تسلسل کارها با آن مواجه میشوند