🔒ماده 12
★
به منظور ارتقای سطح دانش و آمادگی جانبازان جهت تصدی مشاغل مناسب، کلیه دستگاههای مشمول این قانون مکلفند ضمن فراهم آوردن امکانات لازم برای آموزشهای کوتاه مدت، با ادامه تحصیل جانبازانی که در استخدام دارند تا پایان تحصیلات دانشگاهی به صورت ماموریت آموزشی تمام وقت یا نیمه وقت موافقت نمایند. جانبازان یاد شده از کلیه حقوق و مزایای مربوط بهره مند خواهند شد. نحوه اجرای این ماده به موجب آئین نامه ای خواهد بود که بنا به پیشنهاد مشترک بنیاد با موافقت ولی فقیه یا نماینده ماذون از طرف ایشان سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و وزارت کار و امور اجتماعی به تصویب هیئت وزیران می رسد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 21
آرای مرتبط 20
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 205 مورخ 1380/06/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 79 مورخ 1392/11/020 هیات تخصصی پژوهشی و فرهنگی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1921 مورخ 1393/12/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 178 مورخ 1380/05/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140231390003210379 مورخ 1402/12/12 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140231390003210379 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری — 1402/12/12 — ابطال بند الف ماده 4 دستورالعمل اجرایی قانون فوق العاده خاص کارمندان سازمان پزشکی قانونی کشور
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 140231390001064981 مورخ 1402/04/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 1921 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعمال ماده 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره 178 ـ 28 /5 /1380 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 178 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال قسمتی از ماده 5 آییننامه اجرایی ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۷۹ مورخ ۱۳۹۲/۱۱/۲۰ هیأت تخصصی پژوهشی و فرهنگی دیوان عدالت اداری ۱.مزایای غیر مستمر از جمله فوق العاده اضافه کاری ـ کارانه ـ سختی شرایط محیط کار و نوبت کاری از مصادیق مزایای ثابت و مستمر تلقی نمی شود تا مشمول ماده ۱۲ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۴ گردند .
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1267 تا 1268 مورخ 1397/05/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی (مصوب 137
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 986 مورخ 1398/11/16 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 78 مورخ 1398/03/08 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مغایرت دا
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 2835 مورخ 1400/10/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مأموریت آموزشی جانبازان
بر اساس ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
رای شماره 299 مورخ 1398/06/25 هیات تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری
آیین نامه اجرایی ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان بند 7 (که به استناد تبص
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رأی شماره 1267 - 1268 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند 9 آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و جانبازان 25% و بالاتر موضوع بخشنامه شماره 262756 /41459 - 27 /12 /1
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی ( مصوب 13
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۷۸ مورخ ۱۳۹۸/۰۳/۰۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری علاوه بر مستخدمین رسمی و پیمانی ، اعطای ماموریت آموزشی به مستخدمین رسمی آزمایشی نیز امکان پذیر است و از مفاد ماده ۹ آیین نامه مذکور ممنوعیت ماموریت آموزشی برای سایر وضعیت های استخدامی استنباط نمی شود
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مقرر شده
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
رای شماره ۲۹۹ مورخ ۱۳۹۸/۰۶/۲۵ هیأت تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری قانونگذار در قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران ایثارگر را تعریف نموده و فرزندان ایثارگران را مشمول عنوان ایثارگر ندانسته و به موجب مواد ۴۴ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و بند (ز) ماده ۸۸ قانون ب
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان بند 7 (که به استناد تبص
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۹۸۶ مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۱۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری موارد همطرازی مدیران بر عهده سازمان اداری و استخدامی می باشد. کارشناس مسیول در اداره ای که فاقد معاون اداره می باشد پس از رییس اداره بالاترین مقام محسوب می شود و از فوق العاده مدیریت برخوردار است.
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال
مقرراتِ مرتبط 1
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه اجرایی ماده (12) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
