🔒ماده 12

چنانچه قرار <a class="tagref" href="/واژه/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D8%B1%D8%AA">نظارت</a> مبنی بر منع اشتغال به حرفه ، شغل یا کار معین بوده و متهم به آن اشتغال داشته باشد ، قاضی صادر کننده قرار مراتب را حسب مورد باید به <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7">کارفرما</a> و یا بالاترین مدیر یا مسوول محل اشتغال متهم و یا نهاد و سازمان مربوط <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%BA">ابلاغ</a> نماید. مرجع یاد شده موظف است ضمن رعایت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%88%D8%B1-%D9%82%D8%B6%D8%A7%DB%8C%DB%8C">دستور قضایی</a> مراتب اقدام خود را به مرجع صادر کننده قرار نظارت اعلام کند. چنانچه متهم دارای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AC%D9%88%D8%A7%D8%B2">جواز</a> کار یا پروانه اشتغال باشد، جواز کار یا پروانه اشتغال وی باید از طریق مرجع مربوط و با اعلام قاضی موقتا اخذ و مراتب به مرجع صادر کننده یا اجرا کننده قرار <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4">گزارش</a> گردد.