قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 126
★
- در مواردی که مصلحت صنایع کشور اشتغال فوری تبعه بیگانه را به طور استثنائی ایجاب کند، وزیر مربوطه مراتب را به وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می نماید و با موافقت وزیر تعـاون، کار و رفاه اجتماعی برای تبعه بیگانه، پروانه کار موقت بدون رعایت تشریفات مربوط به صدور روادید با حق کار مشخص، صادر خواهد شد.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- اگر صنایع کشور به صورت فوری و اضطراری به یک متخصص خارجی نیاز داشته باشند، وزیر مربوطه می‌تواند موضوع را به وزارت کار اعلام کند. در این حالت، بدون طی کردن تشریفات طولانی ویزای کار، یک پروانه کار موقت برای آن فرد صادر می‌شود.
- مثال
- دستگاه اصلی یک کارخانه بزرگ خراب شده و فقط یک متخصص خارجی می‌تواند آن را تعمیر کند؛ در این شرایط اضطراری، پروانه کار موقت برای او صادر می‌شود تا کارخانه نخوابد.
- نکتهٔ کاربردی
- این ماده برای موارد «استثنایی» و «فوری» است و نباید به عنوان راهی برای دور زدن قوانین عادی استخدام اتباع خارجی استفاده شود.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
تبصره‌ها
تبصره
مدت اعتبار پروانه کار موقت حداکثر سه ماه است و تمدید آن مستلزم تائید هیات فنی اشتغال اتباع بیگانه خواهد بود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.