🔒ماده 13
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1%DB%8C%D8%AA">ماموریت</a> کارمندان <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%DB%8C%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C">پیمانی</a> مشمول قانون حداکثر تا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%82%D9%81">سقف</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%D8%AA-%D9%BE%DB%8C%D9%85%D8%A7%D9%86">مدت پیمان</a> نامه آنان امکان پذیر است و <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF-%D9%BE%DB%8C%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C">کارمند پیمانی</a> مامور مکلف است پس از اتقضای مدت پیمان نامه، خود را برای تعیین تکلیف به دستگاه متبوع معرفی نماید.
تبصرهها
تبصره
در مواردی که ماموریت کارمند پیمانی، بدون حفظ پست سازمانی در دستگاه متبوع صورت می گیرد، دستگاه محل ماموریت مجاز است وی را در پست سازمانی و محل خدمت دیگری به غیر پست و محل خدمتی که در پیمان نامه مشخص شده، منصوب نماید لیکن مجاز به تغییر سایر موارد مشخص شده در پیمان نامه نمی باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
