ماده 13
★
دفاتر <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C">کاریابی</a> ملزم به رعایت موارد زیر میباشند:
1 ثبت به موقع و برخط <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA">اطلاعات</a> عملکردی در سامانه مورد تأیید وزارت و ارایه اطلاعات و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A2%D9%85%D8%A7%D8%B1">آمار</a> عملکرد درخواستی به اداره‌کل و یا دفتر.
2 محافظت از اطلاعات هویتی و شخصی کارجویان و کارفرمایان.
تبصره‌ها
تبصره
ریزدادههای اطلاعات هویتی و شخصی کارجویان و کارفرمایان که توسط دفاتر کاریابی در اختیار ادارات کل استان قرار داده میشود، محرمانه میباشند و ادارات مذکور حق افشای اطلاعات مذکور به هیچ شخص حقیقی و حقوقی را ندارند. درصورت عدم رعایت این تبصره، متخلف به مراجع ذی صلاح قانونی از جمله هیئت تخلفات اداری معرفی میشود.
3 همکاری با بازرسان (دفتر/ اداره کل) و نماینده انجمن استانی.
4 ایجاد دفتر، نمایندگی/شعبه در داخل و یا خارج بر اساس دستور العمل مصوب هیئت مرکزی.
تبصره 1
دفاتر کاریابی موظفند هرگونه جا به جایی مکان دفتر و شعبه/نمایندگی را به اطلاع اداره کل استان برسانند.
تبصره 2
کاریابی‌های خارجی مجاز به انجام فعالیت درخصوص اخذ ویزای تحصیلی، سرمایه‌گذاری، تجاری، کارهای نوپا (استارتاپ) وگردشگری نمی‌باشند.
تبصره 3
کاریابی‌های خارجی مکلفند رونوشتی از روادید (ویزای) کار اخذ شده و مستندات لازم برای کارجوی اعزامی را به اداره کل استان ارسال نمایند.
تبصره 4
کاریابی‌های خارجی برای انعقاد قرارداد با کارجوی اعزامی مکلفند موارد ابلاغی از سوی هیئت مرکزی را در مفاد قرارداد لحاظ نمایند.
تبصره 5
تجمیع خدمات کاریابی با سایر فعالیت‌های غیرمرتبط با موضوع ماده (11) این آیین نامه ممنوع است.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.