ماده 14
★
آرا مراجع <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF%DA%AF%DB%8C">رسیدگی</a> باید مشتمل بر موارد زیر باشد؛
1 مشخصات شخص یا اشخاص موضوع <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4">گزارش</a>
2 خلاصهای از شرح اتهامات وارده
3 گردش کار و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D9%81%D8%A7%D8%B9%DB%8C%D8%A7%D8%AA">دفاعیات</a> مطروحه
4 – در صورت متخلف شناخته شدن هر شخص تعیین نوع تخلف و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA">مجازات</a> انضباطی وی به استناد <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> و مقررات
5 – قطعی یا قابل <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%86%D8%B8%D8%B1">تجدیدنظر</a> بودن <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D8%B1%D9%87">رای صادره</a> و مرجع ومهلت تجدیدنظر
تبصرهها
تبصره
در صورتی که مرجع رسیدگی به تخلفات در رسیدگی به پرونده، تخلفاتی را احراز ننماید و یا اتهام تخلفاتی وارده به متهم به دلیل فقدان اسناد، مدارک و دلایل قابل انتساب به اشخاص موضوع این دستورالعمل نباشد پرونده مختومه شده و جز در اجرای تبصره (1) ماده (5) این دستورالعمل قابل رسیدگی مجدد نمیباشد. در هر صورت مدیر پیگیری تخلفات سازمان موظف است نتایج رسیدگی به گزارشهای تخلفاتی در کمیته رسیدگی و هیات رسیدگی را بهطور منظم به رییس سازمان، معاون حقوقی سازمان و معاون مربوطه در سازمان اعلام نماید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
