قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 141
★
پیمانهای دسته جمعی کار هنگامی اعتبار قانونی و قابلیت اجرائی خواهند داشت که :
تبصره‌ها
تبصره 1
- وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی باید نظر خود را در مورد مطابقت یا عدم تطابق پیمان با بندهای الف و ب مذکور در این ماده را ظرف 30 روز به طرفین پیمان کتبا اعلام نماید.
تبصره 2
- نظر وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی در مورد عدم مطابقت مفاد پیمان جمعی با موضوعات بندهای الف و ب باید متکی به دلائل قانونی و مقررات جاری کشور باشد. دلائل و موارد مستند باید کتبا به طرفین پیمان ظرف مدت مذکور در تبصره یک همین ماده اعلام گردد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 5
آرای مرتبط 3
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 30 مورخ 1396/02/31 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 141 قانون کار
-
رأی
استناد
به این صفحه
آمره بودن مقررات قانون کار
مغایر با بند 1 ماده 141 قانون کار بوده و از این رو
-
رأی
استناد
به این صفحه
آمره بودن مقررات قانون کار
ماده 141 قانون کار انجام شده باشد
دکترین 2
-
مقاله
استناد
به این صفحه
ماده 141 قانون کار: نکات تفسیری دکترین ماده 141 قانون کار
ماده 141 قانون کار منعقد می گردد برای کلیه کسانی که عضو شورا یا انجمن صنفی
-
مقاله
مبتنی بر
به این صفحه
ماده 141 قانون کار: نکات توضیحی ماده 141 قانون کار
ماده 141 قانون کار این است که بر اساس تبصره 1 این ماده
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.