🔒ماده 141

به زبانِ ساده

این ماده مقدمه‌ای است که بیان می‌کند پیمان‌های دسته‌جمعی کار تنها در صورتی معتبر و قابل اجرا هستند که شرایط خاصی را رعایت کرده باشند. (متن ماده در اینجا ناقص است، اما به طور کلی اشاره به شرایط شکلی و ماهوی دارد که در مواد بعدی قانون کار ذکر شده است).

نکتهٔ کاربردی

برای اینکه یک پیمان دسته‌جمعی معتبر باشد، باید حتماً به تأیید مراجع قانونی (وزارت کار) برسد و با قوانین آمره کشور مغایرت نداشته باشد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.