قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 150
★
کلیه کارفرمایان مشمول این قانون مکلفند در کارگاه، محل مناسب برای ادای فریضه نماز ایجاد نمایند و نیز در ایام ماه مبارک رمضان برای تعظیم شعائر مذهبی و رعایت حال روزه داران، باید شرایط و ساعات کار را با همکاری انجمن اسلامی و شورای اسلامی کار و یا سایر نمایندگان قانونی کارگران طوری تنظیم نمایند که اوقات کار مانع فریضه روزه نباشد . همچنین مدتی از اوقات کار را برای ادای فریضه نماز و صرف افطار یا سحری اختصاص دهند .
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 7
آرای مرتبط 3
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 86 مورخ 1394/02/30 هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار و ماده 150
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1212 مورخ 1396/11/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 150 قانون کار و جهت تعظیم شعائر مذهبی و رعایت حال روزه داران
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تاریخ دادنامه: 1403/12/21
ماده 150 قانون کار و با موضوع مشروعیت نوع کار
مواد مرتبط 1
-
در اجرای
به این صفحه
ماده 20 — آیین‌نامه ترویج و توسعه فرهنگ نماز
ماده 150 قانون کار
دکترین 3
-
مقاله
استناد
به این صفحه
معیار سنجش و اندازه گیری خسارت معنوی — بنا به مراتب هر چند اصل بر
قانون کار مصوب 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام و ماده 150
-
مقاله
استناد
به این صفحه
معیار سنجش و اندازه گیری خسارت معنوی — ب
قانون کار مصوب 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام و ماده 150
-
مقاله
استناد
به این صفحه
معیار سنجش و اندازه گیری خسارت معنوی — ب
قانون کار مصوب 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام و ماده 150
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.