قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 152
★
در صورت دوری <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87">کارگاه</a> و عدم تکافوی <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B3%DB%8C%D9%84%D9%87-%D9%86%D9%82%D9%84%DB%8C%D9%87">وسیله نقلیه</a> عمومی، صاحب کار باید برای رفت و برگشت کارکنان خود <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B3%DB%8C%D9%84%D9%87-%D9%86%D9%82%D9%84%DB%8C%D9%87-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A8">وسیله نقلیه مناسب</a> در اختیار آنان قرار دهد .
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- اگر محل کار دور از شهر باشد و وسایل نقلیه عمومی کافی برای رفت‌وآمد کارگران وجود نداشته باشد، کارفرما موظف است خودش سرویس رفت‌وآمد مناسب برای آن‌ها فراهم کند. این وظیفه برای اطمینان از دسترسی آسان و ایمن کارگران به محل کار است.
- مثال
- کارخانه‌ای در شهرک صنعتی دورافتاده قرار دارد و اتوبوس واحد به آنجا نمی‌رود؛ در این صورت کارفرما باید مینی‌بوس یا سرویس اختصاصی برای کارگران بگیرد.
- نکتهٔ کاربردی
- اگر کارفرما سرویس ندهد و کارگر مجبور شود با هزینه شخصی یا سختی زیاد تردد کند، می‌تواند این هزینه را به عنوان بخشی از مطالبات خود از کارفرما مطالبه کند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.