قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 156
★
دستورالعملهای مربوط به تاسیسات <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87">کارگاه</a> از نظر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D9%87%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-%D9%85%D8%AD%DB%8C%D8%B7">بهداشت محیط</a> کار مانند غذاخوری، حمام و دستشوئی برابر آئیننامه ای خواهد بود که توسط وزارت بهداشت، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86">درمان</a> و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4">آموزش</a> پزشکی تصویب و به مرحله اجراء درخواهد آمد.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- امکانات رفاهی و بهداشتی کارگاه مثل غذاخوری، حمام و دستشویی باید طبق استانداردهای وزارت بهداشت ساخته شوند. کارفرما نمی‌تواند هر طور که خواست این فضاها را بسازد و باید از آیین‌نامه‌های بهداشتی پیروی کند.
- مثال
- کارفرما نمی‌تواند در کارگاه از دستشویی‌های غیربهداشتی یا بدون تهویه استفاده کند؛ بلکه باید طبق دستورالعمل وزارت بهداشت، استانداردهای لازم را رعایت کند.
- نکتهٔ کاربردی
- بازرسان بهداشت محیط کار در صورت مشاهده تخلف، می‌توانند به کارفرما اخطار دهند و در صورت عدم اصلاح، کارگاه را تعطیل کنند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 3
آرای مرتبط 3
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 828 مورخ 1386/08/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و ماده 156
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 828 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند یک دستورالعمل 1311/2/34/ب – 18/1/86 دانشگاه علوم پزشکی قم با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار و ماده 156
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 78 مورخ 1391/02/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 156 قانون کار با احراز علل و جهات موجه مورد توجه شعبه نهم واقع ولی شع
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.