ماده 16

به‌منظور حمایت از نیروی انسانی، حفظ سطح اشتغال و استمرار تولید در بنگاههای مشمول واگذاری، هیأت واگذاری مکلف است کلیه کارکنان هر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA">شرکت</a> را پیش از واگذاری،‌در برابر بیکاری <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87">بیمه</a> نماید و به تناسب اقدامات زیر را انجام دهد: 1ـ <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C-%D9%BE%DB%8C%D8%B4-%D8%A7%D8%B2-%D9%85%D9%88%D8%B9%D8%AF">بازنشستگی پیش از موعد</a> براساس مواد (9) و (10) قانون بازسازی و نوسازی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B5%D9%86%D8%A7%DB%8C%D8%B9">صنایع</a> مصوب 26/10/1385 که برای این بنگاهها تا پایان سال 1393 تمدید می گردد. 2ـ <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%AE%D8%B1%DB%8C%D8%AF">بازخرید</a> بر اساس توافق. 3ـ پس از اقدامات فوق، تعداد کارکنان هر شرکت قابل واگذاری را در <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%86%D8%AF">سند</a> واگذاری ثبت و این شرط را در شرایط واگذاری بگنجاند که مدیران شرکتهای واگذار شده تا پنج سال حق کاهش تعداد کارکنان خویش را ندارند. 4ـ برای خریداران شرکتهایی که حاضر باشند تعداد کارکنان شرکت را پس از واگذاری افزایش دهند مشوقهای مالی و یا غیرمالی از جمله تخفیف در اصل <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%DB%8C%D9%85%D8%AA">قیمت</a> اعلام نماید. 5 ـ <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4">آموزش</a> و به‌کارگیری نیروی مازاد در واحدهای دیگر راساً و یا به <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D9%85%DA%A9">کمک</a> خریداران بنگاهها با استفاده از مشوقهای مالی‌وغیرمالی.