قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 169
★
شورایعالی کار دارای یک <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%A8%DB%8C%D8%B1%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87">دبیرخانه</a> دائمی است. کارشناسان مسائل کارگری و اقتصادی و اجتماعی و فنی دبیرخانه، مطالعات مربوط به روابط و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">شرایط کار</a> و دیگر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D8%B2">اطلاعات مورد نیاز</a> را تهیه و در اختیار شورایعالی کار قرار می دهند.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- شورایعالی کار دارای یک دبیرخانه دائمی است که کارشناسان مختلفی در آن فعالیت می‌کنند. این کارشناسان در زمینه‌های کارگری، اقتصادی، اجتماعی و فنی تحقیق می‌کنند. آن‌ها اطلاعات و گزارش‌های لازم درباره شرایط کار را آماده کرده و در اختیار شورایعالی کار می‌گذارند.
- مثال
- پیش از اینکه شورا درباره افزایش دستمزد تصمیم بگیرد، کارشناسان دبیرخانه اطلاعات مربوط به تورم و معیشت کارگران را جمع‌آوری کرده و به شورا ارائه می‌دهند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
تبصره‌ها
تبصره
- محل دبیرخانه شورایعالی کار در وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی است. مسئول دبیرخانه به پیشنهاد وزیر تعـاون، کار و رفاه اجتماعی و تصویب شورایعالی کار انتخاب می شود، که به عنوان دبیر شورا، بدون حق رای در جلسات شورایعالی کار شرکت خواهد کرد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.